创等达标 促进妇妇保健机构全面发展

妇幼保健机构等级评审是保健院管理体制的一项重大改革,是落实《医疗机构管理条例》,加强行业管理,进行医院治理整顿的一个重要步骤,以加强保健院内涵建设起着重要的促进作用。广州市妇幼保健院通过创等达标建设,医院工作得到了全面管理,管理工作逐步走上规范化、科学化的轨道,达到了以评促建、以评促改、以评促管、以评促帮的目的。     

围绕医疗质量持续改进 开展三级医院迎评工作

为做好三级医院评审的迎评工作,医院狠抓医疗质量管理,构建和完善质控体系。运用PDCA、品管圈、根因分析法、追踪方法学等管理工具,积极开展多种形式的医疗质量持续改进活动。通过迎评工作,医院加强了制度建设,规范了医疗授权,充实了急诊工作,严格了手术安全管理,促进了临床合理用血,推进了多学科联合诊疗和医疗不良事件的处置;践行“以评促建、以评促改”,从而有效地提高了医院医疗质量、保障了医疗安全。     

武警部队医院等级评审工作的组织与实施

医院评审是国际上盛行的医院管理、服务质量和医疗安全综合评价制度。武警部队医院等级评审工作,经过健全组织体系,严密组织实施,取得了“以评促建、以评促改”的目标和成效,医院全面建设得到了持续改进和提高。     

等级医院评审中档案管理上等达标的若干思考

通过对医院档案管理现状的分析,提出档案管理应重在平时,全力加强医院档案管理建设;以评促优,全面提高医院档案管理水平。同时从理念、制度和信息支撑3个方面对今后加强档案管理作出思考。     

医院评审自评工作的实践与体会

介绍了医院深入领会理解新一轮评审的精神实质,坚持“以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵”的工作方针,围绕“质量、安全、服务、管理、绩效”,体现“以病人为中心”,以医疗品质和医疗服务绩效作为自评的重点,认真组织开展自我评价的实践.通过不断强化医院内涵建设,在建立健全院科两级质量管理责任体系、实现医疗质量和安全的持续改进、促进医院可持续发展等方面取得一定成效.医院评审自评完善并检验了医院质量管理体系建设,而完善的质量管理体系建设又对医院评审自评提供了有力支撑.     

党建引领下“三甲”民族医医院特色文化建设路径探索

医院文化是医院建设发展过程中形成的物质文明和精神文明的总和,是医院的灵魂,是医院品牌的魅力源泉,在医院建设和发展中发挥着重要的作用。在党建引领下加强医院文化建设,是医院自身发展的现实需要,对加强医务人员职业素质、规范医疗行为、优化服务流程、集中体现医院的整体面貌和综合实力起到非常重要的作用。文章结合广西中医药大学附属国际壮医医院的实践,从民族医医院特色文化建设入手,以党建促文化传承、促工作创新、促效能发挥,探索党建引领对民族医医院特色文化建设的影响以及对医院高质量发展的推动作用。     

优质服务惠基层

<正>2018年11月以来,为积极落实开展优质服务基层行活动,我院以评促建、以评促改,在医院管理水平、业务技术能力、医疗装备条件、医疗服务质量、党建精神文明建设、后勤保障供应及基础设施建设等方面均迈上了新台阶,现将工作开展情况汇报如下。一、卫生院建设概况卫生院始建于1982年,属全民所有制事业单位,辖区38个行政村,服务人口约10万人。其中:常住人口7.1万、流动人口约2.7万。医院扎实开展各项基本公共卫生服务工作,着力加强基础设施建设,发展特色专科、培养专业技术人才、开展新技术、提升医疗装备水平,不断提高医院综合服务能力和水平。     

以等级医院评审为契机 推动医院建设发展

目的分析《江苏省三级妇幼保健院评价标准与细则》（第三周期）,探讨新时期妇幼保健院的发展方向和思路。方法对照第二、第三周期评审标准的变化,对科室设置、医疗安全、质量管理、信息化建设等方面进行分析,指导迎评工作开展。结果以科学先进的理念规范医院管理,指出新时期妇幼保健院的发展方向。结论《江苏省三级妇幼保健院评价标准与细则》（第三周期）带给医院建设新的发展思路。     

苏州市卫生局抓重点评议 促行风建设

最近,苏州市召开了卫生系统民主评议行风总结大会。市卫生局就今年的行评工作和下步落实整改强调指出:要求各被评医院在医院管理年活动中继续深化改革,消除利益驱动;加强制度建设,提高管理水平;主动接受监督,实行阳光操作;强化医德教育,树立行业新貌;针对自身问题,制定整改措施。各医疗单位要充分发挥民主评议行风的监督、评价、激励、促进作用,通过行评促进医院的全面工作,建设和谐、健康的医疗卫生行业。苏州市卫生局抓重点评议 促行风建设$苏州市卫生局     

加强行风建设 促进医院全面发展

医院行风是医院价值观的外在表现,是医院文化的重要内容。本文主要介绍了近年来我院围绕“以病人为中心”,加强行风建设,促医院全面发展的经验.     

