县级卫生防疫站领导体制的现状与思考

<正> 领导体制的改革是卫生改革工作的先导,也是国家政治体制改革的组成部分。县级卫生防疫站是卫生防病系统的基础单元,其领导体制的效能直接关系到卫生防病工作的质量与效益。为了解县级卫生防疫站领导体制的现状,为有关部门决策提供依据,笔者于近年间对河南省74个县级卫生防疫站的     

卫生防疫站继续医学教育现状分析

<正>随着科学技术迅猛发展和医学模式的转变,新知识、新理论、新方法、新技术的不断涌现,医学知识更新周期逐渐缩短,以往的“十年寒窗,终身受益”的医学教育模式已不能适应现代医学发展的需要。从20世纪50年代末开始,国际医学界已广泛接受了医学教育是阶段性的分专业的终身教育这样一种新观念。接受医学教育是一个终身连续的过程。即由3个性质、目的、内容和方法各不相同而又互相衔接的教育阶段组成:医学院校的基础教育、毕业后医学教育、继续医学教育。     

江苏省各级卫生防疫站领导群体结构分析

重视防疫站领导班子建设，提高其素质，改善其结构，对提高科学管理水平，促进卫生防疫站改革发展有着十分重要的意义。本文对１９８６～１９９５年江苏省各级卫生防疫站领导成员的年龄、学历、专业、职称等群体结构进行研究分析，了解各级卫生防疫站自改革开放以来，站领...     

卫生防疫站领导者的领导艺术

<正> 卫生防疫站既是预防医学领域内多学科的综合性专业技术机构,又是根据国家和地方政府颁布的有关卫生防疫法律、法规、条例、办法进行监督的具有行政职能的卫生监督机构。其工作具有较强的科学性、法制性、社会性、技术性。而诸项工作皆由人来完成,因此作为卫生防疫站的领导来说,对人的领导是实践领导艺术的主要领域。     

陕西省卫生防疫站有偿服务现状分析

<正> 1 有偿服务形式可分三类。一是业务创收,二是与业务有关的创收,三是经营性创收。其中业务创收占有偿服务总收入的80％以上,说明有偿服务的方向和内容是正确的。应允分利用现有的技术设备和优势,扩大服务项目,开展综合创收。 2 有偿服务收入情况 2.1 各科之间差距较大收入较多的科室是生物防治、环境卫生、食品卫生,学校卫生没有收入,这与科室的工作性质、技术力量、设备状况、执法与否等有关。     

卫生防疫站继续医学教育工作现状分析

继续医学教育已越来越被人们所重视, 它在卫生防疫系统起到了不可低估的作用。辽宁省卫生防疫站早在80 年代就开始了继续医学教育工作, 现对其现状分析如下。     

山东省卫生防疫站药械管理现状分析

<正> 1 领导重视,建立健全规章制度 山东省站领导非常注重药械、药品的供应管理工作,这对药械管理水平的提高,进一步推动各项业务工作的开展起到了重要保障作用。药械管理工作“三多一广”,即涉及学科多、管理环节多、接触人员多、知识面广。因此,要真正把药械工作搞好并不是件容易的事情,必须建立健全各项规章制度。根据药械管理工作需要建立了“药械科采购工作制度”,“药械科管理工作制度”,“药械科总帐管理制度”,“药械科维修组工作制度”和“毒、剧、药品管理制度”。同时为增强每个工作人员的责任心,还建立了“药械总帐工作考核制度”,“药械科维修工作考核制度”,“药械科采购工作考核制度”,“药械科管理工作考核制度”等。     

山东省各级卫生防疫站领导者现状分析

<正> 笔者对山东省各级卫生防疫站领导者的现状进行了调查分析,旨在为加强卫生防疫站领导班子建设提供参考依据。 1 内容和方法 1.1 对象山东省149个(省1、市地16、县市区132)卫生防疫站1991年12月底前任现职的504名党政领导。 1.2 项目姓名、性别、年龄、职务、职称、学历、在校所学专业、从事卫生防疫工作年限,任现职年限、管理专业进修及撰写管理论文等情况。     

云南省卫生防疫站继续医学教育现状分析

分析卫生防疫站继续医学教育的现状及存在问题,阐述了转变观念、领导重视,建立“培训－考核－晋升”较完整的继续医学教育管理体系,加强学科带头人和跨世纪人才的培养是解决问题的关键。     

辽宁省卫生防疫站科研论文现状分析

科研论文的数量与质量是衡量一个单位综合水平的重要标志.研究与分析辽宁省卫生防疫(以下简称省站)科研论文现状,对指导省疾病预防控制中心(辽宁省卫生防疫站在2000年11月10日取消建制,并入辽宁省疾病预防控制中心)业务工作,具有重要意义.现对省站科研论文的现状分析如下.     

全国省级卫生防疫站现状调查分析

<正> 1988年3月份,卫生部对全国28个省级卫生防疫站(除西藏、海南省外)进行了全面的工作考核,评选出七个小组的第一名。同时,我们对各站的经费、设备、建筑面积、人员构成及领导班子进行了调查。现仅对有关省级卫生防疫站基本条件的经费、设备、建筑面积和人员构成作初步分析。一、材料与方法调查表由卫生部卫生防疫司统一设计、印刷,各考核小组带到省站,在考核期间填好后带回。资料期限为1987年底站际比较的数据多数用的是相对数而不是绝对     

试论卫生防疫站领导的管理决策能力

<正> 加强卫生防疫站管理,进一步推动预防医学的发展,以便更好地提高防病效果和社会经济效益。为了达到上述目的,卫生防疫站站长、副站长、科主任,在行政和业务管理中,必须具备一定水平的决策能力。它是行政和业务管理的先导,又是深化卫生行政和业务管理极其重要的组成部分,在现代科学管理中具有重要的现实意义。     

