医德医风建设与医院管理

医务人员的职业道德品质和医疗作风不仅与广大病员的切身利益密切相关，同时也是社会精神文明状况的具体体现。为此，研究与制定医德医风建设的有效措施。充分发挥其在医院管理中的重要作用，是医院管理部门和管理人员的重要任务。l医德医风建设是搞好医院管理的思想基础经济体制的变革使医务人员的自我价值观发生了变化，同时也给医院管理工作增加了难度。实践证明，要管好一个医院，单靠行政命令的方法很难达到预期效果，还必须建立一个良好的院风，而建立良好院风的关键就是要积极搞好医德医风建设，促使广大医务人员充分认识到自己所从…     

加强医德医风建设促进医院可持续发展

切实加强医德医风建设,对于造就一支高素质的医疗卫生人员队伍,树立高层次服务理念,打造医院良好的社会形象,铸就优秀的医院文化,拓宽医院生存和发展的空间具有十分重要的意义。     

加强医德医风档案管理，促进医院医德医风建设

建立和健全医德医风档案管理，是加强医德医风建设的一个重要环节。本文通过论述我国医德医风档案管理的不足，提出建立和完善医德医风档案管理的规章材度和加强档案信息化建设2个方面的建议。     

加强医德医风档案管理,促进医院医德医风建设

建立和健全医德医风档案管理,是加强医德医风建设的一个重要环节。本文通过论述我国医德医风档案管理的不足,提出建立和完善医德医风档案管理的规章制度和加强档案信息化建设2个方面的建议。     

抓医德医风建设促进医院快速发展

如何在社会主义市场经济条件下加强医德医风教育，创造出适应社会主义市场经济要求的新型职业道德，是我们每个医院管理者需探索的新问题。我院坚持以人为本的原则，抓住德育这条主线，在切实加强医德医风建设方面做了大量的工作，取得了显著的效果，从而开创医院工作的新局面。     

加强医德医风建设,促进医院健康发展

医德 ,即医务人员在职业活动中应具备的思想品德 ,是医务人员与病人、社会以及医务人员之间关系的总和。尽管各级卫生主管部门颁发、制定了明确的规范 ,但是一些医疗单位仍然出现了服务质量下降 ,接待患者不主动热情 ,损害患者利益 ,索要好处等医德医风滑坡现象。滑坡的原因何在 ,新形势下有无加强医德医风建设的必要性 ,如何加强医德医风的建设 ,这是一系列令人深思的问题。1　医德医风滑坡的原因分析医德医风滑坡的原因可谓错综复杂 ,既有主观原因又有客观原因 ,既有内部原因 ,也有外部原因 ,其主要原因是1·1　医院思想政治工作弱化 ,观…     

医德医风建设在医院管理中的作用

医疗工作质量的好坏、服务水平的高低，直接关系到人民群众的切身利益，也直接影响到党和政府的形象，影响着社会和谐与稳定。综观医院管理工作，无论是医疗技术，还是服务质量，无不与医德医风建设密切相关，因此，加强医德医风建设在医院管理和发展中显得尤为重要。     

实行医院分级管理 促进医德医风建设

医德医风与医院的整体服务质量有着十分密切的关系,医德医风建设是医院分级管理工作中的重要组成部分,加强职业道德教育,培养良好的医德医风,是全面加强医院内涵建设的根本任务之一,也是医院精神文明建设的重要内容。我院以创建三级甲等医院为契机,从基础工作抓起,从点滴做起,立足提高全员职业道德水平,树立医疗行业新风,近几年的实践证明,实行医院分级管理,促进了医德医风建设。     

医院分级管理是促进医德医风建设的有效手段

《医疗机构管理条例》的颁布与实施,有力地说明了我国医疗管理已步入科学化、法制化管理的轨道。而医院分级管理是促进医德医风建设的有效手段。我院是一所企业综合医院,1993年、1994年先后被评为“爱婴医院”和天津市“二级甲等医院”,在两年来进行的2000余份出入院病人问卷调查中患者满意率比入级前上升了九个百分点,被天津市授予“医德医风建设显著单位”,1996年又向社会承诺“四无”医院。笔者就我院分级管理中,把建立和完善各种规章制度作为医德医风的基础工作;把医疗质量作为医德医风建     

