职业紧张与健康的研究现状

随着医学模式的转变,长期致力于研究环境与健康的研究者们将目光从物理、化学及生物等主要影响因素转移到心理学的领域。职业紧张及其影响因素逐渐成为职业与健康的研究重点。1职业紧张的概念及其影响因素目前国际上对职业紧张通用的定义是:劳动者的能力、劳动需求、个体资源不能满足工作任务要求时所表现出来的有害的生理和心理反应。Selye等[1]提出存在可以产生两种不同效果的职业紧张,一种是能引起劳动者兴趣、令人愉快的紧张,它能产生积极的作用,能提高工作效率甚至是创造性;另外一种是降低工作效率,增加劳动中事故的发生。Kufimofi[2]…     

职业紧张与健康

紧张是使心理或心理状态超出稳定状态而引起个体异常反应的所有外界因素。社会 -心理因素以各种各样的信息 ,影响大脑皮层的功能 ,而大脑皮层则通过促肾上腺皮质激素释放激素 (CHR)和蓝斑 -去甲肾上腺素 (LC NE)交感神经系统影响自主神经、内分泌、神经递质和免疫系统的功能[1] 。当个人的主观动机或愿望与客观环境所提供的“满足” (如工资、待遇、地位 )存在差距 ,或个人的体力、知识、经验或技能与工作需求 (如工作负荷 ,复杂性及个人应负责任等 )不相适应 ,而无力自控时 ,便可造成职业心理压力 ,即职业紧张。另外 ,社会支持是职业紧…     

作业场所健康促进与职业紧张关系的研究

目的　探讨作业场所健康促进与耐火材料企业知识分子职业紧张的关系。方法　采用危险因素调查表、Goldbergs精神卫生问卷、A型行为问卷、Mclean .s职业紧张问卷 ,在严格质控下 ,对接受作业场所健康促进的某耐火材料企业 340名知识分子进行问卷调查。结果　精神卫生异常率为 2 7.94 % ,随着作业场所健康促进的开展 ,下降为 12 .4 2 % ,A型行为率、应付能力弱、工作背景差、职业应激程度大等各项指标随作业场所健康促进的开展呈现下降趋势 ,且存在显著差异。结论作业场所健康促进可以有效的控制职业紧张 ,应加强职业人群的职业紧张控制的进一步研究     

两铸造企业职业人群职业紧张现状及其相关分析

目的了解铸造技术工人职业紧张状况及其影响因素。方法整群抽取某国营企和私营铸造企业员工,采取自行设计的一般人口学问卷和职业紧张目录问卷(OSI-R)进行问卷调查。结果职业任务、紧张反应、应对资源得分分别为151.06±23.76、123.95±19.51、123.95±19.51,低于技术工人常模和西南地区职业人群常模;职业任务高度、中度、适度及缺乏职业紧张者分别占0.56%、6.07%、60.67%和32.70%;高度、中度、适度和缺乏紧张反应者分别占3.24%、8.72%、66.82%和21.23%;高度、中度、适度缺乏和很强应对资源者分别占5.1%、16.65%、66.25%和12.00%。个体紧张反应基本与职业任务成正相关,与个体应对资源成负相关。结论铸造业人群职业紧张水平不高,但缺乏应对资源能力较强,建议企业应从减轻职业任务,改善工作环境,加强健康教育,丰富职工业余文化生活,有效缓解工人职业紧张,提高应对能力。     

职业紧张与血脂关系的研究

目的：探讨职业紧张人群血脂中胆固醇（TC）、甘油三酯（TG）和高密度脂蛋白胆固醇（HDL－C）三者变化的关系。方法：应用职业紧张因素测试表（OSI）,对248名不同职业紧张人群进行了健康检查,测定血清TC、TG、HDL－C的含量。结果：职业紧张度高的人群血脂中TC、TG量较职业紧张度低的人群高（P＜0．01）,而HDL－C量则较后者低（P＜0．01）。结论：职业紧张度升高是引起体内血脂代谢紊乱的重要因素之一。     

职业紧张对职业人群健康影响的研究进展

该文结合有关文献,对近年来职业紧张对职业人群健康影响的研究情况进行综述.研究结果表明:职业紧张因素对职业人群和劳动者个体身心健康存在一定的影响.职业紧张对人体神经系统造成一定的损害;对免疫功能有明显影响,可抑制机体的免疫功能.职业紧张是诱发高血压、冠心病的一项重要危险因素;职业紧张可能导致血清催乳素浓度的升高.     

