护士在建立护患关系中的作用

随着社会的发展和医学的进步，人们对健康的需要日益增长，无数事例证明。患者在就医过程中与医护人员之间的关系直接影响患者的心理变化。与疾病的康复有密切的关系，建立良好的护患关系不但有利于开展各项工作，更有利于患者身体早日康复。因此，护士在建立护患关系中起着极其重要的作用。这样就对护士提出更高的要求。     

护士在护患纠纷中的心理应激与对策

目的了解护患纠纷中的心理应激,探讨其对策。方法问卷调查。结果其中,由责任事故引发的纠纷占25%,技术事故引发的纠纷占12.5%,差错引发的纠纷占18.75%,其他原因引发的纠纷占43.75%。结论护士在工作中应加强沟通、强化服务意识、健全法制意识、优化知识与操作能力,减少纠纷的发生。     

护士在护患关系中的角色行为

护患关系是护士与患者及患者亲友在一种特殊环境中交感互动形成的短暂型人际关系,是护理过程中涉及范围最广泛,影响因素最复杂的一种人际关系。良好的护患关系能使病人产生良好的心理效应,缩短护患距离,有助于按时按质完成各种治疗,促进病人早日康复。因此,注重护士在护患关系中的角色行为,对做好护理工作,提高护理质量有作积极的作用。     

急诊科低年资护士心理弹性的中介效应

目的 研究急诊科低年资护士心理弹性与自我效能感、心理健康、职业倦怠、工作压力的关系及其中介效应。方法 以2019年1月—2020年1月在泸州市人民医院急诊科工作的128名低年资护士为研究对象,调查其一般资料,采用心理弹性量表（connor-davidson resilience scale,CD-RISC）、一般自我效能感量表（general self-efficacy scale,GSES）、心理健康评定量表（the KESSLER 10-item psychological distress scale,K10）、职业倦怠量表（the MASLACH burnout inventory-general survey,MBI-GS）、压力知觉量表（perceived stress scale,PSS-10）对护士进行评估,采用Pearson分析法研究护士心理弹性和各因素间的相关性,建立链式中介模型研究心理弹性在自我效能感、职业倦怠和心理健康的中介效应。结果 急诊科低年资护士的CD-RISC评分为（70.17±6.64）分,GSES评分为（11.75±2.64）分,PSS-10评分为（...     

护士在护患纠纷中的心理应急与对策

通过2009年-2010年的临床实践与观察,在我科人员频繁调动人次的情况下,出现小型护患纠纷51起.近年我科护理部针对护患纠纷的常见原因采取了一系列措施,有效减少了护患纠纷.本文结合我科临床实践经验,探析护患纠纷的原因和种类,以及护患关系中医务人员的心理应急和防范对策.     

心理弹性在护士问题解决能力与社会支持间的中介效应

目的 探讨心理弹性在护士问题解决能力与社会支持间的中介效应,为提升护士问题解决能力提供依据。方法 采用便利抽样法,于2021年9—12月对上海市三级甲等医院397名临床护士采用一般资料问卷调查表、中文版社会问题解决量表修订版(the Chinese version of the social problem-solving inventory revised,C-SPSI-R)、心理弹性量表(10-item connordavidson resilience scale,CD-RISC 10)、社会支持评定量表(social support rating scale,SSRS)进行问卷调查,并对数据进行分析。结果 护士问题解决能力得分M(P₂₅,P₇₅)为82.00(76.00,90.00)分,社会支持得分为(40.15±8.32)分,心理弹性得分[M(P₂₅,P₇₅)]为25.00(20.00,30.00)分。问题解决能力与心理弹性、社会支持均呈正相关(r=0.596、0.333,均P<0....     

