急诊科护士的心理压力分析与对策

随着医学科学的迅速发展，急诊工作越来越显得重要。而急诊科护士由于紧张繁重的护理工作，接待着一个个急、危、重的患者，承受着很大的精神、心理压力，乃至影响护士的身心健康和护理工作质量。这是值得高度重视的一个问题。……     

急诊科护士心理压力调查及对策

综合性医院急诊科位于救死扶伤最前沿 ,一般认为急诊护士承受的心理压力最大[1 ] ,为此我们对急诊科与普内科护士的心理压力作了对照研究 ,并提出相应的对策。一、对象和方法1 .对象 :随机抽取浙江省 4所三级甲等、 3所二级综合性医院急诊科和内科护士共 2 4 0名进行调查。调查     

急诊护士心理压力分析及应对措施

目的:研究我院急诊护士心理压力来源及提出相应对策。方法:总结我院急诊科护士心理压力来源,将其分为易怒、紧张或忧郁、焦虑、对前途无信心和对家庭负疚五种类型,分析各种类型的处理对策,并应用戴晓阳等评分方法比较急诊科护士与普通病房护士压力来源。结果:心理压力来源方面依次是紧张或忧郁、焦虑、对前途无信心、易怒和对家庭负疚,与普通病房护士压力来源比较,工作内容、工作环境和病人方面带来的心理压力明显高于普通病房护士。结论:急诊科护士在具有扎实理论基础、娴熟急救技能的同时,更需要具备有良好的心理调节能力和稳定的心态,以有效地减少或消除护士心理压力。     

急诊护士心理压力分析及缓解

①　随着社会主义市场经济的不断完善 ,医疗保险制度和医院改革的不断深化 ,医院面临市场的挑战 ,急诊科作为医院最前沿的医疗阵地 ,是医院参与竞争的第一个窗口 ,因此对急诊护理工作也提出了更高的要求。由于急诊科工作的特殊性 ,要求急诊护士不仅具有娴熟的专业技术 ,而且还要具有与之相适应的心理素质 ,否则容易引起心身疾病。本文笔者就造成急诊护士心理压力的原因及缓解作一粗浅的探讨。1　造成急诊护士心理压力的原因1.1　繁重的工作量　急诊的工作量具有不固定性 ,无法预料可能的就诊患者数量及病情。例如 :长海医院 2 0 0 1年度急诊…     

急诊护士心理压力的分析与对策

目的探讨急诊护士心理压力状况及其缓解压力的对策。方法采用症状自评量表（SCL-90）对本院63名急诊科护士进行测试，并与国内常模比较。结果63例急诊护士在躯体化、强迫、抑郁、焦虑、偏执和人际关系敏感及SCL-90阳性项目数得分显著高于国内常模（P〈0．05）。结论急诊护士存在心理压力，应从社会环境和护士的自我素质等方面进行调整缓解，以提高生活和工作质量.     

手术室护士心理压力及对策

手术室是进行手术诊疗和抢救的重要场所，在医院占有重要的地位。随着医学模式的转变，科学技术的迅速发展，手术室护士的工作内容有了更广的范畴，对手术室护理质量有了更高的要求，同时也给手术室护士心理带来了巨大的压力。有调查表明，因手术室护士高风险的职业和多种压力的影响，而造成护士抑郁症状发生率和焦虑发生率明显高于我国普通人群和普通护理人群，因此手术室护士的心理健康维护是十分重要的。     

临床护士心理压力源分析及对策

护士在临床工作中所承受的来自各方面的心理压力，已成为一种不利的职业性危险。过度的工作压力不仅影响临床护士的身体健康，而且还影响到护士所提供的护理质量。为此，综合分析护士心理压力源并提出相应的解决对策，现报道如下。     

市场经济条件下急诊护士的心理压力与对策

在市场经济条件下如何使急诊这个特殊环境的护理工作适应医疗改革的步伐，作者分析了急诊护士面临的心理压力：医疗投诉纠纷增多、护士超负荷工作、人身安全得不到保障、护理队伍年轻化处理问题综合能力差、丌放式急诊医疗环节弊多利少。并提出护理管理对策：认清形式、更新观念、提高服务意识、提高抢救成功率、加强业务培训、提高技术水平、减轻护士心理压力。     

手术室护士心理压力及对策

随着医学技术的飞速发展及护理学科的不断进步，护理服务的方向和内涵都在拓展，从而对护理工作的要求日益增加。同时给手术室护士心理带来了巨大的压力。由于职业的特殊性和高风险性，造成护士抑郁、恐惧和焦虑发生率明显提高，因此，手术室护士的心理健康是十分重要的。     

精神科护士心理压力源分析及对策

护士担负着救死扶伤的神圣使命,职业的特殊性决定他们具有较高的危险性[1],加之精神科服务对象的特殊性,护士工作的危险性更高,承受的心理压力更重,如不能有效缓解压力,不仅严重影响其心身健康,也易导致护理差错事故的发生.作者对精神科护士的心理压力源进行了分析,并提出了相应对策,旨在为全面缓解精神科护士的心理压力提供依据.     

