新时期军队医院卫勤保障人才建设思考

目的 探讨新时期军队医院卫勤保障人才培养模式.方法 结合新时期军队卫勤保障建设特点要求及军队医院卫勤保障人员专业化、信息化、职业化特点,探索新时期军队医院卫勤保障人才培养路径.结果 通过完善学科体系+强化专业技能+加强人员再教育+强调人员“胜任力”+提升人员综合管理素质的培养路径,多层次、多途径锻炼军队医院卫勤人员.结...     

驻岛礁卫勤保障护士适岗培训现状及需求调查

目的 了解岛礁卫勤保障护士的适岗培训现状与需求,为制定系统的培训计划,加强驻岛护士适岗能力提供依据.方法 采用方便抽样法,选取驻某岛礁卫勤保障护士74名为调查对象(辅助征询同期执行医疗保障任务医生的意见),采用自制适岗培训需求问卷进行调查,分别收回护士及医生有效问卷74份与81份资料纳入数据分析.结果 72.97％ 的护士认为,临床护士转岗为卫勤保障护士存在适应困难,主要原因在于相关理论知识不足、岗位职能不了解和战救技能欠缺.护士适岗培训内容需求注重于战救与急救技能、战场救护理论、实战协作能力、战后心理创伤疏导、军事体能素养等内容.结论 建立规范的卫勤保障护士培训体系,加强任务的岗前培训,有助于快速提高护士的岗位适应力,提升驻岛医院的整体护理质量和综合卫勤保障力量.     

机动卫勤分队模块化与保障能力构想

为适应我军作战模块化编成的变化,满足未来高技术条件下作战卫勤保障的需要,作者对机动卫勤分队模块化与保障能力进行构想,以提高完成多样化军事任务卫勤保障能力。     

战区医院卫勤保障信息化建设趋势与对策

以信息化为核心的新军事变革,正引发和推动着包括后勤在内的整个军事领域的革命.积极探索战区医院卫勤保障信息化建设的途径和方法,是做好战时卫勤保障的重要举措,是部队全面建设必须关注的一个问题.本文就战时医院卫勤保障信息化建设的发展趋势及对策进行了分析和探讨.     

军队医院卫勤保障能力建设存在的问题与对策

军队医院是我军卫勤保障的主体力量,担负着维护和增进平战时军队成员身心健康,直接影响我军战斗力保障力的生成提高和有效发挥。为应对现代战争、新武器装备和多样化军事任务带来的新挑战。为向打胜仗聚焦用力,军队医院建设必须调整发展战略,向创建研究型医院转型,研究解决信息化战争、信息化条件下训练、新型作战力量、特殊环境的卫勤保障,积极探索新的保障模式和方法,按照＂打仗型＂医院后勤建设要求探索更强有力的卫勤保障能力。     

武警部队建设现代卫勤保障的思考

1卫勤保障建设面临的新形式近年来,随着社会的不断发展和各种突发事件及自然灾害的发生,武警部队卫勤保障工作面临着许多新的挑战和改变。一是部队职能任务不断拓展,对基层卫勤保障工作提出了新考验。随着国内外形势的     

武警总队医院反恐作战的卫勤保障

卫勤准备难以满足任务变化的需要。恐怖分子通常是经过预谋和充分策划后，突然发起恐怖袭击的，恐怖事件的时间、地点、方式、规模、目的均具有很大的不确定性，事前很难发现征兆，更难以准确预测，这给卫勤准备造成一定的难度。     

岗位胜任培训模式在驻南沙某岛礁卫勤保障中的应用研究

目的 探讨基于达标理论的岗位胜任培训模式,在驻南沙某岛礁卫勤保障护士中的应用效果.方法 选取2020-09/2021-04月驻守南沙某岛礁执行卫勤保障任务的护士74人为培训对象.基于达标理论制定岗位胜任的培训目标,运用集中理论授课、军事素质训练、卫勤实战演习等多元教学方法实施培训方案.比较培训前后护士的理论知识、实操技...     

军队医院医德医风建设的实践

加强医德医风建设是建设精神文明的重要内容,军队医德医风建设关系到医院乃至每一个医务人员的形象,也关系到军队医院的兴衰存亡。我院在加强医德医风建设上也采取了：实行按级负责的管理机制;坚持行之有效的经验做法;健全完善有关规章制度,坚决纠正医疗服务中的不正之风;使医院管理得到长足的发展。     

高等医学院校非直属附属医院建设的实践与思考

充分利用社会资源,建立非直属附属医院,是提高我国高等医学教育质量和办学效益,实现医学教育可持续发展的重要途径.如何建设非直属附属医院,使其形成教育能力和教育规模,是当前高等医学教育研究的重要课题,对解决医学教育资源短缺有着重要的现实意义.本文结合广州中医药大学多年来非直属附属医院的发展历程、建设成效及经验,对高等医学院校非直属附属医院建设进行了思考和总结,为“大众化教育”阶段的高等医学教育提供可资借鉴的经验.     

