护理风险管理在外科护理管理中的应用效果研究

目的探讨在外科护理管理的过程中行护理风险管理的临床效果。方法择取在2018年3月至2019年3月我院收治的106例外科患者给予比较分析,根据抽签法分为研究组和参照组,各组分别53例。研究组给予护理风险管理,参照组给予常规护理管理,统计两组患者的临床资料,并且对比研究组和参照组的风险事件以及护患纠纷的发生率和护理满意度。结果研究组护理风险的发生概率以及护患纠纷的发生概率均低于参照组,研究组的护理满意度50例(94.34%)明显高于参照组42例(79.25%),且对照均存在P<0.05,有统计学上的意义。结论在外科护理中行护理风险管理模式,降低了护患纠纷以及风险事件的发生概率,护理效果令人满意。     

手术室护理查对制度在防范护理纠纷中的临床分析

目的探讨分析手术室护理查对制度在防范护理纠纷中的应用及效果。方法将我院自2011年12月至2013年12月150例手术室患者作为对照组(未采用手术室护理查对制度),选取同期我护理中采用手术室护理查对制度的150例手术室患者作为观察组,比较两组患者护理中护患纠纷发生情况。结果观察组出现3例护患纠纷,发生率为4%,参考组出现24例护患纠纷,发生率为16%,数据比较有统计学意义(P<0.05)。结论在手术室护理中采用护理查对制度有助于预防减少护理事故的发生,避免护理纠纷,从而有效改善护患关系。     

手术室护理纠纷的原因及防范对策

目的：分析手术室护理纠纷原因,探讨有效的防范对策。方法将本院自2012年1月~2013年1月160例手术室患者作为参考组,观察其护理纠纷发生原因,并采取有效的防范措施,2013年1月~2014年2月收治的180例手术室患者作为观察组,比较两组患者手术室纠纷发生情况及患者对护理满意度。结果意外伤害、护理记录失误、语言不当、交叉感染、操作不当等均是导致患者手术室护理纠纷的重要原因;观察组患者手术室纠纷、投诉发生率为3.4%,参考组患者手术室纠纷、投诉发生率为13.8%,比较差异有统计学意义（P〈0.05）;观察组患者对护理满意度明显大于参考组（P〈0.05）。结论医护人员不断提高自身业务水平,端正服务意识有助于减少护理纠纷的出现,改善护患关系。     

风险管理在手术室护理中的应用现状及对策分析

目的分析风险管理在手术室护理中的应用现状,并分析提出对策。方法回顾性比较分析2009年手术室护理中未实施风险管理(对照组)和2010年手术室实施风险管理(观察组)后,手术室意外事故发生情况,纠纷投诉情况以及术后患者对护理的满意度。结果观察组意外事故发生率为1.60%,纠纷投诉率为0.32%和0.64%,显著低于对照组(P均<0.05),观察组患者对风险管理后的护理工作满意度显著高于对照组。结论广东医学院附属医院风险管理在手术室中应用效果显著,但需要加强术中监督管理。     

风险管理在普外科护理管理中的应用研究

目的:探究风险管理在普外科护理管理中的应用。方法:从我院2016年7月至2017年7月收治的患者中选取90例,随机分为观察组47例和对照组43例,对照组常规管理模式下进行护理,观察组在风险管理模式下进行护理,对两组护理效果进行观察。结果:观察组护理风险率及护患纠纷发生率明显低于对照组(P0.05);风险管理后,观察组护理满意度95.75%高于对照组(P0.05)。结论:应用风险管理模式对普外科的患者进行护理,患者满意度明显提高,护患纠纷和护理风险发生显著减少,护理质量得到有效提高。     

护理风险管理在肝胆外科危重症患者护理中的应用与效果

目的探讨护理风险管理在肝胆外科危重症患者护理中的应用与效果。方法选取我院(2015年1月至2018年1月)收治的肝胆外科危重患者80例为研究对象,根据不同护理方法分为两组,观察组(n=40)给予护理风险管理,对照组(n=40)给予常规管理措施,统计并对比两组患者非计划拔管、护患纠纷、意外事件发生率以及护理满意度。结果观察组患者非计划性拔管、护患纠纷、意外事件发生率7.50%、2.50%、5.00%明显低于对照组37.50%、20.00%、35.00%,差异具有统计学意义(P<0.05)。两组患者护理满意度97.50%/77.50%对比差异明显,具有统计学意义(P<0.05)。结论肝胆外科危重症患者的护理过程中有太多风险事件,应加强风险管理工作,改善护患关系,避免意外发生,值得临床推广。     

风险管理在手术室护理中的应用

目的探讨风险管理在手术室护理中的应用。方法本研究随机选取2008年3月前于我院就诊的588例手术患者为对照组,再随机选取2008年3月至今的588例患者为研究组患者,比较两组患者的风险事件和纠纷事件的发生率,以及两组患者对护理工作的满意情况。结果对照组患者的风险事件发生率为4.76%,纠纷事件发生率为2.38%;对照组患者的风险事件发生率为1.19%,纠纷事件发生率为0.68%。与对照组相比,研究组患者的风险事件及纠纷事件的发生率明显降低了,满意度得到显著提高,P均<0.05。结论手术室护理管理中运用风险管理具有良好效果,值得在卫生管理中推广应用。     