急诊护士的心理压力与适应对策

分析三级甲等医院急诊科护士的工作环境及工作压力,工作任务繁重,工作充满的不可预知性是急诊护士心理压力大的主要原因。急诊护士应当提高自身抵抗压力的能力,以更好的适应压力和进行高效的工作;同时护理管理者应予以足够重视,建立护理人员支持系统,进行心理健康培训,提高急诊护士的心理调适能力。     

手术室护士的心理压力源分析与对策

目的了解手术室护士心理压力源，采取针对性的心理护理．预防及减轻各种压力，增强手术室护士的心理防护能力和应急能力，不断提高手术室护理质量。方法采用问卷调查法了解29名手术室护士的工作压力源。结果手术室护士心理压力源依次为：处理危急情况时、针刺伤等职业危害、面对患者突然死亡、急救技能与急救知识的缺乏、害怕发生差错和事故等。心理压力与年龄、护龄成正相关，年龄越大、护龄越长所承受的压力越大。结论手术室护士的心理压力源与手术室护理工作的环境和性质有关。     

心内科护士心理压力源调查分析及对策

目的 分析心内科护士心理压力源产生的主要原因.方法 选择成都市3家三甲医院护士110名,随机分为心内科护士(研究组)及内科其他专业护士(对照组)各55名,对其进行问卷调查,了解2组护士心理压力产生的原因,并将2组护士在家庭、社会、人际关系、工作性质和工作强度、继续教育和职业需求等方面比较,针对心内科护士存在较高的心理压力,采取相应的减压策略.结果 2组护士在社会、人际关系、工作性质和工作强度、继续教育和职业需求等方面比较差异有统计学意义,在家庭方面比较差异无统计学意义.结论 心内科护士在社会方面、人际关系方面、工作性质和工作强度方面、继续教育和职业需方面较其他专业护士有更强的心理压力.对心内科护士心理压力源进行分析,采取相应的减压策略,能更好地保护其身心健康,提高护理质量.     

急诊护士职业性心理压力分析与对策

急诊护理学已成为急性病、急性创伤、慢性病急性发作及危重病人的抢救与护理的一门学科。急诊病人发病急,病情复杂、变化快,要急、快、稳地采取相应抢救措施,挽救病人的生命,在急救护理中很多外界因素与内在职业性压力和损伤易引发急诊护士的心身耗竭,因此,护士所承受的压力已经成为一种职业性危险。     

肿瘤专科护士心理压力分析及对策

随着环境污染愈加严重 ,肿瘤患者逐年增加 ,由于肿瘤早期不易发现 ,一旦发现均系中晚期。晚期肿瘤并发症多 ,病员及家属情绪变化无常 ,肿瘤科护士每天承受着巨大的心理压力 ,这无疑对护理工作是一个严峻的挑战 ,工作的性质要求护士具有广博的业务知识 ,娴熟的操作技术 ,良好的语言沟通技巧 ,更要具有理解宽容的胸襟。1　心理压力分析1 1　健康教育实施困难 ,整体护理质量达标难度大肿瘤病人大部分不愿接受患病事实 ,家属也不愿将病情告诉患者 ,这样就给护士工作带来一定的困难 ,患者不知病情 ,诊断卡就要写成同部位的非肿瘤疾病 ,健康教育就…     

职业护士心理压力原因分析及对策研究

护士临床工作中承受的心理压力已成为一种职业的危险。这种过度的工作压力不仅影响护士的身体健康、护士对工作的满意度、护士的出勤率、护士的流动率，而且还影响到护士所提供的护理质量。本文对造成护士心理压力的原因进行分析并提出一些解决对策，现报告如下。     

临床护士心理压力源分析及对策

护士在临床工作中所承受的来自各方面的心理压力，已成为一种不利的职业性危险。过度的工作压力不仅影响临床护士的身体健康，而且还影响到护士所提供的护理质量。为此，综合分析护士心理压力源并提出相应的解决对策，现报道如下。     

精神科护士心理压力分析及缓解

护理工作是体力和脑力相结合的双重劳动，是一项复杂而具有创造性的工作，作为临床护理一线的护士，由于特定的工作性质和职业要求，其身心承受很大压力。工作压力会导致工作疲惫感，表现为体力和精神上的疲倦感，严重者会影响护士的身心健康使护理质量下降。精神科作为一个特殊的科室，应激因素多，与夜班负担重、人际冲突多、工作风险大、意外事件多、人身安全感不佳等有关。本文就造成精神科护士心理压力的原因及缓解作一粗浅的探讨。     

浅谈减轻护士心理压力之对策

护理工作在医务工作中十分重要，但护理人员工作繁忙，学习深造机会少，晋升提级较难，自身发展受限制。护士时常面临“患死亡或濒死”的应激刺激，工作责任重大，夜班工作紧张，正常的节律被打乱，而患对自己的生存质量要求越来越高，人际关系矛盾，角色冲突。经济受到限制，病痛折磨等常使他们把怨气撒向护士，使当代护士受到的压力越来越大，国内外均有研究表明，护士人群的心理健康问题较为突出，大约80％的护士认为自己承受着较大的压力。为减轻护士心理压力，提高护士的工作质量和生活质量，提出以下几种对策供护理管理参考。