切实做好“医检单”同区域互认工作

随着医疗卫生事业改革的发展．突显一个群众看病难、看病贵的问题。其中一个因素是各医疗机构之间各种检查互不认可、互不通用。每到一个医院．必须重复检查．它耗费了患者的精力与时间，增加了医疗费用．浪费了医疗资源．群众意见很大。为了解决这个问题，各地卫生行政部门和全体医务人员想了很多办法，提出了许多切实可行的建议．从医学检验方面来说，解决好“医检单”同区域互认工作是解决“看病难、看病贵”这个问题的一项重要举措。作为了一名检验工作者，应如何做好这方面的工作呢？笔者认为：     

释"营"与"荣"--中医术语文化探源

中医术语的命名,有着深厚的文化涵义。关于“荣卫”之“荣”,医书注本或教材通常都注“通营”,或言“互书”。若对其语言及文化根源不了解,而仅认作一般的通假字, 则有失于“荣”、“营”两字在中医术语上的进一步认识与理解,更无从准确掌握两者的关系及所涉及的医理。故笔者认为,有必要从词的本义或基本义挖掘一下,理清其词义发展脉络,阐释其文化涵义,以弥补诸家注释的不足,有助于读者进一步深入学习认识。     

住院费用"一日清单"明示的方法与作用

目的建立和谐的医患关系,使患者在住院期间动态了解自己的医疗费用,减少纠纷。方法运用计算机将患者住院期间的各项医嘱直接录入收费管理系统,实行住院费用“一日清单”制度。结果经过6年的运行,患者对医院服务满意度由87%上升到98%;科室患者欠费总额,2004年比1999年下降了80%。结论实施患者住院费用“一日清单”制度体现了医院以患者为中心的服务宗旨,增加了医疗收费透明度,有效地遏止了收费记账中的不规范行为,但该项工作增加了护士的工作量,关于人员问题有待进一步探讨。     

外科病房实施"一日清单"制度的做法与效果

我院外科于 2 0 0 0年 12月开始实施“一日清单”制度 ,通过 3年的运行 ,取得了良好的社会效益和经济效益 ,现介绍如下。概　　况我院为三级乙等医院 ,拥有 14个病区 ,5 0 0张床位。在每个护士办公室都配备 1台护士工作站和打印机 ,同时住院收费处还配备了 1台触摸屏 ,可用于病人及家属进行实时查询。“一日清单”软件是由我院电脑管理科自行开发的“东阳市人民医院信息管理系统”下的一个子系统 ,其操作平台为Windows 95 ,数据库为SQL7.0。运　　行具体操作时由处理医嘱的护士打开“护士工作站” ,按弹出的菜单“执行医嘱、费用处理、查…     

"一日清单"明白消费,减少护患纠纷

为更好地适应医疗改革的需要,满足患者的需求,减少护患纠纷,我们医院于2000年10月开始,实行了住院费用“一日清单”制。经过6年的实践,取得了良好的社会效益,住院病人满意度明显提高,没有发生过护患纠纷。     

介绍一种单"丁"管与引流袋连接方法

单“丁”管主要应用于全膀胱切除、腹壁造瘘病人,在输尿管中起支架、引流作用。在临床应用中单“丁”管接头与引流袋接头往往不吻合,医生常把单“丁”管接头与引流袋接头剪除,再剪去输液器接头,然后接上12号针头插入单“丁”管内,外缠胶布固定,或者用输液器接头直接连接单“丁”管。两种连接均易漏尿,前者针头容易穿破单“丁”管壁及滑脱误伤病人,同时耗材,使病人医疗费用增加。临床中发现,康维抗反流引流袋中的连接头与单“丁”管接头及引流袋非常吻合,经临床应用20例均无漏尿现象。1方1方法取康维抗反流引流袋中的连接头1个,引流袋1个,把…     

浙江省同级别医院之间超声报告互认的初步探讨

正为了合理、有效利用卫生资源,减少重复检查,切实减轻患者负担,如何做好医疗机构间超声检查结果互认,积极探索超声检查结果互认的有效措施和办法,保证超声检查结果的有效性、准确性和合法性,是当前值得探讨的问题。一、医疗机构间超声检查结果互认的主要背景之前,国务院发展研究中心与世界卫生组织合作完成了《中国医疗卫生体制改革》研究报告,得出"中国的医疗制度改革在总体上是不成功"的结论。其核心内容之一是医疗公平性差和看病贵。过高的医疗费用中反映最强烈的是药价虚高和过度、重复的医学检查,如影像学检查、     

"举证责任倒置"对护理工作的潜在影响

“举证责任倒置“,即因医疗行为引起的侵权诉讼,由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任.我们就举证责任倒置、护理侵权诉讼、护士举证困难对护理工作的潜在影响做简要分析,并提出如何正确认识举证责任倒置,改进护理工作方法的具体措施.现报告如下.……     

干休所做好"两高期"医疗保健工作体会

随着社会的发展，生活水平提高，医疗技术的进步，社会老龄化程度愈来愈高。军队离休干部已普遍进入高龄和高发病期，通称“两高期”。保健康、保长寿是干休所做好“两高期”老干部服务保障的核心问题。10a来我们按照“在医疗上对老干部重点保障”的要求，结合我所承担保障对象实际情况做工作。现将我们的做法、体会报告如下。     

