从调查入手坚持医德医风持续改进

加强医德医风建设促进医院文化建设,通过查阅国内外医德医风相关文献,结合目前郑州大学第一附属医院医德医风方面实际存在问题,查找医院管理中的薄弱环节、管理缺陷及管理漏洞,制订持续改进方案;通过加强医德医风建设前后患者、职工满意度问卷调查对比满意度明显提高,医院加强医德医风建设实施对策有效,医患关系明显改善,提升了医院文化内涵,促进了医院健康可持续性发展。     

对加强医院医德档案管理的探讨

进一步强化医务人员的职业道德教育,形成一套医务人员医德医风的约束机制,同时建立个人医德考评制度,加强医德档案的归档管理,是促进医院行业作风建设的一项有效措施,也是医院管理的一个新的课题.同时,医德医风档案作为档案管理中的一部分,在当今形势下,对研究医德建设管理中的新特点、新趋势,掌握管理规律,提高医疗质量至关重要.     

社区卫生服务机构运用医德考评管理系统的实践与成效

目的通过信息化手段,利用医德医风考评管理系统,在社区卫生服务机构建立有效、可操作的医德医风考评机制。方法设立医德医风电子考评系统建设和管理领导小组和考评办公室,每月定期收集全体医务人员医德医风考核指标加减分情况,输入管理系统并每月公示结果,年底对全体医务人员统一进行年度考核(包括个人自评、科室评价、单位评价)。结果整个医德医风考评过程实现操作规范化、信息化,过程无纸化,节约了大量人力物力,实现考核"公平、公开、公正",提高了医德医风考评管理水平,促进了中心行风建设,医务人员对医德医风更加重视。结论医德医风考评管理系统的使用,规范了医德工作管理,创新了工作方法,提高了工作效率,同时提高了社区卫生服务中心医务人员职业道德素质和医疗服务水平,对医务人员的医德医风形成有效的激励和约束机制。     

试论医院医德医风建设的基本方法

医德医风建设是社会主义医院精神文明建设的主要内容,加强医德医风建设是医院管理的一项长期任务。医德医风建设的任务,是启发和不断提高医务人员的政治思想觉悟,树立全心全意为人民服务的思想,培育“四有”职工任务。讲究医德医风建设的方法是实现医德医风建设任务的必要保证。那么,医德医风建设的基本     

门诊医德医风建设

门诊医疗服务中的医德医风建设,已成为医院门诊管理领域备受关注的问题。本文主要从加强门诊医德医风教育、规范门诊医务人员的执业行为、构建门诊人性化服务体系、健全门诊医德医风监督机制等四个方面,介绍医院门诊开展医德医风建设的方法和经验。     

健全完善医德医风档案 进一步促进医德医风建设

我国现阶段正处在深化医改的关键时期,各种矛盾相互叠加,各方利益相互交织,加强医务人员的医德医风建设有着重要的理论和现实意义。而健全完善医德医风档案工作又是医德医风建设整体工作中的关键的一环,为此,要进一步完善、细化医德医风档案,全面促进医院的医德医风建设工作。     

运用辩证观点探讨医德医风建设问题

医德医风建设是医院管理的一项重点工作,也是社会普遍关注的问题。为了深层次地调查研究医德医风管理情况,探讨医德医风问题产生的根源、表现形式、研究对策,有的放矢地加强医德医风重点环节的管理,做到抓得准、管得实、针对性强,我们近期在两所医院进行了400名医务人员医德医风建设问卷调查,回收有效问卷343份(答卷人员为医生和护士);召开了8个各类医务人员座谈会(座谈人员为科主任和护士长、政治协理员、临床进修生、实习生和研究生,共90余人),调查结果与座谈会讨论的情况基本一致。     

新时期军队医院加强医德医风建设的探讨

为探讨在新的历史条件下，军队医院如何加强医德医风建设的问题，本阐述了医德医风的地位和作用；指出了在市场经济条件下，军队医院军德医风建设的形势和任务；分析了市场经济发展对军队医院医德医风的影响，军队医院医德医风建设对医务人员的特殊要求，继承和发扬优良传统，保持军医院在社会中的领先地位。     

医德医风建设与医院管理

医务人员的职业道德品质和医疗作风不仅与广大病员的切身利益密切相关，同时也是社会精神文明状况的具体体现。为此，研究与制定医德医风建设的有效措施。充分发挥其在医院管理中的重要作用，是医院管理部门和管理人员的重要任务。l医德医风建设是搞好医院管理的思想基础经济体制的变革使医务人员的自我价值观发生了变化，同时也给医院管理工作增加了难度。实践证明，要管好一个医院，单靠行政命令的方法很难达到预期效果，还必须建立一个良好的院风，而建立良好院风的关键就是要积极搞好医德医风建设，促使广大医务人员充分认识到自己所从…     