肾病综合征的护理体会

目的：探讨肾病综合征患者的护理方法,提高临床护理效果。方法：回顾性分析本院2008年6月～2010年6月收治的82例肾病综合征患者的临床资料,将82例患者随机分为观察组和对照组,观察组在常规护理的基础上重点加强患者住院期间的心理护理,观察组只采用常规护理,出院时比较患者的临床满意度、患者护理投诉发生率和护患纠纷的发生情况。结果：经过精心护理,两组均取得较好的护理效果,但是观察组患者护理满意度明显高于对照组,护理投诉和护患纠纷的发生率明显低于对照组,组间比较差异有统计学意义。结论：在常规护理的基础上重点加强患者的心理护理,可有效提高护理质量,降低护理投诉和护患纠纷的发生率。     

风险管理在护理管理中的应用

目的研究并分析风险管理在护理管理中的应用方式与成效。方法 74例患者为观察组,74例患者为对照组,对照组采取传统护理法,观察组应用风险管理模式,统计两组护理纠纷发生情况与患者满意度。结果观察组共发生10起护理纠纷,对照组共发生31例护理纠纷,护理纠纷率显著降低,在护理满意度方面,观察组护理满意度为94.6%（70/74）,远高于对照组的78.4%（58/74）,上述数据组间比较差异显著（P〈0.05）,差异有统计学意义。结论风险管理模式作为一种新型管理模式能够为患者提供更好的护理服务,降低护理纠纷发生率,提高患者满意度,该种管理模式是值得在临床护理工作中进行推广和使用的。     

浅析护理风险管理在普外科护理管理中应用价值

目的:浅析护理风险管理在普外科护理管理中应用价值。方法:选取我院2016年12月2017年12月收治的94例普外科患者作为对象,随机分为观察组和对照组,每组47例。对照组行常规护理,观察组在常规护理的基础上额外进行护理风险管理。对比两组护理风险发生数、护患纠纷发生数以及护理满意度。结果:观察组上述指标均优于对照组,且差异具有统计学意义(p0.05)。结论:护理风险管理在普外科护理管理中应用价值突出,提升了患者护理满意度,降低了护理风险发生数、护患纠纷发生数,后续工作中可予以推广。     

探讨护理风险管理在头颈肿瘤外科护理管理中的应用

目的研究护理风险管理在头颈肿瘤外科护理管理中的应用效果。方法 302例头颈部肿瘤患者作为观察组,在其外科护理管理中开展护理管理风险服务;253例头颈肿瘤外科患者作为对照组,行常规护理。对比两组患者护理服务的满意度、护理风险的发生情况以及投诉的次数。结果观察组患者护理服务的满意度、护理风险的发生率、投诉的次数均少于对照组,两组数据对比差异具有统计学意义(P<0.05)。结论在头颈肿瘤外科护理管理中开展护理风险管理,能够很好的提高患者对于服务的满意度,同时减少了护理风险的发生情况,提升了医院的品牌效益,值得在临床上推广。     

风险管理在护理管理中的运用探析

目的对风险管理在护理管理中的运用效果进行分析。方法选取我院2012年3月至2013年3月进行护理管理的800例患者,随机分成两组,每组各400例,观察组患者在护理管理中给予风险管理,对照组患者没有给予风险管理,采用问卷调查等方式,分析比较两组患者的临床护理效果。结果观察组与对照组的护理满意度分别为99.0%、81.3%,观察组高于对照组,两组比较,具有显著性差异(P<0.05)。结论在临床护理管理中实施风险管理,不仅能提升护理满意度,而且也能降低护理风险,有助于减少护患纠纷。     

手术室护理纠纷的原因及防范对策

目的探讨手术室护理纠纷的原因及防范对策。方法选取本院2011年2月～2013年10月334例患者,分为研究组与对照组,研究组患者均应用手术室护理纠纷风险管理,对照组则不采用手术室风险管理办法,分析对比两组患者护理纠纷比例。结果研究组风险发生率明显低于对照组（P〈0.05）;研究组纠纷与投诉发生率均低于对照组,差异有统计学意义（P〈0.05）。结论风险管理能够确保患者在治疗过程中不会发生护理意外,减少纠纷投诉现象,具有显著效果,予以有效监督管理,保障护理质量逐步提高。     

优质护理服务在肾病内科患者中的应用效果分析

目的探析优质护理服务在肾病内科患者中的应用效果。方法选取我院肾内科2017年1月至2018年12月收治的肾病患者中选出120例为对象,将其随机分成两组,对照组给予常规护理措施,观察组给予优质护理服务,收集两组的护患纠纷发生率、护理满意度、住院时间。结果观察组护患纠纷发生率5.0%低于对照组的16.67%,观察组护理满意度96.67%高于对照组的86.67%,P <0.05;观察组住院时间短于对照组,P <0.001。结论优质护理服务的应用促进肾病内科患者的早日康复,减少护患纠纷发生,利于和谐护患关系的建立。     

