妇产科医疗纠纷成因分析及管理对策

随着社会进步,人们的对生命质量的要求与维权意识不断增强。当医疗服务质量与人们期望之间的差距较大时,医疗纠纷及鉴定发生率明显升高。妇产科是医疗纠纷好发科室,本文结合临床病例分析了该科医疗工作特点及纠纷成因,提出：“以人性化为基础的优生-围产期保健的医学服务模式”有利于减少医疗纠纷,并列举了防范妇产科医疗纠纷的管理对策。     

医疗纠纷逐年增多的原因及对策

一、原因 (一)社会因素 在社会因素中首先是由于义务教育的普及,人们的文化水平逐渐提高。文化水平的提高使得人们可以通过多种媒介获取知识。尤其近年来普法宣传力度很大,医学科普书刊畅销,新闻媒介无孔不入,这些都对医疗纠纷产生了一定的影响。人们学会了利用法律武器维护自己的权益,在医学科普书刊中寻找依据,利用新闻传媒施加压力,为自己争取一个满意的“说法”。应该说这也是社会进步的一种表现。但是也有相当一部分人是受巨额经济补偿的诱惑,凭借对医学知识的一知半解,抱有“有枣没枣打三竿”的侥幸心理。     

肇庆市38例医疗纠纷的原因分析及对策

本文对肇庆市３８例医疗纠纷进行综合分析，从中可以看到；近几年医疗纠纷案有逐步上和或的趋势。个别医护人员素质低下是引起纠纷的首要原因；医院有关制度不够落实是引发纠纷的导火索；群众的法律意识和经济意识增强的原因亦不可忽视。针对上述情况，应采取的对策是：（１）提高医护人员素质是关键；（２）狠抓薄弱环节是一个重要措施；（３）对发生纠纷的死亡病员要尽可能尸体解剖。通过以上措施达到减少和尽快解决医疗纠纷的目的     

浅析专科医院医疗纠纷的防范

医疗质量是医院的生命,质量的好坏决定医院的社会效益和经济效益.医疗质量又是决定医疗安全的保证,是衡量一个医院服务态度、技术水平和管理水平的主要标志.医疗纠纷的产生原因各种各样,有效地防范医疗纠纷,正确处理好医患双方矛盾,对医院医疗工作的正常运转及医疗质量的提高是十分必要的.     

医疗纠纷的原因及对策

医疗纠纷是指医患双方对诊疗护理后果及其原因的认定发生分歧和矛盾,患方要求追究医方责任和/或要求赔偿损失的纠葛。     

浅析医疗纠纷原因及对策

医疗事件纠纷引发了社会的极大关注,其已经成为医院管理的一个突出问题,应引起高度重视。本文就其原因及对策进行简要分析。     

当前医院中医疗纠纷增多的原因与对策

医疗纠纷增多的原因，主要有医院管理、责任心不强、医技水平不高、病历质量和医德医风等问题；患者医疗需求提高、医学知识普及、法律意识增强、社会心理因素、经济补偿因素等；还有质量低劣的药品、虚拟广告和收费价格等方面的问题。减少医疗纠纷发生的对策，主要是通过加强医院管理、提高医技水平、加强医德医风教育、提高医务人员法律意识、抓好正面宣传、妥善处理医患矛盾，深化价格体系改革，加快卫生体制改革等手段予以解决。     

医疗纠纷的成因与对策

医疗纠纷是医患矛盾的表现形式，是患者对就医过程不满意的强烈反应。近年来，医疗纠纷的发生率呈现上升趋势。处理纠纷的难度越来越大．患方对院方的要求越来越苛刻，纠缠的次数越来越多。医疗纠纷干扰了医院的正常工作，增加了社会不稳定因素，牵扯了医院的大量精力，并且造成了医院的     

预防和处理医疗纠纷的思考

近年来 ,医疗纠纷日渐增多 ,严重影响了医患关系 ,给医院造成损失 ,也给病人及其家属带来痛苦。医疗安全成为社会关注的热点问题 ,也成为医政管理部门日常工作的难点问题 ,做好医疗纠纷的接待与处理工作已成为卫生行政部门一项重要的工作内容。 2 0 0 2年 4月 4日 ,国务院发布了新的《医疗事故处理条例》(以下简称《条例》) ,标志着医疗纠纷的处理即将进入新的时期。1　医疗纠纷的现状在数量上 ,医疗纠纷明显增多。在定性上 ,非医疗事故明显多于医疗事故。在处理过程上 ,处理难度加大 ,索赔款额增高 ,医患双方都有怨言怨气。一方面 ,许多患…     

外科医疗纠纷的原因分析及预防对策

外科是医疗机构的一个特殊科室,由于手术本身具有的高风险性、复杂性以及效果的不确定性,同时医患之间缺乏沟通,未履行告知义务,加之目前处理医疗纠纷的相关法律法规不完善等多方面的原因,使外科成为医疗纠纷频发的科室,怎样加强外科医疗管理,正确履行告知义务,提高医务人员素质,完善相关的法律法规,对外科医疗纠纷的预防起着举足轻重的作用。     

