职业病诊断程序的建立与运行

《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《防治法》)及其配套法规《职业病诊断与鉴定管理办法》(以下简称《办法》)的颁布实施,为保障劳动者的身体健康,维护其合法权益提供了强大的法律保证。同时,也对职业病诊断机构和职业病诊断医师提出了更高的要求。在这样的背景下,如何依法规范职业病诊断行为,建立职业病诊断程序,     

《职业病诊断与鉴定管理办法》(2021)解读

1 修订背景 2002年3月,为配合《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)的施行,卫生部制定发布了《职业病诊断与鉴定管理办法》(中华人民共和国卫生部令[2002]第24号)[1](以下简称[24号令]),确立职业病一级诊断、两级鉴定制度.即取得职业病诊断机构资质的职业病诊断机构依法独立行使职业病诊断...     

运用法律法规解决职业病诊断与鉴定工作中的疑难问题

正2011年和2013年,国家重新修订实施的《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《防治法》)及《职业病诊断与鉴定管理办法》(以下简称《管理办法》),明确了监管部门在职业病诊断与鉴定过程中的相关责任,针对劳动者特别是农民工的问题明确了争议解决的途径,消除了劳动者申请职业病诊断与鉴定的门槛。本文旨在就职业病诊断与鉴定中经常发生的纠纷和争议,结合本人运用《防治法》和《管理办法》解决工作中的疑难问题进行汇总,供职业病诊断与鉴定机构及同行借鉴,以便进一步做好职业病诊断与鉴定工作。     

职业病诊断与鉴定工作中若干问题的探讨

2002年5月1日起《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)和《职业病诊断与鉴定管理办法》(以下简称《管理办法》)的颁布实施,标志着我国职业病防治工作走上了依法管理的轨道,3年来职业病诊断与鉴定工作中经常遇到一些难以处理的问题,本文对此进行探讨。1职业     

职业病诊断受理中某些问题的商榷

《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》）及《职业病诊断与鉴定管理办法》（以下简称《管理办法》）颁布实施已近7年,作为诊断机构,本着职业病的诊断与鉴定工作应当遵循科学、公正、公开、公平、及时、便民的原则,就职业病诊断在受理过程中遇到的一些问题,提出与同行们商讨。     

职业病诊断工作难点与对策

2002年实施《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称职业病防治法)和《职业病诊断与鉴定管理办法》(以下简称管理办法)后,我国的职业病诊断与鉴定工作模式与过去发生了变化[1,2].实施《职业病防治法》以来,在职业病诊断工作中常常遇到一些难以处理的问题.总结4年多的实践经验,结合工作中遇到的难点,提出问题与同仁研讨,企望寻找一个可操作性强的工作模式,保障劳动者健康权益.     

新形势下北京市职业病鉴定工作中存在的问题和对策

<正>2011年和2013年重新修订实施的《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)和《职业病诊断与鉴定管理办法》(以下简称《管理办法》),明确了各相关部门在职业病诊断与鉴定过程中的责任,为劳动者特别是农民工顺利进入职业病诊断与鉴定程序提供了法律依据。然而实际工作中仍然会出现许多问题和争议,处理不当会激发社     

我国职业卫生技术服务工作现状

随着经济的发展,我国职业卫生工作从无到有,走过了五十多个春秋。改革开放以后,职业卫生工作取得了长足发展。2002年5月1日《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)正式实施,一些配套的法规、规章、标准也相继发布,我国职业病防治制度基本形成。《职业卫生技术服务机构管理办法》、《职业健康监护管理办法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》等法规,对规范职业卫生技术服务行为,加强职业卫生技术服务机构的管理,规范职业健康监护和职业病诊断工作,保护劳动者健康方面发挥了重要作用。     

对完善《职业病诊断与鉴定管理办法》的认识

卫生部颁布的《职业病诊断与鉴定管理办法》（以下简称《办法》）自2002年5月1日起实施以来，在贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》）和规范职业病诊断鉴定工作中发挥了很大作用。但我们在实施中也发现其内容存在一些不足，在此一并提出修改建议，与同行们探讨，供有关部门参考，以使《办法》日臻完善。     

职业病诊断与鉴定中常见的问题及其处理

《中华人民共和国职业病防治法》（以下简《职业病防治法》）颁布实施已三年余,我国有关职业病诊断与鉴定方面所依据的法律、法规除了《职业病防治法》外,还有相应的《职业病诊断与鉴定管理办法》（以下简称《诊断与鉴定管理办法》）;卫生部《关于进一步加强职业病诊断鉴定工作管理的通知》卫法监发（2003）350号（以下简称350号文）.由于对法律、法规及文件理解存在一定偏差,我们现拟就实际工作中常遇到一些问题及处理方法,作简要讨论.     

