长沙市2015年妇幼保健机构资源与运营情况分析

目的掌握长沙市各级妇幼保健机构的基本情况和发展现状,为长沙市妇幼保健机构今后的发展规划以及卫生(计生)行政部门的科学决策提供依据。方法根据《全国妇幼保健机构监测工作实施方案》要求,组织辖区10家妇幼保健机构调查本机构的资源与运营情况,并对监测数据进行网络填报和逐级审核,从直报系统中导出数据文件进行统计分析。结果妇幼保健机构面临政府投入不足、人员编制不足、科研教学能力不足等问题,"全面二孩"政策也为妇幼健康服务提出了新的挑战。结论加强对妇幼保健事业的投入;加强妇幼保健人才培养和队伍建设;积极应对"全面二孩"政策。     

安徽省县区级妇幼保健机构发展现状及对策研究

目的:了解安徽省县区级妇幼保健机构发展现状,为卫生管理部门制定妇幼保健机构能力建设方案和发展对策提供参考依据。方法:采取整群抽样的方法,应用全国统一的"妇幼保健机构资源与运营情况调查表"和《全国妇幼卫生机构管理信息网络报告系统》对全省101所县区级妇幼保健机构进行全面调查。结果:87.13%的县区级妇幼保健机构人员编制未达国家标准,卫生技术人员中以中、初级职称和大专及以下学历为主;妇幼保健常用仪器设备相对缺乏,服务项目拓展受到限制;73.27%的机构处于长期负债运营状态,后续发展力较弱;科研教学水平落后,制约机构全面发展。结论:应强化县区妇幼保健机构的能力建设、明确功能定位、进一步加大财政专项投入和政策支持、加强群体保健工作力度、加快人才队伍建设、全面提升服务能力和水平。     

宏观政策调整对江苏省县区妇幼保健机构服务能力的影响△

目的：了解宏观政策调整对县区级妇幼保健机构服务能力的影响,为卫生健康行政部门制定机构发展决策提供科学依据。方法：采集“全国妇幼保健机构监测信息系统网络直报系统”相关数据,统计分析2012年~2019年间江苏县区级妇幼保健机构资源和运营等方面指标的变化趋势。结果：2012年~2019年间,江苏县区级妇幼保健机构的各项指标呈逐年增长趋势,开展住院服务的妇幼保健机构各项指标的平均水平高于未开展住院服务的机构。整体来看,开展住院服务机构的各项指标在2017年~2018年间年度增幅较为明显,未开展住院服务的各项指标（除固定资产总额和年业务收入）在2016年~2017年间增幅较为显著。结论：江苏县区级妇幼保健机构的整体发展态势较好,生育政策、卫生与计生服务资源整合、分级服务等妇幼健康相关政策措施的落实进一步促进了机构的发展。     

我国三级妇幼保健机构“互联网+妇幼健康”发展现状研究

[目的]了解我国省市县三级妇幼保健机构"互联网+妇幼健康"发展现状及存在问题,为"互联网+妇幼健康"的发展提出建议。[方法]以网络直报的形式,通过"国家妇幼卫生信息平台"对全国妇幼保健机构进行问卷调查,调查内容包括"互联网+"技术在妇幼保健机构医疗保健服务、机构管理、辖区妇幼卫生管理等方面的使用情况以及存在的问题。[结果] 66.2%的妇幼保健机构应用了一种以上"互联网+"的技术;47.6%的机构为服务对象提供了一种以上服务; 41.8%的机构实现了一种以上辖区妇幼卫生管理和服务功能。"互联网+"技术在服务提供、机构管理、辖区妇幼卫生管理等方面的使用情况,省级机构好于地市级机构,地市级机构好于县区级机构。开展"互联网+妇幼健康"服务最需要解决的问题前三项依次为缺少专业技术管理人员(66.5%)、缺少监管体系(53.3%)、缺少标准规范(40.2%)。[结论]妇幼保健机构运用"互联网+"技术种类、提供服务的类型和提供服务的机构数量均有较大的提升空间,不同级别之间差距较大。妇幼保健机构应结合自身特点积极发展"互联网+妇幼健康"。     