"超市"式服务对护理工作的启示

超市是一种以人为本、顾客至上的购物消费方式,具有品种齐全、价格透明、信息全面等特点,可实现顾客和商家双赢的目标。笔者受到“超市”式服务的启发,设想在护理工作中引入“超市式”服务模式,强调护理服务产品多样化、服务途径规范化、价格合理透明化,为患者提供一个充分尊重、平等和谐、自主选择、舒心安全的就医环境,不断提升服务水平,提高服务满意率。     

"5·12"汶川地震震中区映秀镇首批伤员检伤救治与后送

目的 分析第三军区大学西南医院医疗队在"5·12"汶川地震震中区映秀镇大批量伤员的检伤救治与后送转运工作,探讨地震灾害现场大批量伤员的医疗救援模式.方法 结合映秀镇救援现场实际,根据CRASHPLAN原则将救治区分为检伤分类区、轻伤区、重伤区和后送区.医疗队工作分组分区实施,检伤、治疗和后送在统一协调下展开.结果 到达后的3 d时间内,医疗队共计分类救治批量伤员415例,其中危重伤员251例,行清创手术153例次,紧急骨筋膜室切开减压术12例次,直升机空运后送伤员317例.救治工作有序高效,所有伤员在救治过程和后送途中无一例死亡.结论 根据现场救治能力和医疗资源情况科学地把握检伤分类后送原则和分级救治原则,对地震灾害大批量伤员的医疗救援具有特别重要的意义.     

"一站式"服务在门诊护理工作中的应用体会

自201年起,我院将门诊挂号、划价、收费改为"三位一体",将护理服务进行拓展、深化、整合,逐步实现"一站式"服务,充分体现以人为本、人性化服务的理念.现将体会报告如下.     

推动医院间检验结果互认工作的分析

卫生部办公厅于2006年2月28日发布了《关于医疗机构间医学检验、医学影像检查互认有关问题的通知》(以下简称《通知》),《通知》明确阐述了"检验结果互认"的重要性.《通知》指出:"在医疗机构间互认医学检验、医学影像检查,对于合理、有效利用卫生资源、降低患者就诊费用,简化患者就医环节,改进医疗服务,在医疗过程中体现以人为本的服务理念都具有重要意义".     

"护理会诊制"在临床护理工作中的实施

随着护理学科的不断发展和整体护理模式的深化,护理内涵发生了巨大的变化。目前综合性医院大多分科较细,而住院患者危重度增加,合并症、复杂症增多,当患者出现非专科的问题或器官功能障碍,或在应用非本专科药物、仪器设备、开展新技术、新疗法时,护理效果往往得不到最佳保证。为真正做到以患者为中心,以质量为核心的服务,将患者的利益放在首位,将患者的需求放在首位,将患者的满意度提到首位,是医院谋生存、求发展的最佳举措[1]。2005年6-12月,我院开始尝试实施“护理会诊制度”,取得了满意效果,现报道如下。临床资料我院2005年6-12月共实施…     

"一对一"服务在产科门诊工作中的体会

“一对一”诊室是医院推出的一项人性化服务新模式,更是保护患者隐私的一个重要举措,体现了对就诊者的一种尊重和一份关爱。一个诊室配备一名医生和一名护士,负责孕妇的全程孕前检查,整个区域秩序井然,诊疗活动一对一,避免了不必要的排队等候,提供相对宽松舒适的就诊环境,也保护了患者的隐私。针对这一新模式,对诊室的护士也提出了全方位的要求。1强化责任意识,提供全程服务1.1提升专业水准,全面掌握医学知识门诊护士掌握的全面医学护理知识,应对孕妇孕期各方面的问题。如：饮食营养,生活起居,思想顾虑,孕期保健等。如果一问三不知,将大大降低孕妇对责任护士的信任度。而反之,熟练掌握相关知识才能与孕妇进行交流,可以更容易的建立良好的护患关系。1.2从建卡到住院前的产前检查全部由这一诊室的医生和护士完成孕妇有了自己的责任医生和责任护士,改变了以往每次检查都换不同医生护士的情况,增强了孕妇的归属感,孕妇在同一诊室就诊,避免了重复的问诊。     

用因子分析测量"护士工作满意度量表"的结构效度

目的测量护士工作满意度量表(中文版)的结构效度。方法方便选取北京地区632名医院护士填写护士工作满意度量表,回收完整填写量表512份,回收率80%。应用因子分析的方法测量该量表的结构效度。结果护士工作满意度量表(中文版)的结构由两个主要因子组成,即工作状态(因子1)和工作中的人际关系(因子2)。结论护士工作满意度量表(中文版)具有可接受的结构效度。同时提示在应用研究工具之前,对其结构效度的测量非常必要。     

"医护捆绑式工作模式"在医院感染管理中的应用

近几年,我国医院感染管理工作发展较快,取得了一定成绩.但距离规范、科学的要求还有差距,各类各级医院发展也不均衡.     

强化"三基三严"培训促进护理工作发展

“三基三严”培训作为新形势下医院内涵建设的重要内容,不仅是提高医务人员总体素质的途径,也是提高医疗质量的重要手段[1]。2005年3月以来,我院护理部改革并强化了“三基三严”培训内容和方式,促进了我院护理工作的整体发展,现将我院开展“三基三严”培训的作法及取得的成效介绍如下。1“三基三严”培训实施方法1.1建立健全护理“三基三严”培训管理组织体系成立三级护理教育培训管理组织(护理部—大科—病区),明确职责,负责所管辖护士“三基三严”培训工作的领导、组织、计划、协调、监督、考核工作。定期召开会议,研究培训工作内容,制定…