加强医院执业药师队伍建设的思考

国家人事部、国家药品监督管理局1999年4月修订的《执业药师资格制度暂行规定》将过去在药品生产、流通领域实行的执业药师资格制度扩大到药品使用单位即卫生医疗单位,这是在我国医院药学事业经历几十年后一次改革,是对整个医院药学     

我国执业药师队伍建设任重道远

目前我国执业药师队伍建设取得了一定的成绩。一批专业技术人员通过认定或考试取得执业药师资格,在生产经营过程中发挥了重要的作用,保证了生产经营过程中的药品质量和人民群众的用药安全有效。综观我国执业药师队伍现状,仍有许多问题不尽如人意。1　当前执业药师队伍建设...     

对河南省执业药师考前培训工作的思考

河南省执业药师培训中心(河南大学药学院),担负着河南省执业药师考前培训、执业药师继续教育和药学专业其他的培训工作。在河南省药品监督管理局的领导和部署下,仅2001年就举办了3期从业药师资格认定培训班,5期执业药师考前辅导班和3期执业药师继续教育班。受训人员来自全省医药行业的医疗机构、药品生产企业和药品经营企业等部门,达2000人之多。为了使培训工作进一步完善和富有成效,我们对省内30余个单位进行了走访调研,同时征求了学员的意见。本文根据前期培训的情况和反馈的意见,就执业药师考前培训中所存在的问题和应采取的措施略谈拙见。     

加快执业药师队伍建设， 确保药品分类管理制度顺利实施

随着新千年钟声的敲响,一项重大的药品管理制度在我国诞生了。由国家药品监督管理局制定的《处方药与非处方药分类管理办法(试行)》,从2000年1月1日开始逐步在全国实施。这是我国药品管理制度的一项重大改革,它标志着我国药品管理工作从此进入一个新阶段。 药品分类管理是国际上行之有效和普遍采用的药品管理模式,是一项涉及药品监督管理、医疗卫生体制、医疗保险制度、广告管理、价格管理、医药产业政策等多方面改革的系统工程,关联面广、情况复杂、难度大,需要各方配合,通力协作。与此同时,它的实施也将推动和促进相关管理制度的改革和发展。比如,它对我国执业药师资格制度的改革和发展将产生积极而深远的影响。 所谓药品分类管理,就是根据药品安全有效、使用方便的原则,依其品种、规格、适应证、剂量及给药途径的不同,把药品分为处方药和非处方药两大类,采取不同的办法分别进行管理。处方药必须凭执业医师或执业助理医师     

医药行业执业药师队伍建设任重而道远

自国家决定实施执业药师资格制度以来,医药行业执业药师队伍建设取得了一定的成绩.一批专业技术人员获得执业药师资格,在医药生产经营过程中发挥了较为重要的作用,保证了生产经营过程中的药品质量和人民群众的用药安全有效.     

结合中西部地区实际情况加快执业药师队伍建设

药品是用于人类防病治病和康复保健的特殊商品。国家决定在药品生产、流通和使用领域实行执业药师资格制度 ,以加强药学技术人员的职业准入控制 ,是加强药品管理 ,提高药品质量 ,保障人民用药安全有效 ,维护人民身体健康的一项重大举措。中西部地区执业药师数量过少、分布极不合理 ,固然是由多种原因造成的 ,但医药专业技术人员缺乏是其主要原因。同时也与中西部医药行业重视不够 ,没紧迫感 ,等待观望 ,没条件组织考前培训有关。在中西部地区实施执业药师资格制度 ,必须基于中西部缺乏医药专业技术人员这一现实。在现有条件下 ,要在中西部地…     

我国目前零售药店中执业药师的执业现状及思考

随着目前我国的医疗卫生体制改革的不断深化及药品分类管理制度的实施,零售药店在医疗实践中承担了越来越重要的角色,而执业药师作为在零售药店中直接指导患者用药的重要的专业技术人员,需要对其给予更多的关注.     

建强执业药师队伍服务百姓用药安全上海市推进执业药师制度建设走在前列

执业药师制度是我国改革开放后实施的专业技术人员职业准入制度之一,目的是为了加强对药学技术人员准入控制,确保药品质量,保障人民合理用药。但有相当部分药品经营企业为降低经营成本,缺乏配备执业药师的自觉性,有的企业负责人甚至认为没有必要配备执业药师,从而使执业药师制度的实施遇到了阻力。     

关于执业药师在我国药品零售企业中的现状及发展思考

我国从1994年3月15日起,开始实施执业药师资格制度,执业药师正逐步得到社会认同.但是执业药师制度在我国相对于其它发达国家起步较晚,政策法规尚未完善,特别是随着零售药店在国家一系列新的法规政策下的角色转变,如何真正配备执业药师并发挥作用,已成为亟待思考和解决的问题.     

