关于疾病预防控制体系建设的思考

改革开发30年,广东省疾病预防控制工作取得了显著的成绩,但也存在不少困难与问题。本文从当前疾病预防控制事业发展现状、存在问题和发展机遇等方面进行分析,提出"强化政府主导,建立稳定的经费保障机制,增强疾控基本服务,严格疾控机构监管,推行疾控基本服务均等化"等今后疾控体系建设思路,对加强疾病预防控制体系建设有一定参考价值。     

太原市疾病预防控制人力资源现状分析

目的对太原市疾病预防控制人力资源调查分析。方法对疾控机构人员数量分布、学历、职称等方面进行调查并综合分析。结果疾控人员总量(1.96/万人)基本满足要求,但人员数量、学历结构、职称结构分布不平衡。结论太原市疾控机构对年青、高素质疾控人才有较大需求量,对在职人员有针对性的开展医学继续教育和项目培训等以提高专业素质。     

把握青年人的思想动态

为了解目前疾病预防控制系统青年职工的思想状况，把握当代疾控青年对疾病预防控制事业认同度和工作压力的适应度，我们在上海全市疾病预防控制系统范围内进行了一次疾病预防控制系统青年职工思想状况的调查。     

湖北省疾控文化建设与疾控事业的发展

今年是湖北省预防医学科学院疾病预防控制中心（以下简称院／中心）“十一五”规划的开局之年，院／中心的疾控文化建设活动正在健康向上、积极热烈的气氛中蓬勃开展。以疾控文化建设标志性成果院歌——“疾控卫士之歌”为主题的庆祝建国57周年暨长征胜利70周年歌咏会上，院／中心领导、职工和离退休老同志300余人演唱的雄壮、嘹亮的“疾控卫士之歌”，把疾控文化建设推向了又一个新高潮，具有划时代性的重要意义。加强疾控文化建设，将为促进湖北省疾病预防控制与预防医学事业的全面发展再创新的辉煌。     

加强社区疾病预防控制功能的意义与方法探索

目的 分析宝安区社区卫生服务中心疾病预防控制工作存在的问题，探索加强疾病预防控制功能的意义和方法。方法 采用现场调查、文献检索、资料查询、管理者会议和收集意见等方法。结果 宝安区社区疾病预防控制工作存在认识水平低、业务发展不均衡、管理不规范和体系不健全等许多问题，加强社区疾控工作具有重要的现实意义，要从提高认识、健全体系、规范管理、加大力度和培养人才等多方面采取综合性方法加强社区疾控功能。结论 加强社区疾控功能，是完善疾控体系网底基础性建设，健全公共卫生体系的一部分，其有效性和及时性尤其重要。     

江都市疾病预防控制中心资源状况分析

县级疾控机构是疾病预防控制体系的网底，是承担卫生防病工作、直接落实各项卫生防病工作措施的具体单位，而疾控机构的人力、财力、物力资源又直接影响着卫生防病工作的开展。为了解县级疾控机构人力、物力、财力资源现状，充分利用现有资源，加强基层疾控机构建设，完善其疾病预防控制体系，以江都市疾病预防控制中心为例，对县级疾控中心人、财、物资源现状进行了分析，结果报告如下。     

济南市疾病预防控制机构卫生人力资源现状分析

目的全面分析济南市疾病预防控制机构卫生人力资源现状,为优化疾病预防控制机构人力资源结构提供依据。方法收集济南市疾病预防控制机构2011年在编人员人事基本信息,分析人员的数量、性别、年龄、学历和职称构成。结果 2011年济南市每万人口拥有疾病预防控制人员1.2人,平均年龄40.5岁;学历以大学本科为主(40.6%1),高级职称比例(11.7%)低于副省级城市。结论济南市疾病预防控制人员队伍建设取得了一定的成效,但仍未达到国家标准要求,尚不能很好的适应疾控事业发展形势要求,应从增加疾控人员数量、优化人员职称结构、提高疾控人员素质和强化区县级疾控机构人力资源建设四个方面,提升疾病预防控制人力资源水平。     

试论疾病预防控制机构的文化建设

党的十六届六中全会提出了构建社会主义和谐社会的重大课题，把疾病控制工作提到了十分重要的地位，疾病预防控制工作作为构建和谐社会的重要组成部分，与人民群众的生活密切相关，直接关系到人民群众的健康权益和社会稳定。疾控文化是决定疾控事业兴衰的关键因素，如何适应新形势和要求，加强疾控机构的文化建设，提高疾控机构的核心竞争力，不断推动疾控事业改革与发展，是摆在疾控机构思想政治工作者面前的一项十分现实而紧迫的课题。     

浅谈疾控档案管理的现代化

疾病预防控制(简称疾控)档案的管理是疾控工作的重要组成部分,疾控档案管理实现系统化、信息化、智能化是时代的要求,作者从实现疾控档案现代化趋向的背景、现代化趋向和途径3个方面阐述了疾控档案现代化管理的重要性和新理念.     

