黑龙江省劳动卫生管理进展

<正> 黑龙江省的劳动卫生工作,遵循国家的有关规定,认真贯彻执行卫生会议精神,坚持“预防为主”方针,促进企业积极改善劳动卫生条件,治理职业危害,控制职业病发生,从而使劳动卫生工作逐步由行政管理过渡到法制管理。1 机构队伍的建设 为发展劳动卫生职业病防治事业,专业机构队伍不断充实与壮大。自1967年建立省职业病防治院后,承担起全省劳动卫生与职业病的防、治、研、教、管的任务。相结在哈、齐、牡、佳、大庆及四大煤矿建     

山东卫生统计队伍现状与培养对策研究

本研究的目的是揭示山东省各医院、卫生局、防疫站、医科所等机构的统计队伍现状，了解其年龄、学历、职称结构，提供服务的方式、能力、水平；尚存在哪些问题，各机构间有无差别，离国家卫生部的要求存在何差距。探讨卫生统计队伍的培养发展模式，为山东省卫生机构人力发...     

搞好改革,开创防痨工作新局面

一、坚持防痨重点四年初见成效我省于1979年12月份召开了全省结防工作会议后,“结防工作”引起了各级卫生部门领导的重视。四年来一直坚持防痨重点,从而使我省防痨工作从被动转为主动,从后进转入先进行列。初见成效的标志:(一)全省已普遍建立与健全了各级结核病防治机构。据1981年末统计,全省县以上防痨机构76个,其中行署防痨办37个、市结防所9个,独立的县结防所37个,设在县医院或防疫站的27个。1982年独立结防所又有所增加。(二)建设起一支热爱结防专业、懂得结防专业知识的防痨队伍。1981年末统     

山东省卫生统计人员对统计工作发展的意向调查

为了解山东省卫生统计队伍现状及存在的问题 ,以探讨卫生统计队伍发展方向和培养模式 ,为我省医疗卫生机构人力培养计划提供依据 ,笔者对山东省卫生系统统计人员对统计工作发展的意向要求作了问卷调查 ,结果报告如下。1　调查对象与方法1.1　调查对象 :山东省县及以上医院、乡镇卫生院、县 (区 )及以上卫生局、卫生防疫站、医科 (药检 )所的专、兼职统计工作人员 (以下称统计人员 )。1.2　方法 :采用单纯随机抽样法 ,对所抽单位的统计人员发问卷按意向填答。收回有效答卷 2 15 7份 ,综合进行统计分析。2　调查结果2 .1　基本情况 :调查统计…     

结合实践谈劳动卫生监督监测机构的存在形式

劳动卫生与职业病防治工作,随着行政管理向法制管理的转化,监督监测日渐重要。监督监测的根本目的是督促企业落实第一级预防措施、加速二级三级预防向一级预防转化的速度,要实现这一目的,必须有合理的劳动卫生监督监测机构。目前,我国劳动卫生监督监测机构的形式不统一、认识也有异,现结合我们的实践谈谈看法与同道们商讨。1 机构的现有形式与弊端1.1 现存形式(1)省级多是防、治、研机构合设,称劳动卫生职业病防治研究所;(2)地市级多是防、治机构合设,称职业病防治院或劳动卫生职业病防治所;(3)在卫生防疫站内设劳卫科或对外称劳动卫生监     

湖南省1995～1999年职防机构人员现状分析

为了及时、全面、系统地了解湖南省各级劳动卫生职业病防治 (简称职防 )机构人员状况 ,给有关部门和单位的领导提供职防人才管理的决策依据 ,从 1995年起 ,我省将省、市 (州 )、县三级职防机构人员的学历、专业、技术职称等情况纳入了常规的卫生监督统计报告 ,现将结果报告分析     

加强石油企业工业卫生科学管理进一步搞好职业病防治工作

朱远见(四川石油管理局卫生处)报道:通过几年来的实践证明,加强工业卫生管理是进一步搞好职防工作的关键,是搞好健康监护的可靠保证,我们的体会是: 一、建立健全工业卫生职防机构,形成管理网络,成立了局职业病防治所,形成了集防、治、研、疗一体,开展职防工作,负责点、线、面相结合的三级管理网络,使全局工业卫生管理系统出现     

陕西省各级预防机构专业人员现状分析

为了加强预防机构队伍的建设,评价和调整卫生服务的质量与需求,按照国家统计局颁布实施的统计报表<卫生监督监测人员构成情况年报表>和<中国卫生监督统计报告工作手册> 规定的标准、方法,由省、地、县三级卫生防疫机构对全省各级卫生行政和预防机构的卫生监督监测人员(包括从事卫生、疾病预防监督监测的所有专业人员,下称卫生人员)进行统计 .现就2000年的统计结果分析如下.     

