医疗质量的评价——如何测量医疗质量

本说明了正确地定义医疗质量的难度及日本在医疗质量评价的中所采用的手法，并指出了医疗质量的评价在今天的重要性。     

评价医疗质量的方法

正确评价医疗质量是提高医疗质量的前提。１９９６年１１月美国的新英格兰医学杂志第３３５卷１３期发作发由Ｒ．Ｈ．Ｂｒｏｏｋ等撰写的关于评价和提高医疗质量的文章。介绍当前美国采用的评价医疗质量的方法、资料选择，成功的例子和各方法的优缺点。     

医院医疗质量的综合评价

为了较全面、科学地反映医院管理水平或医疗质量,并便于考核或比较各病区医疗服务质量,本文利用《医院医疗工作质量报表》资料,尝试以加权评分法对医院医疗质量作动态分析。 1 资料分析 1.1 医院不同时期的比较 从动态分析的要求考虑,主要单项指标在长期延用的指标中选定,为使不同时期的同类指标具有较大的可比性,对时期跨度作出一定限制。以下分析取自1990年以来的资料,按照主要医疗质量指标的选择原则和要求,将所选指标及其参数列于表1。     

医疗质量评价

日本医科大学岩崎荣在《医学のあゅみ》1999年3期撰文，对医疗质量进行正确的定义，介绍了评价医疗质量的方法，强调了目前与关键途径或EBM相关的评价的重要性。     

医院医疗质量的综合评价与分析

医院医疗质量的综合评价与分析陈辉陈志勇黄旭东作者单位：６３００４２重庆市，第三军医大学大坪医院医教部（陈辉，黄旭东），教务部（陈志勇）我们利用某医院１９９１～１９９５年的医疗质量各种指标，运用军队卫生管理统计学的原理，通过建立指标体系，进行医疗质量的...     

应用综合评价法评价医院医疗质量

在进行评价中，各个指标的变动方向和变动程度是不一致的，经常会出现不同指标所说明的状态不一致，这种情况下，我们难以评价谁优谁劣。特别是在评价指标较多时，更难判断。综合评价法为我们解决了这个难题。本文应用综合评价法就1999-2003年卫生统计报表几项主要的医疗质量指标进行综合评价。     

医疗质量的科学评价及其进展

医疗质量是医疗应有的状态，医疗质量的评价是一复杂的质的评价，从对结果的评价开始，后转向对结构进行评价，受到各种主客观因素的影响。日本最近制定的“病院机能评价表”是医院自身评价的标准，依此制定的评价基准使医院之间能够进行相互的评价，制定出的患者评价医院质量尺度使医院间的比较在一定程度上成为可能。医疗质量的客观评价目前只是开端，还需要大量的研究。     

病例分型在医疗质量评价的应用

目的：运用病例分型对医疗质量变化进行评价。方法：选定病种病例组,采用综合指数法对各组病例1998－2000年的医疗质量进行比较。结果：1999年的医疗质量在3年中是最好的。结论：在医疗质量评价中引进病例分型可以使评价结果更能真实地反映实际情况。     

户县医院1996年前10位疾病医疗质量评价

医院统计中的前10位疾病是一些严重危害人民健康的常见病和多发病,是卫生部门长期观察、监控的对象。因此,定期地对这些疾病的医疗质量进行综合评价,有利于加强这些疾病的防治和提高医院的总体医疗水平。本文试用秩和比法对前10位疾病进行综合评价。 1 资料来源     

综合医疗质量评价的作用与意义

医疗评价是医院病案质量管理工作中的一项经常性工作，也是医院医疗质量整体或综合评价的一部分。评价的根本目的是利用客观数据，研究情况．找出问题，分析原因，以提高医院医疗水平及病案质量，实现预期的医疗技术或质量要求。对医院来说是为了推进医疗管理数据化．强化控制，保证不断提高病案质量、工作效率、经济效益和社会效益。     

应用主成分分析评价医院医疗质量

医疗质量是医院赖以生存的基础，是医院发展永恒的主题，随着卫生事业改革的深入，医疗质量越来越受到医院管理者的重视。综合评价是衡量医院医疗质量的重要依据，医疗质量综合评价在医院管理中具有重要地位。本文就某医院10年不同性质的医疗质量指标采用主成分分析进行综合评价、分析总结，提出建议。     

模糊数学法综合评价医疗质量

本文式用模糊数学的原理，方法，通过医疗效果，工作效率，护理质量，反馈信息四大类，八方面来对医疗质量进行评价，结果较为全面，合理，科学，准确，并提出了八个因素的选择及比重，评出了临床科医院质量的优劣等级，总结了经验，为提高医疗质量提供了较确切的依据。     

临床科室医疗质量综合评价方法探讨

为探索医院临床科室医疗质量综合评价的方法,采用综合指数评价方法对本院1999年各临床科室出院病例的各项医疗指标及经济指标,现代化 综合评价方法的前8名与传统评价方法的拟合率达75％,综合指数评价法既可从总体效益方面来分析和评价医院效益的全貌,又能进行各科室的同期对比分析,还可进行本科室的前后对比分析,对于医院科室的设置及评优,评先具有较强的实用性。     

综合评价医院医疗质量方法的探讨

随着医疗卫生事业的发展,医院科学管理已提到重要议事日程。医院统计是进行科学管理的重要工具,它是通过各种统计指标来控制和管理医疗工作质量的,这些指标主要有:治愈率、好转率、病死率、病床使用率、床位周转率、床位工作日、出院者平均住院日等。如何对这些指标制定一个比较合理的控制标准,又如何用这些指标评价一个医院或某一个病区工作成绩的大小、医疗质量的高低,这在国内目前还没有一个固定模式。本文试图结合笔者的工作实践,对上述问题作些探讨。 一、利用病床使用效率指标之间的内在联系,合理制定病房工作效率控制标准 平均住院日,是介于医疗和病床使用之间的特殊指标,它既反映一定程度的疗效疗程情况,又反映病床使用情况。疗效好疗程就短,平均住院日就短,病床周转快;反之疗效差,平均住院日就长,病床周转就     

TOPSIS法对医院医疗质量管理的综合评价

本文应用TOPSIS法对医院2000～2004年的多项主要工作指标进行综合评价。     

军队医院与医疗质量评价的若干问题

医院评价与医疗质量评价对医院发展具有重要意义。通过分析临床工作中发生的问题,提出：注意医院评价与医疗质量评价的联系与区别;坚持军趴医院姓“军”的总方向;坚持医院质量体系评价与医疗效果评价相结合;建立多层次、多侧面的综合评价体系;不断完善军卫工程的医院信息系统的统计功能;注重统计报表制度与抽样调查相结合。     

运用秩和比法综合评价医院医疗质量

医疗工作是医院的主要工作,医疗质量的管理是医院管理的核心,如何评价医院的医疗质量,是医院质量管理实践中迫切需要探讨和解决的问题.本文试用秩和比（RSR）法对某医院1995～2004年10年来的医疗质量进行评价、比较,为医院管理工作提供科学依据.