关于医院集团式人力资源信息系统建设的实践与思考

当前医院人力资源信息系统普遍存在数据标准化程度不高、数据链接单一封闭、缺少数据统筹和管理应用等问题。上海申康医院发展中心探索建立医院集团式人力资源信息系统,从构建数据库框架、数据字段标准化、全覆盖抓取数据、提高数据质量和加强管理应用等方面,旨在推进医院人力资源数据内部链接其他管理数据、外部链接医院间数据,促进医院人力资源管理工具和管理流程不断优化,人力资源数据的统筹效应不断增强,人力资源管理的大数据应用场景不断丰富。     

医院医德医风的模糊数学评价

医德医风的评价是一种立体式评价,内容广泛,涉及到医院行政、医疗、护理和后勤保障管理等各个侧面。往常为定性评价,其结果难免失之偏颇,但直接的定量评价又有困难,作者结合医院实际,试用模糊数学原理评价了本院在开展加强行业作风建设4个月后的医德医风状况,现择要介绍有关内容。1评价基本原理和评价因素确定许多基本原理是由多种模糊因素影响的结果,如环境污染、气象预报、产品质量、科研能力和医疗诊断等,我们对由多种模糊因素影响的事物或现象作出总的评判(模糊评判),就需要引入模糊数学的概念,其基本原理是通过模糊数学的模型,将不确切…     

加强医德医风建设 树立良好医院形象

医德医风建设是精神文明的重要内容之一，医德医风的好坏是关系到医疗卫生事业兴衰成败的大事，是关系到党和政府威信的大事，也是关系到本单位对外形象好坏的大事。本文首先从加强医德医风建设是实践“科学发展观”的需要和加强医德医风建设是医院管理的基础等方面讨论了医德医风在医院建设中的重要性，同时也提出了加强领导、统一认识和加强教育、提高素质等关于加强医德医风建设的措施。     

加强医德医风建设是医院管理的重要手段

我们始终把加强医德医风建设做为医院管理的重要手段,摆在医院全面建设的重要位置上。作为医院社会主义精神明建设的基本任务、建全规章制度、纳入医院规范化管理的轨道,取得了较好成效。     

试论加强医德医风建设在医院管理中的重要性

医德医风建设不仅有助于构建和谐的医患关系,还可以提升医院的品质和核心竞争力,促进医院的可持续发展[1]。随着新医改的持续推进,加强医德医风建设,不仅有助于医疗卫生事业的健康发展,还有助于社会的和谐稳定。     

医德医风现状及举措

随着医疗制度改革的深化,医疗服务商业化,医院医德医风建设与传统的医德观念也面临着新的挑战。本文就社会关注的医德现状进行分析,并就医德医风建设提出一些实效性的举措。     

试述循证医学与循证医院管理和医德医风建设

随着科技和医学的发展,“循证医学”已被越来越多的医院和医务人员了解和接受并付诸实施,取得了积极的效果。“循证医学”就是：“慎重、准确、明智地应用最好的研究依据,同时结合临床医生的个人专业技能和临床经验,考虑患者的权利、价值和期望,将三者完善结合,以制定出对患者的治疗措施”。循证医学有鲜明的三个要素：一是更多更全面地收集有关资料,分析归纳以获得指导诊疗方案的最佳外在证据;二是要注重医务人员临床知识、临床经验的总结和提炼,以获得指导诊疗措施的最佳内部依据;     

树良好形象 创医德医风示范医院

2005年我中心开展创建“医德医风示范医院”活动,结合医院管理年活动,我中心管理层开动脑筋,狠抓管理,解决关系到病人切身利益的“看病难,看病贵”问题,落实便民利民措施,开展公益活动,强调从小事做起,于细微处见真情,以实际行动掀起了一股文明廉洁行医的新风,也收到了广大患者的真情回报。     

医院医德医风建设存在的问题与对策

医德医风建设一直以来都是医院建设的重要内容,也是精神文明建设的重点。随着我国医药卫生体制改革的进一步深化,对医院各项工作提出了更高的要求,医疗服务质量和医疗技术也有了较大提高。目前,我国医疗市场竞争日趋激烈,患者的维权意识也逐渐提高。在这样的环境下,医院只有不断加强医德医风建设,改善行业作风、提高医护人员的专业素质与职业道德水平,才能树立良好形象、提高经济效益和社会效益,从而促进医院更好更快发展。