卫生防疫站领导行为的量化研究

在改革管理体制,转变管理职能的过程中,研究防疫站的领导行为、领导方式,提高管理水平成为卫生防疫深化改革中的重要课题。目前,对领导者自身的研究,特别是领导者的管理方式、行为特点的量化研究,是卫生管理领域的薄弱环节。针对这一特点,我们运用日本著名心理学家三隅二不二的PM理论,及其相关的PM量表,对卫生防疫站领导行为进行初步的量化研究。 三隅的PM理论,是在总结吸收传统的领导行为理论及测评方法的基础上,通过大量的实验研究和现场调查形成的独特的行为理论和一套比较完备     

论卫生防疫站领导群体搭配机制

研究站领导群体结构,选择不同行为性格与气质人员配备卫生防疫站站长、副站长,利用各自的个性特长,充分发挥集体领导的放大效应。从行为科学的观点看一个最佳效能的领导群体,应具备综合组织型、内向实干型、外向鼓动型等不同气质的人员组成。     

当好卫生防疫站副职领导的艺术

<正> 在卫生防疫站站级领导班子中,一般都配备1～3名副职领导。副职具有既是站级直线指挥人员,又是“配角”的双重属性。副职的这种特殊位置使其对下起到解释领导集团意图,执行指挥系统的决策,对上(正职领导)起到参谋、助手的双重作用。副职领导要真正发挥作用,必须注意以下几点领导艺术: 1 克服心理障碍,准确到位常见到一些担任防疫站副职领导的同志,或因为是刚得到提拔,年纪较轻,资历尚浅,或由于是新调到防疫站,对专业工作不熟悉,对全站工     

铁路卫生防疫站卫生资源的现状调查与分析

<正>铁路具有点多、线长、面广,管理单位分散,交通不便等特点决定了铁路防疫站的人员、经费等资源的使用与地方防疫站有明显不同。目前铁路防疫站又面临着卫生部门“分立”,究竟铁路卫生防疫站人员、经费等资源使用处于什么状态,是否满足铁路职工和家属对预防保健服务的不断增长需要,是当前铁路卫生防疫站急需解决的问题。为解决上述问题,笔者于1998年8月至1999年10月对北京铁路局所属四个不同区域、不同规模的卫生防疫站的人力、业务管理成本和经费来源及使用等情况进行了1996年～1998年三年的阶段性状况的调查,旨为今后制定政策和进行“分立”改革提供建议。现将调查结果报告如下。     

四川省地级卫生防疫站现状调查分析

我们于１９９７年对四川省卫生防疫机构情况进行了调查，现将市、地、州级卫生防疫站人员构成、经费、仪器设备、工作用房建设面积等按地级卫生防疫站评审标准作一对比分析。１方法按卫生部颁发的地级卫生防疫站评审标准（以下简称标准），统一设计，印制表格，发至各单位...     

林业系统卫生防疫站现状分析及思考

<正> 黑龙江省林区地域辽阔,资源丰富,全省共有40个林业局,林区人口270多万人,施业区面积占全省面积的1/4。各林业局均有卫生防疫站建制。《食品卫生法》中规定设立的食品卫生监督机构未包括林业系统。经过几年的运作,林业卫生防疫机构发展很不平衡,监督执法形式不一。为了解各林业局卫生防疫站的现状和存在的问题,找出最佳途径充分利用林区现有的卫生防疫资源,我们于1998年7月份对哈尔滨市行政管辖范围内的苇河、亚布力、山河屯、兴隆、清河、方正林业局卫生防疫站进行了调查,并对解决问题的方法和林业卫生防疫站今后的出路进行探讨和研究。     

西安市卫生防疫站预防医学论文发表现状分析

目的：掌握近年来西安市卫生防疫站预防医学论文发表现况。方法：按文献计量学方法分析论文发表刊物、级别、版面，第一作者和作者合作度及标准刊号（CN，ISSN）等年度变化情况，工比较学历、职称、职务与论文质量年度间变化和相关性。结果：近年来在64种刊物发表339篇，年均发表24．9篇，人均0．14篇／a。中华（国标）级（8．56％），中华预防医学系列（75．2％），省、市级（3．54％）及其他出版物（12．68％），不同年间发表论文差异有非常显著性（χ^2=57.9696,P＜0．001）。源期刊14种发表80篇（23．6％），其中正刊发表31篇（7．8％），年均、人均发表数分别为2．58篇和0．015篇。第一作者101人，人均3．36篇，以1篇最多（54．4％），其次为2篇（19．8％），3－8篇的占22．9％，三者合计占作者数的97％，完成论文211篇（71．28％），≥10篇以上的作者3人（2．97％），85篇（28．72％）不同年度间作者论文数比较未见差异（χ^2＝2．9492，P＞0．05）。合作度为2．74人，以1－3人最多（73．9％），其次为4－6人（21．8％），≥7人以上的仅为4．3％，低于中华预防医学杂志4．80人。论文类型以专题调查（32．4％）和监测（24．3％）最多，其次为管理（10．5％）、论著（7．8％）、实验报告（7．4％）、案例报告（4．1％）和应用技术（3．4％），综述最少仅为6篇（2．0％）。人均论文数经相关检验与职称、职务呈高度正相关（γs=1.000)，与学历呈低度相关（γs=0.6000）。标准刊号统计，四号齐全（CN，ISSN，连续刊号和邮发编号）和三号齐全的占26种（78．97％），102篇（88．70％）。结论：提高源期刊发表质量和数量的关键应对创新性、影响力、栏目、版面等综合考虑，同时应制定科学、规范的统一标准，适应于不同专业人员、科室、系统间的比较。