军队卫生事业费配置现状分析

为探讨军队卫生事业费的配置现状，本阐述了军队卫生事业费合理配置的目的及意义；军队卫生事业费配置的现状；军队卫生事业费合理配置的设想；为军队卫生事业费的合理配置提供参考。     

卫生事业费分配管理方法改革探讨

卫生事业费是政府列入财政预算的一项社会事业经费支出,用于保证和促进卫生事业的正常发展。由于经济发展水平的制约,政府卫生事业费的投入只能维持在一定的水平,如何分配和使用好这项经费,使其发挥更大的效益,是经费管理部门面临的重大问题。我市     

搞好卫生事业费核算 确保为军队伤病员服务

军队人员来我院门诊每人次医疗费由1994年的27．15元增加到1996年的45.21元，递增率为66．52％；住院每人每天70.59元增加到1996年的123.75元，递增率为75.31％，而同期上级下拨的卫生事业费等与军队伤病员实际消耗的医疗费相差甚远，我院坚持根据伤病员的实际需要施治，为他们的健康作出了一定的贡献。同时，能正确使用，合理分配医院对外医疗的收益，加强医院的管理，向管理要效益。把有限的经费使用好。     

军队卫生事业费的供应与管理

为进一步优化军队卫生事业费供应与管理,本研究对××个团以上单位 2002年度卫生事业费供应保障情况进行了调研,结果显示部队卫生事业费保障水平存在明显不足,结合实际,本文提出要改善这种局面,可从以下几方面着手:①提高思想认识,立足节约挖潜。②优化标准结构。③确立增资机制。④确定项目经费比例。⑤建立考评体系。     

搞好卫生事业费核算 确保为军队伤病员服务

军队医院姓“军”,为兵服务是它的根本宗旨和基本职责。在当前医疗经费不足的情况下如何搞好为兵服务,笔者认为,立足现有条件,不等不靠,克服困难,想方设法为军队伤病员提供优质的医疗保障。通过1994～1996年3年为兵服务经费收支情况的分析来说明我院坚持姓“军”不姓“钱”,视军队伤病员如亲人,严格执行规章制度,不断提高诊治水平,以精湛的医术,满足军队伤病员的基本医疗需求。1 资料来源 我院为军区总医院,编制床位800张,其中老干部床     

干休所卫生事业费管理应把握的侧重点

近几年,基于干休所离休干部已进入“两高期”的现实,军委、总部大幅提高了老干部卫生事业费标准.去年,职能部门提出了干休所3年达标创优的工作计划,并于近期进行了现场督导检查,在看到成绩的同时,也发现了一些不容忽视的问题.笔者认为需要从财务管理规定宣传、药材主渠道供应、项目分类核算和技能培育等方面进行深化、拓展和强化,才能进一步提升干休所卫生事业费保障效能.     

我国卫生事业费的最小规模研究

研究合理的：“卫生事业费的最小规模”是卫生事业适应社会主义市场经济的需要，也是卫生工作按经济规律办事的表现，做好此类研究对于解决国家在卫生事业上的投入不足有着重要的意义。笔者从改革的观点出发，认为应大力调整卫生事业费的支出结构，加强对初级卫生保健和基础性医疗的资金投入；保住公共卫生和教育科研；保住离退休人员的费用；开拓支持农民大病保险的新方式；停止用卫生事业费直接补贴大中型医院。本文计算我国卫生事     

适应国家医改新形势 探索军队卫生事业费供应保障模式

军队卫生是国家卫生事业的重要组成部分,随着国家医改工作全面启动,盘活军队卫生资源,改革传统思维定式,提高保障效能,是每位卫生工作者不容回避的现实问题。本文以创新的视角,围绕军队卫生事业费长效增资机制、供应保障模式、稽核管理中心、量化考评指标体系等方面进行了深入探索,并指出了实施中应把握的重点方面。     

卫生事业费按单病种消费系数拨款的实用研究

沈阳军区应用“单病种诊断与费用相关系数研究”成果，于1999年在全区23所医院进行了卫生事业拨款试点。基本上达到了按不同病种、不同病情、不同量的医疗资源消耗，接受不同量的补偿目的。中还阐述了此种拨款方式的应用前景，拨款后的反映，存在的问题和解决的办法。     

区域卫生规划和卫生事业费规划预算

区域卫生规划预算是区域卫生规划的一个十分重要的支持手段,规划预算项目包括基本卫生服务、公共卫生服务和医疗救助项目。加强规划预算管理,必须对财务人员进行预算业务培训。     