浅谈医院医德建设

医德建设已经成为卫生管理的重点工程 ,各级卫生管理部门虽然采取了一些相应的措施 ,然而目前医德建设中仍然存在着诸多问题 ,究其原因主要是管理措施上没有完全摆脱传统的医德管理模式。本文就医德建设的理论认识及管理措施谈点看法。社会主义市场经济的发展 ,给人们带来了许多新的观念。医德建设纯属社会道德范畴 ,隶属于党务工作的观念已经成为过去 ,只有面对现实 ,正视矛盾 ,迎接挑战 ,构建新理论 ,将医德管理纳入医务界行政及法制管理的轨道 ,才能扭转“齐抓共管”实际效果不显著的局面。经济文化的发展 ,引起人们价值观、伦理观的深刻…     

医院门诊医生站的建设体会

门诊医生站是门诊信息系统的核心环节,因其业务本身的复杂性,使得建设和实施上更具难度和挑战.本文阐述了我院实施门诊医生站的具体做法,希望对同行有所帮助.     

医学工程部门在新医院建设中的作用

本文论述了医学工程部门在新医院建设过程中的作用,对新医院建设中涉及医疗设备的一些具体工作进行了阐述、说明和整理.新医院建设是一个综合性工程,既是医疗用房拔地而起的过程,也是医疗设备逐步融入的过程,一个需要医学工程人员全程参与、全程介入的过程.是医学工程人员的实战现场、是体现医学工程人员作用的重要时机、也是提高医学工程人员自身能力的难得机遇.     

医院医药信息资源数字化建设及整合

从医院图书馆数字化建设、临床信息系统建设、管理信息系统建设等方面介绍医院医药信息资源数字化建设内容,从标准、法律、人才等方面指出医药信息资源整合存在的问题及相应对策,阐明医药信息资源整合对领导决策、临床医疗、科研教学服务的重要意义。     

北京市社区卫生人员对大医院支援医生的服务评价

目的从社区卫生人员的角度,了解北京市大医院支援医生在社区的服务情况,评估对口支援工作的实施情况及存在问题。方法采用问卷调查和个人深入访谈相结合的方法,于2007年7月和11月分别对北京市176名和256名社区卫生人员进行问卷调查,对2名社区卫生服务中心负责人和6名社区卫生服务站站长进行个人深入访谈。结果大部分社区卫生人员希望支援医生来社区服务,近1／3的社区卫生人员对支援医生的服务满意。结论北京市对口支援政策为大部分社区卫生人员所接受,需加强支援工作的监督管理和支援医生的社区带教职责。     

大型公立医院支持社区卫生服务的思考

1 基本情况 山西省共11个市,辖23个市辖区、11个县级市、187个城市街道办事处,共有常住城市人口807万.相继出台了<山西省人民政府关于发展城市社区卫生服务的实施意见>(晋政发[2006]25号)和13个配套文件.截止到目前,通过资源重组、功能转换和社会参与等形式,建立社区卫生服务机构755个,完成规划任务的96.1%.其中,中心192个,站563个.     

首都医科大学学报期刊联盟数字化平台建设的初步设想

迄今已知,首都医科大学及其附属医院和所属研究所共出版期刊24种,除1种为社科内容外,其余23种均为医学科技期刊。这24种期刊在出版内容上有差异也有交叉,在出版模式上有纸质版和电子出版,在国内医学领域的影响力上有髙有底,期刊国际交流的水平层次和程度也不尽相同。通过这24种期刊的优势资源(如编、校、排版和印刷等软硬件资源,专家库等)的整合和共享,集中力量办好若干种国内有一定国际知名度的学术期刊,使我国医学科学家多一些交流的园地。     

谈教学医院科研型医学研究生“三位一体式”培养

我国的医学研究生培养正面临双极化方向发展的问题。科研型研究生注重科研思维的培养,常忽视了临床思维的发展,而临床型研究生的科研能力却非常有限。同时,研究生教学能力的培养又普遍得不到重视。医学研究生能力发展不平衡导致毕业后集中向临床就业的趋势,造成人力资源分配不合理,这将严重阻碍医学事业的发展。培养平衡发展的研究生以及科研-临床-教学能力兼备的复合型人才可能是未来医学生培养的目标和发展趋势。