精神病院护理纠纷起因及预防

精神病人住院后，由于病情发作或其他因素的影响，可出现自杀、伤人、猝死等意外事件，因而可引发精神病院与住院病人的法律纠纷。国内医患纠纷呈上升趋势已经成为不争的事实，这在一定程度上影响了医患关系．同时也给医院管理带来了新的课题和思索。护理纠纷的发生给医院及当事人都会造成消极的影响，深入探讨护患纠纷发生的原因和解决办法，对于医疗事业的健康发展和保持社会稳定具有十分重要的现实意义。     

医疗纠纷原因分析与防范对策

医疗纠纷是医患双方对医疗后果及原因在认识上发生分歧或患者对医疗服务不满意须经行政或法律的方法方可解决的医疗纠葛.近年来医患纠纷日渐增多,医患关系日趋紧张,已经成为社会热点问题之一,引起了社会各界的关注.引起医疗纠纷的原因是多方面的,社会公众的法律意识、自我保护意识和医疗需求的不断提高,医疗管理的相对滞后、少数医务人员职业道德观念淡漠,是纠纷发生的主要原因.纠纷的发生,严重影响医患关系,给医院造成损失,也给病人及家属带来痛苦、对社会稳定带来不良影响.本文对发生医疗纠纷的原因进行分析,旨在找出防范的对策,减少医疗纠纷的发生,搞好医患关系,促进医疗卫生事业的健康发展.     

浅析新医改形势下医患危机的应对研究

随着医患纠纷的逐渐上升,医患危机处理已经成为各大医院所要解决的发展问题之一。受新医改的推行、患者医疗要求的提高以及医疗机构管理制度体系建设不完善等社会因素的影响,医患关系愈发紧张,医患危机加剧。医患危机的存在,一方面影响医院运行、医护人员的精神和工作状态以及患者对医院的信任度,另一方面也不利于医疗资源的优化配置、医疗卫生事业的发展。为此,必须认清新医改的形势背景,找出医患危机形成的原因,采取有效的解决措施,有效应对与解决医患危机,推动医疗卫生事业的可持续发展。     

从加强医院管理的角度谈应对医患矛盾纠纷之策

近年来,医患矛盾和纠纷不断发生,且越演越烈,医患关系变得越来越紧张,严重破坏了医院在老百姓心目中的良好形象.日趋加剧的医患矛盾及纠纷不仅阻碍着医院的健康发展,也影响着社会的和谐稳定.医患矛盾和纠纷产生的原因有社会、患方、医方等多方面组成,但是解决医患矛盾关键在医方.本文从医院管理的角度浅谈如何应对医患矛盾纠纷.     

医院医疗安全管理

医疗安全工作是医院管理工作的重要组成部分,更是医院管理者不可忽视的重要工作,医疗安全管理工作的好坏直接决定医患纠纷发生率的高低,医患纠纷的增加严重影响和干扰了医院的正常工作秩序,已成为医院管理工作中一个始终难以解决的问题.如何避免医患纠纷的发生,给医院管理者带来了新的研究课题和思索.它涉及到医疗安全工作的网络机制、制度制定、奖惩机制、监督机制、人员综合素质、宣传教育机制等多方面的问题.     

当前医患纠纷的成因及防范措施

本文结合笔者近年来处理医疗纠纷的体会,对医患纠纷的成因进行分析探讨并提出防范措施,以提高医护人员对医患纠纷的正确认识,提高自我保护意识和能力,减少医患纠纷的发生,促进和谐医患关系的发展。1医患纠纷的成因分析1.1院方因素1.1.1医患沟通不足：在患者到医院的就诊过程中,普遍缺乏沟通,在医院发生的医疗投诉和医患纠纷中,     

190例医患纠纷的回顾及防范

当前医患纠纷有逐年上升趋势,医患关系恶化影响了医院正常医疗秩序,损害了医患双方利益。本文通过对近3年处理的医患纠纷回顾,对引起纠纷主要原因进行了分析,并在医患纠纷的处理和防范方面进行了探讨。     

新医改背景下医患危机的应对策略分析

当前,医患之间的纠纷逐渐增加,各医院普遍面临医患关系的问题,如果不能够妥善的处理,将会严重阻碍我国医疗行业的发展。在新医改的背景之下,患者对于医疗机构的要求明显提高,很多医院没有跟上形势的变化,管理制度落后,这也导致医患之间的关系日趋紧张,这种情况会导致医疗资源的配置失衡,医院的正常运行受到影响,因此各大医院应当积极寻找切实可行的措施,妥善解决医患危机,促进医疗行业的健康发展。     

外科护理文书存在的风险及管理对策

随着我国医疗改革事业的不断进步和发展,我国对医院中出现的相关医疗事故也建立了相关规章制度。医疗事故的频发也引起了人们的高度重视,护患纠纷、医患纠纷等事故的出现使得人们对医疗服务质量要求越来越高。在护理纠纷事故中,最为常见的纠纷是对护理文书的书写纠纷。护理文书详细记录着患者的疾病发生和发展过程,一旦未准确记录势必会影响到患者的生命健康安全。本文将综合分析外科护理文书中存在的风险,提出妥善解决护患纠纷问题必须强化护理工作人员的法律意识,树立细节管理意识,继而保证护理文书记录工作具有科学性和准确性。除此之外,护理工作人员还需加强与患者之间的沟通交流,避免护理风险事故的发生,降低护患纠纷发生率,提高医院的整体形象。     

