三级公立医院医德医风建设状况与发展路径探析——以复旦大学10家附属医院为例△

通过对10家复旦大学附属三级医院医德医风建设情况进行调查，探索高质量发展新时期医德医风建设的新挑战、新载体与发展路径，推进党建引领下的医德医风建设新发展，以提升医院形象、构建尊医重道社会氛围、建设和谐医患关系，为医院发展注入新的生命力。     

用先进文化打造医院品牌

针对当前我国文化建设进入新的发展阶段，医疗卫生体制改革进入攻坚阶段，正面临一个有利于医院文化发展的重要战略机遇期的实际，笔者提出要大力加强医院精神文明建设、制度文化建设、行为文化建设、环境文化建设，努力打造务实进取的团队品牌、规范有序的效益品牌、医患和谐的服务品牌、优雅舒适的形象品牌，以此促进医院全面建设又好又快发展。     

加强临床学科建设 促进医院整体水平发展

临床学科建设是医院发展的关键，本文结合我院临床学科建设情况，探讨了在加强临床学科建设和发展中，提高认识、统一思想、加强领导和管理，重视学科战略管理和制定学科发展规划、突出重点学科建设、加强学科队伍建设、开展临床科学研究、加强医德医风建设等方面是非常重要的，以重点临床学科建设为“龙头”，带动各临床学科的发展，从而提高医院的整体水平，促进医学院的全面发展。     

军队医院规划建设探讨

医院规划建设是医院发展建设的顶层设计，直接关系到医院发展建设的统筹性、协调性以及可持续性，对提高发展效率、避免建设浪费、有效配置资源、加快发展速度有若现实指导意义。本就军队医院规划建设的步骤、项目、内容和规划建设要则进行了探讨，并就如何进一步提高军队医院规划建设质量，不断增强规划的法规意识和全员意识进行了探讨。     

浅析加强医疗卫生信息化建设复合型人才的培养

在当前医疗卫生体制改革的发展进程中，医疗卫生信息化建设正在以政府支持、社会需求及顺应世界科技发展的潮流，像雨后春笋般蓬勃开展。信息化建设的发展离不开人才的培养，随着信息技术在医疗卫生领域的广泛应用，对复合型人才的需求已成为各级医疗机构在医疗信息化建设、应用和管理中急需解决的首要问题。如何培养一支高、精、尖的医疗卫生信息化建设的复合型人才队伍，已迫在眉睫。只有快速、发展、壮大医疗卫生信息化人才队伍的建设，才能适应当前改革发展的需要，加快医疗卫生信息化建设的步伐。     

找出体系的“短板”，找到管理工具

在促进卫生事业外延发展的同时，更加注重内涵建设。我们感到，在如何妥善处理内涵建设与外延发展关系、如何发展、发展什么的问题上，仍然需要我们用科学发展的观点深入思考。——张茅     

创新理念 实现医院跨越式发展

本文从性质特点、学科技术、专家团队、卫勤保障四个方面，系统总结了医院近年来建设发展情况，梳理了医院发展的思路，分析了医院实现跨越式发展的原因，为军队医院建设发展提供借鉴。     

幸福中国工程系列：美丽中国——美丽中国，新词汇，新视界

“把生态文明建设放在突出地位，融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程，努力建设美丽中国，实现中华民族永续发展。”十八大报告中，“美丽中国”成为社会各界关注的新词。     

加强医院网络文化的建设管理

随着医院数字化建设的快速发展，切实把医院互联网建设好、利用好、管理好，加强医院网络文化的建设和管理，大力发展和传播健康向上的医院网络文化，充分发挥其在医院建设发展中的重要作用，对进一步提高医院员工的思想道德素质和科学文化素质，增强医院经营管理的软实力具有重要的现实意义。     

浅析医院文化建设现状及发展思路

一、医院文化建设现状。1．医院文化建设发展不平衡。当前，全国各地医院建设规模等级不一，文化底蕴构筑也各不相同，即使是规模、设备、技术水平相近，人员构成、环境条件相似的医院，其医院文化建设亦同样存在良莠、强弱之别，医院文化建设与实际发展规模分离的现象相当普遍。一些大中型医院历史悠久，技术力量较强，但管理者观念老套，只是一味地沿用传统文化，没有发展与创新，导致医院形象不够鲜明，员工缺乏精神动力，医院的发展处于相对平缓状态；     

军队中小医院发展问题与对策

本文从军队中小医院建设发展实际出发,分析了医院建设中存在的思想观念、遂行多样化保障任务能力、人才队伍和学科平台建设、以及基础建设等方面的具体问题,提出了军队中小医院建设发展的具体对策,以期通过不断加强思想政治建设、军事斗争卫勤准备、为部队服务、质量效益、人才队伍和学科建设等各项工作实现医院的町持续性发展。     

某区军队医院教学培训管理的实践与思考

本文系统介绍军区加强医院教学培训工作的总体思路,以及推进教学培训常态化运行、规范化管理和信息化建设的基本做法与思考。     

谈军队中小医院核心竞争力

本文分析军队中小医院内涵质量建设中的短板问题，着重从医院人才、技术、品牌、服务、设备设施等5个方面提高和规范军队中小医院的建设，提出加强内涵质量建设就是打造军队核心竞争力的关键。     

某军队医院发展现况与策略

本文从医院实例的角度分析军队医院的发展现状,提出医院发展的策略与措施,为在新形势下加快军队医院的建设和发展提供经验。     

转型背景下军队医院建设发展的思考

目的提出转型背景下军队医院建设发展的对策建议。方法采用情报调研法与分析归纳法进行分析。结果在充分分析国内外发展大势基础上,提出军队医院转型建设发展的重点和对策建议。结论军队医院面临着前所未有的转型发展机遇和挑战,新体制新编制新职能要求军队加快转型建设,重点是科学规划、发挥党组织引领、加强学科建设、强化人才培养,需要进一步严规范管理、稳质量基础、强科技核心、保教育职能、抓卫勤根本。     

引资合作推动军队中小医院学科建设

本文对引资合作推动军队中小医院学科建设进行了探讨。对引资合作的原则,调研论证,签约与履行等方面进行了重点论述,并阐述了引资合作对学科建设的成效与体会。     

军队疗养院建设发展转型的思考

军队疗养院建设发展要坚持贯彻主题主线重大战略思想,始终把握主题紧扣主线,努力推进疗养院建设向错位发展、技术驱动、文化强院和信息主导转型;坚持以卫勤训练、学科建设、科研创新、人才培养、服务模式、后勤管理为抓手,加快推进保障力生成模式转变,实现疗养院内涵建设在转型转变中科学发展。     

疗养院军民融合路径探索

主要介绍根据国家战略部署要求,结合疗养院实际情况,积极发挥优势,将医疗保障、文化建设、市政设施建设、生态环境建设、生活社会化保障、科技创新等融入驻地发展体系,走出一条“寓军于民、协同发展”的军民融合式发展道路的具体做法与实践,为全面贯彻“走中国特色军民融合之路”提供借鉴。     

区域军队医院医学专病技术中心建设进展与问题

本文介绍军队医学专病技术中心的发展历程,分析了其研究方法及发展现状,提出了整合医院多方资源、加强人才梯队建设、加强特色科研管理等对策。     

军区总医院科技管理的五个观念

本文阐述新时期军区总医院科技工作中需树立的五个观念：大科技观、大人才观、大文化观、研究观和科学观;认为只有树立这五个观念,才能真正推动医学科技工作的科学发展。