2018年河南省妇幼保健机构服务能力初步分析

目的 初步分析2018年河南省妇幼保健机构服务能力现状,为妇幼保健机构服务能力的建设提供参考。方法 对河南省各级妇幼保健机构相关数据进行统计学对比分析,主要包括开展诊疗服务的机构情况、开展住院服务机构床位分布情况、卫生技术人员学历及数量变化情况、孕产妇和新生儿危重症救治中心建设情况、妇幼健康核心指标变化情况。结果 河南省172所妇幼保健机构中床位数占比最多的是产科,其次是儿科,分别为34.35%、21.37%。2010—2018年全省妇幼保健机构床位数呈现逐年上升的趋势,婴儿死亡率（2010年为7.1‰,2018年为3.8‰）、5岁以下儿童死亡率（2010年为8.7‰,2018年为5.3‰）、孕产妇死亡率（2010年为15.2/10万,2018年为10.9/10万）指标整体呈下降趋势,优于全国指标。在县区级妇幼保健机构中,卫生技术人员主要以大专及以下学历为主,占63.66%,孕产妇危重症救治中心和新生儿危重症救治中心建设占比分别为50.65%、40.91%。结论 河南省各级妇幼保健机构发展良好,服务能力稳步提升,但是各机构之间服务能力存在差异。县区级妇幼保健机构受卫生技术人才限制,服务能力需要进一步提升。     

县区级妇幼保健机构的现状研究与思考

目的:结合机构能力建设和医疗体制改革探讨县区级妇幼保健机构定位与发展。方法:对芜湖市7所县区级妇幼保健机构运营情况进行调查,结合机构能力建设材料进行分析。结果:县区级妇幼保健机构尤其县级机构面临困境,财政投入不足、人员素质偏低、基础建设不足的状况,工作开展不平衡,随着机构能力建设与"降消"项目的开展,县区级妇幼保健机构硬件设施正逐步改善,然而公共卫生均等化的新形势下,县区级保健机构定位不清,重自身业务,轻基层指导的局面没有根本改变。结论:县区级保健机构要结合机构能力建设的契机,争取各级政府重视,立足本职,以提高辖区整体妇幼保健服务水平为己任,逐步将基本妇幼保健服务项目下沉,在全面、深入的帮助基层发展保健工作的基础上,兼顾发展资本,拓展适宜新技术,是目前县区级妇幼保健机构应把握的发展方向。     

国家卫生计生委:“全面两孩”正当其时

正国务院新闻办公室2016年1月11日举行实施全面两孩政策改革完善计划生育服务管理情况发布会。国家卫生计生委副主任王培安在会上说,当前要实施好全面两孩政策,推进计划生育服务管理改革;做好避孕节育、优生优育、生殖健康、妇幼保健各项服务;完善家庭发展政策,保障计划生育家庭的权益,加大对困难计生家庭的帮扶力度;调控人口总量,提升人口素质,优化人口结构,引导人口合理分布。针对有媒体提问"如何评价‘全面两孩政策出台时间过晚’这种说法",     

福建省县(市、区)级妇幼保健机构运营现状分析

目的动态掌握福建省县(市、区)级妇幼保健机构的运行状况,为新医改进程中县(市、区)级妇幼保健机构规范化、标准化建设及发展提供建议。方法收集2009-2014年全省县(市、区)级妇幼保健机构人力、物力、财力及服务能力状况的调查数据,进行回顾性定量、定性比较。结果县(市、区)级妇幼保健机构仍然存在发展不平衡、人员配置不到位、设备匮乏及业务用房不足等问题。结论 2009-2014年福建省县(市、区)级妇幼保健机构发展较快但不平衡。新形势下,各级政府和相关部门应坚持"软件硬件"建设两手抓不松懈,分类指导,对症下药。全面提升县(市、区)级妇幼保健机构的服务能力和水平,切实发挥县(市、区)级妇幼保健机构县域内三级网的"龙头作用",树立"妇幼保健"的品牌和形象。     

