我国乡镇卫生院绩效评价现状与改革思路

新医改将乡镇卫生院定义为一类事业单位,实施绩效工资,因此如何进行乡镇卫生院绩效考核成为当前关注的重点问题。对我国1978年以来与乡镇卫生院有关的政策文件进行梳理,归纳我国乡镇卫生院的历史转型及功能定位,在此基础上对新医改后我国乡镇卫生院绩效评价现状与存在的问题进行分析,提出乡镇卫生院绩效评价的新思路,为推动我国乡镇卫生院绩效评价的研究和实践提供参考和借鉴。     

关于乡镇医生全科医学知识培训试点工作的思考

目的：探索适合我国国情的乡镇全科医生培训的模式.方法：根据我国乡镇医生现状,制定培训调查表,调查乡镇医生参加全科医师培训情况.通过针对性调查,对调查结果进行整理,并输入计算机,建立EXCEL表格,然后对调查结果进行分析.结果：目前,我国乡镇全科医生培训,还在起步阶段,乡镇卫生人员对这种培训迫切需要,乡镇全科医生培训存在极大的发展空间.结论：本调查研究提出了未来乡镇全科医生培训方向与合理的课程设置.     

乡镇卫生院临床检验中常见的差错及控制策略研究

目的探讨乡镇卫生院在临床检验中常见的差错,提出相应的改进策略。方法对乡镇卫生院在临床检验中常见的差错进行总结,分析造成这些差错的原因,并提出相应的解决对策,以期为提高乡镇卫生院的临床检验准确性提供相应的借鉴。结果造成乡镇卫生院临床检验差错的主要原因包括仪器设备方面以及标本检验方面,这主要与乡镇卫生院资金投入力度较小、工作人员专业素质欠缺等原因有关。结论乡镇卫生院服务于广大乡镇百姓,要想提高乡镇卫生院的临床检验准确率,使患者得到更为优质的医疗服务,必须要加强对乡镇卫生院工作人员的专业培训,同时加强对各种仪器设备的保养、维修,使其处于正常的工作状态,从而不断提高乡镇卫生院的临床检验水平,更好地对患者的病情做出诊断。     

中职护生到乡镇医疗机构就业意向的调查与分析

目的了解当前中职护生到乡镇医疗机构就业的意向及影响因素,以便对护生进行有效的就业指导。方法自行设计护生就业意向调查问卷,对我校2010级、2011级护生进行抽样调查,并对部分护生进行访谈。结果 20.4%的护生表示非常愿意到乡镇医疗机构工作,68.6%的护生表示可以考虑到乡镇医疗机构工作。乡镇医疗机构设施不完善,医疗水平低,家长及护生过高的就业期望值是影响护生到乡镇医疗机构就业的主要因素。结论对护理专业和职业缺少正确的认识,对乡镇医疗机构和新农合现状缺乏了解,影响了护生到乡镇医疗机构就业的意向。教师应做好教育引导工作,帮助护生转变就业观念,加强对乡镇医疗信息的了解;学校应建立乡镇医疗护理实训基地,为护生顺利到乡镇医疗机构就业提供平台。     

乡镇卫生院在新农合作制度下面临的影响与发展机遇

新型农村合作医疗制度的实施是乡镇卫生院发展的机遇,这一制度对促进乡镇卫生院的发展意义深远.它在解决广大农民看病难、看病贵的同时,也为乡镇卫生院提供了发展机遇.乡镇卫生院必须紧紧抓住这次机遇,积极发挥乡镇卫生院是农村三级卫生服务网络的枢纽作用.     