《职业病诊断与鉴定管理办法》

第一章总则 第一条为了规范职业病诊断与鉴定工作,加强职业病诊断与鉴定管理,根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》）,制定本办法。     

加强研究职业健康监护与职业病诊断制度的现实意义

2002年《中华人民共和国职业病防治法》(简称《职业病防治法》)实施以来,卫生部先后发布了《职业病目录》、《职业健康监护管理办法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》、《职业健康监护技术规范》和近百项职业病诊断标准,年均诊断职业病约1.6万例,我国职业健康监护、职业病诊断与鉴定工作步     

关于进一步规范职业健康检查和职业病诊断工作管理的通知

<正>当前,个别承担职业健康检查、职业病诊断工作的医疗卫生机构(以下简称职业健康检查机构、职业病诊断机构)在服务过程中未牢固树立质量意识和责任意识,服务过程未严格落实质量管理和信息报告等规定,判定职业禁忌证、界定疑似职业病或诊断职业病基本能力不足,影响了职业健康检查与职业病诊断结论的准确性和可靠性。为进一步规范职业健康检查和职业病诊断工作管理,提高工作质量与成效,根据《中华人民共和国职业病防治法》以及《职业健康检查管理办法》《职业病诊断与鉴定管理办法》等法律规章,现将有关工作要求通知如下。     

职业病危害项目申报制度的实施与管理

为有效控制职业病危害，切实做好杭州市的职业病防治工作，2002年初以来，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》（以下简称《职业病防治法》和《申报管理办法》）的要求，在杭州市某开发区全面开展了以实施职业病危害项目申报制度（以下简称危害申报）为先行的《职业病防治法》贯彻实施工作，有力地促进了辖区内各项职业病防治工作的开展。     

职业病诊断与鉴定管理办法

第一条 为了规范职业病诊断与鉴定工作,加强职业病诊断与鉴定管理,根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》）,制定本办法。
　　第二条 职业病诊断与鉴定工作应当按照《职业病防治法》、本办法的有关规定及国家职业病诊断标准进行,遵循科学、公正、及时、便民的原则。
　　第三条 职业病诊断机构的设置必须适应职业病防治工作实际需要,充分利用现有医疗卫生资源,实现区域覆盖。
　　第四条 各地要加强职业病诊断机构能力建设,提供必要的保障条件,配备相关的人员、设备和工作经费,以满足职业病诊断工作的需要。     

职业病诊断机构在贯彻职业病防治法规中应注意的问题

《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)于2002年5月1日起施行,同时国家还相继出台了《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《职业病诊断鉴定管理办法》等一系列法规、规章,这一系列法律法规的实施,是我国职业病防治史上的一件大事,标志着我国职业病防治工作走上了依法管理的轨道。     

医疗机构职业病诊断管理介绍

随着《中华人民共和国职业病防治法》和卫生部《职业病诊断与鉴定管理办法》等法规的相继出台,规范和加强医疗机构的职业病诊断管理工作迫在眉睫。为此,我院制定了《沈阳市劳动卫生职业病研究所附属职业病防治院职业病诊断管理办法》（以下简称《办法》）,已贯彻执行。现就《办法》的实施,并结合工作实际介绍我院的职业病诊断管理情况。     

职业病诊断与鉴定管理办法

第一章总则第一条为了规范职业病诊断与鉴定工作,加强职业病诊断与鉴定管理,根据《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》),制定本办法。第二条职业病诊断与鉴定工作应当按照《职业病防治法》、本办法的有关规定及《职业病分类和目录》、国家职业病诊断标准进行,遵循科学、公正、及时、便捷的原则。第三条国家卫生健康委负责全国范围内职业病诊断与鉴定的监督管理工作,县级以上地方卫生健康主管部门依据职责负责本行政区域内职业病诊断与鉴定的监督管理工作。     

国家职业卫生标准管理办法

第一条 为加强国家职业卫生标准的管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》 (以下简称《职业病防治法》)，制定本办法。 第二条 对下列需要在全国范围内统一的技术要求，须制定国家职业卫生标准：……     

1例煤工尘肺叁期误诊病例分析

<正>《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)和《职业病诊断与鉴定管理办法》(卫生部24号令,2002)等法律法规正式实施已十余年,劳动者的健康意识、自我保护意识和行使职业卫生保护权利的意识不断增强,劳动者和用人单位及职业病诊断机构冲突凸显,职业病诊断纠纷进入高发期,职业病鉴定病例尤其是尘肺病例明显增多。以北京市为例,职业病鉴定病例2011年29例,2012年60例。因此做好鉴定工作对维护劳动者的健康权益和维护首都的社会和谐稳定具有及其重要意义。现对1例职业病诊断机