2014年全国县区级妇幼保健机构业务用房面积现况分析

目的 了解2014年全国县区级妇幼保健机构业务用房面积现况及分布情况,为妇幼保健机构规范化建设及相关政策制定提供参考依据.方法 通过全国妇幼保健机构监测直报系统,收集2014年县区级妇幼保健机构业务用房情况.结果 全国有购建业务用房的2 463所县区级妇幼保健机构中,平均人均业务用房面积为42.2 m2.按照《妇幼保健院、所建设标准(试行)》中的业务用房人均面积标准,未达到标准的共计1 163所(47.2％),开展住院服务的机构,平均人均面积及达标比例低于未开展住院服务的机构.独立机构平均人均面积低于非独立机构,中部地区平均人均面积及达标比例低于东部及西部地区,全国30个省份均存在不同程度的人均面积不达标情况.结论 根据目前县区级妇幼保健机构业务用房建设落后状况,国家和各级政府应增加投入,促进机构可持续发展.     

强基固本 夯实基层妇幼网

正2020年,河南省认真落实妇幼卫生工作方针和国家卫生健康委工作部署,结合农业人口大省实际,坚持强化基层妇幼健康三级服务网络建设,持续实施广覆盖惠民政策,努力提高妇女儿童健康保障水平。一是围绕强基固本,着力强化县级龙头作用。县级妇幼保健机构是县域妇幼保健工作的龙头。《河南省妇幼健康服务能力提升计划(2018～2020年)》实施两年来,有力促进了县级妇幼保健机构的整体发展,但仍有一半左右的县级妇幼保健院基础设施较差、内涵建设较弱、发展动力不足、龙头带动乏力。     

我国县区级妇幼保健机构儿童保健学科建设策略的探索

目的寻找县区级妇幼保健机构儿童保健学科建设的制约因素,探索应对的策略。方法从人才、科研、服务等方面在万方数据库、中国知网空间检索儿童保健或妇幼保健学科建设的文献,建立文献纳入和排除标准,对检索到的文献按标准筛选、系统评估,寻找制约学科建设与发展的因素。根据部门规章及国家儿童保健技术规范构建县区级儿童保健学科建设基本框架。结果人员配备不足（2010年全国县区级妇幼机构平均保健人员数为14人）、高层次人才匮乏（2010年全国县区级妇幼机构高级职称比例为5．7％）、常用设备配置不到位（2010年全国县区级妇幼机构智力测查工具拥有比例44．4％,耳声发射仪拥有比例36．8％）、科研实力薄弱（2008年全国县区级妇幼机构平均科研经费1．2万元,平均省级以上期刊发表论文数2．6篇）、保健服务低层次等是县区级妇幼保健机构儿童保健学科建设的制约因素,学科建设基本框架包括二级专业组设置、服务项目、人才队伍、硬件配备、科研课题、综合管理等六个方面内容。结论县区级妇幼保健机构要明确儿童保健学科的功能定位、发展方向,围绕学科建设基本框架,形成学科带头人为主导、课题项目为突破口、培育优势亚专业的运行模式。     

妇幼计生资源整合对市县级妇幼保健机构发展的影响

[目的]探索和分析妇幼保健与计划生育技术服务资源整合对市县级妇幼保健服务体系的影响。[方法]采用年度机构监测信息系统和典型地区调查相结合的方法,选择2013年和2016年全国地市级和县区级机构监测数据,同时在全国范围内选择7个省14所完成妇幼保健和计划生育资源整合的市县级妇幼健康服务机构开展典型地区调查。[结果]与2013年比较,2016年已整合的妇幼保健机构人、财、物等资源指标、医疗保健服务提供指标、计划生育技术服务项目的开展比例均呈现明显增长,且明显高于未整合机构;倍差法分析发现,实施整合政策影响使得各项指标呈现明显增长,经回归分析,除出院人次和手术人次外,差异无统计学意义;由于国家生育政策调整,放置宫内节育器及皮下埋置避孕剂、实施输卵管和输精管结扎术、人工流产和药物流产的例数明显下降,取出宫内节育器、实施输卵管和输精管吻合术的例数明显增加。[结论]妇幼计生资源整合初见成效,但整合与妇幼保健机构发展之间的关联强度较弱;计划生育技术服务工作重点发生转变;计划生育技术服务在融入妇幼保健服务中得到加强。     

