护士睡眠质量的调查分析

应用睡眠质量调查表和艾森克个性问卷对520名护士进行了睡眠质量的调查分析,结果显示睡眠好者占12\3%,睡眠差者占12\9%,以中老年人居多,其它则为睡眠一般者,睡眠好者其个性特征倾向于外向情绪稳定型,睡眠差者则倾向于内向情绪不稳定型,睡眠质量差的护士容易产生负性情绪反应,这将直接影响到病人的心理情绪健康及治疗过程,因此应加强护士睡眠卫生的宣传与教育,重视护士的排班程序,使其劳逸结合,提高睡眠质量.     

护士睡眠状况调查

目的：了解护士睡眠状况。方法：采用睡眠状况自评量表（SRSS）对126名护士进行测评。结果：护士睡眠状况总分及7项因子分明显高于全国常模。结论：调查对象的睡眠问题与常模比较存在显著差异。     

肿瘤科护士抑郁状况调查

对 8 5名肿瘤科护士采用 SDS抑郁自评量表进行调查 ,结果显示 ,抑郁状况与正常人群无显著差异 ,护士本身抑郁自评分也无明显差异 ,说明肿瘤科护士不会因为面对特殊的人群而导致抑郁的发生     

妇产科护士心理健康状况调查

目的 了解妇产科护士心理健康状况。方法 采用SCL-90量表对84名妇产科护士进行调查。并随机抽取128名非妇产科护士作为对照组，量表评分结果与全国常模进行比较。结果 妇产科护士SCL-90总分、总均分、阳性项目数、阳性症状均分以及强迫、抑郁、焦虑、敌对和精神病性因子分均显著高于对照组和常模，人际关系和偏执分高于对照组，躯体化和恐怖分高于常模，观察组与对照组相比，总均分、强迫、人际关系，抑郁、焦虑、敌对，偏执和精神病性因子分阳性（均分≥2）发生率显著较高。结论 妇产科护士存在较多的心理问题，部分可能是由于职业的高应激所致。提示对女装科护士开展心理健康教育，提高心理健康水平的重要性。     

50例晚期癌症患者及家属对安乐死态度的调查

５０例晚期癌症患者及家属对安乐死态度的调查天津解放军二七二医院仝占堂张民杨和平张继红龚开毅齐万计目前认同安乐死的人越来越多，但在法学、伦理学、哲学和社会学等方面还存有争议，为了弄清癌症患者病重病危时对安乐死的态度，我们对１９９４年５月至１９９６年６月...     

精神科退休护士生活满意度调查分析

目的　探讨精神科退休护士生活满意度及其影响因素。方法　对 75名护理退休人员进行生活满意度及有关的 8项社会—心理—生物因素调查。结果　影响退休护理人员生活满意度因素主要有心境、职称、教育程度和家庭经济。结论　在诸多影响因素中 ,职称位居第一 ,其次是心境     

医院在职护士压力源调查分析

目的了解在职护士压力源的构成情况。方法采用自制的“医院在职护士压力源调查表”进行无计名调查、汇总、评定。结果大多数护士认为压力主要来自工作93.41%(156／167)及生活83．23％(139／167)．导致在职护士身心健康状况堪忧．并直接影响护士的工作热忱及护理工作质量．结论应调整护士的工作量，改善其工作环境，提高护士的收入，并应加强护士的社会支持网络。     

精神科护士服务质量调查问卷的设计与评价

目的 探讨优质护理服务的管理方法,提高病人的满意度及服务质量.方法 对恢复期的精神病人进行自编的护士服务质量问卷调查.结果 该问卷全面地反映了病房管理及护士服务质量,体现了"以病人为中心"的新型服务理念.结论 该问卷简单易行,操作性好,不失为评价护士服务质量可靠方法,值得推广应用.     

