医院后勤管理的几点思考

随着卫生事业体制改革的日益深入 ,在市场经济的激烈竞争中 ,医院后勤工作面临着严峻的挑战 ,如何适应市场经济的新体制 ,挖掘自身的潜力 ,千方百计提高后勤管理水平 ,向管理要效益 ,是医院后勤工作面临的难题。１加强后勤职工的思想队伍建设是医院后勤管理的基础１ １党政齐抓共管 :后勤党政领导必须根据自身的岗位责任 ,掌握结合点和侧重点 ,共同抓好后勤职工的思想政治工作。首先 ,要解放思想 ,转变观念 ,树立开拓意识。其次 ,要保证行政政令的通畅。再则 ,要确立真抓实干的观念。要深入到后勤班组 ,注意把握职工的思想 ,及时倾听职工的…     

加强思想工作做好医院后勤改革

我院位于皖南地区 ,是一所综合性教学医院 ,床位 10 0 0张 ,是皖南地区医疗、教学、科研的中心。近十年来 ,我院为了做好后勤工作 ,努力探索后勤改革 ,使后勤工作更好地为临床医疗服务。根据中央八部委卫生体制改革文件精神 ,医院后勤服务必须社会化 ,我院根据院情 ,采取了一些具体的改革措施。1　加强思想政治工作转变思想观念医院后勤改革 ,首先思想工作是首位 ,思想认识上要到位 ,改革才能进行。要努力按江总书记提出的“三个代表”思想的要求 ,加强政治学习 ,学习各地好的改革文章 ,不断提高职工的思想境界 ,教育职工群众要讲政治 ,不能…     

医院后勤社会化改革对策研究

本文首先对医院后勤工作社会化作了简要介绍。然后论述了医院后勤工作现状、后勤社会化的必要性、主要途径，并提出了四点改革建议。通过理论结合实际阐述了笔者对后勤社会化改革对策的观点，以及在激烈的市场竞争中医院后勤如何实现自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的后勤服务管理模式。     

做好医院后勤管理工作之我见

医院后勤管理是指组织、协调、监督和指挥后勤部门及所属人员有序地开展工作 ,为医、教、研、防工作服务及保障医、教、研、防工作正常进行而提供的各种活动。医院后勤管理是医院管理的重要组成部分。随着现代化医院的发展和医学模式的转变 ,社会对医院后勤管理的要求日益增高 ,后勤管理已由单纯的事务性管理 ,向科学化、规范化管理发展。在以组织自身为中心的组织方式中 ,要做好医院后勤管理工作 ,笔者认为要通过管理人员树立大局观念、人本管理的思想 ,在协调上下功夫 ,增强人与人之间的沟通、改善工作环境等来改变人员的行为 ,以提高人们…     

运用医院文化载体增强思想政治工作的实效性

随着医疗体制改革的不断深化，医院面临越来越激烈的市场竞争，寻找一条现代化科学化的管理道路，成为管理者日益重视的问题。医院文化建设所取得的成果，为医院的现代化管理展示了新的前景。在医院的建设中，如何运用医院文化载体与我们党的“传家宝”—思想政治工作有机地结合，创新思想政治工作，以思想政治工作引导医院文化的健康发展，是我们应该研究的问题。     

创新思想工作方法促进医院全面发展

医院文化是指医院在长期的发展过程中形成的，为医院的成员所共有的思想作风、价值观念和行为规范。医院文化是思想政治工作的重要载体，能使职工在潜移默化中陶冶情操。随着社会文明的进步，医改的深入．全员聘任制的实施，医院思想政治工作的模式、理念、方法等也相应地发生着变化。在医院文化建设过程中，思想政治工作已经蕴含其中，两者相互结合，形成有机整体，给医院思想政治工作注入新的活力。     

加强医院后勤管理势在必行

医院后勤工作是医院管理工作中的重要组成部分，它肩负着为病员服务和职工服务的双重任务，是医院搞好各项工作的基本保证，是医院事业发展的坚强后盾，各级医院领导都十分关注这一热点、难点问题．后勤管理有那些需要改进和加强呢?笔借此担从经济管理、环境观念．软件建设、人才培养和使用等几方面谈谈个人粗浅的看法。     

思想政治工作与医院文化建设的新思考

将医院文化的建设与思想政治工作有机结合,以思想政治工作为主导,全面激发医务人员的工作热情,形成一股强大的力量,进一步提高医院的核心竞争力。在医院文化建设中,应将思想政治工作与医院的改革和发展进行紧密地结合,这样才能体现医院党组织的政治核心力量。培养符合医院需要的复合型思想政治工作人才,结合医院实际,追求思想政治工作效益最佳化,以尽可能少的投入,获得最大化的思想政治工作效果。     

医院后勤保障工作的创新发展

对于医院后勤保障工作来说,是确保各项医疗活动顺利开展的重要内容。在当前我国信息技术飞速发展的大背景下,对医院管理质量与服务水平提出较高要求,因此为了更好地适应形势发展需要,奠定在科学发展观的基础上,加强对后勤工作的研究,具有重要意义。树立创新意识,以信息化手段推动医院后勤管理的效率,更好地为临床医疗、教学及科研等工作提供保障。本文结合笔者医院后勤管理工作的实际经验,对后勤保障工作的信息化发展模式进行分析与探讨。     