“十三五”后期云南妇幼健康教育挑战与对策

目的分析"十三五"前期云南省妇幼保健服务的不足和问题,以及影响妇女儿童健康的知识和行为因素,提出"十三五"后期妇幼健康教育的对策和措施。方法研究国家和省级妇幼健康政策文件有关健康教育的要求与策略,分析2017年省级基本公共卫生和重大公共卫生妇幼项目评估报告/工作报告,以及妇幼卫生年报和相关专项报表。结果目标人群在参与妇幼保健活动方面存在差距,导致妇幼保健服务利用率不足,妇女儿童健康面临挑战。结论由于妇幼保健机构健康教育能力建设不足,导致在服务过程中,对于项目和保健服务的宣传动员不到位、保健知识传播和政府惠民政策的普及不广泛、不深入。     

“健康二孩、幸福1＋”提升家庭幸福指数

随着全面二孩政策的放开,高龄产妇也随之增多,如何孕育一个健康的宝宝已成为社会关注点。自2016年9月份以来,浙江省苍南县妇幼保健院围绕＂健康二孩,幸福1＋＂妇幼惠民服务主题,开展多项活动助力提升幸福家庭指数。一是健康讲座,助力群众科学育儿。     

强化妇幼健康服务能力正当时

党的十八届五中全会做出了全面实施一对夫妇可以生育两个孩子的重大决策,这是对我国人口和计划生育政策的一次重大调整,具有里程碑的意义。
　　随着全面两孩政策的实施,婴儿出生小高峰的到来不可避免,这必然会挑战当前整个妇幼健康服务系统的承载能力。在此背景下,国家卫生计生委能力建设和继续教育中心举办生育政策调整与妇幼健康服务能力建设论坛,旨在加强妇幼健康服务人员应对新形势、新需求、新挑战的能力建设。中心主任杨爱平表示,国家卫生计生委正在加快研究制定《关于加强妇幼健康服务能力的若干意见》,突出供给侧的改革与发展,力求从加快体系建设、强化优质服务、加强人才队伍建设、创新服务模式和管理机制等方面综合提升妇幼健康服务能力。     

县区级妇幼保健机构建设探讨

目的:探讨处于两套三级妇幼保健网交接点的县区级妇幼保健机构建设与规范化管理问题。方法:对海南省全部21所县区级妇幼保健机构2005年度资源与运营情况调查结果进行回顾性定量、定性比较分析。结果:基层群体妇幼保健工作大部分由县区级妇幼保健机构承担,县区级妇幼保健机构在妇幼保健工作领域具有不可替代的举足轻重作用。同时县区级妇幼保健机构面临困境:人手不足,编制达标率仅为28.57%,低于全国54.8%的水平;人员素质偏底,中专学历人员占67.13%,副高级职称人员占卫生技术人员比例的2.00%;基础建设不足,有2所保健机构未购建用房,全部租房开展业务及办公,占9.52%;基本设备欠缺,床位数达标率低,占14.29%,低于全国县级妇幼保健机构48.0%的达标率;财政补助不足,73.53%的收入来源于业务收入。由于客观条件限制及主观努力欠缺,导致基层妇幼保健工作存在诸多问题:人才培养投入不足,保健与临床结合松散,妇幼保健机构之间发展不平衡,群体保健工作力度不够,群体保健资金投入不足。结论:县区级妇幼保健机构要在困境中求生存,在逆境中求发展,就要学会夹缝生存本领。放眼全国现状,展望未来前景,研究市场经济,拓展业务范畴等是县区级妇幼保健机构的任务;立足本职工作,兼顾发展资本,扎实、稳妥、坚韧、全面、深入地发展基层妇幼保健工作,是县区级妇幼保健机构建设的前景所在。     

