落实科学发展观努力创建和谐医院

通过开展创建和谐医院活动,把"以病人为中心"的宗旨落实到每一个医疗服务环节中,让群众从医疗服务中切身体会到卫生事业改革与发展所带来的实惠和好处,并由此使社会和群众理解、支持医疗工作,从而为卫生改革与发展创造一个宽松的社会环境。     

以科学发展观构建和谐医院的思考

医疗卫生事业是一项社会公益事业，医院不仅要维护人民群众的身体健康，还要承担大量社会医疗救助任务。建立医院内部良好的运行机制，是推动医院工作在和谐中全面、协调、可持续发展的有力保证。     

构建医院伦理文化 促进医院和谐发展

和谐是当今社会的主题，构建医院伦理文化可有效促进医院和谐发展。医院伦理文化的构建有赖于医院管理层的伦理理念确立、医护人员伦理意识的培养、医学伦理实践活动的普及和推广，医院伦理精神的逐步形成将有效促进医院和谐文化建设，为医院带来良好的社会效益，真正实现医院的公益性质。     

医院财务管理述要

本文对医院财务管理的概念及任务进行了简要的介绍,并述要了几个财务管理中的重点,对提高医院的经济效益和社会效益,增强医院综合实力,促进医院的可持续发展,建立现代医院有积极意义。     

构建医患和谐 促进医院发展

医患和谐是医院永恒的追求，特别是在当前我国现代化起飞，社会结构转型，经济转体，社会问题增多，社会风险易发的关键时期，更是医院孜孜以求的目的。近几年来，我们致力于构建医患和谐，有力的促进了医院发展。     

加强思想政治工作促进医院和谐发展

在医院人力资源管理中引入和谐管理理论,医院职工思想、医院服务和社会环境等发生了一系列变化,医院思想政治工作因而出现了一些新问题和新特点,应把思想政治工作融人到医院文化建设中,发挥优势,发挥作用,积极探索新形势下加强医院思想政治工作的新思路。文章提出在新形势下,为了加强和改进思想政治工作,适应医院改革的需要,医院思想政治工作要与加强医院领导班子的自身建设、加强医德教育、切实解决职工实际问题、加强医院文化建设等相结合。     

浅谈医院内部控制管理

随着国内医疗卫生改革的步伐加快,医院作为医疗卫生经济的主体,开始实施企业化管理,提高自身经营管理水平,来加强竞争和适应市场.本文就医院内部控制的管理建设谈了些粗浅的看法.     

和谐的医患关系促进医院的良好发展

随着社会和经济的发展，传统的医患关系模式被打破，在医院管理水平、医疗技术和医务人员素质得到提高的同时，患者素质也在提高。医患关系的矛盾是随着改革开放的不断深入，市场经济快速发展而日益突出的必然。由于快速的发展，医患之间的关系也随之发生了变化，患者从被拯救和接受恩赐转变成享受、消费的平等地位，这种变化就加深了医患关系的矛盾。因此，正确处理新型的医患关系，对促进医院发展具有十分重要的意义。     

加强思想政治工作,促进医院和谐发展

改革开放以来,我国的经济发展取得了举世瞩目的辉煌成就,同时也出现了一些新问题,如思想政治领域各种西方思潮的侵袭,经济领域各种利益的诱惑,红包现象、回扣现象,形形色色的商业贿赂及医疗行业的不正当竞争等.针对医疗行业出现的新情况、新问题,只有认真分析、深入研究、不断创新工作模式、丰富思想政治工作内涵,才能消除职工不平衡的心态,解开职工思想中的疙瘩,使他们的思想统一到以患者为中心、以优质服务为重点的工作目标上来,做到精心医疗、精心护理,全心全意呵护患者、关心患者,建立和谐的医护患关系,促进医院和谐健康发展.     

