深圳市宝安区沙井街道工厂企业职业卫生现况调查

沙井街道位于深圳西部，一个具有庞大工业体系的海滨工业城镇，经过20多年的开发建设，企业规模和数量日渐扩大，现有1360间工厂企业。至2002年5月1日颁布实施《职业病防治法》三年来，职业卫生工作已取得了初步成效。为探讨新的法律条件下工厂企业的职业卫生情况，2002年5月1日以来每年5月对本街道进行一次职业卫生情况摸底，根据调查的情况，探讨开展职业卫生工作思路。     

线路板电子行业职业卫生现况调查

采用现场调查的方式,对深圳市宝安区沙井街道48间线路板企业进行职业卫生现况调查,为其创建符合国家卫生标准和卫生要求的工作场所环境和条件提出可行的建议和措施,建立职业卫生规范。从工艺流程和现场调查中发现,工作场所中存在的职业病危害因素有:高温、噪声、粉尘、硫酸、盐酸、硝酸、氢氧化钠、甲苯、油墨(丙烯酸酯和甲基丙烯酸酯)等,清洁溶剂包括乙二醇醚、醇类、甲苯、正己烷等。对48间线路板企业现场调查发现,委托职业卫生技术服务机构对工作场所进行检测与评价的28间,占同类企业的58.3%。主要检测的项目有:苯、甲苯、二甲苯、正己烷、噪声、粉尘等,未对硫酸、盐酸、硝酸、氢氧化钠等危害因素进行检测。有机溶剂监测结果不合格3间,不合格项为苯、甲苯;物理因素监测结果不合格为噪声,17间不合格。     

某汽轮电机制造企业职业卫生现况调查

目的 掌握某机械制造企业职业卫生现况,为企业更好地预防和控制职业性有害因素,顺利通过国家安全质量标准化一级机械制造企业的考核提供参考依据.方法 通过询问、现场调查及企业提供的相关资料和信息等方法对企业进行职业卫生调查.结果 该机械制造企业苯、甲苯、二甲苯的浓度基本符合职业卫生标准,电焊烟尘、噪声超标较严重;在职职工的职业健康监护档案建档率达100%,部分工人未做上岗前和离岗时的职业健康检查,接触噪声的作业人员未进行纯音听力测试;工人未按规范使用防护用品的问题较为突出.结论 该机械制造企业应加强职工职业卫生知识的宣传和培训,增强工人自我防护意识;使用移动式焊烟净化器;按照法律、法规的要求做好职业危害因素的监测及职工的健康监护工作.     

无锡市锡山区职业卫生现况调查分析

目的 调查2009-2011年无锡市锡山区职业卫生现状,提出相应的职业卫生管理对策.方法 以调查表和信息系统抽样调查相结合的方式对不同行业进行调查.结果 全区职业危害单位主要集中在化工、纺织和机械行业;大中型企业职业卫生管理措施较好,但小型企业较差.超标率:物理因素为27.37％,生产性粉尘为23.58％,化学毒物为3.21％.机械行业(33.33％)和建材行业(66.67％)生产性粉尘点超标率较高,纺织行业(40.40％)、机械行业(33.71％)、交通行业(30.50％)和轻工行业(33.09％)噪声点超标率较高.职业病危害因素中矽尘(78.26％)、一氧化氮(33.33％)、噪声(27.57％)和碳黑尘(25.00％)点超标率较高,其中矽尘超标最严重.2009-2011年,检出疑似职业病46人,确诊职业病112人,以机械行业职业病检出最多(82.14％),锡山区职业病类型以尘肺病为主(75％).结论 锡山区总体职业卫生状况仍存在较大问题,应加强重点行业的监管,加强职业病的监测和预警.     