乡镇卫生院公共卫生服务管理现状与发展

<正>乡镇卫生院是我国公共卫生体系的重要组成部分,也是国家落实公共卫生职能的最基层机构和前沿阵地。在新形势下为乡镇卫生院提供了难得的发展机遇也提出了更高的要求。乡镇卫生院在提高农村居民健康水平、预防传染病宣传普及公共卫生知识方面发挥着不可替代的作用。通过分析目前我国农村乡镇卫生院公共卫生管理现状,来探讨乡镇卫生院公共卫生服务职能,从而明确乡镇卫生院公共卫生服务管理范畴。更好的发挥乡镇卫生院在农村卫生工作中的作用,促进农村居民身体健康,推动农村改革卫生事业的健康发展。     

探讨乡镇卫生院药房药库管理现状及对策

乡镇卫生院担任着农村医疗、保健、防疫等重要工作的枢纽,于新农村建设中保障农民群众身体健康的重要机构。乡镇卫生院药房药库管理是乡镇卫生院管理中的重点环节,目前乡镇卫生院药房药库管理存在一些问题。本文对乡镇卫生院建设情况、人员技术、药品管理等多方面进行考察,并给予方法建议。     

乡镇卫生院院长继续教育的探索

目的：探讨乡镇卫生院院长的继续教育，为开展乡镇卫生院院长继续教育提供经验。方法：制订对乡镇卫生院院长继续教育的教学计划，举办乡镇卫生院院长培训班并实施教学计划，结果：通过举办乡镇卫生院院长培训班，使学员掌握现代管理和技术，提高领导素质，达到乡镇卫生院领导岗位的要求。结论：阐述了乡镇卫生院院长继续教育的实施体会，尚存的不足及实施对策。     

浅谈乡镇卫生院管理

乡镇卫生院是农村三级医疗预防保健网的网底,在保障农民群众身体健康,促进社会主义新农村建设中具有重大的现实意义。作为乡镇卫生院,如何发挥这一现实意义是与乡镇卫生院的管理密不可分的,现结合本地实际情况谈谈如何加强乡镇卫生院的管理。     

乡镇卫生院药房面临的困境与对策

目的通过对乡镇卫生院药房的现状进行分析,探讨乡镇卫生院药房药学服务的困境及对策。方法通过对乡镇卫生院药房的现状进行分析,总结乡镇卫生院药房药学服务的困境及对策,为提升乡镇卫生院药房工作质量提供相关参考。结果乡镇卫生院的制度不够完善,执业医师责任感不强,药学技术人员缺乏都可以导致医院药房药学服务不到位,针对各个方面进行调整及管理,能够促进乡镇卫生院药房药学服务质量的全面提升。结论通过加快药学技术人员建设,完善医院的规章制度,加大宣传力度,促进合理用药成为当前提高医院药房药学服务水平的关键。     

乡镇卫生院产权制度改革的质疑

对目前一些地方参照国有企业改革的模式提出的乡镇卫生院产权制度改革方案提出质疑。指出,乡镇卫生院产权制度改革会导致国有资产的流失,政府卫生福利政策无从体现;企业和乡镇卫生院体制改革从本质上讲其目的意义不同,不能相提并论,生搬硬套;多数乡镇卫生院负债累累,量化到职工头上的资产只能是一笔债务,这是无法接受的事实;了断乡镇卫生院职工全民或集体身份,这就人为地把在城镇农村工作的卫生技术人员分成两个群体,实行两种待遇;允许个人或领办乡镇卫生院,其实质意味着乡镇卫生院的解体;其初衷与结果将大相径庭,事与愿违。     

基于数据包络法和TOPSIS法的广西乡镇卫生院医疗服务效率综合评价

目的 分析2008~2015年广西乡镇卫生院的医疗服务情况,评价广西乡镇卫生院医疗服务效率.方法 收集广西2008~2015年广西乡镇卫生院医疗服务数据,运用数据包络法和TOPSIS法进行综合评价.结果 从2008年到2015年广西乡镇卫生院机构的数量增长幅度逐渐变小,2013年开始逐年减少,床位数逐年升高,卫生技术人员总人数呈上升趋势,但其中的医生数呈下降趋势.2010年乡镇卫生院医疗服务效率规模无效,规模报酬递减,2013年广西乡镇卫生院医疗服务效率最高.结论 从2013年到2015年广西乡镇卫生院存在医生流失的现象,广西乡镇卫生院依然存在人力资源匮乏的问题,过度的医疗资源投入并不能收获更高效的回报.     