创等达标 深化保健工作内涵

河北区妇幼保健院于１９９８年１月被评为全市首家二级甲等妇幼保健院。通过创等达标,理顺了妇幼保健组织机构,完善“硬件”和“软件”建设,加强“三基”训练,保健内涵得以深化。在巩固“二甲”成果中,继续加大保健投资力度,落实制度,寻求新的经济增长点,拓宽服务领域。创等达标,妇幼保健院突出了保健特色,找到了保健与临床的最佳结合点,提高了保健人员整体素质,提高了广大妇女和儿童的健康水平。     

以妇幼保健院创等达标为契机 强化护理工作管理

以妇幼保健院创等达标为契机，湖北省妇幼保健院对护理工作实行规范化管理，完善各项管理制度，增强了各项医疗护理规章制度在实际工作中的管理效能。通过抓“三基”培训，提高了护理人员的专业技术水平，在强化医院感染管理、巩固爱婴医院成果中突出“以病人为中心”，坚持“质量第一”的观念，增强了护理人员的质量意识和责任心，护理质量有了明显提高。     

巩固发展等级评审成果的思考

等级评审是一种手段，通过这种手段可达到加快妇幼保健机构发展的目的；评审也是一种形式，具有丰富的内涵，背离这一内涵，必然导致形式主义。在等级妇幼保健院评审后，对巩固、发展等级评审成果从提高认识，正确对待妇幼保健机构等级评审工作；树立危机意识，增强责任意识，强化服务意识；建立约束机制，使评审标准进入惯性运行；深化改革，发展等级评审成果；坚持办院方向，开拓妇幼保健工作的新领域等方面进行了思考。     

创等级保健院 促进妇幼卫生改革和发展

大理州妇幼保健院是云南省妇幼保健系统最先创等达标的试点单位，根据卫生部颁发的《妇幼保健机构等级评审细则》，率先通过了二级乙等保健院评审。为了巩固“二乙”成果，再上新台阶，应认真总结经验，加强自身的业务建设，以保健为中心，更好地促进整个妇幼卫生事业的改革和发展。     

全面提高妇幼保健水平 创一级甲等妇幼保健院

１９９７年初，邹城市妇幼保健院作为济宁市县级妇幼保健院等级评审试点之一，在各级党委、政府领导的重视下，以《山东省一级甲等妇幼保健院评审标准细则》为依据，强化领导，全面动员，统一思想，突出重点，狠抓落实，使全院的科学化管理与规范化建设取得了新进展，成为济宁市首家一级甲等妇幼保健院。     

妇幼保健机构的医院感染管理

随着妇幼保健机构功能的多元化,医院感染问题也日益突出,与综合医院相比,妇幼保健机构的医院感染管理与综合医院有其共性也有自身特点。主要表现有三个方面：建立健全监控网络;建立适合妇幼保健机构特点的控制感染机制（包括住院前宣教、住院时各项控制措施、出院后随访等）;指导、监控下级妇幼保健机构的医院感染工作     

妇幼保健院争创“三甲”的做法及体会

淄博市妇幼保健院经过近三年的时间于１９９７年１２月通过了三级甲等妇幼保健院的国家级评审。在创“三甲”的过程中，院领导高度重视，抓住了发展机遇，广泛深入地进行思想发动，统一职工思想，严格对照评审标准进行检查整改，建立健全了各项规章制度，使全院工作步入了标准化、规范化、科学化的管理轨道，提高了社会效益和经济效益，推进了医院的快速发展     

创等达标 促进妇幼保健院的建设和发展

湖北省妇幼保健院按照部颁《妇幼保健机构等级评审标准》和《三级妇幼保健院评审细则》，从抓科学管理、基础质量、医德医风入手，通过广泛的思想动员，建立健全组织机构，严格实施标准，落实各项措施，取得了令人满意的成果，顺利通过了国家级三级甲等妇幼保健院评审，达到了促进妇幼保健院精神文明建设、促进管理科学化、促进内涵质量建设的目的。     

以创建为抓手，持续提高妇幼保健水平——浅议创建三级甲等妇幼保健院过程中的一些做法与五大关系的处理

医院管理是社会公共性课题。20世纪80年代，我国推行的等级医院评审制度在促进医院可持续稳定发展，不断提高医疗、护理内涵质量建设与服务水平中起到了较大的积极作用。以人为本的管理模式和运行机制也跃上了新的台阶。等级医院评审使其内部资源、结构得到了合理配置，服务社会和人民群众的手段达到了层次化、多样化，有效缓解了“看病难、看病贵”的症结，是构建和谐社会、创建平安医院的路径之一。妇幼保健机构是由政府举办，为妇女儿童提供公共卫生和基本医疗服务的专业机构。通过妇幼保健院创建三级甲等评审，达到科学发展、机制创新、增强后劲的目的。     

加强科研环节管理 力争科研评审达标

湖北省妇幼保健院认真抓好科研管理工作，加强课题立项管理，立项均经保健院学术委员会讨论审查，合格后上报，批准后执行；加强中间环节管理，定期检查课题的完成情况，并做好课题进行中的协调工作；促进成果转化和推广，对通过鉴定和获奖的课题，及时推广应用；完善奖励机制，激发科研热情；重视培养科研人才梯队，在课题组中注重老、中、青搭配，设立中青年科研基金，为科研人才的成长创造条件。在三级甲等妇幼保健院评审时，科研达标，促进了妇幼保健事业的发展。