某减速机制造企业职业卫生现况调查

目的掌握某减速机制造企业职业卫生现况,为企业更好地预防和控制职业病危害因素,顺利通过职业、安全、质量一体化机械制造企业的评价提供参考依据。方法通过询问、现场调查、企业相关岗位职工的健康监护及企业提供的相关资料和信息等方法对企业进行职业卫生调查。结果该减速机制造企业工作场所空气中苯、甲苯、矽尘浓度和噪声强度超过职业接触限值;职业健康检查87人,发现异常者38人(43.7%)。工人未按规范使用个人防护用品。结论应加强企业职业卫生知识的宣传和培训,增强防护意识;依法做好工作场所职业危害因素的监测及职业健康监护工作。     

深圳市福田区电子市场职业卫生现况调查

目的了解深圳市福田区电子市场存在的主要职业卫生问题。方法对深圳市福田区8家电子市场及37间电子维修商铺进行现场卫生学调查,同时对电子市场的空气质量及维修商铺作业环境化学有害因素进行了检测。结果电子市场甲醛、可吸入颗粒物和空气细菌数合格率分别为87.5%、41.7%和83.3%;而维修商铺作业岗位化学有害因素各检测项目均符合国家卫生标准;电子市场维修商铺普遍使用有机溶剂,作业岗位普遍未设置有效的卫生防护设施,维修岗位工作人员均未使用个人防护用品及进行职业健康检查。结论深圳市福田区电子市场的职业卫生问题不容忽视,应采取相应的预防对策和措施。     

常州市新北区职业卫生现况调查

目的了解常州市新北区职业卫生现状,提出相应的职业卫生管理对策。方法以调查表和信息系统抽样调查相结合的方式,2011-2013年对全区不同行业进行职业卫生调查。结果全区存在职业病危害的单位主要集中在机械和化工行业;大、中型企业职业卫生管理措施较好,小型企业较差;物理因素点超标率为21.85%、生产性粉尘点超标率为20.81%、化学毒物点超标率为15.60%;职业病危害因素中铬及其无机化合物(75.00%)、二甲基甲酰酯(63.64%)、高温(54.55%)点超标率较高;2011-2013年检出疑似职业病186人,确诊病17人,以机械和化工行业职业病检出最多(70.59%),职业病类型以慢性职业中毒为主(47.06%)。结论新北区总体职业卫生状况仍存在较大问题,应加强重点行业的监管,加强职业病的监测和预警。     

深圳市龙岗区职业卫生执法能力现况调查

目的调查深圳市龙岗区职业卫生执法能力现况,进行分析并提出改进建议。方法对该区职业卫生执法队伍现状、职业病危害特点、职业病发病情况、监督工作开展情况进行描述和比较分析。结果现有职业卫生监督人员78名,其中临聘人员占51．3％,非医学专业人员占26．9％,中级职称占14．1％。2008--2012年有毒有害企业个数分别为4614、4893、3289、3576和3364个,相当一部分企业未落实职业病防治主体责任。这5年间共发生职业病100起,病例总数为111例。结论建议分设预防保健所和卫生监督分所两个机构,建立区、街道、社区三级工作网络,增强职业卫生监督人员技术力量,进一步加强监督管理力度。     

某郊县三资企业职业卫生现况调查

随着经济的发展,三资企业中职业卫生问题也越来越突出了,各地对此做了许多有益的调查。为共同探讨三资企业的职业卫生管理,作者对上海市某郊县三资企业进行了一次职业卫生现况调查,现报告如下。1 对象与方法1.1 调查内容1.1.1 全县三资企业数、有害作业企业数、有害因素种类、有害作业人数等企业概况。1.1.2 生产环境中有害因素浓度资料 于1999年按规范对三资企业作业环境进行测定。1.1.3 有害作业工人健康资料 于1999年按“上海市有害作业健康体检表”项目进行健康检查。     