综合医院护士WHOQOL—100调查

目的：研究不同护士群体生活质量的特点。方法：抽取武汉市某综合医院的护士574人，采用世界卫生组织生活质量评定量表（World Health Organization Quality of Life with 100 quesitons ,WHOQOL-100)进行评估。结果：与常模相比：除生理部分和社会关系部分，医疗服务与社会保障，休闲娱乐2个方面在统计学上无显著性差异外，其它4个部分和22个方面均有显著性差异，其中疼痛不适，睡眠休息，对药物及医疗手段依赖，性生活，环境条件5个方面低于常模,萁 余高于常模（P＜0．05），不同科室护士之间的疼痛不适，消极感觉，行动能力，医疗服务及经济来源与社会保障5个方面有显著性差异（均P＜0．05），不同年龄段护士在心理方面，积极感受，身材与相貌，行为能力，工作能力社会关系方面，社会帮助，住房环境，休闲娱乐有显著性差异，结论：护士的生活质量高于普通人群，五官，神经精神科护士的生活质量较高，不同科别及不同年龄段护士生活质量存在差异。     

北京市社会福利机构护士职业倦怠调查

护士的心理健康状况直接关系到医疗卫生服务的质量.护士一旦出现职业倦怠,就会对自身、团体、服务对象产生明显影响[1].本文调查北京市福利院护士的职业倦怠现状.     

Attitudes Toward Euthanasia Among Doctors in a Tertiary Care Hospital in South India: A Cross Sectional study

Context:

Advances in expertise and equipment have enabled the medical profession to exercise more control over the processes of life and death, creating a number of moral and ethical dilemmas. People may live for extended periods with chronic painful or debilitating conditions that may be incurable.

Aim:

This study attempts to study the attitudes of doctors toward euthanasia and the possible factors responsible for these attitudes.

Settings and Design:

A cross-sectional survey of 213 doctors working at a tertiary care hospital was conducted to determine their attitudes toward euthanasia.

Materials and Methods:

A self-administered questionnaire was used to assess attitudes and personal perceptions about euthanasia.

Statistical Analysis Used:

The Chi square test was used to assess factors influencing attitudes toward euthanasia.

Results:

A majority of the respondents (69.3%) supported the concept of euthanasia. Relief from unbearable pain and suffering was the most commonly (80.3%) cited reason for being willing to consider the option of euthanasia. Majority of those who were against euthanasia (66.2%) felt that the freedom to perform euthanasia could easily be misused. Disapproval of euthanasia was associated with religious affiliation (P<0.001) and speciality (P<0.001).

Conclusions:

A majority of the doctors in this study supported euthanasia for the relief of unbearable pain and suffering. Religion and speciality appear to be significant in determining attitudes toward euthanasia.     

深圳市某三甲综合医院护士遭受工作场所 身体暴力现状调查

目的 了解深圳市某医院护士遭受工作场所身体暴力现状。方法 采用自编调查问卷对深圳某三甲医院临床护士进行整群抽样调查,调查过去一年护士遭受的身体暴力事件、影响身体暴力事件伤害程度的因素及身体暴力对其心理及行为的影响。结果 身体暴力事件的发生率为7.89%,身体暴力受害人员伤害程度无明显及重度损伤。不同性别、不同年龄、不同工龄、不同职称、不同教育程度、不同婚姻状况,不同科室之间的护士遭受不同伤害程度的身体暴力发生率差异无统计学意义（P＞0.05）。结论 由于缺乏规范的暴力事件上报制度,深圳某三甲医院护士遭受身体暴力事件发生率低于以往调查数据;身体暴力事件对护士的心理及行为危害较为严重。     