健康中国背景下区级妇幼保健机构保健服务供给分析

目的研究剖析我国某中部地区省会城市区级妇幼保健机构的资源配置和服务供给状况,并提出可行性建议以保障妇幼保健服务供给,满足健康中国背景下妇女儿童不断增长的妇幼保健服务需求。方法基于Donabedian的结构、过程和结果维度,选用定量指标分析保健服务供给,结合供给理论进行原因分析。结果区级妇幼保健机构人员学历水平较高,妇幼保健服务供给优于全国平均水平,妇幼健康指标也优于全国水平。但妇女保健服务供给优于儿童保健服务供给,同时各区保健服务供给存在较大差异,影响了妇幼保健服务公平性,部分区免费孕前优生健康检查目标人群覆盖率和两癌筛查率低于全国水平。二孩政策下的孕产妇死亡和出生缺陷风险提高对妇幼保健服务供给提出了挑战。结论妇幼保健机构人力资源短缺和信息系统制约了妇幼保健服务供给,机构建设和居民妇幼保健需求的不断增加有效促进了妇幼保健服务供给。     

长沙市9所妇幼保健机构人力资源现状调查分析

目的:了解长沙市县区级2013年妇幼保健机构人力资源状况及存在问题,为卫生与计生合并完善区域妇幼保健机构人力资源管理提供数据.方法:采用统一的“全国妇幼卫生服务资源调查表”,对长沙县区妇幼保健机构的妇幼保健人力资源进行调查和描述性分析.结果:区域妇幼保健人力资源配置总体不足,学历职称偏低.结论:可尝试在卫生与计生合并时制定相应政策与资金投入,加快区域妇幼保健队伍建设与能力提升.     

基于熵权TOPSIS法的三级妇幼保健机构服务能力评价

目的基于熵权TOPSIS法综合评价S省三级妇幼保健机构服务能力, 为相关政策制定提供依据。方法从国家妇幼保健绩效考核子系统收集S省2021年23家三级妇幼保健机构服务能力相关数据, 基于文献分析选取辖区管理、服务提供、运行效率、持续发展和满意度评价5个一级指标和10个二级指标及20个三级指标构建三级妇幼保健机构服务能力综合评价指标体系, 采用熵权TOPSIS法综合评价S省三级妇幼保健机构服务能力和一级指标评价水平。结果辖区管理、持续发展和服务提供是影响机构服务能力的重要一级指标, 权重较高, 分别为36.16%、25.12%和24.30%;根据相对贴近度(C值)对机构服务能力进行排名, 其中, 排名前5家机构(C值≥0.345)包括1家省级机构、3家地市级机构和1家县区级机构;排名倒数5家机构(C值≤0.174)包括1家地市级机构和4家县区级机构。从一级指标来看, 辖区管理C值均值最低(0.173), 满意度评价C值最高(0.612), 且省级机构的一级指标排名普遍高于地市级机构和县区级机构。结论 S省三级妇幼保健机构服务能力发展不平衡, 县级机构服务能力整体较薄弱, 尤其在辖区管理、...     

2010年福建省县区级妇幼保健机构人力资源调查分析

目的:分析2010年福建省78所县区级妇幼保健机构的人力资源情况,为县区级机构的规范化建设提供指导信息。方法:收集全省县区级妇幼保健机构2010年度机构监测调查表进行回顾性定量、定性比较。结果:职工编制不足的机构占53.85%,卫生技术人员占职工总数的比例不达标者占32.05%,所有机构的医护比均不达标,92.31%的机构保健人员配备不达标,51.28%的机构临床人员编制不足,低学历低职称卫技人员比重大。结论:作为三级妇幼卫生网络重要枢纽的县区级妇幼保健机构,面临着人力资源匮乏且素质不高的局面,在有提供住院服务的机构表现更明显。