工业企业职业卫生现况调查

目的调查职业病危害企业的职业卫生状况,提出相应的职业卫生管理对策。方法分层随机抽样杭州及衢州135家企业,就职业病防治管理制度、职业病危害项目申报、职业病危害防护措施、职业健康检查及作业场所职业病危害因素监测等项目进行调查分析。结果 135家调查企业中,进行职业病危害申报的企业占60.00%;开展职业病危害因素监测的企业占80.00%,不同地区、不同经济类型、不同规模企业之间,差异有统计学意义(P0.01或P0.05);对全部工人提供上岗前、在岗期间及离岗时健康体检的企业分别占51.85%、54.07%和20.74%;不同地区、不同经济类型、不同规模企业之间职业健康体检的比例差异也有统计学意义(P0.01或P0.05)。结论浙江省工业企业职业病防治工作存在地区差异,小型企业、私有企业是今后职业卫生工作的重点关注对象。     

深圳市有毒有害企业员工职业健康素养评价及其影响因素

目的了解深圳市有毒有害企业员工职业健康素养水平,探索职业健康素养相关影响因素,为企业职业健康教育和健康促进工作提供科学依据。方法采用Delphi法筛选有毒有害企业员工职业健康素养评价指标,制定深圳市有毒有害企业员工职业健康素养调查问卷,职业健康素养评估分为知识性、态度性、行为性、技能性4个维度。采取分层整群随机抽样方法,对40家有毒有害企业1 987名员工进行问卷调查。结果共调查1 987人,收回有效问卷1936份,有效回收率97.43%。有毒有害企业员工职业健康素养总分为(72.68±10.49),其中知识性、态度性、行为性、技能性分值分别为(64.21±15.57)、(75.42±10.46)、(85.75±12.87)、(71.39±13.77);职业病危害识别及防护类、职业健康损害及处理维权类,其他类(职业安全、劳动组织、工效学、心理健康等)分值分别为(77.30±11.62)、(67.17±13.35)、(71.42±12.43)。各维度及各类别分值比较,差异均有统计学意义(P0.01)。多重线性回归显示,职业健康素养、各维度(行为性除外)和各类别分值影响因素前3位均为;文化程度、总工龄、年龄,其中年龄呈负影响,但行为性分值影响因素依次为总工龄、文化程度、深圳工龄、工种、年龄。协方差分析结果显示,上岗前培训组职业健康素养、各维度和各类别分值均高于无培训组(P0.05),以知识性、职业健康损害及处理维权类分值差别尤为显著。接触职业病危害工种员工对其岗位职业病危害基本认知分(55.04±38.05),低于其职业健康素养知识性分(P0.01),多重线性回归显示其有显著性的影响因素从大到小依次为:性别、总工龄、工种、文化程度、岗位,协方差分析结果显示上岗前培训与无培训之间差异无统计学意义。结论该次调查结果显示有毒有害企业员工职业健康素养水平较低,应制定有针对性的职业健康宣传教育与健康促进策略和措施,以提高有毒有害企业员工的职业健康素养水平。     

三明市用人单位职业健康监护现状调查

采取随机抽样问卷方法,对煤炭、化工、冶金、建材、轻工129个单位职业健康监护情况进行调查,结果显示现有职业病1702例,按行业分析煤炭占93·6%,冶金占5·7%;以不同经济规模分析,特大型企业占99·3%。提示煤炭、冶金行业和特大型及小型企业职业病危害应引起重视。     

深圳市光明新区职业卫生现状调查与分析

目的 了解深圳市某区职业卫生现状,为职业病防治提供依据。 方法 对深圳某区392家企业的行业类型、职业病危害因素监测、劳动者接触危害及职业健康检查情况等进行调查分析。 结果 该地区的主要行业为电子、印刷、五金塑胶和化工;存在的主要职业病危害因素为化学毒物、粉尘和噪声;不同规模、不同经济类型企业从业人员的接触危害比例不同,差异有统计学意义(P<0.01),小型和私营企业接触危害比例较高,分别是16.70%和12.14%;噪声危害检测合格率较低,仅为42.51%,且接触噪声危害劳动者在岗期间疑似职业病及职业禁忌检出率较高,分别为3.76%,1.46%。 结论 小型和私营企业是该地区职业卫生重点关注对象,预防和控制职业性噪声危害则是该地区当前和今后职业卫生工作的重点。     