青岛某三甲综合医院ICU护士对ICU获得性衰弱认知的 调查分析

目的 探讨ICU护士对ICU获得性衰弱的认知状况,为科室开展相关知识培训,制定科室决策提供依据。方法 采用自制的护士ICU获得性衰弱知信行问卷,对我院97名ICU护士进行现场调查,分析ICU护士对ICUAW相关知识、信念、行为的情况。结果 共发放问卷97份,回收有效问卷93份,有效率回收率为95.87%。ICU护士对ICUAW认知总分为（71.08±10.77）分,优良率为66.67%;3个维度得分比较,由高到低依次为信念、行为、知识。不同年龄、不同岗位类型、不同学历层次、不同ICU工龄的护士知识、信念、行为得分比较,差异有统计学意义（P＜0.05）;不同性别、不同结婚状况的护士知识、信念、行为得分比较,差异无统计学意义（P＞0.05）。结论 低学历、低年资年轻 ICU护士及ICU 护理管理者对ICUAW相关知识缺乏,应加强对ICUAW的重视及对ICU护士ICUAW相关知识的培训,从而减少ICUAW的发生率,提高患者生活质量。     

精神科男护士睡眠状况调查分析

目的调查精神科男护士的睡眠质量。方法采用睡眠状况自评量表(SRSS)自制调查问卷对126名精神科男护士进行测评调查。结果睡眠状况自评量表(SRSS)7项因子分及总分均明显高于全国常模。说明多数精神科男护士的睡眠质量较差。结论应不断加强对精神科男护士的心理健康教育，在提高睡眠质量的同时提高工作质量。     

济宁市某精神病院护士生活质量的调查研究

目的 探讨精神病医院护士的生活质量.方法 采用随机抽样法在济宁市某精神病院抽取50名护士为研究对象(研究组),同样方法在当地某综合性医院抽取54名护士作为对照组,用生活质量综合评定问卷(GQOLI-74)时其生活质量进行评定.结果 精神病医院护士在生活质量总体评价(t=2.601,P=0.012)、躯体功能维度(t=2...     

军队和私立医院护士心理健康及人格特征

目的探讨军队医院和地方私立医院护士心理健康和人格特征的差异。方法采用症状自评量表(SCL-90)和艾森克人格问卷简式量表中国版(EPQ-RSC)对武警某医院和地方某私立医院150名护士进行测查。结果①武警医院护士SCL-90总分为(123.04±36.92),总均分为(1.37±0.41)。私立医院护士SCL-90总分为(159.95±43.25),总均分为(1.77±0.48)。武警医院护士SCL-90总分和总均分均极显著低于私立医院护士(t=-5.887,P0.01)。武警医院护士SCL-90各因子分和阳性项目数均极显著低于私立医院护士(t=-3.961~-6.337,P均0.01)。武警医院护士人际关系敏感极显著低于全国常模女性组(t=-4.650,P0.01),抑郁因子分显著低于全国常模女性组(t=-2.202,P0.05)。武警医院护士EPQ-RSCE显著高于私立医院护士(t=2.074,P0.05)。武警医院护士EPQ-RSC-P极显著低于全国常模女性组(t=-4.147,P0.01),EPQ-RSC-N显著低于全国常模女性组(t=-2.644,P0.05)。武警医院和私立医院护士EPQ-RSC-L均显著高于全国常模女性组(t=6.324,2.513;P均0.05);②军人护士和私立医院护士躯体化高于武警某医院合同制护士(F=11.937,P0.01)。其他各因子分、阳性项目数、总分和总均分均为军人护士和武警某医院合同制护士极显著低于私立医院护士(F=4.360~19.809,P均0.01);③SCL-90得分与EPQ-RSC-P和EPQ-RSC-N呈正相关(r=0.161~0.410,P0.05),与EPQ-RSC-E呈负相关(r=-0.118~-0.393,P0.05);④多元线性逐步回归分析结果显示,影响护士心理健康的主要因素有EPQ-RSC-E、EPQ-RSC-N、年龄和护龄(t=-2.362,3.675,-2.093,2.349;P0.05),决定系数R2为0.234,可解释总变异量的23.4%。结论武警医院护士心理健康状况优于私立医院护士。性格外向、情绪稳定,阅历丰富有助于心理健康。内向、情绪不稳定以及长期从事临床护理工作易出现心理问题。     