浅谈医德医风建设的三结合

随着市场经济的建立,商品经济观念和价值观念深入卫生系统各个方面,有些医院和部分医务人员单纯追求经济效益,造成了行业不正之风的蔓延和医德医风的滑坡。因此,建立和完善良好的医德医风运行机制,在提高医院经济效益的同时,促进医德医风建设,树立良好的医院社会形象,是当前医院管理工作的一项重要内容。     

军队医院医德医风建设

深入开展医德医风专项整治可有力推进医德医风建设,提高医务人员精神风貌,保障医疗秩序正常运转。对军队某综合三甲医院医德医风专项整治实践总结、分析,以期为进行军队医院医德医风专项整治的研究提供有效举措,为军队医疗卫生单位加强医德医风建设提供参考。     

以辩证法原理指导当前医德医风建设

针对当前社会对医疗卫生系统行业作风反映较为热点的问题,用辩证法原理分析当前医德医风的“热点”问题,发现当前医德医风“热点”问题属于“一果多因”现象,其原因主要包括有:医务人员素质问题、医院内部管理是否到位、社会风气的影响以及医院所处的社会机制等。建议以辩证法原理为指导,全方位加强医德医风建设,从内因上寻根源,需要切实加强医务人员的教育和管理;从外因上寻根源,为医院加强医德医风建设营造良好的外部环境,建立健全有利于医院健康发展的机制。     

医德医风建设对医患关系的影响

随着经济的发展,人们对医疗服务的要求越来越高。医院医德医风建设的成效直接影响着医患关系的和谐构建。目前医德医风建设虽然普遍展开,但尚存在措施落实不到位、规章制度不健全、对医院环境不重视等问题。因此,医院只有全面开展医德医风建设,切实有效地落实规章制度,加强医务人员素质教育,建立严格的医院管理体系,完善激励机制,营造良好的医院环境,才能促进医德医风建设,促使医疗服务质量的提高,从而提高患者的满意度,构建和谐的医患关系。     

抓医德建设促医院发展

探讨医德医风建设问题.医德医风建设是医院管理的一项重要工作,也是社会普遍关注的问题.通过总结分析淮南市第一人民医院医德医风建设的作法、经验:领导重视、组织健全、制度落实、监督有力、开展多种形式的正面教育,有利于医院的医德医风好转,给病人提供优质的服务,对树立医院的良好形象,提高医院的社会和经济两个效益,促进医院各项工作的全面发展具有重要意义.     

加强医德医风建设以构建和谐医患关系

讨论如何通过加强医德医风建设,构建和谐医患关系。分析了医务人员面临的社会环境及医德医风建设的重要性,提出通过医德医风制度建设、树立医学人文思想、开展医德医风教育,加强医德医风建设,构建和谐医患关系。     

二级综合医院医德医风存在的问题及对策

分析目前某市二级综合医院医德医风管理中存在的普遍问题。提出了完善二级综合医院医德医风管理的对策:建立健全医德医风管理组织体系、教育体系、考评体系、社会评价体系等;并通过有效监督和规范管理,促使医务人员更好地为百姓服务,带动整个医疗卫生界医德医风建设的健康发展。     

党的建设与医德医风建设有机结合的研究

党的十九大报告提出全面实施健康中国战略,把人民健康放在优先的发展战略位置。中共中央办公厅印发《关于加强公立医院党的建设工作的意见》,对抓好思想政治工作和医德医风建设作为公立医院党组织重要任务作出重要部署,由此可见医院党的建设与医德医风建设有机结合尤为重要。加强党的建设与医德医风建设有机结合,以党建工作为抓手,建立医德医风建设长效机制;以规范行为为目标,从各方面提升医疗服务质量;以监督考核为重点,实现医务人员全心全意为人民服务的理想追求。以党的建设统领行业作风、医疗服务、医疗质量的全过程,将有效推动医务人员医疗行为规范化、推动医院管理科学化、推动医疗卫生行业监管实效化,构建风清气正的医疗行业环境,促进健康中国、和谐社会的建设和发展。     

医德医风考评归档管理的做法

医德医风建设是医院管理的一项重要内容。医德医风的好坏是衡量医疗服务质量、服务水平高低的重要标志。抓好医德医风建设，把医德医风考评进行归档管理，对促进医院整体管理水平具有重要意义，下面就我院的这一做法谈一谈笔者的体会。     

医疗风险的预防对策

1加强医德医风建设 医德医风建设是医院社会主义精神文明建设的主要内容,也是社会道德建设的一个重要方面。提高医务人员的医德医风水平,对于降低医疗风险、提高医疗质量起着举足轻重的作用。     

多维评价医德档案体系的建立及应用

利用信息技术,建立多维评价的医德档案体系,从而客观、公正、全面地对医务人员工作和业绩进行评价,并通过合理、科学、规范的运作机制,充分运用到医院管理中,发挥医德档案在推进医德医风建设、构建惩防体系和促进医患关系持续好转的积极作用.