2010-2015年非结防机构疑似肺结核患者报告、转诊、追踪状况

目的 分析非结防机构报告肺结核或疑似肺结核患者转诊与追踪情况,探讨进一步改进工作方法.方法 采用SPSS11.5统计软件,对湖北省2010-2015年不同类型肺结核患者(实验室诊断患者、临床诊断患者和疑似患者)的转诊到位率、追踪率、追踪到位率与排除率之间的差异进行比较;并对现场专项督导时收集的资料进行分析.结果 转诊到位率为54.98％,不同类型患者转诊到位率差异有统计学意义(x2 =288.76,P＜0.05);追踪率为99.54％,追踪到位率为90.66％,不同类型患者追踪率和追踪到位率差异有统计学意义x2值分别为15.60和1 510.93(P ＜0.05);到位排除率为57.55％,不同类型患者到位排除率差异有统计学意义(x2=10 982.34,P＜0.05).结论 湖北省疑似肺结核患者到位率有所提升,仍需进一步加强医防合作,提高结防机构业务能力,加大宣传力度,降低到位排除率.     

岳阳市2009-2012年非结防机构网络报告肺结核患者转诊与追踪情况分析

目的分析岳阳市2009-2012年非结防机构网络报告肺结核患者的转诊、追踪情况,提升患者发现水平。方法利用结核病管理信息系统中岳阳市2009-2012年定时统计非结防机构网络报告肺结核患者转诊、追踪及核查年报表,对13 242例应转诊患者的转诊到位率、追踪到位率、总体到位率、到位确诊情况及非结防机构患者发现占总肺结核患者发现的比例情况进行分析。结果岳阳市2009-2012年非结防机构网络报告肺结核患者转诊到位率分别为52.7%(1 556/2 955)、67.5%(2 181/3 232)、67.9%(2 284/3 365)和65.8%(2 427/3 690);追踪到位率分别为74.8%(1 023/1 367)、94.1%(977/1 038)、95.9%(1 022/1 066)和97.0%(1 224/1 262),呈逐年上升趋势(x~2=344.9,P0.05);总体到位率分别为88.4%(2 611/2 955)、98.1%(3 171/3 232)、98.7%(3 321/3 365)和99.0%(3 652/3 690),呈逐年上升趋势(x~2=445.9,P0.05);到位活动性肺结核患者检出率为37.0%(4 714/12 755);非结防机构活动性肺结核患者发现占总发现比例为27.6%(4 714/17 078),发现新涂阳肺结核患者占总新涂阳发现数的29.6%(2 481/8 392)。结论加强与各级非结防机构的合作,完善患者转诊与追踪体系,提高患者发现水平。     

湖南省胸科医院

<正>湖南省胸科医院与湖南省结核病防治所院所一家,始建于1953年,属省卫计委直属公共卫生事业单位,承担着全省结核病预防控制、临床诊治、科学研究和技术指导等工作,是湖南省结核病预防控制中心、湖南省结核病临床诊治质量控制中心、湖南省耐药结核病研究中心、湖南省难治性(耐药)结核病治疗定点医院、省工伤医保尘肺合并结核治疗定点医院、中南大学公共卫生与预防医学教学基地、湖南省研究生培养创新基地等,是全省唯一一家集防、治、研于一体的省级结核病防治专业机构,属三级结核病专科医院。     

深入开展劳动卫生与职防工作的天津大沽化工厂——记天津大沽化工厂职防工作的两档建设

大沽化工厂是有着四十多年历史的大型企业,以海洋化工为主体的产品有20多种,其中18种产品在生产过程中有尘毒危害,20多年来职防工作在厂领导重视下深入开展职业病的防治,收到了一定的效果。1986年该厂职防科设计职防新模式,管、研、宣、防、治五位一体,使该厂劳动卫生与职防工作初步形成了系统化、规范化科学管理体系。     