以科学发展观引领乡镇卫生院改革

[本刊讯]乡镇卫生院是农村卫生服务网络的枢纽,是农村卫生工作的基石。乡镇卫生院的改革和发展问题事关党和政府农村卫生事业的成败。因此,各级政府都把乡镇卫生院的改革与发展摆在了十分重要的位置。最近,四川省政协对全省的乡镇卫生     

乡镇卫生院供应室现状及管理对策

目的了解乡镇卫生院供应室现状,加强乡镇卫生院供应室的建设及管理工作。方法对全县26所乡镇卫生院供应室进行调查。结果乡镇卫生院供应室存在问题突出,主要是：领导重视不够,建筑布局、流程不合理,制度不健全,人员配备不足,专业知识缺乏,操作流程不规范,设施老化,设备陈旧。结论乡镇卫生院供应室的建设及管理是一个薄弱环节,各县卫生主管部门须加强管理。     

沭阳县乡镇医院人力资源现况分析

目的:通过对沭阳县部分乡镇医院卫生人力资源状况的调查与分析,发现其中存在的问题,探讨政府在乡镇医院卫生人力的提高?培养?引进等方面承担的责任,以及政府履行职能的措施?途径和方法?方法:采用问卷调查的方式,对人力资源基本资料的总量?学历?职称构成进行整合?结果:获得沭阳县部分乡镇医院卫生人力资源的基本现状?存在问题为改制以来沭阳县乡镇医院卫生人力资源总量不足,总体素质不高等?结论:改制后沭阳县乡镇医院人力队伍各方面情况改善不明显?政府以及各相关部门要积极做好乡镇医院卫生人力资源配置规划,搭建促进人才提高的平台,提升乡镇医院现有卫生人员业务素质,督促乡镇医院要做好卫生人力的定位和培养方案?     

乡镇卫生院信息化建设模式的探索

结合我国乡镇卫生院的现状,分析了乡镇卫生院信息化建设的特点和难点,探讨了符合我国农村实际情况的乡镇卫生院信息化建设的任务及方向.     

全科护理意识在乡镇卫生院综合护理中的意义探讨

树立全科护理意识对于乡镇卫生院加强综合护理,促使病人康复有着重要的意义。本文从乡镇卫生院的工作特点入手,立足乡镇卫生院实际情况进行深入探讨,在全面分析全科护理对护士的素质要求及对乡镇卫生院的作用基础上,对全科护理意识在乡镇卫生院综合护理中的重要意义进行研究,进而提出了有效提高医疗服务水平,开展全科护理工作的对策与方法。     

浅谈乡镇卫生院防保组现状及改革发展对策

乡镇卫生防保组承担着乡镇广大人民群众的卫生防疫保健工作，如何抓好乡镇卫生防保组建设是做好防保工作的关键。因此，新时期如何把握机遇，对乡镇卫生防保组进行改革，使之能够为乡镇广大人民群众提供更好卫生防疫保健服务。     

乡镇卫生院消毒工作探讨

目的了解乡镇卫生院消毒工作现状;方法对乡镇卫生院消毒工作进行现场监督检查与采样检验;结果乡镇卫生院消毒工作存在问题较多;结论乡镇卫生院消毒工作仍需加强。     

乡镇医院护理工作——新医改政策带来的机遇和挑战

随着基本医疗保障制度在农村居民的全面覆盖,药品零差价在乡镇医院的实施及新型农村合作医疗在乡镇医院报销比例的不断提高,来乡镇医院就诊的患者与日俱增,给乡镇医院护理工作的发展带来了机遇和挑战。而目前乡镇医院护理人员配置不足,护理整齐水平不高,服务模式单一,医疗环境欠佳,护士素质与形势发展不相适应。因此,乡镇卫生院要转变护理服务模式,提高整体护理水平,改善医疗环境,真正为群众提供安全、有效、方便的护理服务。