军队医院等级评审对营养科建设要求

分析军队新一轮等级评审对医院营养科建设和工作改进提出的要求,论述军队医院营养科全面建设应注意的问题。     

军队三级综合医院等级评审的特点与体会

总结军队综合医院等级评审的具体组织与评审经验,提出本次等级评审的基本特点,即:标准体系化、准备精细化、评审科学化、整改长效化。结合评审过程中的问题和思考,对军队综合医院等级评审提出了5个方面的建议,即:优化评审标准体系的系统科学结构、克服综合评价方法本身存在的问题、加强现代科学管理手段的综合应用、落实统筹兼顾分类管理的评审思路、研究梳理等级评审核心指标的权重内容。     

军队医院等级评审需重视的几个问题

本文阐述和讨论新一轮医院等级评审将会遇到新评审意义、评审特点、军地医院评审差异等问题,对于推动医院等级评审的开展有借鉴作用.     

军队团级医院等级评审应注重的环节

本文阐述军队团级医院在等级评审过程中,应重点关注的几个环节,特别对解读标准、分解工作、紧扣重点、自查整改等方面,为其他团级医院开展迎评工作及评审后期的成果转化提供借鉴。     

参加军队医院等级评审的做法与成效

目的总结介绍迎评经验做法,利用迎评促进医院建设发展。方法从组织领导、制度机制、策略方法、现场评审、评审后整改等方面回顾和介绍迎评的做法和经验。结果医院等级评审促进医院质量内涵建设水平提升。结论医院等级评审质量、安全、管理、服务、绩效的五大主题,明确了军队医院转型发展努力的方向。     

军队医院等级评审的组织实施

军队医院等级评审工作的组织与实施可分为学标、贯标、验标三个阶段.从受评医院和评审专家双向角度出发,把握各个阶段的工作特点,深入领会评审标准,有序实施自查整改,全面洞悉现场评审关键,确保医院顺利通过军队医院等级评审.     

透过等级评审看军队团级医院质量管理

医疗质量管理是医院管理的重要内容,对照军队等级医院评审要求;本文分析军队团级医院质量管理中存在的矛盾问题,并就进一步提高质量管理水平,提出强化各级领导医疗质量意识、健全医疗质量管理的组织架构、引进医疗质量管理的新方法、提高医疗质量管理的信息化水平等4个方面的改进措施。     

等级医院评审后医院财务管理新要点

等级医院评审采用PDCA质量管理和基本方法,通过质量管理计划的制订及组织实现的过程,实现医疗质量和安全的持续改进。说明等级评审对医院管理全过程的评价已经被提到了非常重要的层面,势必推动财务管理水平的提升。该文对目前医院财务管理存在的问题及等级医院财务管理的新要求进行探讨。     

军队综合医院等级评审管理体会

立足于新时期军队综合性医院等级评审工作贯彻落实,结合推进军队医院内涵质量建设目标,对医疗管理系统化、支撑条件建设、制度及标准等方面进行研究探讨,提出推进等级评审工作发展的思路、目标、管理方式等观点,为提高军队综合性医院等级评审管理水平提供借鉴经验。     

军队医院等级评审对综合性医院门诊建设的启示

新一轮的军队医院等级标准颁布以来,门诊作为评审重点部位收到广泛关注。本文从此次评审与门诊管理的相关内容出发,归纳各方面的具体要求、评审特点和导向,提出新时期加强综合性军队医院门诊建设的建议。     

论军队医院等级评审中法规制度体系建设

军队医院等级评审标准细则的核心思想是法规制度的建立、运行和监管。采取确定项目、建立制度、组织培训、严格考核、有效运行、实时监管、评价改进,建立、运行和监管医院的法规制度体系,能够确保通过军队医院等级评审。     

新一轮等级医院评审指标分解

开展医院评审工作是深化医药卫生体制改革,维护人民健康的重大民生工程。通过对新一轮医院评审标准进行解读,提出了相应的建议。     

军队中心医院等级评审工作的思考

本文阐述和讨论军队新一轮等级评审标准的主要特点,军队中心医院等级评审准备工作中遇到的主要难题,迎评工作需把握的三个关键点,力求提升军队中心医院评审水平。     

调正视觉对待医院等级评审

在新的一轮医院评审中，常会听到网上和闲谈中对医院评审工作产生的怀疑与不满。这些质疑是正常的，应该非常清醒地去分析对待，在今后时刻警惕。因此，调正视觉对待医院等级评审尤为重要。     

我院等级评审后的信息管理工作

我院现有编制床位 35 0张 ,是福建省首批“二级甲等”医院之一。信息科成立于 1995年创“二甲”期间 ,3年多来在院领导的支持和全科同志们的努力下 ,紧紧围绕医院的中心工作 ,积极地为各级领导提供有效信息 ,为巩固和发展“二甲”医院的成果 ,发挥了应有的作用。u€1　主要职能的实践1.1　规范基础管理1.1.1　建立管理机构 ,形成院内信息网络系统信息科编制人员 5人 ,分布于病案、统计、图书、微机各部门 ,文化程度均为中专。成立两年多来 ,院长亲自抓 ,有布置、有检查 ,在行政上与其他职能科室共同参与医院的工作计划、质量控制、目标量化…     

医院等级评审制度实施的现实困境及政策建议

我国医院等级评审制度是国家卫生部门根据医院发展规模、诊疗服务水平、医疗服务质量对医院进行评定等级的一项制度.该项制度是我国卫生事业管理工作的核心制度,也是现代医院不断完善自身医疗服务质量,为患者提供更好医疗卫生服务、实现精细化管理的政策保障.通过分析我国医院评审制度的实施现状.根据等级医院评审标准存续与应用过程中出现的...     

新一轮医院等级评审资料准备及思考

资料准备工作是等级评审中的重要环节.资料准备任务繁重,需要集中领导,共同协作;需要进行准确的标准解读和指标分解;需要科学编目和整理.在准备工作中,存在文件格式难统一、标准解读困难、难以体现持续改进的新理念等困难.认为开发和采用医院等级评审信息系统能够大大提高资料准备的效率和质量.     

军队中心医院等级评审对医学工程科规范化建设的作用研究

目的 :研究军队中心医院等级评审工作对医学工程科规范化建设的促进作用。方法:分析军队等级医院评审前该科规范化建设情况存在的问题并提出解决方案。结果:该科建立了完善的工作制度、流程、管理规范、岗位职责并严格落实,学科建设走上规范化、制度化道路。结论:军队中心医院等级评审工作促进了该科的规范化建设,提高了该科的学科地位。     

医院等级评审的作用与可持续发展

医院等级评审是推动医院持续质量改进的有力手段。我国医院等级评审工作已经全面展开,各级评审标准陆续出台。《三级综合医院评审标准（2011年版）》是各地开展医院等级评审的主要依据,它采用PDCA理念促进医院全面质量管理。评审评价工作也推动了信息化建设及服务质量改进。我国医院的发展与改革需要正确认识外部评审评价的作用及有限性,提高政策实施效力,使资源得到有效分配和利用,实现可持续发展。     

医院等级评审对平均住院日的影响及意义

目的研究医院等级评审工作对降低医院平均住院日指标的效果,分析其作用和意义。方珐收集医院2013年度医疗数据,运用描述性统计学方法、相关性分析和线性回归对一系列迎评医疗管理举措和平均住院日的相关性进行分析。结果住院患者手术比率、出院患者当日出院比率、诊断符合率与平均住院日显示相关关系,线性回归分析具有统计学意义。结论医院等级评审系列工作对平均住院日有显著影响,对提升医院医疗质量建设具有关键导向性作用。