军队卫生管理教育的思考

本对军队卫生管理教育的现状进行了分析，探讨在新世纪的新经济，新军事格局下，军队卫生管理教育所存在的问题，探索性的研究了军队卫生管理教育的新路子，提出新形势下军队卫生管理教育的合理化建设。     

利用零基预算法编制卫生事业费预算的设想

长期以来,卫生事业单位在编制卫生事业费支出的预算时,对事业经费分配多采用“基数加增长”的传统做法,即增量预算的方法。所谓增量预算法,是以基期费用水平为出发点,适当调整有关费用项目而编制的预算方法。这种方法实质上认可了这样的假定:①单位的每项业务活动都以其发展相关的、而且是必须的;②现有的费用开支水平是合理而必须的;③所增加的费用预算是值得的。显然在过去相当长的一段时期内,这种以操作简单而     

关于干休所卫生事业费使用管理的几点思考

干休所卫生事业费的使用管理,是医疗保障与服务管理的核心,政治性、政策性很强,事关广大老干部的切身利益.近年来,军队离退休干部的卫生事业费人员标准连续大幅度增长,有效缓解r医疗供需矛盾,为老干部创造了良好的医疗保健条件.如何管好用好干休所卫生事业费,不仅是各级领导十分关注、广大老干部普遍关切的热点、焦点和难点问题,也是摆在干休所面前的一项现实而紧迫的重要课题.     

卫生援藏管理办法

第一条根据卫生部《关于进一步加强卫生援藏工作的决定》的精神,为加强卫生援藏工作的管理,提高卫生援藏工作的效率和效益,制定本办法。 第二条卫生援藏的目的是通过内地卫生系统的支援和西藏卫生战线职工的努力,提高西藏医疗、     

山西省1996～1999年卫生事业费调查分析

经济是卫生事业发展的基础 ,政府对卫生事业的投入直接影响到卫生工作的开展。为进一步贯彻《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》(以下简称《决定》) ,以便政府更好地履行职责 ,笔者就１９９６～１９９９年山西省卫生事业费进行深入分析 ,现将结果阐述如下 :一、《决定》指出 :“中央和地方政府对卫生事业的投入 ,要随着经济发展逐年增加 ,增加幅度不低于财政支出的增长幅度。”而实际情况是 :山西省卫生事业费财政投入的增加幅度均低于财政支出的增长幅度。如按《决定》规定拨款 ,以１９９７、１９９８、１９９９年为例 ,分别少拨…     

卫生事业费分配结构调整的政策思考

本文在对三省、三市和三县的卫生事业费调查研究和分析的基础上，对卫生事业费分配结构调整提出了以下改革思路：卫生事业费应考虑国民经济、人口和物价指数三个因素，保证其实际增长与国民经济同步增长对卫生院和合作医疗补助费所占的比重，结合农村地区卫生服务改革和医疗制度建立，应逐步上升，而医院经费结合医疗服务价格的调整等可逐年降低比重；控制卫生服务机构规模，提高卫生资源的利用效率；对贫困地区仍须坚持实行差额补助和专项拨款的政策     

军队医院会计核算管理办法的实践

为了加强军队医院的财务管理,规范军队医院的会计工作,提高经费的使用效益,2002年12月中国人民解放军总后勤部财务部、卫生部联合制定并颁发了《军队医院会计核算管理办法》(以下简称《办法》),并开发了《军队医院会计核算管理系统》软件(以下简称《系统》),从2003年1月1日起实施。运行2年多来,在学习和实施《办法》的实践中, 我们切身体会到《办法》的制定和实施,对加强军队医院的会计核算管理,规范军队医院的经济活动,促进军队医院的全面建设有着重要的意义。     

新时期军队医院卫生战备工作的思考

为探讨新时期做好军队医院卫生战备工作，本针对军队医院工作重点的转移，在分析军队医院卫生战备现状的同时，从坚持战备教育的经常性，注重保障方案的科学性，强调训练科目的针对性和提高保障措施的实效性等，阐述了平时抓好卫生战备工作的出发点和落脚点，为确保军队医院卫生战备工作紧张而有序，科学而规范地实施提供参考。     

新医改形势下的军队医院卫生经济管理探讨

本文从新医改给军队医院带来的机遇和挑战出发,结合军队医院的发展现状和特点,分析军队医院发展中面临的卫生经济问题,提出加强军队医院卫生经济管理的策略和措施：抓发展方向、抓适度规模、抓人才培养,建立高效的经济管理机构和完善的经济管理机制,将服务向社区卫生服务中心延伸。并就加强军队医院卫生经济管理应注意的问题进行了讨论,以适应新医改的要求,更好的推进医院经济的良性发展。