妇产科医疗纠纷的防范

妇产科是医疗纠纷的高发科室。通过分析妇产科医疗纠纷的产生原因,提出妇产科医疗纠纷的防范措施及策略,提高对妇产科医疗纠纷的认识,以减少或避免妇产科医疗纠纷的发生。     

浅析乡镇医院医疗纠纷的原因及其对策

近年来,医疗纠纷已成为社会关注的热点。引起医疗纠纷的原因是多方面的,而乡镇医院所引起的原因更是具有其自身的特点。本文结合乡镇医院引起医疗纠纷的原因,提出相应的对策,以促进医疗卫生事业的进步及发展,为医疗行为有序进行以及患者生命健康提供有力的保障。     

某三级甲等专科医院近五年医疗纠纷分析

目的：对近五年医疗纠纷进行分析,寻求减少医患纠纷的办法。方法：采用回顾性流行病学调查方法,对纠纷发生的科室、原因、责任人职称、处理方式等要素进行采集汇总,相关数据用Excel进行统计分析。结论：该医院医疗纠纷呈下降趋势;出现纠纷的科室分布呈现一定的规律性;业务能力及沟通水平有待进一步提高;医疗纠纷主要责任人以副高职称以上居多;鉴定、诉讼途径解决纠纷趋势明显;死亡患者的纠纷发生率最高。     

当前医疗纠纷的特点及其对策的探讨

1.当前医疗纠纷的主要特点 1.1 医疗纠纷和医疗纠纷伴发治安事件呈上升趋势 据某医院统计1994年1月～1997年10月医疗纠纷的年度分布情况显示1995年比1994年上升10.77％,1996年比1995年上升8.33％,1997年比1996年同期上升7.69％。医疗纠纷的逐年上升,给医院管理产生了很大压力。 少数患者及其家属,由于缺乏法制观念,在医疗纠纷处理过程中,经常发生围攻辱骂医务人员、毁坏公物、行凶殴打、停尸闹事、胡搅蛮缠等恶性治安事件,据有关部门统计的上海市45家医院1994年1月～1996年第一季度因医疗纠纷而引发的     

军队医院妇产科医疗纠纷成因分析

通过对本院妇产科2008—2011年发生的医疗纠纷进行分析,找出医疗纠纷的发生的原因及发展过程,提出预防措施及处理原则和方案,以期达到妇产科质量的"零缺陷"。     

公立医院医疗纠纷快速增长的原因及防范对策

目的了解广东省公立医院医疗纠纷急剧增长的原因,探讨医疗纠纷的防范化解对策。方法以定性研究的方法与广东省18所二级以上公立医院的医务人员就引起医疗纠纷快速增长的原因和医疗纠纷防范化解对策等问题进行专题小组访谈。结果社会整体信任度下降,法制和医疗卫生体制不健全,社会舆论导向出现偏差;医疗机构自身管理存在缺陷,医务人员服务过程存在过失;患者对医疗结果期望值过高和维权意识不断增强是广东省公立医院医疗纠纷快速增长的主要原因结论广东省公立医院医疗纠纷的快速增长有着深刻而复杂的原因,我们应采取综合措施,标本兼治,把医疗纠纷的发生水平和不良影响降至最低。     

医疗纠纷的产生原因及防范对策

医疗纠纷是在医疗服务中不可回避的、普遍的一个问题,只要存在医疗服务,就有医患双方矛盾而导致纠葛,必须通过行政的,甚至法律的方法加以解决。我国自改革开放以来,随着医学知识和法制观念的普及,医疗纠纷呈逐年上升趋势。控制和解决医疗缺陷和纠纷是医院管理者不可忽视的问题。 1 发生医疗纠纷对医院的影响 1.1 对医务人员的心理影响 一是指有医疗问题的医务人员产生悲观、恐惧心理,担心自己的奖金、职务级别等福利待遇乃至发展前途受到影响,因而产生悲观、恐惧心理,情绪低落,工作不专     

探讨儿科医疗纠纷原因与对策

这几年,随着人们法律意识的增强,医疗纠纷更加普遍。特别是儿科医疗纠纷,由于儿童的体质特殊,纠纷的解决更加困难。这就要求医疗机构费用公开化、增强医务人员素质,培养服务意识,提高技能水平,严格遵守规章制度,端正工作态度,加强责任心,树立防范意识等。预防、减少发生医疗纠纷是解决儿科医疗纠纷的主要方法。     

轮转护士医疗纠纷产生的原因分析及对策

目的：探讨轮转护士在临床护理工作中产生医疗纠纷的原因及采取的相应对策。方法：查阅文献,结合本院轮转护士在临床轮转过程中产生的医疗纠纷,分析各种影响因素并采取预防对策。结果：实施有效的科学管理及人性化管理、注重护理流程管理、带教老师实施有针对性带教。结论：通过对每年新入院的轮转护士进行规范化培训及科学管理,可有效地预防医疗纠纷的发生。