离退休干部服务管理工作对策浅议

离退休干部的服务管理是一项纷繁复杂的工作,其质量的优劣,关系到党的政策和国家的法律法规能否认真贯彻落实,关系到离退休干部的晚年幸福。因此,做好离退休干部的服务管理工作不仅是广大离退休干部的迫切要求,也是离退休干部管理部门和工作人员责无旁贷的职责。     

离退休干部身心健康的调查分析

本文对２３４０例离退休干部健康档案,及相关项目进行了调查。调查结果：离退休干部患病率在９０％左右,且一人患多病,一个器官有多种疾病同存;约有７０．２％的离退休干部存在精神抑郁和性格改变,应加强他们的保健工作。     

1467名离退休干部健康状况分析

目的了解离退休干部人群身体健康状况。方法对1467名离退休干部人群进行健康检查,做常规体格检查,查血常规、血糖、血脂、尿常规,心电图、B型超声波、X线胸片。结果离退休干部人群中患有一种或一种以上的疾病者1083人,占总检人数的73.82%。患病率以白内障居首位（47.58%）,其次为前列腺增生（46.28%）,主要疾病为高血压病（38.88%）、高血脂症（32.17%）、脂肪肝（25.70%）、冠心病（21.88%）、糖尿病（11.99%）、胆结石（7.77%）。结论高血压病、高血脂症,糖尿病是干部人群的主要疾病;需要加强相关疾病保健知识的宣教和预防干预。     

离退休时限对军队老年人焦虑抑郁情绪影响的调查分析

近来的研究发现 ,心理因素与疾病的发生关系密切 ,对情绪问题的研究越来越多 ,有学者做抽样调查 [1] ,发现当代城市离退休人员有 6 2 %的人存在程度不同的心理生理改变 ,为了解离退休时限长短对老年人心理健康的影响 ,我们对 15 0名军队老年人进行了焦虑和抑郁情绪调查 ,以期为不同阶段的离退休部队老年人的心理健康及治疗提供理论依据。对象和方法一、对象随机选择广州地区军队离退休干部 15 0名。按离退休时限的长短分为三组。Ａ组 :离退休 2年以内的共 44名。Ｂ组 :离退休 3～ 10年的共 48名。Ｃ组 :离退休 10年以上的共 5 8名。离职前…     

68例离退休干部死亡原因及诱因分析

目的分析离退休干部死亡原因及诱因,提高离退休干部保健水平。方法对某部68例离退休干部的死亡原因、诱发因素进行分析。结果 68例老年患者死亡原因中,恶性肿瘤为各系统疾病之首,其次为心血管系统、呼吸系统、神经系统,死于前4类疾病的老干部共62例（占91.2%）;有明确诱因52例（76.5%）,其中以感染30例（44.1%）,情绪激动7例（10.3%）,过度疲劳7例（10.3%）等为主。结论老干部医疗保健应针对恶性肿瘤、心脑血管疾病高发的特点开展工作。     

军队离退休干部健康现状的多维度调查与分析

目的 对军队离退休干部健康现状进行多维度调查与分析. 方法 借鉴国外老年综合健康评估(Comprehensive Geriatric Assessment,CGA)方法,结合军队干部特点,集成和重构综合健康评估指标体系,从生理健康、日常活动能力、精神健康、社会适应能力4个维度,采用横断面研究设计和体检结合问卷调查的方式,对随机抽取的402名军队离退休干部进行多维健康调查和分析. 结果 军队离退休干部平均患病种数7.9个,患病率顺位前5位的病种分别为前列腺增生、白内障、脂肪肝、高脂血症、高血压.9.2%存在或有潜在营养不良,34.6%存在不同程度的日常生活能力受损,8.0%有个别步态和平衡能力受损,30.3%存在不同程度的认知功能下降,存在抑郁情绪的有3.9%,睡眠质量不好者占56.8%,社会适应能力处于中等水平的占37.8%. 结论 军队离退休干部往往多病共存,其病种结构较普通老年人群有所不同,且日常生活能力正在减退,出现了部分心理、社会适应能力问题.其中,认知能力减退是军队离退休干部值得关注的健康问题.     