护士如何搞好护患关系

病人住进医院 ,周围的一切都是陌生的 ,加上对疾病的恐惧和忧虑 ,导致患者的情绪改变 ,这就要求护士去观察、研究各种病人的心理状态 ,解除不良情绪干扰 ,使病人生理、心理处于接受治疗和康复的最佳状态。人不仅具有生物性 ,而且具有社会性。很多疾病不仅有生物学的原因 ,而且有环境、精神等各方面的因素。一个人生病后 ,必然会导致情绪障碍 ,而情绪障碍会通过大脑皮层下中枢的反作用可加重机体疾病 ,如恐惧、焦虑、悲伤、痛苦、愤怒等情绪可通过中枢神经系统、内分泌和免疫系统的作用引起器官的病变。而患者的乐观、明达可产生过去生物模式…     

如何搞好护患关系

病人入院后，对周围环境都是陌生的，加上对疾病的恐惧和忧虑，导致患者情绪改变，这就要求我们去观察，研究各种病人的心理状态，解除患者不良情绪的干扰，使病人的生理、心理处于接受治疗和康复的最佳状态。怎样才能搞好护患关系，我想从以下几个方面谈谈自己的看法。     

探析护士心理应激在护患纠纷中的效果

目的 探讨护士心理应激在护患纠纷中的效果和作用.方法 对我院55名护士心理应激状况进行调查,并随机抽取我院自2009年3月-2012年12月发生的护患纠纷21例,分析发生护患纠纷后护士产生不良心理应激的因素和反应.结果 发生护患纠纷后,16例为负性心理应激,占76.2％,且年资低的护士出现负性心理应激反应越重.其中以愤怒、恐惧、委屈等表现最为明显.结论 护士正确的心理应激在降低护患纠纷中占有重要意义,也是缓解自己压力,增强自信心的重要表现,从而保证工作效率和护理质量的提高.     

构建和谐护患关系必须加强护患沟通

沟通是信息传递的重要方式,通过沟通,信息在医院、医护人员、患者及其家属之间得以传播.在临床护理中,以人为本、尊重患者是护惠沟通的前提,只有良好的护患沟通才有良好的护患关系,也才能提高护理质量,满足患者及其家属的需要,预防护患纠纷的发生,提高医院的社会效益和经济效益.     

护士在建设和谐护患关系中的作用

面对日趋严峻的护患关系,本文主要从护理人员的角度分析护患关系的现状,及护理人员面对这种现状应做的改进和措施,旨在为我们改善护患关系,建立和谐的护患关系,减少护患纠纷提供参考。     

应用护患沟通构建和谐护患关系

一切以病人为中心,实施护患沟通,是医院适应社会经济发展的全新服务模式和思维方式,护惠关系是护理实践活动中最基本的人际关系。合理应用护患沟通路径,是构建和谐护患关系的关键所在,但有些护理人员不重视与患者的沟通,认为只要不与患者争吵做好工作就是了,缺乏和病人的交流与沟通。实现以病人为中心,减轻病人身心痛苦,创造最佳身心状态的需要,是促进护患间理解与支持,提高治疗效果的需要。     

护患沟通在构建和谐护患关系中的临床作用

目的:探讨临床护患沟通合理性对于改善护患关系的临床作用。方法:本研究选择我科采取输液治疗的患者进行调查研究,调查其对临床输液中的护患沟通满意情况。对研究人群分为两组进行输液治疗前培训,调查实施护患沟通前、后输液治疗服务情况的满意率。结果:对护患沟通管理实施后进行评估,临床输液患者满意率、临床疗效等均取得良好的效果。实施前输液治疗患者满意率为60.45%,实施后满意率为94.02%,实施前后患者对输液治疗服务满意情况对比差异有统计学意义(x2=35.73,P<0.05)。结论:重视临床护患关系沟通可有效地提高护患之间的信任,加强护患沟通的合理性为临床护理服务。     

浅谈护患心理在护理中的作用

护患心理，是指运用心理学理论，研究护士与患者之间的心理关系和发展规律，调适护患双方的心理距离，以满足患者生理、心理需要，使之处于最佳身心状态，达到恢复健康的目的。下面将调适护患心理在护理中产生的作用谈几点看法，供大家探讨。     