铁路运输中职业紧张因素对健康的影响

铁路的运输从业人员工作岗位竞争压力大,工作单调紧张,隔离感强,随之产生了越来越多的心里因素问题,对从业人员的健康产生影响。心理压力因职业的不同而不同。体力劳动者疾病的患病率、死亡率和病退率均较高。职业性有害因素和不良生活习惯导致人体某些器官生理功能降低,出现疾病活一些亚临床病变,生理年龄增加;同时,随着经济发展和劳动岗位的竞争,在心里上将承受较大的压力。较差的文化素质和不良的生产、生活环境,对这种压力的到来缺乏相应的承受能力。加上未进行必要的休息和疗养,促进了心里老化,导致心理年龄增加。     

职业健康与知识经济

在人类社会即将迈向２１世纪之时,以信息高技术为主导的新型产业的崛起,推动了经济领域的一场空前革命。知识成为经济的直接驱动力,掀起了新时代的篇章,这就是知识经济时代［１］。１９９７年１２月１２日,北京市市委书记、市长贾庆林同志在市第八次党代会上明确提出...     

要重视特殊职业高中学生的心身健康

本文通过对一职业高中实习电报员心身健康状态的调查,发现在被调查的43名学员中86％的人有不同程度的心身症状,其中神经衰弱症状占受检人数的70％;胃肠道症状占33％;神经——肌肉症状占12％;呼吸道症状占23％;紧张性头痛占19％。结果提示:处于特定操作环境的特殊职业高中学生,尤其是考试时出现紧张症状者占37％;心身症状和考试紧张与心理素质、社会因素(如就业途径)有一定的关系。     

乌鲁木齐市某区基层工作人员健康素养与职业紧张的关系研究

目的了解乌鲁木齐市基层工作人员健康素养水平与职业紧张水平及二者间关系。方法 2019年3—5月采用整群抽样,对乌鲁木齐市某区5个单位工作人员共179人进行调查,并对数据进行分析。结果乌鲁木齐市工作人员健康素养水平为11.2%。健康素养3个维度水平从高到低依次为基本技能45人(25.1%)、健康行为生活方式44人(24.6%)、基本知识理念2人(1.1%);健康素养6类健康问题的水平最高为安全与急救知识102人(57%)、最低为健康信息素养1人(0.6%)。不同性别、年龄、文化程度、婚姻状况的职业紧张评分差异均无统计学意义(均P>0.05);工作紧张、工作压力及组织支持缺乏指数均与健康素养得分呈负相关关系(r=-0.195、-0.159、-0.234,均P<0.05)。结论乌鲁木齐市某区基层工作人员健康素养水平有待提高,职业紧张水平较高,两者呈负相关关系,即职业紧张程度越高,健康素养水平越低。     

紧张和职业紧张

本文概述了紧张，职业紧张及其影响因素，对紧张（stress)的研究虽已有多年，就其定义至今仍无共识，作者认为紧张的定义应当努力体现心理状态的变化。在本文中综合提出了紧张和职业紧张的概念，概述了导致紧张的三种模式，与职业紧张有关的三类主要症状，精疲力竭的三个主要表现，以及影响职业紧张的主要因素等。概述将为开展紧张和职业紧张的研究提供参考。     

三种职业人群紧张反应影响因素分析

目的：探讨3种职业人群紧张反应的影响因素。方法：采用职业紧张问卷对某市公安局刑警和巡警支队全体干警、飞机场地勤人员（义务兵除外）和某钢厂设计院所有技术人员进行职业紧张因素和紧张反应调查，对紧张反应进行逐步回归分析。结果：警察紧张反应主要影响因素为组内冲突、自尊感、工作单调、工作负荷、任务控制和社会支持，地勤人员为组间冲突、工作负荷、文化程度、自尊感和社会支持，而技术人员为工作前景、职业提升、组内冲突、角色紧张、工作负荷、工作单调和亲属支持。结论：3种职业人群紧张反应的主要影响因素不同。     

火车司机职业紧张与应激损伤

<正>随着我国铁路事业的快速发展,火车司机的作业性质转化为以脑力劳动为主的复杂劳动作业。这一特殊职业群体,既要面对大众健康问题的挑战,同时在工作环境中他们还要承受危险有害因素和职业紧张因素的威胁。劳动强度、职业紧张程度和心理压力的日益增加,不同程度地影响着这个群体应激损伤     