高血压护理中应用护患沟通的价值分析

目的研究并探讨护患沟通在高血压护理中的应用价值。方法于2015年1月~12月,在该阶段我院住院部收治的高血压患者中,随机选取高血压患者80例进行研究,随机分组方法将这80例患者分为对照组、观察组,每组均分有患者40例。对照组施行常规护理,观察组在常规护理的过程中加强护患沟通。护理结束后,对比两组患者的护患纠纷发生率、护理满意度。结果护患纠纷发生率方面,对照组为10%,观察组为0%,两组相比,P<0.05,差异具有统计学意义;对照组的护理满意度为85%,观察组的护理满意度为97.5%,两组相比,P<0.05,差异具有统计学意义。结论在高血压患者施行护理干预的过程中加强护患沟通,能够有效减少护患纠纷事件的发生,提高患者对护理服务的满意度,促进护患关系的和谐发展。     

护理告知工作的实施与探讨

目的探讨护理告知工作的重要性及实施方法。方法对笔者所在科120例住院患者随机分为观察组(60例)和对照组(60例),其中观察组患者实施护理告知,而对照组患者则不作护理告知,评价并比较两组患者对护理工作的满意度。结果观察组患者对护理工作的满意度为90.5%,对照组为82.7%,两组间比较差异有显著性(P<0.05)。观察组无护理纠纷及投诉事件发生,对照组有2例护理纠纷。结论护理告知工作的实施可提高护理质量,提高患者对护理工作的满意度,减少和避免护患纠纷的发生。     

优质护理服务结合护理风险管理教育在血液透析室中的应用

目的探讨优质护理服务结合护理风险管理教育在血液透析室的应用效果。方法在医院2015年12月至2018年1月期间诊治的、行血液透析治疗的患者中选取96例,并按护理方法不同予以分组:对照组(n=48)应用常规护理,研究组(n=48)则应用优质护理服务结合护理风险管理教育护理,就2组患者护理前后心理状态变化以及护患纠纷事件发生率进行统计学分析。结果①护理前,2组患者的HAMD评分比较无统计学差异(P> 0.05);护理后,研究组患者HAMD评分低于对照组(P <0.05);②研究组患者护患纠纷事件发生率是2.08%,对照组的14.58%(P <0.05)。结论优质护理服务结合护理风险管理教育在血液透析室的应用效果确切,可减少护患纠纷事件的发生,改善患者心理状态,值得借鉴。     

风险管理在手术室工作中应用价值分析

目的：探讨并分析手术室工作中实施风险管理的应用成效及价值。方法选取2014年1月至2015年6月间收治的120例手术患者,随机分为观察组与对照组,每组60例。观察组患者采用手术室风险防御管理模式,对照组给予手术室传统管理方式。对2组患者存在的不安全风险因素、风险事件发生情况、患者满意度及投诉纠纷率进行比较,综合分析手术室实施风险管理后的效果与价值。结果观察组患者存在的不安全风险因素、风险事件发生率及纠纷投诉率明显低于对照组,在患者满意度方面明显高于对照组,差异均有统计学意义（ P ＜0．05）,效果明显。结论手术室实施风险管理,有利于减少风险事件发生,对提高手术质量和患者满意度,降低医患纠纷,效果显著,有临床价值,值得推广和应用。     

手术室护理纠纷的原因及防范对策

目的 探讨手术室护理纠纷的成因与风险管理的预防效果.方法 选取我院2009年1月至2009年12月收治的外科手术患者110例做为观察组,另选取在手术室应用风险管理之前的患者病例110例作为对照组,对比两组护理纠纷的发生情况.结果 观察组在治疗过程中意外情况的发生率为3.64％,对照组为14.55％,两组相比观察组显著降低(P＜0.05).观察组在治疗过程中发生纠纷1例(0.91％)、投诉2例(1.82％),对照组发生纠纷4例(3.64％)、投诉6例(5.45％),两组相比,观察组纠纷与投诉的发生率明显较低(P＜0.05).结论 风险管理能够有效减低护理意外的发生率,减少纠纷与投诉的发生,具有良好的效果,在护理中仍然需要保持监督管理,持续改进护理质量.     

妇产科护理常见风险的预防及其处理

目的分析妇产科护理常见风险的预防及处理对策。方法将2013年4月~2014年4月期间我院妇产科收治的258例患者作为研究对象,将患者随机分为观察组和对照组,对照组患者接受常规的护理管理,观察组患者接受风险观念指导下的护理管理,对比两组患者出现护理差错、护患纠纷和患者满意度。结果观察组中3例患者出现护理差错,2例患者出现护患纠纷,96.20%的患者对护理工作表示满意,对照组患者分别为护理差错、护患纠纷分别为15例、7例,患者满意度为86.07%,观察组与对照组患者的护理差错、护患纠纷和患者满意度的差异有统计学意义。结论加强护理人员的风险和法律意识、建立完善的规章制度和工作规范、改善服务态度、加强职业道德和精神教育可以预防及处理妇产科护理常见的风险。