“护士长工作手册”实施效果评估

“护士长工作手册”实施效果评估武警河南总队医院王鹏举，李朝霞（郑州４５００５２）为加强临床科室的护理质量建设，提高护士长业务素质和管理水平，我院护理部连续９年规定各科护士长对临床护理工作中执行＂护士长工作手册＂填写制度。结果表明：通过贯彻这一制度，增...     

固定夜班护士长 加强夜间护理管理

<正> 我院从1988年起实行夜班护士长相对固定制,夜间护理工作得到了明显提高。 具体做法 (一)固定夜班护士长,明确其职责。每年我们从科室调一名护士长到护理部任夜班总护士长,其职责为: 1.夜班总护士长有行使对夜间全院护理工作的组织领导权。 2.掌握全院危重、新入院、手术等病人的病情,治疗及护理,解决夜间护理工作中的疑难复杂问题。 3.协助院领导组织并参加院内抢救工作。 4.负责检查夜间的治疗、准备工作及操作规     

新护士长实施积分管理全面提高管理效能的做法与体会

目的选择合理有效的管理方法，使新护士长的病区管理工作顺利开展；全面提高管理效能，激发护理人员的工作积极性，提高护理质量。方法实施积分管理，制定“眼科护士个人综合表现月报表”，依据月报表内容，由质控小组成员、护士长、护理部三级监督检查，每月召开质控小组分析会，确定个人积分分值，上报护理部，并与考评挂钩。结果客观、公正地衡量了护理人员的综合表现，提高了护理人员的工作积极性，病区管理水平得到全面提高。结论实施全面的积分管理，是新护士长在角色转换之初可以采用的一套行之有效的管理措施。     

护理质量考核在实施护理程序中的应用

<正> 我院于1990年3月开始实行护理质量考核,护理质量明显提高。作法是: 一、目标明确,要求具体 护理部制定各项护理质量标准,并在全院护士长会议通过,然后,组织护士长认真学习,充分酝酿讨论,明确作法,统一思想。再由各科护士长按照制定的考核内容和细则要求,传达至各科护士落实。     

护理专科教学查房体会

现代护理工作已不是简单执行医嘱 ,重复机械的操作 ,而是要适应医学模式的转变 ,不断更新知识、开阔视野、提高理论思维和综合分析处理问题的能力。我院护理部近年来从监控教学查房质量入手 ,结合护理人员专科业务培训和在岗教育 ,起到了提高护士素质、保证护理质量的良好效果。目前 ,专科教学查房已形成护理制度。1　开展护理专科教学查房的方法1.1　明确职责 :护士长是专科教学查房的关键人物 ,针对部分护士长认为工作忙、头绪多 ,教学查房能坚持就不错的思想 ,教育大家 :专科教学查房是护士长的职责 ,是护理技术管理的重要环节 ,认真抓好…     

重视护士长队伍建设 提高护理管理水平

护士长是基层管理的骨干,是第一线的护理管理者,既是护理技术的指挥者又是管理的责任者。护理管理是一种行为,一种模式,同时也是一种艺术,护理管理的好坏,成败直接影响护理质量。护理质量直接影响医院声誉、医院的发展和建设。为此,我院护理部十分重视护士长队伍建设,提高护理管理水平。     

总医院护理优质服务成果显著

总医院护理优质服务成果显著武警总医院护理人员坚持以“爱岗敬业，奉献本职，优质服务”为宗旨，通过开展整体护理，抓质量管理，严格三基训练，做好科研工作等手段，使护理人员以满腔热情全心全意地为伤病员服务，受到一致好评。护理部实行护理部──总护士长──护士长...     

