创新在医院思想政治工作中的培育和实践

新形势下,亟需创新精神来加强和改进思想政治工作。创新能使思想政治工作保持生机与活力,增强感染力与说服力。首先必须要有一支具有开拓创新精神的政工队伍,在具体实践中要做到,医院精神培育与思想政治工作相统一;解决思想问题相统一,一般号召与个别指导相统一。     

隐性教育法在医院思想政治教育工作中的应用

在医院思想政治教育工作的作用毋庸置疑,但没有引起真正的重视,在方法上也存在不少问题。隐性教育法是一个很实用的方法,具有内容和目的、教育载体、教育效果等隐蔽的特点。本文从开展主题活动、树立先进典型和创建优秀团队、利用网络媒体进行宣传、日常业务工作、医院文化建设等五个方面,阐述了隐性教育法在医院思想政治教育工作中的应用,对医院思想政治教育工作者具有很好的借鉴作用。     

对高校医院管理中思想政治教育工作的探讨

高校医院管理中思想政治教育工作,应从深入了解职工的思想状况和提高自身素质入手,通过挖掘医院潜力,积极开展丰富多彩的思想政治教育活动,来调动职工的爱岗敬业的积极性,努力改善服务质量,提高业务水平,确保高校师生员工的身心健康。     

对高校医院管理中思想政治教育工作的探讨

高校医院管理中思想政治教育工作,应从深入了解职工的思想状况和提高自身素质入手,通过挖掘医院潜力,积极开展丰富多彩的思想政治教育活动,来调动职工的爱岗敬业的积极性,努力改善服务质量,提高业务水平,确保高校师生员工的身心健康.     

精细化管理在医院思想政治工作中的运用

针对目前医院思想政治工作的精细化管理进行了研究。借鉴现代企业的先进管理理念,把精细化管理理念运用到医院职工思想政治工作中,对于坚持以人为本,创新和提高医院思想政治工作水平具有十分积极的作用。     

在医院思想政治教育中重视法治教育

文章从发挥思想政治教育工作的优势,将法治教育纳入思想政治工作中,着力提升医务人员的法治观念和法治意识,增进法治信仰,从而使医院管理水平和医疗服务能力在法治轨道内实现新提升,为破解医患纠纷难题提供有效途径。     

新形势下医院思想政治工作的对策

当前，“医院管理年”活动正在各医疗单位广泛开展，因此，医院思想政治工作面临着适应医院深化改革新形势的挑战，这就需要面对新形势，开拓新思路，寻求新载体，认真研究人们思想的一些新特点，分析人们的心态特征，有针对性地进行思想政治教育。笔者就新形势下医院思想政治工作进行了分析思考，提出了措施对策。     

医院离退休职工思想政治教育研究

离退休职工是国民的重要组成部分,而医院离退休职工由于职业的特殊性,是离退休职工较为特殊的一个群体.解决好医院离退休职工的思想政治教育问题,是社会的一个重要课题,关系到和谐医院和和谐社会构建.该文从医院离退休职工的思想政治教育的意义及其现状作为切入点,分析其问题,探讨做好医院离退休职工的思想政治教育的对策.     

上海市某医院新员工EAP实践

医务人员身心健康和积极性对实现"健康中国"战略目标至关重要。近年来,随着大量新员工加入,我国医务人员数量逐年上升,他们进入医院后,面对新的环境,在工作和生活上会遇到各种各样的困难和问题,势必会在其生理和心理上产生一系列消极的影响。因此,对新员工实施员工关爱计划(Employee Assistance Program,EAP)服务有其特殊的背景和实施的必要。本文着重对上海市某医院2013—2015年度343名新入职员工的基本情况进行分析,将国内外EAP指导思想与该院的实际情况相结合,从环境适应、职业发展、身心健康和家庭建设四个方面出发,探索了一套具有该院特色的EAP服务模式,以帮助新员工顺利渡过工作适应的特殊阶段,积极融入组织。     

浅谈思想政治工作在医院管理中的作用

新时期的医院思想政治工作，面临着适应医院深化改革新形势、新情况和新问题的挑战。医院又是知识分子高度密集的地方，人员文化层次较高，参与意识和接受能力较强，这给医院思想政治工作提出了更高的要求，也带来了严峻的挑战。当前，我市卫生系统医疗单位正广泛深入开展“医院管理年”活动，这就需要我们认真研究卫生职工思想的一些新特点，从而进一步开拓新思路，寻求新载体，增创新优势，有针对性地进行思想政治教育，充分调动卫生系统广大干部职工的积极性、主动性、创造性，不断提高医院管理水平。     

充分发挥思想政治工作在医院人力资源管理中的作用

思想政治工作在医院人力资源管理中发挥政治导向的作用,并促成人力资源管理目标的实现,让人力资源管理工作事半功倍.通过从实际出发、常规开展思想政治工作,配合创新的文化教育模式,将思想政治工作更好地融入到医院人力资源管理工作中,充分发挥思想政治工作在医院人力资源管理中的作用.     