医患纠纷的特点及预防机制

近年来,随着社会的发展,医患纠纷呈上升趋势,并呈现出新特点,必须引起社会各界的关注与重视,产生这种现象的原因是多方面的,个人认为,一是医患纠纷处理机制建设不到位;二是社会大众引导不足;三是医院医务人员对医患纠纷重视不足。为此,必须联合政府、医院管理者、社会大众以及医疗服务人员,共同建立一套行之有效的医患纠纷预防机制,推动新医改目标的实现。     

论医疗侵权责任构成中因果关系的判定

当代医疗科学尚处于反复探索和验证的经验科学阶段,医疗领域内的许多事物,医学家们还不能准确完全的认知.在医疗实践等客观活动中,势必会出现形形色色的问题,引发医患之间的矛盾和纠纷.近年来,医疗损害赔偿纠纷呈明显上升趋势,医患矛盾成为社会稳定的一大隐患因素.法官在审理医疗侵权案件时,面临着如何正确运用法律,在切实维护患者生命健康等合法权益的同时,作出与当代医学科学相适应的公正裁判,促进医疗卫生事业良性发展的严峻现实.     

医患信任缺失的原因和对策

据调查,某大城市每年医疗损害纠纷多达6000～7000件.86.5%的医院经常发生各类医疗损害纠纷,70%以上的医院遭到过聚众围攻,医务人员中有62%被骂过、17%被打过[1]."医患信任"是构建和谐医患关系的重中之重.而目前医患关系紧张很大程度上是由医患之间信任的缺失引起的.     

医院管理中医患纠纷的成因及防范策略

医患纠纷产生原因有医方因素、患方因素及社会因素。医院应从严格落实各项规章制度、加强医德医风建设、规范医疗行为、提高技术水平、推广人性化服务、加大普法宣传力度、正确引导舆论、完善医疗责任保险体系等方面来改善医患关系,降低医患纠纷发生率。     

浅谈医院医疗欠费的管理

由于目前社会政策、医院管理及医疗保障制度的影响,医院医疗欠费问题日益突出,成了多数医院面临的难题。既影响医院的建设发展,又极大影响了医护人员的工作积极性,影响了医疗服务质量,甚至引发医患纠纷。长此以往,医疗欠费的存在严重影响了医院的正常运转,极易导致医院的财务恶化,危及医院的生存和发展。     

调解医患组织

医患关系一直是令医疗机构头痛的问题，医院需要耗费不少资源去调解医患纠纷。而今，江西省医患纠纷专业调解委员会的成立为医疗行业解决该难题带来了可行性参考。据介绍，该调解委员会是解决医患纠纷的中立机构，由医学专家、法学专家和人民调解员共同组成的群众性调解组织。     

和谐医患关系的伦理问题及对策

自我国实行改革开放以来，医疗改革就一直在进行，随着改革的不断深入。公费医疗制度已被医疗保险制度所取代，人们在看病时与以往相比不得不承担相当比例的医疗费用。医院要在激烈竞争中获得生存就必须不断扩充自己的资本．导致各种医疗费用的上涨，更加剧了人们的负担。如今全球化、多元化的影响使人们和医生在对待疾病、治疗等价值观念上发生了冲突。这些因素使医患关系变得不稳定，医患矛盾也更加突出。不利于现代医学事业的发展。因此。构建和谐的医患关系对现代经济社会和谐发展和稳定具有更重要的意义和价值。     

新医改形势下公立医院和谐医患关系的构建

目前医患关系危机频发,部分医患纠纷已经影响到了医疗活动的正常进行。在新一轮医改形势下,积极探索医疗纠纷的成因与如何依法、规范、高效处理好医患关系和医疗纠纷,对更好的保护患者权益、推动全国医疗卫生事业健康发展具有深远意义。     

沟通方式在护理与患儿家长关系中的作用

沟通是人与人之间相互了解、消除隔阂的过程,良好的沟通方式在医患中是不可缺少的。为了适应医疗服务的需求,我们需要营造温馨的服务环境,树立良好的社会形象,从而推动医院持续稳定的发展。沟通不良常常是造成医患纠纷的元凶之一,沟通不良主要包括信息不足,交流障碍,信息模     

医院医患纠纷的原因及对策

医患纠纷指医方(医疗机构)与患方(患者与患者家属)之间产生的各类纠纷。包括因诊疗结果或医疗过错争议产生的医疗纠纷,也包括与医疗过错无关的其他医患纠纷(如拖欠医疗费或对医疗费用有异议、对服务态度与服务质量不满意而引起的纠纷等)[1]。近年来,医患纠纷发生频繁。患者就诊心存疑虑,医师工作如履薄冰,医患双方不信任感加剧。医患矛盾日益升级为社会问题。如何对医患纠纷的产生有一个明确认     

新形势下如何防范医患矛盾和纠纷

患者的维权和保护意识日益增强,对医院的期望值也越来越高.患者在花钱治疗的同时,也在评估其所得到的医疗服务是否规范,当患者的期望效果不能如愿时,对医院的投诉就随之而生了.所以医患矛盾随之增加,现分析医患矛盾和纠纷的原因,提出防范措施和对策,减少和杜绝医疗事故和纠纷的发生.