浅析临床护理人员的压力来源及应对措施

21世纪给护士带来新的机遇和挑战,也带来更大的压力.本文通过分析临床护理人员面临的主要压力来源,采取适应护理人员的放松技巧,针对护士的压力因素加强业务能力的培训、寻求支持系统,帮助她们提高心理调适能力,减轻和消除压力.     

护理人员的压力源及应对措施

探讨护理人员心理压力的来源及应对措施,维持护理人员身心健康及工作热情。     

肿瘤内科病房护士的压力来源及应对方式

肿瘤内科护士压力源分析 工作环境的特殊性：肿瘤患者及家属心理压力极大，可导致不良情绪产生；治疗期限长，用药频繁多样，整个治疗的花费很高；护理难度大，任务重，具体工作比较繁杂；此外，化疗药物对护理人员的身心的损害，患者疾病本身及化疗所带来的痛苦，均可引起护士紧张、焦虑和烦躁。使护士处于高度的紧张和应急状态。     

护理人员面临的压力及应对措施

护士工作压力是困扰护理管理者的一个难题,是影响护理质量的重要因素。认真分析护士人员压力,探讨其应对措施,对提高护理管理者和护士积极应对压力,指导护士释放压力,减轻职业疲倦及提高护理质量和护理工作满意度有很好的促进作用。     

低年资护理人员压力来源及对策探讨

目的了解低年资护理人员工作压力的原因。方法2008年我科低年资护理人员工作总结及座谈。结果压力主要来自专业知识不全面，操作技术不过硬、应急应变能力差、工作缺乏条理性、不善于处理人事关系。结论加强专业知识培训、经验交流、强化职业意识、提高综合素质，减轻工作压力，使她们能够轻松愉快工作。     

护士职业压力的应对策略

随着社会经济的发展,人们的健康观、法制观念和自我保护意识不断提高,对医疗护理提出了更高的要求。作为高风险、高责任、高压力、高负荷、长期超负荷工作在医疗工作第一线的护士,心理与职业压力逐渐增大,极大的影响护理服务质量,作为医疗卫生管理部门应给予高度重视。     

护理人员工作压力的相关因素及应对措施

<正>工作压力是指在某种职业条件下,客观需求与主观反应之间失衡而出现的心理变化的心理压力,以及不满足需求而引起的相应的(可观察到的)功能性紊乱。通过对护理人员工作的相关因素分析和认为应采取的应对措施,寻求减轻压力的更好更有效的管理办法。1护士职业压力的因素护士工作辛苦、琐碎、繁重,无双休日;三班倒的     

ICU护士工作压力来源调查与应对措施的研究

目的:分析ICU护士工作压力来源调查与应对措施.方法:选取2014年10月至2016年10月期间在该院ICU工作的62例护士作为分析对象,采取问卷调查的方式.结果:ICU护士的压力较大,压力大部分为中等水平.其中ICU护士压力来源与学历、年龄关系不大,耳语而与护龄有直接的联系.结论:营造良好的工作环境,完善设施配备,将医疗器械噪声降到最小有助于减轻ICU护士工作压力,提高他们的工作积极性,从而全面提升ICU护士工作效率.     

手外科护士的职业压力及应对策略

目的:探讨减轻手外科护士职业压力的策略。方法:对手外科护士面临的压力来源进行分析,并提出相应措施。结果:通过社会、领导的有效干预及护士个人的自我调节,可减轻各种压力。结论:压力的释放,有利于维护护士身心健康,提高工作质量。     

护士的工作压力与应对策略

压力又称紧张或应激,不同学者有不同的说法,Selye强调生理学的变化[1],认为应激是机体对外界不良因素刺激所发生的一种非特异性的适应性综合征,适当应激是机体一种重要的保护机制,不适当应激则会导致机体发生多种损伤。Lazaru认为[2],压力是个体就对需求的能力感觉不平衡所致,它是人与环境的一种关系,这种关系超出人的应对能力及应对资源,就会威胁到身心平衡。     

护士心理压力来源及自身应对措施

护士是为人们提供健康服务的特殊职业群体,她们不仅要具备良好的思想品德素质和专业素质,更要有健康的身体和良好的心理素质.但随着社会的发展,医学模式的转变,医疗改革的不断深入,人们对护理服务不断提出更高要求,护理人员心理受到了来自各方面压力的困扰,如何使护理人员正确面对压力、适应护士的角色,将是新的护理模式对护理工作的一种挑战.     

浅谈儿科护士的心理压力及应对策略

目的分析儿科护士的心理压力的来源及应对措施.方法对40名儿科护士进行问卷调查,了解造成儿科护士心理压力的主要因素.结果造成儿科护士的主要心理压力有患儿自身因素、技术方面、患儿家长方面、环境因素等.结论儿科护士普遍心理压力较大,因此,要给其营造一个轻松舒适的环境,使她们的压力得到释放,更好地发挥她们的潜能,投身到儿科护理事业.     

产科护士的工作压力来源及应对措施

<正>随着医疗体制的不断改革,人们对护理服务的要求进一步提高,护理工作者所面临的压力也日趋增高。作为产科护士,由于分娩过程复杂多变,关系着母婴两条生命的健康和安全,护士的心理压力已成为一种职业性危害[1]。本文根据妇幼保健机构产科护士所面临的工作压力与应对方式进行分析,     

手术室护士工作压力源分析与应对策略

了解手术室护士的主要压力源及危害,正确认识工作压力并设法减少,提高工作效率及工作质量.     

急诊护士的职业压力与应对策略研究进展

急诊科是医院的窗口,是抢救急危患者重要的场所,急诊科护士所承受的心理压力已成为一种职业性危险。如何消除和减轻压力,提高护士的心理承受能力,是保障职业安全的重要举措。本文主要从急诊护士的压力来源及减压对策进行综述。     

急诊护士的压力分析和应对措施

急诊护士持久而漫长的工作压力,使人长期处于紧张状态,产生身心耗竭,从而导致身心疾病。文章通过分析急诊护士压力来源并提出相应的应对措施,最后强调急诊护士应该加强学习、提高技术、提高职业道德修养、保持良好心态、加强锻炼等,才能很好地适应压力,轻松工作。     

探讨心血管内科护理人员的压力和应对措施

目的探讨心血管内科护理人员的压力和应对措施。方法 （1）以心血管护理工作的实际情况记录资料和问卷调查结果为调查依据,对心血管内科护理工作的心理层面的相关问题进行了实际调查,通过统计学分析查找护理人员产生心理问题的隐患所在（2）采用了问卷调查的方式,对本院心血管内科50名护理人员进行了问卷调查,并随机抽取了其他科室的50名护理人员进行了问卷调查,2组进行对比。结果心血管内科的护理工作内容更为广泛。护理内容不仅包括对用药剂量的控制、对患者基本情况的勘察,还包括对饮食原则的控制、锻炼程序的指导、心理方面的护理等。这种情况下的心内科护士会面临更多的学习内容,加上护理工作的繁多使得护理人员的工作变得十分沉重,从而加大了护理人员的压力。结论通过一系列应对措施能有效的缓解护理人员的压力。