不同类型医院护士工作压力与主观幸福感的调查研究

目的调查不同类型医院护士的工作压力和主观幸福感现状,探讨二者之间的相关性。方法以中国护士工作压力量表和campbell幸福感量表对杭州市三级甲等医院、社区医院和民营医院共6家医院279名在职护士进行问卷调查。结果医院护士的工作压力较大,主观幸福感较低;民营医院护士的主观幸福感和量与时间、环境资源及工作压力总分显著低于三甲医院和社区医院(P<0.01),社区医院护士在工作专业和病人护理的得分高于三甲医院和民营医院;工作压力总分与主观幸福感总分显著负相关(P<0.01)。结论了解不同种类医院护士工作压力和主观幸福感的现状及相互关系,为护理管理者制定措施提供依据,促进护士加强自身抗压能力,进一步减轻工作压力、提高护士的主观幸福感。     

杭州地区护士职业倦怠状况调查

目的:了解杭州地区护士职业倦怠的现状。方法:采用中文版MBI量表对杭州地区省、市和区级医院的1320名护士进行了调查。结果:不同科室及不同医院类型之间的护士在职业倦怠的不同维度上存在显著差异。以一般健康问卷(GHQ)≥4作为参照标准计算不同维度高危险组的划界分,结果显示,41.4%护士情感衰竭程度比较严重、34.5%护士去人格化程度比较严重,44.6%的护士个人成就感较低。其中,13.9%的护士在三个维度上同时存在严重症状。结论:护士群体职业倦怠程度严重,在加强预防和矫治研究时,还应考虑组织情境的影响。     

西安市三级医院肿瘤外科护士职业倦怠及影响因素分析

目的 了解肿瘤外科护士职业倦怠现状,分析其影响因素。方法 2017年12月~2018年2月采用随机抽样方法抽取西安市五所三级医院肿瘤外科432名护士进行调查,采用Maslach编制的职业倦怠感量表进行调查。结果 肿瘤外科护士职业倦怠检出率为72.68%,其中轻度倦怠占37.92%,中度倦怠占42.28%,重度倦怠占19.80%。职业倦怠三个维度中,情感耗竭得分（27.42±12.99）分,去人格化得分（8.12±7.94）分,低个人成就感分得（30.2±11.71）分,均属于高度倦怠,且分别高于国内常模,差异具有统计学意义（P＜0.05）。多因素回归显示:年龄、长期轮值夜班影响护士的职业倦怠。结论 肿瘤外科护士职业倦怠感处于中等偏高水平,医院管理者应引起重视,通过改善夜班工作模式,年龄层级培养加强护士降低职业倦怠感的发生,提高工作满意度。     

沈阳市精神科护士睡眠质量状况调查

目的:研究沈阳市精神卫生专科医院护士睡眠质量的状况,分析影响其睡眠质量的因素,提出相应对策,从而提高护士的睡眠质量,促进身心健康。方法:采用匹兹堡睡眠质量指数量表(PSQI)及自编的一般情况调查表,以沈阳市3所精神卫生专科医院255名在职护士为研究对象,进行问卷调查,资料收集,并进行统计分析。结果:PSQI总分7分者,共88人(34.51%),PSQI平均得分(7.85±3.613),与常模比较差异显著(t=6.96,P0.01);不同岗位精神科护士白天功能障碍项目分组间差异有统计学意义(F=2.514,P0.05);PSQI总分及入睡时间,睡眠时间,应用催眠药物项目分组间差异显著(F=3.132,3.945,5.422,3.893;P0.01),有统计学意义。不同年龄精神科护士睡眠障碍项目分及PSQI总分组间差异有统计学意义(F=2.489,2.942;P0.05);入睡时间,应用催眠药物项目分组间差异显著(F=2.962,3.067;P0.01),有统计学意义;45岁及以上护士组入睡时间、睡眠障碍、应用催眠药物项目分及PSQI总分明显高于其他组。结论:精神科护士睡眠质量差,应采取有效措施进行干预。