开展学习实践科学发展观活动 促进班子成员沟通 推动医院持续发展

通过开展学习实践科学发展观活动,小汤山医院取得了明显的阶段性成果,促进了领导班子成员的相互沟通,推动了医院的发展,确实达到了群众得实惠、干部党员受教育、科学发展上水平的预期目的。     

创建和谐医院 促进医疗卫生事业发展

构建和谐的医患关系,创建和谐医院,是维护党和政府的形象,促进医疗卫生事业发展的重要举措,也是构建和谐社会的迫切要求。当前社会反映强烈的看病难、看病贵的矛盾依然集中在医院方面,医疗卫生行业服务与社会总体需求和期望有较大差距,医患关系比较紧张,医患纠纷时有发生,这种不正常的医患关系,既影响到医院正常的医疗秩序,也影响到医疗事业的发展,同时也影响到社会的稳定。     

加强专科建设 促进医院发展

建院以来,我们确立以建设重点专病专科为龙头,带动医院各项医疗业务工作全面发展的指导思想,促进了医院不断完善服务功能,提高了整体服务水平。在重点专科的带动下,逐步完善了内、外、妇、儿、眼科、耳鼻喉科、针灸、推拿按摩科、男性病科、肝病、肛肠科等临床科室,开展专病门诊35多个。引进了先进设备,如CT、彩超、500毫安X光机、内窥镜、血气分析仪、自动生化分析仪、肾透析机等设备,提高了医疗诊断水平,推动了医院的现代化建设。     

抓医德医风 促进医院发展

近年来,在医院深化改革和创建“二级甲等中医院”工作中,我院始终把加强医德医风建设作为工作重点,并在实践中取得了一定成效。94年成为全省首批分级管理试点单位,95年进入国家级爱婴医院行列。几年来,医院的“三大效益”大幅度提高,在狠抓医德医风,促进医院发展方面有以下几点体会:     

完善科研管理 促进医院发展

我院是一所具有400张床位,480多名医务人员的妇产科专科教学医院。自1984年来十分重视科研管理工作,取得了一定的成绩。我们的体会是: 加强领导,完善科研管理机制 为抓好科研,建立三级科研管理网络,设立医院科研管理领导小组十分必要,该小组由院长挂帅,有关领导,医教科,财务科及部分专家教授组成,负责对医院的重大科研课题申报,课题经费启动、配套、追加等作出预审或审批,并检查和监督重大课题的研究进展情     

创新医院文化 促进医患和谐

创新医院的文化是提高医疗质量,改善医患关系的重要组成部分。文章在分析医患关系现状和存在问题的基础上,提出创新医院文化,促进医患和谐的对策。通过创新文化理念,强化制度建设,建立激励机制,创建学习型医院,营造和谐的文化氛围,创造宽松工作环境等办法,推进医院健康和谐可持续发展。     

加强医疗管理创建和谐医院

随着我国医疗卫生行业的不断发展,实现社会经济与医疗卫生事业的和谐发展,已经成为目前医疗行业继续发展的一个重大问题。目前,新的一轮医疗改革即将到来,医院发展面临极大的社会责任和舆论压力。因此,作为医院的管理者,在当今经济社会快速发展、转型的新形势下,正确认识医疗服务的双重属性,把握医院办院方向,合理选择发展战略,加强医疗管理,显得尤为重要。     

加强道德建设促进医院发展

贯彻“以德治国”思想，必须加强医院道德建设。加强医院道德建设，领导干部必须以身作则做表率，加强文化建设与技术建设，加强职业道德建设。     

以科学发展观为指导 构建医院管理长效机制

文章介绍了石家庄市中医院将医院管理年和中医特色年活动结合起来，并以此为契机，通过严管理定制度建立科学管理体系，强基础重特色以科技为先导提高医院综合能力，强化服务意识创建服务名牌，不断增强核心竞争力，实现医院的可持续发展。     

加强青年思想教育 促进卫生事业快速发展

当前,卫生事业改革与发展给思想政治工作提出了许多新的课题,对加强青年思想政治工作也提出了更高的要求。卫生行业青年思想政治工作的宗旨是服务于社会主义现代化建设和满足人民群众     

培育医院精神构建和谐医院

本文阐述了医院精神在医院建设和发展中的重要意义,就如何培育医院精神,发挥医院精神在构建社会主义和谐医院中的作用作了探讨。