从完善就业市场角度探讨解决医学生毕业实习与就业的矛盾

由于就业的原因,医学生的毕业实习受到显著影响。减少或消除这种影响已引起医学院校的广泛关注。该文从健全和完善就业市场的角度,为解决医学生毕业实习与就业的矛盾提供思路或设想。     

大学生就业状况及其影响因素分析

高校大学生是国家宝贵的人才资源。大学生就业工作,关系到高等教育的改革发展,关系到国家的经济发展和社会进步。本文针对大学生就业状况,从经济结构、劳动力市场、高校教育结构、就业指导、大学生的实践能力和就业期望值等方面,对影响大学生就业的因素作了简要分析。     

毕业实习与毕业就业关系的调查

随着自主择业、双向选择就业方针的深入实施，高校扩招就业人数不断增多，毕业实习与毕业就业相互冲突、相互影响和相互争抢时间的现象日渐凸显。我校对2002届毕业生组织了一次问卷调查，以便今后处理好这一关系，做到两促进、两不误，两相得益彰。现报告如下。     

毕业实习与毕业就业关系的调查

随着自主择业、双向选择就业方针的深入实施 ,高校扩招就业人数不断增多 ,毕业实习与毕业就业相互冲突、相互影响和相互争抢时间的现象日渐凸显。我校对 2 0 0 2届毕业生组织了一次问卷调查 ,以便今后处理好这一关系 ,做到两促进、两不误 ,两者相得益彰。现报告如下。1　对象与方法本次调查对象为我校临床医学 2 0 0 2届毕业生 ,调查内容为在实习期间寻找就业花费的时间 ,实习成绩、表现与就业的关系 ,参加供需见面的时间和参加供需见面的次数共 4个问题 1 6个备选答案。调查方法采用无记名问卷调查 ,调查表于 2 0 0 3年 3月 1 5日发出 ,5月…     

从大学生就业思想状况谈高校就业指导工作对策

对目前大学生就业思想状况进行分析,从其就业观、就业心理中找到存在的问题,比如＂就业观趋于务实＂、＂就业追求稳定,缺乏创业激情＂＂、就业期望值偏高＂、＂毕业生的盲从心态＂、＂毕业生的攀比心理＂、＂部分毕业生对家长的依赖心理＂等,并力图从社会、学校、学生3方面来寻找其发生的原因,来探究大学生就业指导工作的有效措施,以期更有效地做好高校毕业生的就业指导工作。     

福州地区女大学生性知识需求状况及影响因素的调查分析

对福州地区四所高校的大一、大二学生657例进行性知识需求问卷调查,结果显示,女大学生各维度需求的得分由高到低依次为性道德、女性性生理、两性交往心理、男性性生理、性行为; 女生对性知识的需求总分低于男生(P<0.01); 不同年级、专业、是否为独生子女的女大学生对性行为知识需求得分的差异具有统计学意义(P< 0.01); 女大学生在性知识来源获取途径排名前3位的分别是课程讲座教学、同学朋友、网络网站。建议采取分层教育模式加强性教育,针对女大学生不同的特点进行个性化的教育。     

女大学生健康状况和需求调查

目的了解女大学生健康现状和对健康知识的需求,探索对女大学生进行健康教育的方法。方法以自行设计的问卷对我校非医药专业女大学生进行调查分析。结果女大学生的健康现状令人担忧,她们虽然有一定的健康知识,但还存在不同程度的问题。结论为使女大学生身心健康发展,高校应进行健康知识教育。     

医学生毕业实习与就业矛盾的探讨

就业的竞争和压力,使医学生的毕业实习受到显著影响.减少或消除这种影响已引起医学院校和实习医院的广泛关注.本文从健全和完善就业市场的角度,为解决医学生毕业实习与就业的矛盾提供思路或设想.     

试行“毕业实习与毕业就业有机结合”的探讨

１世纪的钟声即将敲响，迎接新世纪的挑战迫在眉睫，经济发展和参与国际竞争挑战，需要高水平的人才，从这个意义上讲，２１世纪的教育至关重要。首先，明确２１世纪的大学生应具备的素质，明确２１世纪对人才的要求，除了专而强的基本专业知识外，更应注重宽而广的适应能...     

男护士需求与护理本科男生就业取向调查

目的：调查男护士需求与护理本科男生就业取向,为医院及医学院校男护士招收、培养提供依据。方法2013年5月-2014年1月随机抽取川北医学院5家实习医院（川北医学院附属医院、南充市中心医院、绵阳四〇四医院、广安市人民医院、遂宁市人民医院）的医生、护士、患者、患者家属及实习男护生共325名作为研究对象,通过问卷及访谈方式进行调查,一方面调查不同人群对男护士的需求及男护士在护理工作中的优势,另一方面调查男护生的就业去向及影响他们就业取向的因素。结果82%的医生、92%的护士、76%的患者、73%的患者家属认为医院护理工作非常需要和需要男护士加入,且男护士在工作中占有较多优势,发挥着重要的作用,但受到传统观念、社会舆论、工作性质及社会地位等因素的影响,导致不少男护生就业取向受到影响,毕业后不愿选择当护士或从事护理工作。结论男护士在护理行业中发挥着极其重要的作用,加强男护士的培养势在必行。     