军队医院思想政治教育思考

本文紧紧围绕军队医院的特点和工作任务,展开深入细致的调查研究,指出军队医疗单位思想政治教育中存在的倾向性问题和普遍现象,并分析原因,深入查找现象背后隐藏的问题根源。通过摆现象、讲问题、查根源、订措施等方式,总结出工作方法和经验,对军队医院增强思想政治工作实效性具有指导和实践意义。     

在新形势下医院思想政治工作的几点思考

当前，医院思想政治工作面临着适应医院深化改革新形势的挑战，它必须参与解决医院改革过程中出现的一些新的思想问题。这就需要面对新形势，开拓新思路，寻求新载体，认真研究人们思想的一些新特点，分析人们的心态特征，有针对性地进行思想政治教育。     

管理心理学在医院思想政治工作中的应用

国外医院普遍认识到员工对组织整体效率和获利能力能起到重要的影响,所以注重管理心理学的研究。但是我国医院对人的心理研究还远远不够。本文试为医院思想政治工作从心理管理方面做点探讨。1管理心理学和思想政治工作的相容性管理心理学研究的是人的心理问题,思想政治工作也是做人的心理工作,二者是相容的。首先要学习管理心理学的含义和内容,了解管理心理学的体系结构,掌握管理心理学的研究方法,积极运用管理心理学方法对员工进行分析,采用个性化思想政治工作方式。针对不同的员工掌握其个性心理,给其合适的岗位,充分调动其工作积极性和创…     

思想政治工作在新职工岗前培训中的实践和思考

该文探讨医院新职工岗前培训中思想政治工作的有效路径。针对岗前培训存在问题,不断改进岗前培训工作的方式方法,培养新职工的归属感与荣誉感,增强新职工的敬业与合作精神,为新职工的可持续发展奠定坚实的基础,是医院加强人才建设、提高员工素质、提升服务水平的重要保证。     

浅谈思想政治工作在医院后勤管理中的重要性

医院后勤部门是医院正常运转的保障和支持系统,在协助完成医疗、教学和科研工作中,具有举足轻重的地位,医院后勤管理水平的高低,直接影响医院的医疗质量和经济效益.做好新时期思想政治工作,开辟新途径,探索新办法,创造新经验,开创一条新时期有特色的、适应医院后勤现代化管理的思想政治教育新思路,培养一支具有高素质、高水平的后勤职工队伍,对促进医院后勤管理工作显得尤为重要.     

论情感管理在新时期医院思想政治工作中的作用

医院是一个知识密集型的群体单位,是脑力劳动、体力劳动和情感因素三者的结合体,医务工作者在一线直接为患者服务,他们的情感因素直接影响着对病人的服务质量。由     

心理学在医院思想政治工作中的应用

为探讨心理学在医院思想政治工作中的应用情况,阐述了：运用“心向一致”原则调动医务人员爱岗敬业的积极性;运用“心理投入”原则培养医务人员主人翁的责任感;运用“心理动力”原则激发医务人员奋发进取的内在动力;运用“心理平衡”原则创造医务人员心情舒畅的良好氛围。     

新时代高校贫困生思想政治教育实践工作探究

当代新环境下,高校扩大招生模式,学生规模日渐扩大,校园中贫困生的绝对数量也在相应增多。因此,如何做好贫困生的认定、资助、心理辅导、学习督促、就业指导等一系列工作,就成为势在必行的重要研究项目。高校贫困生的资助帮扶探究体系是积极响应党和国家“不让一名家庭经济困难学生失学”的庄严承诺和号召,是新时代下为实现教育模式现代化的重要途径,也是实现“两个一百年”奋斗目标的积极助力及重要实践课题。深入研究高校贫困生的资助工作对于落实高校思想政治教育工作及扶贫扶志工作具有深刻的意义。