离退休干部门诊疾病谱流行病学资料分析

目的对离退休干部常见门诊疾病的流行病学资料进行收集和分析,为加强离退休干部系列化和规范化的医疗保健工作提供科学依据。方法全部病历资料来自首都医科大学附属北京朝阳医院干部门诊。统计学处理应用SPSS软件,回顾性分析并比较离退休干部在6大系统疾病中的患病比例;分别计算常见单病种中7种疾病的发病率。结果6大系统的患病比例心血管系统疾病最高为79.82%(621/778),其它依次为内分泌及代谢系统疾病36.63%(285/778)、脑血管系统疾病30.98%(241/778)、呼吸系统疾病11.83%(92/778)、消化系统疾病3.47%(27/778)、泌尿系统疾病3.08%(24/778)。7种常见单病种的发病率依次为高血压、冠心病、糖尿病、脑卒中、高脂血症、COPD和恶性肿瘤。3.值得注意的是离退休干部同时患有两种疾病的比例高达35.22%,患有三种或三种以上疾病的比例为38.17%。结论离退休干部的疾病谱以心血管、脑血管和内分泌系统疾病常见;单病种发病率高血压、冠心病和糖尿病位居前三位;同时患有多种疾病是最重要的流行病学特征。制定相应的有针对性的综合治疗指南是干部保健医学面临的新课题。     

军队离退休干部住院满意度调查及对策分析

目的探讨军队离退休干部对住院期间医疗服务工作的满意度情况,并针对性解决存在的问题。方法采用自行设计的《医疗服务满意情况调查表》对住院离退休干部进行满意度调查,调查内容包括医生诊疗、护理服务、后勤保障、其他服务和总体满意度等5个方面。结果离退休干部对医疗服务总体质量非常认可,满意度达4.28,其中非常满意有88人(35.6%),满意有141人(57.1%)。调查项目中满意度较高的是医生履行知情同意的规定、护理技术水平和在病室呼叫能及时得到帮助,其满意度都在4.30以上;满意度较低的是治疗效果、伙食服务及入院等待,分别为3.99、3.98、3.94。结论通过提高医务人员专业技术水平、缩短入院等待时间及提高伙食质量等措施可有效提高离退休干部的住院满意度。     

新时期离退休干部思想政治工作浅谈

新时期离退休干部思想政治工作浅谈梁战军离退休工作是国家政治体制改革的产物，是新时期干部工作的新任务。从政治上关心爱护离退休干部，做好老同志的思想政治工作，是离退休工作的一个重要方面。笔者就此，谈些粗浅认识，以求教于同行。一、离退休干部思想政治工作这个...     

军队离退休干部原发性高血压发病率及防治情况调查

目的:调查军队离退休干部原发性高血压的发病和防治情况。方法:对1160名59~81岁的军队干休所系统老干部采取随机抽样逐个调查。结果:军队离退休干部原发性高血压的发病率、服药率、控制率和知晓率分别为49.1%、94.6%、62.3%和45.1%。结论:军队离退休干部原发性高血压的发病率高于全国60岁以上人群患原发性高血压的平均水平(40.4%)。原发性高血压的预防和治疗应作为老干部保健工作的主要内容并引起足够重视。     

部队离退休干部疗养员心理健康状况调查与分析

目的全面了解部队离退休干部疗养员的心理健康状况，为更好地维护疗养员的身心健康提供科学依据。方法采用症状自评量表（SCL-90）对566名疗养的部队离退休干部进行心理测试。调查分析部队离退休干部的心理健康状况。结果与全国常模比较，部队离退休干部SCL-90的阳性项目数，强迫、恐怖因子均分明显高于全国常漠（P〈0．05）。不同性别、年龄、文化程度的部队离退休干部的躯体化、强迫、抑郁、恐怖、阳性项目数、人际关系因子分比较，差异均有统计学意义（P〈0．05）。结论部队离退休干部心理健康状况总体上来说较好，但在不同性别、不同年龄、不同文化程度的部队离退休干部心理健康水平有差异。疗养期间开展相应的疗养健康教育和心理咨询、心理治疗工作是非常必要的。     

永嘉县离退休干部高血压病流行病学调查及防治

目的：高血压是常见的慢性疾病。了解永嘉县离退休干部高血压病的患病情况,并据此作出相应的防治对策。方法：用血压计测量,在不同时间内测量2次或以上,平均值达到最新高血压诊断标准,并对检出情况进行统计分析。结果：永嘉县3606名离退休干部参加体检,检出高血压病1008例,其中男560例,女448例,患病率以60～69岁年龄段人数最多,占45.5%。检出率医生组明显高于其他组,差异有显著性（P〈0.01）。结论：离退休干部高血压患病率较高,已不容忽视。高血压又是冠心病、脑血管意外等心脑血管病诸多因素中最主要的独立因素,采取积极的防治措施控制高血压非常必要。     

军队离退休干部痴呆患病率调查

目的　调查 1 839例 6 0岁以上军队离退休干部痴呆患病率情况及危险因素。方法　先用简易精神量表 (MMSE)进行初选 ,再以DSM -IV -R ,NINCDS -ADRDA和NINDS -AIREN分别为痴呆、Alzheimer型痴呆 (AD)和血管性痴呆 (VD)的诊断标准。结果　痴呆总患病率为 3 75 % ,AD和VD的患病率分别为 1 2 0 %和 2 1 8% ,其他为 0 37%。结论　VD是该军区离退休干部中痴呆的主要类型 ;高龄、低文化程度者是痴呆的高危人群 ,是我们今后痴呆防治工作的重点对象     