加强重症监护病房专科护土培训 全面提高护理质量

随着重症监护病房设备、监护技术的不断更新，对护理人员的素质、护理水平的要求也相应提高。为适应专科发展及整体护理的要求，我院护理部自2006年3月-9月对全院护士长进行了为期半年的重症监护室工作的强化轮训工作，不仅全面提高了护理质量，而且也受到了医生及患者的好评，收效颇丰。今年起将分批、陆续对全院护理人员进行培训，为此，护理部对重症监护专科护理标准加以明确，有针对性地制定了具体的实施方案，加强培训计划并予以实施。     

整体护理的组织与管理

护理观念的转变,护理模式的改革,给护理学科注入了新的内涵,也给护理工作提出了新的要求。在改革护理模式,实施整体护理的过程中,护理部起着关键性、决定性的作用。自1996年3月以来,我院在积极稳妥地推行整体护理过程中,积极探索组织与管理的最佳方法,并经过几年的试点工作,取得了一定的成效。1　护理部的职能作用　护理部在医院护理中起着承上启下的重要作用。为使整体护理工作有效地展开,真正做到以病人为中心,为病人提供良好的、优质服务。护理部及时了解和掌握国内外信息,先后组织护士长、护理骨干参观了附近的各大医院、军队医院;参加…     

护理质量检查考核方法与效果初探

为了提高护理质量,适应医学高新技术发展的需要以及提高护理部护理管理的水平,我院护理部在以往经验基础上,从1991年起对质量控制检查考核的方法与手段进行了探讨和改进,加强了对全院护理工作的导向和质控作用.认为仅有护理质量考评标准还不够,还需要有进行质量检查考核的有效方法,才能保证护理质量的提高.现将我们的具体做法与初浅体会简述如下.1 坚持常规检查考核制度是保证护理质量的重要措施.1.1 执行护士长院值班制度.从1978年开始实行,     

护理工作备忘录的应用

护理工作是医院医疗服务工作的重要部分,其管理水平的高低直接影响着全体护理人员的积极性和医院管理的整体效应,由于护理工作机动性强,变化大,作息时间不一等因素,使其护理工作的落实难以集中进行影响工作效率和工作质量为此我们建立了护理工作备忘录,把护理部每月工作重点、科室每周工作要点及护士长每天工作安排等提纲式地记录展示在护士工作站,供护理人员阅读,这样既防止了工作的遗漏,又提高了工作效率。     

加强护理部自身建设的几点思考

护理管理在现代医院科学管理中占有重要地位，是医院管理中的重要组成部分。护理部职能昔理的核心作用发挥得如何，将直接关系到护理管理工作质量和管理水平。因此，加强护理部自身建设．协调处理好各种关系，实施工作岗位目标管理和护理质量监控，充分发挥出职能管理作用，尤其重要。加强护理部自身建设，一是要选准护理部工作成员；二是注重信息，开拓视野，吸收新技术，开展新业务；三是要把护理工作重心放在临床第一线，为护理管理工作的正确及时地决策、准确地提供第一手资料：护理部要协调处理好机关各部门和各科室的关系，与部门科室形成合力，齐心协力地完成医院中心任务；护理质量是护理管理工作的核心，护理部首先要发挥主导作用．实施工作岗位目标蕾理，选准用好护士长，其次要确保监控作用．建立健全和完善监控系统，把握失控环节，消除失控因素：再次要运用激励机制，奖优罚劣。     

加强护理部自身建设的几点思考

护理管理在现代医院科学管理中占有重要地位,是医院管理中的重要组成部分。护理部职能管理的核心作用发挥得如何,将直接关系到护理管理工作质量和管理水平。因此,加强护理部自身建设,协调处理好各种关系,实施工作岗位目标管理和护理质量监控,充分发挥出职能管理作用,尤其重要。加强护理部自身建设,一是要选准护理部工作成员;二是注重信息,开拓视野,吸收新技术,开展新业务;三是要把护理工作重心放在临床第一线,为护理管理工作的正确及时地决策、准确地提供第一手资料;护理部要协调处理好机关各部门和各科室的关系,与部门科室形成合力,齐心协力地完成医院中心任务;护理质量是护理管理工作的核心,护理部首先要发挥主导作用,实施工作岗位目标管理,选准用好护士长;其次要确保监控作用,建立健全和完善监控系统,把握失控环节,消除失控因素;再次要运用激励机制,奖优罚劣。     

