乡村医生隶属管理的探索

文章从隶属关系的概念入手,在对乡村医生隶属关系进行结构化分析的基础上,从机构隶属关系和人的隶属关系两方面阐述乡村医生隶属管理问题,并介绍了乡村医生从隶属于村委会变更为隶属于镇社区卫生服务中心的探索实践.     

宁明县乡村医生队伍现状及发展对策

为了做好农村卫生工作,加快我县农村奔小康步伐。笔者通过对本县１５７村卫生室４５７名乡村医生的现状进行调查和分析,提出了在新形势下如何巩固和发展乡村医生队伍的建设。１　基本情况宁明县位于广西西南部,总面积为３６９８平方公里。全县辖１５个乡（镇）,１５７个村委会（居委会）,１０５６个自然村屯,人口３８４６６０人,１９８７年农民人均收入为２０３７元。全县现有乡村医生４５７名,其中女村医１３１人。取得县乡村医生合格证书３４０人。在１５７个村卫生室中,建立合作医疗卫生室５４个。２　主要存在的问题２．１　文…     

马宋镇创办院村联合诊所的启示

昌乐县马宋镇有34个行政村,卫生室30个,乡村医生30人,妇保员19人。1990年卫生院与9个村委办起了联合卫生所,3年来收到了较好效果。一、基本做法 经过论证,选择与卫生院距离较远,人口较多,村庄密集的9个村作为所址。由镇政府组织卫生院和村委会、乡村医生三方面协商,制定     

北京市村卫生室公共卫生服务现状及保障分析——以H区与M县实地调研数据为例

在北京市郊H区和M县的12个乡镇采用随机抽样的方法,对200名乡村医生进行问卷调查,了解乡村医生配置现状及公共卫生服务开展情况。结果显示:M县平均每千人拥有乡村医生1. 68人,H区每千人拥有乡村医生1. 92人;能提供公共服务的前五位依次是健康教育、高血压患者管理、村民健康档案管理、2型糖尿病健康管理、传染病及公共卫生突发事件的报告和处理; 86. 5%的乡村医生认可"公建民营、政府补贴"的模式。结果表明,京郊两区县的农村医生配置满足基本要求,乡村医生认可"公建民营,政府补贴"的政策,村委会对村卫生室有一定管理和支持,农村卫生服务可持续发展有好的政策环境。     

乡村医生个体承包的利弊和对策

我镇自1986年以来,在22个村实行了乡村医生个体经济承包,承包的形式是乡村医生个人经营医药,从挂号、打针、吊盐水,出诊的收费到药物利润全部归个人所有,防疫、血防、卫生工作和乡村医生例会业务学习等误工则由村委会予以补助。实践证明,这种做法在一定程度上改     

骆坪村乡村医生与农民签订医疗保健合同的调查

江西省南城县万坊乡骆坪村采取乡村医生与农民签定医疗卫生保健合同的做法,较好地解决了目前村级医疗机构中存在的“新三难”问题(防保任务难落实、医疗质量难保证、药价政策难执行)。取得了“三满意”的效果。一、基本做法1、村委会的支持。村委会采取了如下几项措施:一是宣传动员。先后召开村     

组建医疗集团深化农村医疗体制改革

一、基本情况 黑龙江省肇东市现有人口93万，80％为农业人口。全市有国有医疗卫生单位33家，25家乡镇卫生院共设有病床205张，有农村卫生技术人员507人，其中大专以上学历86人，中专学历255人．已取得执业助理医师以上资格231人；共有村卫生所246家，乡村医生501人，绝大多数通过了省乡村医生的准入关，获得了行医资格。     

深化农村卫生改革 抓好乡村一体化管理

深化农村卫生改革抓好乡村一体化管理吉林省四平市卫生局１做好４个调整１．１调整村好办医方式我们主要采取了４种形式：一是卫生院统一招聘乡村医生与村委会举办，以乡村医生筹资为主，承担药品底垫，卫生院给予必要阶设备投入，卫生院一般不参与分配，在管理上属于松散...     