提高护士自身素质搞好护患关系

随着社会的进步,人们生活、文化水平的提高,病人对保护自己的就医权利意识逐步增强,对医疗质量、护理质量、服务质量、医疗护理安全的要求大大提高,其法律观念、经济意识和自我利益保护观念也不断增强。病人一进入医院大门就想到要用法律维护自身的合法权益,护理人员稍不留意或违反操作规程,就会造成病人的不满和投诉,造成护患之间的矛盾和护患纠纷。面对医疗纠纷的日益增多,做为护理人员,如何保护自己的合法权益,实现自我保护,笔者总结出以下几点:1高度的责任意识 护理工作面对着“病人”这一特殊的服务对象,护理差错事     

护士在护患纠纷中的心理应激与对策

目的 分析护士在护患纠纷中心理应激引起的不良情绪及有效的应变对策.方法 对我院2008年5月～2011年5月期间发生的31例护患纠纷,进行回顾性分析,并对护士在此过程中出现的各种心理问题进行调查.结果 护患关系主要由患者对护士的服务态度、护理质量和护理操作不满引起的.其中正性心态护士8例,占25.8％;负性心态护士23例,占74.2％.高年资护士正性心态比例较低年资护士高,差异显著,具有统计学意义(P＜0.05).结论 提高护士业务水平及其心理应激能力,加强与患者及家属的沟通,改善护患关系,是减少护患纠纷的有效对策.     

一般自我效能感在临床护士职业压力与职业倦怠间的中介效应分析

目的:运用统计学方法分析一般自我效能感在临床护士职业压力与职业倦怠间的中介效应,为降低临床护士职业压力与职业倦怠的程度提供一定理论支持。方法:采用便利抽样法,抽取220名临床护士进行问卷调查,用SPSS 23.0对问卷结果进行pearson相关性分析及中介效应检验。结果:临床护士普遍处于高职业压力、高职业倦怠和低自我效能感水平,职业压力与职业倦怠各维度间均呈显著正相关性,一般自我效能感在职业压力与职业倦怠间起部分中介作用。结论:降低护士职业压力、提升自我效能感对减轻职业倦怠的程度具有积极意义,国家、医院及护士个人应采取各种措施降低护士的职业压力并提升自我效能感。     

如何建立良好的护患关系

随着现代医学科学技术的不断发展,经过多年的不懈努力,我院步入了健康发展的快车道,扩大了影响力和知名度,提高了服务半径和服务水平.我认为,作为医院的一份子,一名普通的护士,除了认真做好日常临床护理工作,还必须建立和谐的护患关系,营造温馨的住院环境,为患者提供更加优质的服务,视病人如亲人,让病人住院就像住在家里一样充满温情和关怀.护惠沟通是了解病人心理一种重要手段.在护理工作中,良好的护患沟通,不仅仅要建立在护士说话的艺术上,更应建立在护理人员与患者之间良好的护患关系上.而良好的护患关系又是建立在护惠间有效的沟通交流基础上的.根据我20几年来的临床护理工作经验,浅谈自己的一些认识.     

论新形势下如何建立融洽和谐的护患关系

医疗机类各种医护纠纷与护患纠纷时有发生,这就要求护理人员主动提高自身修养,提高护理服务的质量,科学处理好护患之间的关系,只有这样,才能提高患者及其家属的满意程度,并提升医疗机构的社会形象和美誉度。在建立良好和谐的护患关系中,给予患者良好的心理护理是维护良好护患关系的基础,实施优质的护理服务是建立良好护患关系的关键,尊重基础上的沟通技巧是改善护患关系的有效手段,良好的自身素质与积极的职业心态对建立良好护患关系具有决定性影响,同时,注重美学技巧和美学原则对于建立良好护患关系有很大促进作用。