论北大医学部离退休人员基本健康状况的分析

目的 更好地开展离退休人员健康保健工作，延缓体衰，防止患病。方法 以全体离退休人员为对象，以居住在校区内的全体离退休干部为随机样本，对社会人口学及基本健康状况进行调查，取得基本资料，推断全体健康状况。结果 所有离退休人员合计无患病者占13.3%，男占16.0%、女占10.9%。患病者中患两种以上疾病者占44.7%，男占41.9%、女占47.1%。男女间似有些微差别，但属同一水平。结论 北大医学部离退休人员高职称多、年龄偏大，但仍有发挥余热的潜力，维护他们的健康仍能为医学教育和保健事业贡献力量。     

纪念中央建立老干部退休制度30周年——中华医学会离退休干部工作回顾(四)

三、建设一支有爱心、讲奉献、会工作的专职离退休工作人员队伍,是做好离退休干部工作的重要保证 离退休干部的服务和管理工作,是琐碎、具体而辛苦的,同学会的业务部门比较收入是偏低的.在这个岗位上工作,既要有较高的政策水平,又要有高度的责任心、耐心和爱心,同时还要具备奉献精神,能吃苦耐劳.多年来,离退休干部处的工作人员不断加强自身建设,工作中勤勤恳恳,任劳任怨,耐心细致,全心全意地为老同志服务,在人员少、任务重的情况下,克服困难,圆满地完成了各项工作.     

离、退休干部在住院期间抑郁情绪调查及相关因素的分析

目的：调查离退休干部的抑郁情况及探讨其影响因素。方法：采用Brink编制的老年抑郁量表（GDS）对住我院的离退休干部进行调查。结果：离退休干部抑郁情绪较为普遍,这与离退休干部是否重视体育活动、体力下降、与医务人员交谈、业余爱好以及子女关心有关。结论：重视离退休干部抑郁情绪的观察,医务人员应从躯体、心理、家庭和社会多个环节进行防治。     

部分离退休干部精神生活状况及需求调查

目的：探讨精神、心理状况对老干部健康的影响,从而有针对性地做好离退休干部的保健工作。方法：采用问卷调查和体格检查相结合的方法,对399名以军队离退休干部为主的老年人进行调查、分析。结果：离退休老干部心脑血管疾病、糖尿病的发病率高。结论：对离退休老干部要制定科学的干预措施,改善精神生活状况,不断提高离退休老干部的心身健康水平。     

离退休干部1161例健康体检分析

为保障企业离退休干部的身体健康,有针对性的做好疾病的早期预防工作,提高离退休老干部的生活质量,我们于2006-2007年对淮北矿业集团公司57岁已离退休干部进行全面系统的健康体检,并对结果进行统计学分析,提出预防保健措施.     

部队离退休干部健康知识掌握情况及影响因素分析

目的 分析部队离退休干部健康知识掌握情况和主要影响因素.方法 采用简单随机抽样法抽取以海军军医大学(第二军医大学)长海医院为体系医院的部队离退休干部350人,发放自制健康知识调查问卷,收集部队离退休干部基本资料和健康知识得分.健康知识分为健康基本知识、健康技能知识和慢性病防治相关知识,得分不低于总分的80％为及格,表示具备健康知识.采用χ2检验对健康知识掌握情况与部队离退休干部基本资料的关系进行单因素分析,采用多因素logistic回归模型分析影响部队离退休干部健康知识掌握情况的主要因素.结果 收回有效问卷349份,应答率为99.71％.部队离退休干部健康知识总得分及格率为19.20％(67/349),健康基本知识得分及格率为67.62％(236/349),健康技能知识得分及格率为20.06％(70/349),慢性病防治相关知识得分及格率为12.03％(42/349).单因素分析结果 表明,不同性别、年龄、文化程度和有无医学学习经历的部队离退休干部健康知识总得分及格率差异有统计学意义(P均<0.01);多因素logistic回归分析结果 表明,文化程度和有无医学学习经历是掌握健康知识的主要影响因素(OR=5.133,95％CI 2.207～11.939,P<0.01;OR=4.359,95％CI 2.300～8.263,P<0.01).结论 部队离退休干部健康基本知识掌握情况较好,健康技能知识和慢性病防治相关知识掌握较差,军队卫生保健机构和医护人员要针对不同人群开展适宜性的健康教育.     

新形势下高校离退休工作探析

中组发[2008]10号文《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》和鄂办发[2009]29号文《关于进一步加强新形势下离退休于部工作的实施意见》,阐明了新形势下做好离退休干部工作的重要意义、指导思想、基本原则,提出了做好离退休干部工作的意见和要求。作为学校负责离退休工作的职能部门,在新形势下如何进一步做好离退休工作,不断推进离退休工作的科学发展,需要我们认真思考和积极探索。