唐山市大学生学习现状调查分析

网络上出现的有关"读书无用论"的文章正日益动摇着大学生对学习的信心,使大学生学习现状不容乐观.近年来,严峻的就业形势让大学生的就业情况从原来的"皇帝的女儿不愁嫁"骤变成"皇帝的女儿难下嫁"[1].在这种时代背景下,对大学生学习现状进行调查研究,有利于及时发现问题并解决问题,从而提高大学生的专业素质和社会竞争力.     

深化医学教育教学改革 提升医学生就业能力的思考

在当前就业日益严峻的形势下,通过阐述医学生就业能力的内涵,明确医学生就业能力的重要性,探索通过深化教育教学改革提升医学生就业能力的途径,促成学生良好就业。     

医学生就业路径浅探

面临严峻的就业形势,医学生需要转变几种择业观念:从"精英学子"到"普通员工"转变;从被动就业到主动创业转变;从国有单位就业向民营单位就业转变;从大城市与发达地区就业向小城镇、农村与欠发达地区就业转变,以顺利就业。     

让就业指导课为促进医学生就业发挥更大作用

医学毕业生就业形势日趋严峻,就业指导课教师应从帮助医学生转变就业观念、进行正确定位、增强求职技巧、提高抗挫折能力等几个方面入手,提高医学生就业能力,让就业指导课为促进医学生就业发挥更大作用。     

医学生就业竞争力现状及对策

随着医学高等教育的迅猛发展,其办学规模和培养规模也日趋扩大。由于医学的专业性较强,决定其就业渠道相对狭窄,导致近年来,医学生的就业形势日趋严峻。加强医学生综合素质培养,提升就业核心竞争力是解决医学生“就业难难”的有效途径。     

论医学生社会适应能力培养与就业力提升

结合当前医学生严峻的就业形势,以及医学生在就业过程中存在的各种问题,针对性的提出医学生通过提高社会适应能力来增强就业竞争力,更好地帮助在校医学生提升其就业能力,同时为学校就业指导部门提供建设性建议及对策。     

高专医学生就业情况调查与就业指导方法探索

在当前就业压力严峻的形势下,学校应帮助高专医学生谋求一个适合于他们的就业岗位。通过对两届毕业生就业意向与就业情况的调查分析,探索适合于高专医学生的就业指导方法。     

人文教育与医学生职业趋向

职业目标的不明确,严峻的就业形势和当前相对苛刻的医疗环境,使得不少医学生在择业与就业问题上感到迷茫。加强医学生人文教育,提高其人文文化素质具有现实意义。     

以就业市场需求为导向加强高等医学院校毕业生就业素质教育

随着大学毕业分配制度的改革和大学生就业形势的日益严峻,就业市场对医学生的要求也越来越高,传统的就业观面临新问题,对医学生进行就业素质教育势在必行.医学生的就业素质是指在校期间通过学习和实践而获得工作的能力,同时,它还包括保持工作和实现晋升的能力,是一种与职业相关的综合素质.要了解这些综合素质包括那些,就要了解用人单位是根据哪些相关因素录用他们认可的人才的;随着高校医学院校毕业生就业形势的日趋严峻,对决定医学毕业生就业与否的影响因素越来越为社会各界所关注;尤其是越来越为就业指导工作者所关注.通过对医学生多年的就业指导工作的总结,笔者得出了一些基本的经验.     

中西部地区吸引医学生到当地就业的相对优势调查

当前医学生在东部地区的就业形势非常严峻,而医学生对中西部地区医生待遇等实际情况不甚了解,没有注意到在中西部工作所具有的诸多优势。本调查旨在通过对比分析,找出中西部地区在吸引医学生就业的相对于东部地区的一些优势,为引导医学生去中西部就业提供参考。     

医学生职业生涯规划教育的现状及对策探讨

目前整个医学专业的毕业生就业形势十分严峻,职业生涯规划教育对医学生的职业理想及就业目标的实现起着不可替代的重大作用.结合当前医学生职业规划教育的现状,提出一些对策,为医学生就业指导工作提供一些借鉴.     