中山市179家企业职业卫生管理现状调查

目的了解中山市不同类型企业的职业卫生管理现状,为进一步加强职业卫生监督管理,保障和促进劳动者身心健康提供关键控制点。方法随机抽取中山市179家企业为调查对象,使用中国安全生产科学研究院设计的《作业场所职业危害抽样调查表》进行调查。结果调查的179家企业中,有132家对工作场所进行职业病危害因素监测评价(73.74%),各类型企业的监测总体合格率差异无统计学意义(P>0.05)。职业卫生管理措施调查显示,88.8%的企业没有进行职业危害因素申报,76.0%的企业未建立完整的职业健康监护档案,仅11.2%的企业有急性职业中毒应急救援预案并进行现场演练。结论中山市职业卫生管理状况总体不容乐观,中小企业职业卫生管理较差,大型企业较好,今后仍应加强对职业卫生管理较薄弱的中小型企业的监督管理。     

2019年淄博市耐火材料生产企业职业健康检查及职业病诊断情况调查

2019年淄博市19家耐火材料生产企业职业健康检查及职业病病例诊断资料显示,其主要职业病危害因素为粉尘和噪声。3 373名在岗劳动者检出职业禁忌证67例(1.99%),疑似职业病74例(2.19%)中确诊职业病33例,患病率0.98%;以周村区、小型、私有企业及粉碎岗位检出在岗期间职业禁忌证和疑似职业病病例最多;33例确诊病例均为职业性尘肺病,诊断率73.3%。提示应予耐火材料生产企业重点关注,做好职业健康检查及职业病诊断工作。     

兰州市涉苯企业职业卫生现状调查及对策

对兰州市325家涉苯企业的职业卫生现状进行调查,并针对存在的问题提出职业卫生防治对策。     

2004-2006年椒江区职业病危害因素监测结果分析

目的 了解椒江区2004-2006年不同规模企业的职业性有害因素危害现状.方法 对监测结果进行统计学方法分析.结果 不同类型的企业以大型企业的合格率最高,为68.40%.3年中以2006年测定点合格率最高,为91.72%.不同有害因素的监测结果以化学因素的合格率最高,为90.81%.结论 职业卫生执法力度仍不够,厂矿企业对此项工作不够重视.     

台州市1996～2004年职业性慢性苯中毒发病情况分析

调查分析1996~2004年台州地区职业性慢性苯中毒的发病情况及行业、地区分布,指出制鞋、工艺品行业是苯中毒防治的重点,并提出具体的预防措施。     

南昌市某区工业企业职业卫生管理现状调查

随机抽取南昌市某区135家工业企业,通过发放问卷的形式调查企业的职业病危害因素、职业卫生管理措施落实等情况,结果显示,大中型企业的职业卫生管理情况比较理想,小型企业的管理情况较差。     

肇庆市尘毒企业职业卫生现状分析

目的通过对肇庆市市直40家存在尘毒的企业职业卫生现状进行调查,分析肇庆市尘毒企业职业卫生存在问题并探讨解决的对策。方法随机抽查肇庆市市直40家存在粉尘危害的企业,采用统一的调查表进行现场职业卫生调查。结果调查的40家企业中,有职业病防治管理机构、健全制度的占45%,有进行职业健康检查的占50%,在有毒有害操作岗位配备职业病防护设施的占85%,开展职业危害因素监测的仅占20%,建设项目职业危害预评价和控制效果评价均未开展。结论肇庆市尘毒企业职业卫生存在较多问题,应继续加强《职业病防治法》的宣传,提高企业负责人的法律意识,使企业加大对职业病防治的投入,卫生监督部门应依法加强对中小型企业的监督执法力度。