浅析护理质量督导方法及其作用

随着人们健康意识的增强,对护理质量要求越来越高。围绕提高护理质量,满足患者需要,要求我们加强对医院护理质量的督导。为此我们采用了具有我院特色的护理管理模式。该管理模式为：主管护理副院长—护理部主任—总护士长—病区护士长四级质量管理模式。为了使这种模式有效运转,在运行过程中进行全程督导。现将督导方法及其作用浅析如下。     

武警部队护理管理与护理风险学习班在南宁举办

5月29日至6月1日,武警部队护理管理与护理风险学习班在广西南宁举办,武警部队各医院的护理部主任、护士长及护理骨干共计120余人参加了培训。     

值班护士长查房制度的改进

护士长值班查房制度作为医院护理质量管理的重要措施,在我院已实行多年,由于检查的时间、内容基本固定,方法单一,对科室的监控、督促作用有所下降,针对这个问题,护理部认真分析原因,从2004年起,改进了护士长值班查房制度,重新设计了值班护士长查房表,调整了检查人员分组、检查时间及检查方法,取得了显著效果,提高了管理效能.现报道如下.     

整体护理实践中护理查房探讨

护理查房是护理人员常规的护理活动之一。是评价护理程序实施效果和护理质量的重要依据 ,贯穿于一切护理活动的始终。我院在整体护理开展的过程中 ,针对现行查房中存在的问题 ,规范了查房形式和内容 ,并注意护理查房的实施管理对护理质量和护理人员专业水平的提高具有明显的指导作用。1　护理查房形式、种类和时间1 1　查房形式　 ( 1)按照查房性质分为 :行政查房、质量查房、教学查房 ;( 2 )按护理管理能级分为 :小组查房、病区护士长查房、总护士长查房、护理部查房。通过各种形式的护理查房 ,充分发挥各级护理人员的技术优势 ,达到提高护…     

加强实习期教育管理提高护理实习生素质

临床实习是护理实习生（护生）通过临床实践获得感性认识,以验证并巩固学过的知识,拓宽知识面,培养实际工作能力的重要阶段。通过带教,笔者认为：加强护生实习期教育管理,加强护理道德、“三基”教育、强化角色转换十分重要。１　建立结构合理的管理队伍１－１　建立临床带教的组织结构,是提高临床护理带教质量的有效措施［１］　我院由分管副院长、院校带队老师、护理部组成领导小组,并由各临床科室护士长及兼职带教老师组成全院护理带教网络。实习前由护理部向护生介绍医院的概况和医院制度,并进行实习前教育。护生入科实习时,由…     

浅析系统化整体护理

系统化整体护理是国内、外护理专家结合我国实情引进的护理体系，它以现代护理观为指导，以护理程序为框架，以病人为中心实施全方位的护理．目前，我国一些医院偿试建立整体护理模式病房，成绩喜人。但每项新理论的推广必存在困难，只有找出问题的结症，寻求解决的方法，新理论才能趋于完善．笔者曾对几年试点医院进行调查，就整体护理的开展提出几点存在的问题．1科主任负责制．阻碍护理管理体系的实施卫生部（86）卫医字第20号“关于加强护理工作领导，理顺管理体制的意见，”明确规定护理管理体系。护理部对科护士长、护士长实行垂直领…     

提高护士长管理素质的对策

护理管理干部是加强医院护理管理、促进护理学科发展的关键,护理管理干部素质、能力的优劣,直接影响着护理质量及水平的高低。护士长工作是医院护理管理系统中最基层、最具体的部分,随着市场经济的影响和护理模式的转变,对护士长管理工作也提出了更高的要求。笔者就提高护士长管理素质的必要性和加强护士长队伍建设的方法论述如下。