医学生就业竞争力培养对策研究

在高等教育迅速发展的背景下,由于医学专业的特性,导致医学生的就业形势日趋严峻。如何有效解决医学生就业不理想的问题,已成为医学院校现阶段必须解决的重要问题。本文在分析当前医学生所面临的就业形势的基础上,探讨从政府、学校、学生3个层面提高医学生就业竞争力的现实可能性,即通过政府的政策引导,吸引学生到基层医疗机构就业;通过医学院校的教学改革,提高学生的专业素养;通过医学生择业的观念转变,为其争取更多的就业机会。     

高职医学生就业心理分析及对策

在当前严峻的就业形势下,高职医学生容易出现各种不良心理。其成因有外部因素,也有自身因素。改善高职医学生就业心理,应加强就业指导,指导学生做好求职择业的准备,鼓励学生拓宽就业思路,转变就业观念,引导学生树立良好心态,增强心理素质。     

积极探索女医学生就业途径

随着我国高等院校的扩招,毕业生人数逐年递增,就业形势之严峻不言而喻。女大学生就业难,女医学生就业更难,这已成为一个不容忽视的问题。1女医学生就业难的原因笔者认为,女医学生就业难的原因应从学生自身和社会环境两方面去寻找,即应分析存在于求职者本身的因素和外在的社会环境。1．1女医学生自身的内在因素     

浅析新形势下医学生就业问题及对策

随着我国高等医学教育的跨越式发展,高等医学院校毕业生就业体制改革的不断深化,在新的就业形势下,医学毕业生就业形势日趋严峻,不容乐观。产生这些问题的主要原因有:医学毕业生人数增加、供需的结构性矛盾突出、就业期望与现实严重冲突、就业选择单一、择业观念陈旧等。要改善当今医学生的就业问题,可以从积极推进医学教学改革,提高医学毕业生的综合素质;加强医学生职业规划教育和就业指导,引导学生正确择业;不断完善医学生就业服务平台等几个方面积极推进。     

医学毕业生就业困难的原因分析及指导对策

随着高校的扩招,医学毕业生也逐年增加,就业形势日益严峻,就业困难问题已经凸现。文章从社会、学校和学生个人三个方面,对医学类毕业生就业情况进行了分析,认为应当在社会大力支持、学校正确导向和学生积极配合的基础上,完善社会就业体制,加强对医学毕业生的就业指导,注重医学生综合素质的培养,改变医学生就业观念,从而解决医学类毕业生就业难的问题。     

试从医学生自身影响因素谈毕业生就业难问题

面对医学院校毕业生越来越严峻的就业形势,现试对医学生自身因素进行分析,并在此基础上,提出如何从医学生自身情况出发,提高竞争能力,解决就业难的问题。     

高等院校中医药创新型人才培养模式现状、问题研究

随着高等院校中医药人才招生规模的扩大,培养能掌握特色技能、动手操作能力强的高质量专业人才,成为高校增强学生就业竞争力的共识。根据调查,广大医学生普遍认为自身实践动手操作能力较差,其源于现在的课程设置"重理论、实践少"的教学模式、以及师带徒的经验传授模式被师生比例明显不足这一现状而大打折扣,教学效果收效甚微,使一些医学生较难适应临床,在严峻的就业形势下就难以为用人单位培养合格的创新型中医人才。     

医学毕业生基层就业的影响因素及对策研究

引导和鼓励医学毕业生基层就业对推进我国卫生事业改革,缓解日益严峻的就业压力具有重要意义。文章通过对医学毕业生就业影响因素的分析,找出医学毕业生基层就业问题的症结所在,并对改进医学生基层就业提出相应的措施和政策建议。     

医学生就业难现状及对策分析

大学毕业生就业形势日趋严峻,医学院校毕业生面临就业难,为更好地促进医学生充分就业,分析了医学各专业毕业生面临就业困难的原因,提出以转变就业观念、提高核心竞争力和加强以就业指导为主的应对解决方案。