浅谈高校贫困生的就业指导工作

以勤工助学为切入点探讨如何做好高校贫困生就业指导工作，从而帮助贫困生顺利就业。     

高校毕业生就业矛盾与解决策略

2014年就业形势有有利的方面,也有不利的因素,在辨证地分析就业形势的基础上,提出政府、高校、用人单位、毕业生应当打好组合拳,共同做好毕业生就业工作。政府要履行促进就业责任,发展经济,促进就业公平;高校要大力改进人才培养模式,加强就业指导与服务;用人单位有责任承担社会责任共同培养毕业生的就业能力;毕业生要将就业作为实现人生价值的份内之事,提高本领,调整心态。     

医学职业教育实施"双证"并重制以适应就业市场需求初探

分析医学职业教育实施“双证”并重制的必要性和可行性，对教学计划、课程设置、实验设施和师资队伍建设等方面的改革进行探讨并提出相应措施，以适应就业市场需求。     

医学生就业竞争力现状及对策

随着医学高等教育的迅猛发展,其办学规模和培养规模也日趋扩大。由于医学的专业性较强,决定其就业渠道相对狭窄,导致近年来,医学生的就业形势日趋严峻。加强医学生综合素质培养,提升就业核心竞争力是解决医学生“就业难难”的有效途径。     

求真务实 开创医专毕业生就业工作新局面

随着全国高校的扩大招生，医学高等教育也实现了跨越式发展，毕业生人数逐年剧增，导致医学类专科毕业生就业日益困难。面对严峻的就业形势，我校审时度势，坚持以科学发展观为统领，以国家、省有关文件精神为指导，以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力，一方面提高人才培养质量，提升毕业生就业竞争力；     

宁夏基层医疗机构人力需求与医学毕业生就业现状分析

目的 了解宁夏基层医疗机构人力资源需求和医学毕业生基层就业现状,提出指导医学毕业生到基层就业的有效措施和政策性建议,为政府解决基层卫生人才紧缺问题提供决策依据.方法 对宁夏2005-2008年医学毕业生就业现状进行问卷调查;对相关卫生行政部门和医疗机构关键知情人进行深入访谈;查阅2008年度宁夏卫生统计信息资料及宁夏医科大学就业指导服务中心毕业生就业相关资料.结果 宁夏2008年各级各类卫生技术人员26627人,其中,乡镇卫生院和城市社区卫生服务机构仅占11.5%和1.8%.2006-2008年,医学生总就业率基本稳定在80%左右,而去乡镇卫生院和社区卫生服务机构者仅占就业总人数的6.0%;调查237家医疗机构,88.9%的乡镇卫生院和社区卫生服务机构有增补卫技人员的意向,但有能力自主招聘编外人员的占56.4%,基层更需要有执业资格的临床、影像、公共卫生、护理等专业毕业生;调查显示制约大学生基层就业的主要原因是获取执业资格滞后、编制少、基层待遇差,留不住人才.结论 政府应着力解决基层卫生人才短缺与医学毕业生"下基层"难的突出矛盾;积极采取"定单式"培养、"特岗医生"政策、"住院医师规范化培训基地"制度等多种有利措施,为医学生就业、择业创造条件.     

高校教师工作压力状况及与职业倦怠关系调查分析

目的探讨高校教师工作压力状况及与职业倦怠的关系。方法采用自编的高校教师工作压力调查表和国际通用的Maslach倦怠量表(MBI—HSS)对522名在职教师进行调查。结果高校教师主要压力源位于前三位的是工资和福利待遇不佳(328人,62.8%)、被科研和文章等问题搞得筋疲力尽(318人,60.9%)、付出和得到的不成比例(316人,60.5%)。中等压力组、高压力组及极高压力组的教师分别占所调查总数的33.3%、33%、9.6%。校教师职业倦怠(情绪衰竭、低成就感、去个性化)与工作压力相关显著。结论高校教师存在一定程度的工作压力;高校教师工作压力与职业倦怠存在着相关关系。     

基于胜任特征的大学生就业指导分析

结合当前高校毕业生的就业形势，针对学校、用人单位和学生在就业工作中存在的问题，从胜任特征的概念出发，把高校的人才培养和学生的职业发展结合起来，提出从全社会人力资源管理角度出发建立高校人才培养、用人单位人才招聘、学生职业规划三方协调和共同发展的管理体系。     

卫校毕业生就业心理问题防范

目的了解卫校毕业生就业心理状况,探讨其心理问题的防范措施。方法利用自行设计调查表,采用普查方法,对某卫校2005届2个专业的毕业生进行问卷调查。结果卫校毕业生毕业前心理压力较大,焦虑、自卑心理较严重,就业观等相关问题认识存在偏见。结论为防范中专毕业生就业心理问题,必须适时开展心理辅导和心理咨询,重视以就业为导向的中专教育。     

大学毕业生就业新特点及其思考

加入WTO后 ,随着“人才国际化”步伐的不断加快 ,世界性的高新技术人才的争夺将会日趋激烈。作为高级人力资源主要来源的高校毕业生就业市场将会发生重大变化 ,高校毕业生的就业也会呈现一些新的特点。针对毕业生就业形势出现的新变化 ,高等院校应采取积极的应对策略 ,提高毕业生的综合素质 ,增强毕业生的择业竞争力 ,使他们在激烈的择业竞争中能够顺利地实现就业与创业。