2001～2010年全国乡村医生教育规划

为适应新形势下农村卫生工作的需要 ,进一步提高乡村医生队伍的整体素质 ,促进农村卫生事业健康、持续和深入发展 ,特制定本规划。一、规划背景１９９１年初 ,卫生部颁发了《１９９１～２０００年全国乡村医生教育规划》（以下简称“前十年规划”） ,正式提出对乡村医生实行系统化、正规化中等医学教育（简称“两化教育”）。经过各级政府以及卫生、教育等部门十年来的共同努力 ,我国乡村医生教育工作取得了很大的成绩。截止２０００年底 ,全国已有乡村医生１０６７２６９人 ,平均每个应建村卫生室的行政村乡村医生数为１ .５６人 ,４５岁及…     

强化村级防保组织职能的做法

<正> 1989年以来,我们结合治理整顿医疗卫生工作秩序和开展农村初级卫生保健,坚持改革,大胆探索,采取行政、经济手段和思想教育相结合的管理办法,走出了一条办好办活村级卫生组织,促进农村预防保健工作的新路子,取得了初步成效。 1 实行聘任制,组建村防保组。每村选聘乡村医生或卫生员2～3人,组成村防保组,主要承担所在村的预防保健任务。防保组人员由村委会推荐,卫生院考核聘用,并由县卫生局发文公布,每次聘期一年。防保组受卫生院和村委会领导,在业务上直接     

我国中部地区乡村医生培训现状及存在问题分析

目的　通过对当前中国中部地区乡村医生教育现状的分析 ,找出培训中存在的问题 ,为政府进一步发展乡村医生教育 ,提高培训效果提供依据。对象　研究的调查对象为中部 4省 (山西省、安徽省、河南省、河北省 )入选的乡村医生。共调查乡村医生 80 0人 ,收回有效问卷 75 5份 ,应答率为 94 .4 %。方法　横断面调查。结果　中部地区乡村医生教育工作取得了很大的发展 ,乡村医生从数量到质量均有较大的提高 ,但现行的培训模式与实际需求的培训模式有着较大的差别 ,质量也有待进一步改善。结论　乡村医生教育处于发展阶段的新时期。对于乡村医生的培训重点应由数量规模型向质量效益型转变 ,应当将提高乡村医生的整体素质作为培训的重点 ,并运用市场规律来实行“以需求为导向”的培训。     

改善乡村医生收入不满意现状的有效措施探索

目的调查乡村医生的收入满意度和对现行养老政策的满意情况,探索提升其收入满意度的有效措施。方法对北京市5个区(县)25个乡镇75个村共77名乡医进行问卷调查,并对5名乡医进行定性访谈,以了解乡村医生的收入满意度情况及有效改善措施。结果乡村医生对其收入水平和现行养老制度的满意度偏低;应从增加政府补助,提高养老保险水平/提供养老保险,增加培训发展的机会,相关部门和村委会提供工作支持,改善房屋设施,完善激励机制等方面采取有效措施。结论乡村医生薪酬制度和养老制度的不完善正在极大地制约着农村基层卫生人力资源的建设与发展,应从政府财政投入与政策制度完善,上级医疗机构大力扶持,村委会全力支持等多方面共同努力,满足广大乡村医生对于物质、社会以及精神层面的需求,以保障农村卫生工作的健康发展。     

陈竺:乡村医生队伍将长期为农民群众服务

<正>截至2009年年底,全国有村卫生室63.3万个,在村卫生室从业的乡村医生99.5万人,执业(助理)医师17.9万人,共117.4万人。近期,曾经有过3年乡村医生经历的卫生部部长陈竺接受了记者专访,在谈到乡村医生队伍时,陈部长说:乡村医生队伍是我国卫生技术队伍的重要组成部分,主要职责是向农村居民提供公共卫生服务及一般疾     

发挥乡村医生作用的做法与体会

20 0 1年我区新场镇通过一年的努力 ,创建成上海市标准化社区卫生服务中心。本文就发挥乡村医生的作用 ,做好社区卫生服务进行探讨。南汇区总面积 6 80平方公里 ,总人口 6 9万 ,其中农业人口 4 9万 ,有 2 5个镇 ,34 2个行政村 ;全区有村卫生所(室 ) 2 81所 ,在岗乡村医生 6 5 6人 ,取得执业医师资格 1 0人、执业助理医师资格 5 1 3人 ;乡村医生在农村社区勤勤恳恳工作 ,据不完全统计 :2 0 0 1年门出诊量为 1 0 8万人次 ,为我区的医疗、预防、保健等社区卫生服务作出了应有的贡献。1　基本做法为发挥乡村医生在农村社区服务工作中的作用 ,我…     