2011-2015年南阳市非结核病防治机构疑似肺结核患者转诊追踪及确诊情况分析

目的分析2011-2015年南阳市非肺结核病防治机构(简称"非结防机构")网络直报肺结核患者到结核病防治机构(简称"结防机构")就诊及确诊情况,为提高肺结核患者发现水平提供依据。方法利用结核病专报系统中2011-2015年南阳市非结防机构报告的25 944例肺结核或疑似肺结核患者转诊、追踪及核查报表信息,对实际报告与转诊的23 484例患者的转诊到位率、追踪到位率、总体到位率、到位后肺结核患者的检出率进行分析。结果 2011-2015年南阳市非结防机构网络直报肺结核或疑似肺结核患者的转诊到位率分别为46.44%(2 466/5 310)、47.24%(2 728/5 775)、50.48%(2 497/4 952)、51.44%(1 948/3 787)和53.36%(1 953/3660);结防机构追踪到位率分别为87.70%(2 465/2 811)、89.87%(2 695/2 999)、91.76%(2 195/2 392)、93.20%(1 673/1 795)和94.69%(1 587/1 676);结防机构转诊加非结防机构追踪的总体到位率分别为93.43%(4961/5 310)、94.63%(5 465/5 775)、96.77%(4 792/4 952)、97.23%(3 682/3 787)和96.20%(3 522/3 660);到位活动性肺结核及涂阳肺结核的检出率分别为58.8%(13 176/22 422)和24.6%(5 518/22 422)。结论 2011-2015年南阳市非结防机构网络直报肺结核患者的转诊到位率逐年提升,追踪到位率及总体到位率均维持在较高水平,"医防结合"有利于肺结核患者的发现和疫情控制。     

湖南省胸科(结核病)医院

<正>湖南省胸科(结核病)医院与湖南省结核病防治所院所一家,始建于1953年,属省卫生厅直属公共卫生事业单位,承担着全省结核病预防控制、临床诊治、科学研究和技术指导等工作,是湖南省结核病预防控制中心、湖南省结核病临床诊治质量控制中心、湖南省耐药结核病研究中心、湖南省难治性(耐药)结核病治疗定点医院、中南大学公共卫生与预防医学教学基地等,是全省唯一一家集防、治、研于一体的省级结核病防治专业机构,属三级结核病专科医院。     

我国劳动卫生职业病防治机构日趋完善

目前我国劳动卫生和职业病防治机构已形成了一个有效的防治网络。一百七十八所职业病防治机构、二万五千余职防人员,对保障全国一亿三千万生产大军的身体健康发挥了积极作用。据最近在辽宁大连召开的全国劳动卫生职业病防治院(所)工作会议统计,卫生部门已建立一个全国     

军队医学科研管理助理员现状调查与思考

为了解军队医学科研管理助理员(参谋)现状,加强科管队伍建设提供参考。本文采取文献研究、问卷调查、实地调研,了解国内外、军内外科研管理人员情况,收集军队科管助理基础信息,及其工作困惑和存在问题等,针对存在的问题提出加强军队科管助理建设的建议:加强多途径培养,提高科管助理员的能力;拓宽科管人才来源渠道,构建高素质科管助理员队伍;完善激励政策措施,充分调动科管助理员积极性。     

重视学科建设 构筑人才基地

上海市血液研究所(以下称血研所)多年来一贯重视学科梯队建设,在人才培养方面进行了一些有益的尝试,形成多层次、系统化的人才开发格局,增强了科研队伍的整体素质和凝聚力,也在选拔、引进、培养、凝聚人才等方面积累了一定的经验。     

某市职防现状、原因及对策初探

1994年我们对某市职业病防治(简称职防)现状进行了一次调查,从调查中发现职防工作,尤以乡镇企业职防工作出现了一些新情况、新问题,需要认真研究和对待。 职防现状:(1)接触有害因素职工多。据1993年度统计,全市4543个区属以上企业中,职工总人数为625192人,接触有害因素职工252913人,其中接尘97695人,接毒43762人,接触物理因素等111456人。     

全国卫生统计工作管理办法

卫生统计信息机构设置 ——卫生事业单位统计信息机构按下列规定设置: 一、县及县以上医院设立统计信息机构,充实专职统计人员。乡卫生院应配备与本单位统计工作任务相适应的统计人员。 二、地(市)及以上卫生防疫站、妇幼保健站、专科防治所(站)设立统计信息机构,并根据本单位统计工作任务的需要配备适当的专职统计人员。     

基层慢病医防融合工作中院办院管模式的SWOT分析

目的 分析院办院管模式下基层医疗卫生机构开展慢病医防融合工作的现状和问题,为推动基层慢病医防融合持续发展提供参考。方法 运用SWOT分析法,分析院办院管模式下的基层医疗卫生机构慢病医防融合的优势、劣势、机遇和挑战,并提出针对性建议。结果 院办院管模式下,基层医疗卫生机构在共享主办医院优质医疗资源、双向转诊、信息系统互联互通、品牌效应等有利条件下,存在医务人员短缺、持续性发展受阻、绩效融合机制不完善等问题,也面临政府支持力度不够、医疗市场竞争激烈等挑战。结论 建议重视信息化建设,为基层医务人员引进和职业发展创造条件,建立长效医防融合绩效激励机制,并建议政府加大人力和设备的配置力度。