加强医院文化建设促进思想政治工作

社会主义市场经济的建立，为思想政治工作提出了一系列新的课题，同时又为思想政治工作开辟了全新的视野。面对社会主义市场经济体制的形势?如何改善和加强医院职工的思想政治工作，这是医院管理者探索的课题。而医院文化为搞好职工思想工作提供了重要的载体，它和思想政治工作既各自独立，又相辅相承，越来越引起医院管理者的重视。     

以医院文化为载体 创新思想政治工作

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势,加强和改进思想政治工作,树立良好的医德是卫生系统实践＂三个代表＂重要思想、贯彻新时期卫生工作方针、深化卫生改革,加快卫生事业发展的必然要求。以医院文化为载体,创新思想政治工作,使思想政治工作成为促进和谐社会建设的积极动力。     

创新后勤管理模式建设节约型医院

建设节约型后勤,时于深化医院节能减排工作、建设节约型医院具有十分重要的意义,在提出医院后勤管理普遍存在问题和梳理当前后勤管理模式的基础上,以云南省玉溪市人民医院为例,对后勤管理模式、运行模式、技术使用模式的创新进行探讨,旨在构建节约型医院的管理模式、运行模式及技术模式.     

谈我院后勤管理机制的改革

医院后勤工作是医疗服务正常运行的支持和保障 ,后勤管理是医院管理的重要组成部分。随着医院规模的扩大 ,现代科学技术的发展与引进 ,医疗服务需求的多元化 ,后勤管理工作的难度越来越大 ,后勤管理的专业化 ,规范化程度越来越高。这就给后勤管理提出了更高的要求 ,医院后勤改革是多方面、全方位的 ,而后勤改革的核心在于后勤管理机制的改革。近年来我们借鉴企业和高校后勤管理改革的经验和做法 ,结合我院后勤工作及医院管理特点 ,从改革管理机制入手 ,建立了有竞争、有约束、有激励、高效率的后勤工作运行机制。1　改革医院基建工程承包形…     

医院思想政治工作应注入新内容

随着社会主义市场经济体制的建立和中国加入世贸组织，医院将被推向市场。医疗体制改革的深化给医院思想政治工作带来新的内容，党组织如何驾驭全局，坚持社会主义办院方向，用建设有中国特色的社会主义理论武装职工头脑，如何发挥政治优势，用强有力的思想政治工作调动职工的积极性，挖掘职工的潜能，提高职工的素质，推动、促进医院改革和事业向前发展，摆在了政治工作者的面前。     

求真务实强化医院后勤管理

医院后勤管理工作应突破传统的管理模式,把求真务实体现到各项工作中,加强职工的思想政治工作,加强制度建设,用管理创新,技术创新,建立健全的监督检查制度,以全新的创新理念为临床一线服务.     

医院思想政治工作要坚持以人为本

目前,由于种种原因引发的医患纠纷频繁发生以及医务人员违纪违规等问题的屡禁不止,严重影响着医务工作者的整体形象。党的十七大报告中“以人为本”的主旋律给各行各业的人们带来新的希望。医院思想政治工作落实科学发展观,树立以人为本的工作理念,是对思想政治工作的时代要求,也是树立新时期医院和医务工作者的崭新形象的要求。     

医院后勤职工思想政治工作探索和思考

医院的后勤保障服务是医院系统的支持子系统,后勤保障系统职工围绕着医院医疗工作,对医疗设备物资供应、能源供给、各项设施与设备的保养和维修、环境净化美化和生活服务而展开,它关系到全院医疗工作的正常运行。后勤职工的素质,则关系到后勤服务功能正常发挥,要保证后勤工作与医院总体工作同步发展,使之达到优质、高效、低耗、安全,符合现代医院科学管理要求,就必须加强后勤队伍的思想政治工作,以充分调动后勤职工的积极性和创造性。　　一、我院后勤职工的现状　　1、我院是一所二级甲等综合性医院,在编职工总数847人,其中后勤职工107…     

锻造医院后勤服务品牌的探讨

和谐社会、科学发展已成为全社会共识,医院后勤服务如何在构建和谐社会、和谐医院中发挥作用,最根本的就是以科学发展观为指导,真正树立医院后勤服务的专业化思想,创新服务观念,加强监督协调,创建管理长效机制,锻造医院后勤服务品牌,使医院后勤服务与临床一线真正融为一体,促进医院的可持续发展。     

军队医院思想政治建设的几点思考

<正>随着市场经济的不断发展和军队体制编制的调整,以医疗工作为中心,以科技干部为主体的军队医院,在思想政治建设上也面临许多新情况和新问题。如何运用思想政治工作的强大优势,充分激发军队医院人员工作热情和做业奉献精神,促进医院全面建设和发展,是摆在军队医院政治工作者面前的一项紧迫而重要的任务。     

适应高技术局部战争 加强医院卫勤建设

为适应高技术局部战争的医院卫勤保障工作,我院采取一系列措施加强医院的卫勤建设,取得良好效果。具体做法如下: 1 加强政治思想工作,牢固树立战备观念 1.1 确保和平时期为部队服务,搞好卫勤保障基础建设 医院地处经济滞后的革命老区,受市场经济价值规律及医院多次精简整编的影响,同大多数位于中小