湖北省通山县乡村医生执业现状调查分析

目的探讨如何提高乡村医生队伍的整体素质和水平。方法以通山县354名乡村医生的全样本为研究对象,采用半结构式问卷对其进行问卷调查。结果通山县乡村医生的学历水平以中专及以下学历为主;整体执业水平还较低,仍有相当一部分乡村医生不具备执业资质,而已取得执业资格证书的以乡村医生执业证书为主;培训需求方面,乡村医生对培训时间、培训内容等方面有不同程度的需求。结论加强教育培训和准入管理,提高乡村医生执业水平;明确政府投入责任,确保乡村医生基本待遇;完善乡村医生保障体系,促进乡医人才队伍建设。     

稳定乡村防疫队伍的体会(摘要)

随着市场经济的繁荣,卫生防疫的基层网受到严重冲击。巩固基层防保网,适应新时期防保工作的需要,保障经济发展,安定社会秩序是县级卫生行政管理部门的重要任务。我县采取了5条措施稳定乡村防疫队伍,控制传染病发病,取得明显效果。 1、提高乡村两级防疫人员待遇。县政府规定,乡村医生从事防疫工作的劳务报酬不低于村委会成员年均收入的90％;到县、乡开会、学习发给每天3.5元的误工补贴。对乡卫生院防保组人员实行全额补贴,其待遇不低于同级医疗单位临床医生收入;并享受卫生防疫津贴、下乡补助费和有偿服务提成。     

钟祥县制定乡村医生培训计划

1991年以来,湖北省钟祥县恢复农村合作医疗工作进展很快,但乡村医生医疗技术水平低的问题成为直接影响恢复农村合作医疗工作健康发展和成果巩固的困扰因素.针对这一问题,1991年以来,全县组织派遣了五批147人医疗队下乡.这一工作虽然取得了一定成效,但毕竟是治标措施,不能从根本上解决问题.为此,县卫生系统从实际出发,在组织派遣医疗队下乡的同时,立足治本,制定乡村医生轮流培训计划.从1991年起,依托县卫生学校,开办了乡村医生培训班,计划用几年时间有针对性地对部分乡村医生进行一次轮训.     

平度市对村级卫生组织实行“六统一”管理

1991年以来,山东省平度市在全市逐步推行对村卫生室实行“六统一”管理的模式。其主要内容:一是统一组织领导。村卫生室在业务上由卫生院统一组织领导,定期召开会议,学习业务,布置工作,安排计划,每季度进行一次工作考核。二是统一聘任乡村医生。乡村医生的任用,必须经村委会推荐,卫生院考试、考核,报卫生局审查合格后,由乡镇政府行文聘任,发给《乡村医生任用书》方可上岗。三是统一评定报酬。卫生院根据乡村医生的工作年限、学历、技术职称、服     

保定市乡村卫生组织一体化管理院办院管模式的研究

保定市在全市25个县（市）区大力推行了院办院管乡村卫生组织一体化管理体制，使县、乡、村三级医疗预防保健网得到进一步完善和加强，促进了农村卫生事业的发展。1院办院管乡村一体化管理模式我市推行的院办院管模式主要是将乡村医生原有的药品、器械等财产估价，全部由卫生院购进，由卫生院下派医务人员或聘任乡村医生到卫生所工作，实际上村卫生所成了乡镇卫生院的门诊部，其核心内容是：四制、七统一。1．1四制一是聘任制。各村有技术职称的医生经个人申请，村委会推荐，群众评议，乡镇卫生院组织考核，择优纳入卫生院编制，由院长聘用…     

绩溪乡村计免人员现状分析

绩溪县乡村从事计免工作有165人,其中卫生院医生兼职计免工作有61人,村医生104人。从事计免的村医生占常年开业的乡村医生总数的59.1％。