宁波市疾控系统科教工作现状与对策探讨

经过几年的梳理，宁波市不但对疾病预防控制工作有了完整的定位，科教工作在疾控系统中也有了明确的定位，用一句话概括，就是“一流的疾控依赖一流的科研，一流的科研推动一流的疾控”。在依靠科技创新、加强人才培养与引进、系统内全员培训、对外交流与合作、重点学科与重点实验室建设等方面取得了可喜成绩。为宁波市疾病预防控制事业的可持续发展奠定了坚实基础。     

江浙粤三省疾病预防控制机构人力资源配置状况比较研究

目的：比较江苏、浙江、广东三省疾病预防控制机构人力资源配置情况,以发现存在问题,为完善人力资源合理配置提供依据。方法：利用江浙粤三省卫生年鉴和疾病预防控制中心年鉴资料,对其数据进行分析比较。结果：江苏省每千人口疾控卫生人力数量较其他两省多,但江苏疾控机构职工数量的增加较其他两省少;三省疾控在岗职工年龄差别不大。江苏省、市、县三级疾控在岗人员学历构成和职称构成均高于浙粤两省;江浙粤专业构成相似,但江苏省市县级非医学类专业构成居高;江苏现有人员素质综合评分最高,三省新进人员素质综合评分比流出人员和现有人员高,但江苏引进高学历人才力度不如其他两省。结论：疾病预防控制机构应长期采取各项措施加强各级疾控机构人力资源建设,特别要形成年轻化专业队伍,保证疾病预防控制工作和公共卫生事业的持续发展。     

公共关系学在疾病预防控制管理工作中的应用探讨

疾病预防控制（简称疾控）工作是一项社会性较强的公益性事业，其顺利开展需要内部员工的辛勤努力和社会各方面的通力合作。因此，根据疾控工作的性质和特点，把公共关系学的原理和方法运用于疾控工作管理实践，对于建树疾控机构良好的社会形象，协调内外关系，提高整体效益具有积极的意义。     

创新思路 科学发展 全面提高疾病预防控制工作水平

在疾病预防控制体系改革全面完成后．各级疾病预防控制机构必须把握新形势、新任务，明确新目标，以更开阔的思路、更有效的政策措施．在新的历史起点上开创疾病控制工作新局面。要认真学习贯彻党的十七大精神．深化疾控体制改革，创新思想观念、方法形式、体制机制．加强疾控体系建设和应急体制建设．不断提高疾病控制能力和水平．确保不发生重点传染病的暴发流行。加强卫生监测，控制各种健康危害因素．推动全市疾病控制事业的可持续发展。     

山东省疾病预防控制机构检验能力分析

目的了解山东省疾病预防控制体系检验能力,查找不足,为疾控体系能力建设提供依据。方法应用专用调查表,对疾控体系三级疾病预防控制机构检验能力进行普查分析。结果按照国家省市县三级疾病预防控制机构检验能力标准,省级疾控机构检验能力拥有率为72.52%,市级52.09%,县级60.89%。检验能力标准规定各级必须开展的检验工作项目,只有29.41%的市级疾控机构和39.57%的县级疾控机构能够全部开展。结论全省疾控体系检验能力还不符合国家要求,市级、县级尤其是市级疾控机构检验能力差距还比较大,需要进一步提高检验能力。     

疾病预防与控制行为的法律分析

按照卫生部第40号令《关于疾病预防控制体系建设的若干规定》，疾病预防控制机构的首项职责就是“疾病预防与控制”。疾控机构要切实完成其机构使命就必须认真实施疾病预防与控制行为（以下简称疾控行为），我们从《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生应急条例》等有关法律法规入手，借鉴行政法学有关行政行为的法律分析，就疾控行为进行若干分析。     

河南省市县区疾病预防控制机构室藏档案利用情况

如何优化疾控档案管理,有效提高疾控档案利用程度和利用效果,是当前疾控档案管理工作人员需要思考的课题。本文采用调查问卷的形式,运用归纳统计方法,对河南省市县区疾病预防控制机构的档案进行统计与分析,提出了当前疾病预防控制机构室藏档案利用存在的问题,并在此基础上,进一步提出提高疾病预防控制机构室藏档案利用效果的措施。     

基层疾病预防控制人员现况调查

基层卫生机构的疾病预防控制（疾控）工作人员是我国四级疾病预防控制中心体系的一个重要补充,是疾病预防控制中落实具体工作的一个重要载体[1],特别在当前基本公共卫生服务均等化全面实施的同时,基层疾控队伍作用显得尤其重要。为了解嵊州市基层疾病控制工作队伍现况,为今后基层疾控人才队伍建设提供决策和依据,我们于2010年底对嵊州市乡镇（街道）医疗单位疾控工作人员进行了调查,现将结果报告如下。     

疾病预防控制工作绩效考核理论与实践探讨

2008年12月，国家卫生部下发了卫疾控字[2008]68号文件，确定了各级疾病预防控制（疾控）中心基本职责和疾控工作绩效考核评估标准，并制定方案，要求3年内完成第1轮全国疾控工作绩效考核工作。2009年3月，延边自治州疾控中心被确定为全国首批7个疾控绩效考核测试单位，同年6月13日接受国家专家组现场考核指导。笔者现将绩效考核有关理论和在实践中得到的经验总结如下，旨在为今后开展此项工作提供参考。     

疾病预防控制机构面临的困难与对策

疾病预防控制机构(疾控机构)是政府设立的实施疾病预防控制与公共卫生技术管理和服务的公益性事业单位,是当地疾病预防控制业务技术的指导中心。建国后,在党和政府的领导下,疾控机构广大干部职工坚持以社会效益为最高准则,坚持为人民健康服务的根本宗旨,消灭了天花,消除了丝虫病、脊髓灰质炎的危害,控制了白喉、百日咳、破伤风、疟疾、霍乱等疾病的发生,流脑、乙脑、伤寒、钩体病、出血热等疾病的发病率逐年下降,为地方经济发展和社会进步发挥了独特的作用。然而,在当前新形势下,基层疾控机构面临着社会性卫生服务需求增加、防病灭病工作繁…     

农村疾病预防控制体系的重建

在分析农村疾病预防控制体系存在的问题的基础上，分析农村疾控体系目前的4种改革模式，并进一步提出农村疾控体系重建的设想。