护士职业倦怠与职业紧张的关系研究

目的探讨护士职业倦怠与职业紧张的关系及职业倦怠的影响因素。方法采用整群抽样的方法对辽宁省三级甲等医院的护士进行问卷调查。应用T检验、单因素方差分析、Logistic回归分析护士职业倦怠的影响因素。结果单因素分析结果显示年龄、婚姻状况、夜班、每周工作时间、护患关系均对护士的职业倦怠有影响。Logistic回归分析结果显示付出-回报与职业倦怠的情绪衰竭维度以及消极怠慢维度呈密切相关(P<0.001),且紧张程度越高,对这两个维度的解释力越大。而在个人成就感维度,只有高紧张型护士的得分较低紧张型护士明显降低(P<0.001)。结论职业紧张、年龄、夜班、护患关系是影响护士职业倦怠的重要因素,医院管理人员应根据此结果制定更科学的人力资源管理政策以预防或减少职业倦怠。     

职业紧张与抑郁障碍

本文综述了职业紧张引起抑郁障碍的作用机制，介绍了研究职业紧张与抑郁障碍的方法及抑郁障碍导致的后果和经济损失。此外，还提出了综合性的干预措施。     

职业紧张对睾酮和催乳素分泌的影响

目的　探讨职业紧张对性激素睾酮和催乳素分泌的影响。方法　采用横断面研究方法对 93名铁路货运调度员进行调查 ,使用职业紧张测量工具测试职业紧张因素、个性特征和心理性紧张反应评分 ,采用放射免疫法分析血清中睾酮浓度 ,采用酶联免疫法分析血清中催乳素浓度。结果　方差分析显示 ,不同心理卫生、工作满意感、抑郁症和每日紧张感评分组间血清中催乳素浓度差异具有显著意义 (P <0 0 5或P <0 0 1 ) ,而其他紧张反应、职业紧张因素和个性特征评分组间血清中催乳素浓度差异均无显著意义(P >0 0 5 )。各职业紧张因素、紧张反应和个性特征评分组间血清中睾酮浓度差异均无显著意义(P >0 0 5 )。相关分析结果表明 ,血清催乳素浓度与心理卫生、抑郁症和每日紧张感评分呈显著正相关 ,与工作满意感评分呈显著负相关。血清中睾酮浓度与生活态度和外控性评分间呈显著负相关。年龄与血清中睾酮和催乳素浓度之间相关系数无显著意义 (P >0 0 5 ) ,婚姻状态与血清中睾酮浓度之间呈显著负相关 ,文化程度与血清中催乳素浓度之间呈显著正相关 (P <0 0 5 )。逐步回归分析表明 ,组织忠诚度、文化程度、心理卫生、应付策略和工作困难评分是血清催乳素浓度的预测因子 ,而自尊感和生活态度是血清睾酮浓度的预测因子。结     

医师职业紧张和紧张反应的研究

[目的]评价医师职业紧张和紧张反应强度。[方法]应用职业紧张量表修订版(OSI-R)(1998修订版)对 342名医师(医师组)和362名非卫生部门脑力劳动者(对照组)进行了测试。[结果]医师职业任务得分高于对照组, 差异有非常显著性(P<0．01)。医师的主要紧张源为任务过重、任务不适和责任感。医师仅人际关系紧张反应因子得分显著高于对照组(P<0．01)。医师的职业紧张水平和紧张反应强度随年龄增长而增高,不同年龄段之间差异呈非常显著性(P<0．01);男医师的职业紧张水平和紧张反应显著高于女医师(P<0．01)。[结论]医师职业是个紧张的职业,加强医师业务和医德学习,缓解医患矛盾,减少工作压力可保护和促进他们的健康。     

职业紧张与高血压发病关系的1:2配比病例对照研究

目的研究职业紧张与高血压发病关系以及主要职业紧张因素.方法应用职业紧张因素测试表(OSI)对96例铁路乘务人员高血压病人进行12配比病例对照研究,并进行多因素条件Logistic回归分析.结果在控制和考虑非职业紧张因素条件下,职业紧张和高血压发病关系密切(OR=2.531,P＜0.01),且随职业紧张程度的增加,患高血压的危险性明显增高;以铁路乘务人员为对照,职业紧张与高血压发病关联程度(OR=1.837,P＜0.01)明显小于以同属服务行业人群为对照时的关联程度(OR=3.970,P＜0.01);引起铁路乘务人员高血压发病的主要职业紧张因素是职务特征(OR=2.608,P＜0.01).结论职业紧张是铁路乘务人员高血压发病的重要危险因素之一;引起职业紧张从而增加高血压发病危险性的主要职业紧张因素是职务特征,接触职业紧张因素不同较之个体心理反应差异对铁路乘务人员职业紧张的形成的影响可能更值得关注.