浅谈医院文化建设在构建和谐医院中的作用

构建和谐医院是构建和谐社会的重要组成部分,良好的医院文化是决定医院和谐的灵魂。建设和谐医院,就要以人为本,努力使医院的物质文明和精神文明处于有序的发展状态,保持和谐的医疗次序和医疗环境。     

我院建设有特色的医院文化的做法

近年来 ,我们按照军委、总部关于加强军队精神文明建设的一系列重要指示和总后首长对我院提出的“两个前列”(精神文明建设走在总后系统前列、医德医风建设走在全军医院前列 )的要求 ,积极探索新形势下医院文化建设的特点和规律 ,努力建设具有鲜明特色的医院文化 ,促进了以医疗保健为中心的各项任务的完成。现结合工作实际 ,谈几点做法和体会。一、注重把弘扬总医院精神作为文化建设的重要任务医院精神集中反映了医务人员的理想信念和共同价值观 ,是医院文化的思想基础。我院是全军最大的综合性医院 ,是领导人的重要保健基地之一。几十年来 …     

谈医院文化与精神文明建设

医院文化是社会主义文化中的一个重要组成部分,是医院综合实力的重要体现。医院文化涵盖的内容很多,总体上可分为精神文化、物质文化和制度文化三种,而这三种文化都与精神文明建设密不可分,医院在加强精神文明建设的同时,也就加强了医院的文化建设。     

新形势下医院精神文明建设整合论

在社会系统工程中 ,医疗卫生事业是精神文明建设的窗口行业。面对 2 1世纪世界综合国力的激烈竞争 ,我国市场经济改革逐步深入 ,入关在即的背景 ,从整体上研讨医院精神文明的特点、状况 ,理顺思路 ,结合实践 ,探索加强医院精神文明建设系统建构 ,是必要而紧迫的任务 ,应努力把医院建设成为我国精神文明建设的示范区和辐射源 ,迎接挑战。1　医院精神文明建设的内涵精神文明是人类有目的活动的产物 ,概括说来 ,精神文明就是“真”、“善”、“美”的生产。真属于哲学范畴 ,善属于道德范畴 ,美属于文化范畴。医院精神文明是指医院创建并积极作…     

当前我省医院文化建设的基本状况及其对医患关系的影响与对策

医院文化是一个内涵极其宽泛的概念 ,广义的医院文化指人们在医疗实践活动中所构建的物质文化和精神文化的总和 ;狭义的医院文化指医疗卫生单位及其医务人员在医疗实践活动中所形成的行为规范、观念形态和文化心态 ,它主要包括医德医风、医院精神和医院形象 3个方面。为了加深对我省医院文化建设状况的了解 ,促进我省的医院文化建设 ,更好地协调医患关系 ,笔者从 2 0 0 1年 9月开始利用组织学生到医院参加社会实践活动、组织我院部分成教学员 (均为临床一线工作人员 )调查座谈等形式 ,对我省部分医院的医务人员和患者进行了调研。调研内容涵…     

医院精神文明建设档案管理工作的改进策略

随着新医改政策的深化,互联网远程医疗向常态化发展,对医院档案管理辅助提升医院管理运营,提炼医院文化,促进精神文明建设等方面提出新的要求。医院档案管理工作起着为医疗行业发展提供信息保障的重要作用,当前大力推进精神文明建设,医院档案管理工作的重点是为精神文明建设服务。目前医院精神文明建设档案管理中存在许多问题,影响医院档案管理工作作用的发挥,需要研究医院精神文明建设档案管理的改进策略。本研究论述医院档案管理对精神文明建设的作用,探讨医院档案管理工作促进精神文明建设的改进策略。     

认真领会《决定》精神 做好县乡级医院工作

笔者提出县、乡级医院是农村三级医疗预防保健网的主体，是为广大群众提供基本医疗服务的主要场所，对落实《决定》精神肩负着重要的责任，直接关系到“２０００年人人享有初级卫生保健目标”的实现。为此，主要抓好４个环节：主动争取党委和政府对医院的领导，是医院建设的根本保证；积极疏通补偿渠道是加速医院发展的基础；努力探索符合医院自身特点的改革是医院建设的关键；加大精神文明建设的力度是医院建设的决定因素。     

中青年护理人员思想工作之我见

加强中青年护理人员的思想工作是各医院都在探索的课题,现仅就此阐述几点见解。一、做好中青年护理人员思想工作的意义一个医院是否具有良好的医疗作风,精湛的医疗技术,高尚的救死扶伤精神,是医院社会主义精神文明建设的重要标志。作为医院精神文明建设中最有生命力的主体———中青年护理人员,她们成熟的政治素质,优质的医疗服务,精湛的护理技术,是直接反映医院精神文明建设的主旋律。因此,做好医院中青年护理人员思想工作,发挥她们在社会主义护理事业和精神文明建设中的重要作用,是一项十分重要的系统工程。二、中青年护理人员的思想行为…     

推进医院文化建设是医院工会的一项重要任务

目的通过工会系列活动去推进医院文化建设。方法充分利用下会文化设施和文化骨干队伍等优势开展医院文化活动，注蓖培育医院精神。结果近2年来医院文化建设有效地得到了广大职工的共鸣和各级领导的支持。不仅增强了职工身心健康，陶冶了职工情操，而且提高了广大医护人员的业务技能水平，在构建和谐医院、为病人提高医疗服务水平中实现了物质文明和精神文明的共同进步。结论一所医院成功发展的背后往往有着成熟的医院文化弹念。     

重视科室文化建设增强科室竞争力

目的加强医疗软实力的建设,提升医院医疗服务的数量及质量。树立"以病人为中心"理念,发扬"团结、严谨、求实、创新"的瑞金精神,符合人民对医疗事业的期盼。方法医院科室是医院的细胞单位,科室文化的建设直接影响医疗人员素质的培养和提高。科室文化建设是医院软实力建设的重点所在。结果瑞金医院将为在"十一五"期间成为与亚洲一流的医疗中心相匹配、具有国际先进水平的,设施完善、管理现代、服务良好的综合医院而努力。结论医疗是社会公益性很强的的事业,各级医院在投入大量资金提高医疗硬实力的建设,同时加强医疗软实力的建设,目的就是提升医院医疗服务的数量及质量。医疗服务根本是医疗人员素质的培养、提高。