新医改形势下完善执业药师制度的思考

目的探讨按照新的医药卫生体制改革（简称新医改）的要求如何完善执业药师制度。方法分析执业药师制度的现状及存在的问题。结果与结论可通过加快执业药师立法、改革执业药师考试制度、提高执业药师准入门槛、强化执业药师资格考试后的继续教育等措施来完善执业药师制度。     

高素质执业药师队伍的建设和培养

目的:探讨建设和培养高素质执业药师队伍的思路和方法.方法:将我国和国际上执业药师职责、药学教育、资格准入考试、继续教育培训、岗位使用等方面进行比较和定性分析.结果:我国执业药师队伍在职责、数量、结构、素质能力、配备使用尚存在一些问题,应依据“教育、考试、培训、使用”的主线和“以用为主”的思路,建设和培养高素质的执业药师...     

从“黄柏胶囊案件”谈加强执业药师队伍建设的紧迫性

被中央电视台《焦点访谈》列为 2 0 0 1年整顿市场经济秩序十大案件之一的“黄柏胶囊”案件 ,是一件证件齐全的“正规”制药厂与非法药品经销商沆瀣一气大肆生产销售假药的大案 ,此案件反映了某些制药企业内部质量管理制度名存实亡 ,反映了某些胆大妄为者为谋取非法利益惟利是图、知法犯法 ,置人民群众的生命健康于不顾 ,达到了丧心病狂的程度 ,反映了一些药品生产、流通、使用等环节的药学专业人员丧失原则与良知 ,成了这一假药大案的参与者 ,反映了新修订的《药品管理法》增加“维护人民身体健康和用药的合法权益”这一立法宗旨的及时性、…     

依托执业药师数据助力执业药师管理

目的：促进执业药师队伍良好发展，为执业药师政策制定提供参考。方法：通过对2019年安徽省执业药师注册相关数据进行统计分析，探讨执业药师管理存在的问题，提供可行性建议。结果与结论： 安徽省执业药师人数已经满足现有药品零售企业的需要，执业药师队伍得到较快发展，但是，执业药师在注册、药学服务、继续教育、在岗履职等方面仍存在不足，建议加强政策导向，积极调动从事药学服务领域的其他执业药师注册执业，开展规范化、多样化教育，探索执业药师晋升机制，开启注册前后监管模式。     

10个城市药品零售企业从业人员对执业药师考试制度的认知研究

目的提出执业药师考试制度改革建议,为完善执业药师制度提供参考。方法采用问卷调查法对全国10个城市药品零售企业从业人员对执业药师考试制度的认知情况进行调研。结果目前药品零售企业从业人员整体文化层次偏低,被调查者整体认为现有的执业药师报考制度对工作年限的要求过长,多数被调查者认为应允许相关专业人员报考,需要延长执业药师成绩合格周期,课程设置应以实用为主,基本认可目前的考试题型。结论应对执业药师考试制度做出相应调整,增加执业药师药事服务费,建立激励机制,制定执业药师法,促进执业药师制度的发展。     

对执业药师队伍建设的几点建议

实施执业药师资格制度是贯彻党中央、国务院决定 ,确保药品质量 ,保证人民用药安全有效的战略措施 ,是国家药品监督管理局行政执法的重要组成部分。在对药品实行行政监督与技术监督的同时 ,必须对药学专业技术人员实行执业资格准入制度 ,使药品生产、经营、使用单位的药学技术人员保持较高的执业水平 ,担负起保证药品质量 ,保障人民用药安全有效的神圣职责[1] 。执业药师资格制度实行八年来 ,执业药师从无到有 ,目前全国已有 4万余人 ,分别工作在药品生产、经营企业和医疗机构。为广大人民群众防病、治病、保证用药安全发挥了积极的作用。但…     

我国的执业药师资格制度

2.2.2职责执业药师以对药品质量负责、保证人民用药安全有效为主要职责.执业药师必须在职在岗，严格遵守《药品管理法》及其它有关法律法规，并根据执业范围的不同，分别负责药品质量监督管理或者负责处方的审核及监督调配、提供用药咨询与信息、指导合理用药等工作.     

“六轮驱动”发挥执业药师在药品生产企业中的作用

本文从三个方面探讨了执业药师在药品生产企业中发挥作用的保障，并对执业药师在药品生产企业中的现状进行了分析，重点讨论了药品生产企业执业药师地位弱化的一些原因，最后提出“六轮驱动”发挥执业药师在药品生产企业中作用的建议。     

新时代推进实施执业药师制度的思考

目的 为完善执业药师制度建设并发挥执业药师作用提供参考.方法 采取文献查询和制度梳理并分析方式,分析执业药师制度发展历程、队伍建设情况及存在问题,并提出完善制度和队伍发展的建议.结果 现阶段执业药师工作面临着新的问题和挑战,执业药师注册率较低、人数不足,执业素质和能力参差不齐,公众合理用药意识缺乏,各省出台配备政策标准...     

逐步落实执业药师岗位制度是实现药品管理法制化的根本保证

1984年“中华人民共和国药品管理法”正式颁布实施,开始了我国药品管理的法制化建设。以后国家及政府部门又陆续发布了一系列药品管理的规定,但从截止2000年16年来药品管理法执行情况看,仍存在许多违法或执法不严的问题,如假、劣     

药品零售连锁企业执业药师工作职责探讨

通过对我国药品零售连锁企业执业药师缺乏原因的分析以及对其工作特点的思索,初步探讨了药品零售连锁企业各部门执业药师的岗位配备,并试拟定了相应的执业药师的具体职责。