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1.
医学检验是临床医学和基础医学之间的桥梁,医院检验科的工作质量直接影响到临床医生对患者病情的诊断,而检验科工作的质量高低又在很大程度上取决于科室自身的管理水平。为了提高工作质量,使检验事业和医疗服务得到均衡发展,必须实行科学的管理,提高科室的工作效率,促进科室的不断进步,才能有效避免医疗纠纷和事故的发生,使检验医学发挥应有的作用。 相似文献
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医院中药房的科学管理 总被引:5,自引:0,他引:5
医院的中药房一般由调剂室、中药库、煎药室等组成,是医院经济收入的重要科室之一。在医药市场竞争日益激烈的今天,为使医院能取得更大的经济效益和社会效益,对医院中药房进行科学的管理是必须的。文章结合医药管理中的一些问题,提出了一些有建设意义的对应措施。 相似文献
3.
随着检验医学的不断发展,新的设备、方法、技术的不断引进,检验结果较过去有了很大的提高。但需要协调与临床一线科室的关系和满足临床一线的需要。因此既要加强科室管理,又要与临床一线科室增强联系和沟通,以确保服务质量的提高。 相似文献
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合理高效的利用有限资源是社会可持续发展的必由之路.节能减排是一项全民行动.医院作为一个能耗大户,必须恪守这一原则,并起到表率的作用.加强科学管理,建设节约型医院是医院管理人员的职责所在. 相似文献
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沈启莹 《深圳中西医结合杂志》2004,14(6):344-346
作者分析了我国医院人力资源管理的现状,指出随着中国经济结构的改变,人力资源的地位逐渐上升,尊重知识、尊重人才、尊重创新已是一种共识与潮流。对于人力资源管理所呈现的新趋势,医院决策者必须具有战略眼光,善于抓住机遇,建立科学的绩效评估体系和分配制度,创建学习型医院,实现医疗队伍现代化,建立适应市场经济的人力资源管理体制。 相似文献
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刘淑玲 《中国民族民间医药杂志》2011,(20):129-129,134
“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展”,是党中央着眼于新世纪新阶段我国现代化建设需要、破解改革发展中面临的挑战提出的科学发展观,是我们党执政理念的又一次升华和飞跃,是党的理论创新的重大成果。医院要在激烈的市场竞争中求生存、谋发展,必须按照科学发展观的要求,树立新的人力资源管理观念,把科学发展观贯穿于人力资源管理的全过程、落实于人力资源管理工作的各个环节,不断开创医院人力资源管理新局面,以人才的稳定和素质的不断提高来增强竞争力,从而实现医院的全面持续发展。 相似文献
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写在前面的话 新疆维吾尔自治区中医医院、新疆医科大学附属中医医院 ,经过三年抓治图强 ,以 945分的优良成绩( 90 0分达标 )通过自治区精神文明建设委员会的严格检查验收 ,成为新疆卫生系统首家达到自治区级精神文明单位的三级甲等医院。中医医院位于首府乌鲁木齐黄河路中端 ,创办于 1 95 9年 ,经过 40余年的建设发展 ,现在是一所拥有 70 0张病床的大型医院。在改革开放的政策鼓舞下 ,在党中央关于“两个文明”一起抓的方针指导下 ,中医医院的办院规模不断拓展 ,学术水平不断提高 ,医院实力不断增强 ,中医特色空前突显 ,与区内外、国内… 相似文献
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随着医药卫生体制改革的不断深入,医院内外环境发生了根本性的变化,在计划经济体制下建立起来的传统支部人力资源管理模式已不适应新形势发展的需求,迫切需要从全新的角度思考探讨支部人力资源管理工作,以适应新形势的需要。 相似文献
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目的:探讨医院中药科学管理的方法及意义。方法:总结医院中药科学管理的经验。结果:医院实施中药科学管理,可以规范药师在药物使用过程中的职责和权益。结论:对提高我国药学服务整体水平,加强对中药使用的监督管理有着非常重要的意义。 相似文献
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广东中医人力资源需求与预测 总被引:1,自引:1,他引:0
中医药是我国卫生事业的重要组成部分.建国以来,我国中医药人力资源不断发展壮大,在人民群众防治疾病、卫生保健等方面发挥了重要作用.广东中医药基础好,群众认同度高,加上地处岭南、毗邻港澳和东南亚,地理、气候和人文环境为中医药发展提供了十分有利的条件.<广东建设中医药强省实施纲要(2006-2020年)>和<广东省中医药发展"十一五"规划>对振兴和发展中医药、建设中医药强省进行了全面部署. 相似文献
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医院药剂科人力资源管理是以药剂科员工为对象,对其进行规划、配置、管理、培训等活动,即“以人为本”,对药剂人员进行开发、管理和利用。文章从四方面探讨了医院药剂科人力资源管理,有效促进了医院药学的全面发展。 相似文献
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徐沛竹 《现代中西医结合杂志》2003,12(15):1678-1678
检验科室要良性惯性运作 ,要完成优质、高效、低耗的工作 ,达到实验室规范化、标准化、网络化 ,必须实行科学的实验管理。检测质量是检验科的根本 ,是管理的重点。实验室是以质量求生存 ,求信誉 ,求发展 ,故要强化质量管理、质量控制意识 ,严格落实各项规章制度 ,加强全面质量保证系统各个环节的规范化、标准化。检验工作的重点是直接为临床诊断与治疗的第一线提供准确可靠的实验结果 ,因此 ,检验科的每一项工作 ,制订的每一项措施 ,科室的布局与设置都应适用于临床与患者 ,工作的宗旨是一切为患者。首先 ,标本的采集要准确 ,不光是实验室人… 相似文献
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人力资源是医院最重要的资源,旧人事管理模式是以人员管理为主,新模式是以人才开发和培养为主,能否正确开发并使用人才,是推动卫生事业单位改革过程中的一个重要课题。 相似文献
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中药房的科学管理对中医院的发展建设有着重要的意义.本文重点阐述了目前我院中药房存在的问题,并详细分析了中药房科学管理的相关措施,为中药房管理的相关问题进一步研究,提供了基础. 相似文献
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中药房的科学管理对中医院的发展建设有着重要的意义.本文重点阐述了目前我院中药房存在的问题,并详细分析了中药房科学管理的相关措施,为中药房管理的相关问题进一步研究,提供了基础. 相似文献
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徐沛竹 《现代中西医结合杂志》2003,12(15)
检验科室要良性惯性运作, 要完成优质、高效、低耗的工作, 达到实验室规范化、标准化、网络化, 必须实行科学的实验管理. 检测质量是检验科的根本, 是管理的重点. 实验室是以质量求生存, 求信誉, 求发展, 故要强化质量管理、质量控制意识, 严格落实各项规章制度, 加强全面质量保证系统各个环节的规范化、标准化. 相似文献
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