党建引领下医院文化建设

我国社会主义文化构成极为复杂,其中,医院文化是其中的重要组成部分,医院文化的形成可以带动医院的改革与创新。新形势对医院文化建设提出了更高的要求,医院需要从自身的实际情况出发,妥善处理好党建工作与文化建设的关系,充分发挥党建在文化建设方面的引领作用,提高医院的文化建设水平,以良好的医院文化为人们提供更优质的医疗服务。该文重点探讨了党建引领下医院文化建设的相关策略。     

党建引领医院文化建设的实践与思考

通过对党建引领内涵的深刻理解和对医院文化建设的调研分析，寻找党建引领医院文化建设的切入点，如在医院安全、人文环境、核心价值、廉政教育、奉献精神等方面。进一步深化党的建设在医院文化建设中的引领作用，使得党建思想和党建文化潜移默化地影响职工和医院的思想、行为、制度、形象等方面，最终以医院党建文化促进医院文化建设。     

党建引领下医院文化建设的实践与思考

加强公立医院文化建设是医院长期发展的内生动力,影响医院的战略定位和文化模式.医院文化是群体性共识,是通过实践展现出的群体文化,是集体的共同意识和表现形式,不仅对内形成医院凝聚力,对外也能够展示医院风貌[1].医院文化被看做是一种软实力,对医疗水平、制度建设等多方面起着正面积极的影响作用.作为一项长期工程,文化建设应渗透...     

党建引领下“三甲”民族医医院特色文化建设路径探索

医院文化是医院建设发展过程中形成的物质文明和精神文明的总和,是医院的灵魂,是医院品牌的魅力源泉,在医院建设和发展中发挥着重要的作用。在党建引领下加强医院文化建设,是医院自身发展的现实需要,对加强医务人员职业素质、规范医疗行为、优化服务流程、集中体现医院的整体面貌和综合实力起到非常重要的作用。文章结合广西中医药大学附属国际壮医医院的实践,从民族医医院特色文化建设入手,以党建促文化传承、促工作创新、促效能发挥,探索党建引领对民族医医院特色文化建设的影响以及对医院高质量发展的推动作用。     

党建引领下公立医院文化建设实证研究——以长春市中医院为例

公立医院作为我国医疗卫生事业的中流砥柱,其文化建设是提升医院软实力以及打造医院“金名片”的重要抓手。公立医院以人为本的文化理念是对党全心全意为人民服务根本宗旨进行继承与发扬的具体体现。在医院文化建设过程中应当加强党建的引领指导作用,使得文化潜移默化地发挥作用,成为推动医院高质量发展的内在动力。本文从内涵意义出发,通过查阅文献分析国内公立医院党建文化面临的问题,结合长春市中医院建设经验及取得的卓越成效,为继续加强党建引领医院文化建设和促进公立医院高质量持续性健康发展提供思路。     

党建引领下文化建设推动医院高质量发展探索

以党建为引领的医院文化建设是新时期推进公立医院改革、建设健康中国的必然要求,也是提升医院软实力、推动公立医院高质量发展的必由之路。如何充分发挥公立医院党的建设的引领作用,推动党的建设与医院文化建设深度融合,打造极具特色的医院文化品牌,是医院文化建设的重要课题。本文以徐州市中心医院加强党建领导下的医院文化建设、打造医疗服务品牌的做法为例,对公立医院如何抓好党的建设、推动医院文化建设进行分析,为同行提供交流借鉴。     

党建引领医院文化建设评价指标体系建立及其中介作用研究

目的:构建公立医院党建引领医院文化建设评价指标体系,探讨党建、医院文化和患者满意度之间的关系及医院文化在党建和患者满意度之间的中介作用。方法:通过文献分析法和两轮德尔菲法构建公立医院党建引领医院文化建设评价指标体系。并以此为基础设计调查问卷,于2021年4—6月,对上海市33家公立医院的429名工作人员进行问卷调查,运...     

党建引领的卫生健康行业文化建设路径探索

行业文化是行业发展的核心和灵魂。近年来,扬州市卫生健康系统在推进行业文化建设的实践中,始终坚持以党建为引领,确立文化建设的政治导向、价值取向和行为标尺,务实推进制度体系、价值体系、实践体系和传播体系“四位一体”,实现“文化行为”向“文化自觉”转变、文化建设与事业发展和谐统一。     

坚持党建引领 着力打造医院文化的“四个体系”

医院文化是医院的核心竞争力,引领着医院事业的持续健康发展。长期以来,笔者所在医院高度重视文化建设,在坚持以党建为引领,着力打造医院文化的价值体系、教育传播体系、制度体系和实践体系方面作了积极的探索和实践,取得了一定的成效。     

党建引领医院高质量发展现状及路径探索——以杭州市第一人民医院为例

做好公立医院党建工作调查研究对促进医院高质量发展具有重要意义。在主题教育期间通过走访调研发现由于政治意识淡薄、基础设施落后、考核机制缺位等原因造成重制度轻落实、重理论轻实践、重业务轻党建、重形式轻创新、重口号轻落实等问题。下一步建议通过筑牢思想根基、创新党建品牌、鼓励书记争先、夯实基础建设、健全监督考核体系全面提升医院服务能力,为公立医院党建引领医院高质量发展提供实践经验。     

运用PDCA循环提升医院文化建设的实践研究

PDCA循环作为一种质量管理工具,可有效提升党建工作的专业化、精细化和科学化。党的建设和文化建设密不可分,本文通过运用PDCA循环分析当前公立医院中存在的关于党的建设对文化建设引领性不强、党务工作与临床业务融合度不够、文化建设对于党建工作和业务发展指引性不足等问题,按照计划、实施、检查、改进4个步骤推进党建工作引领文化建设持续开展,推动了具有精神卫生特色的党建文化品牌建设,促进了党建服务与业务工作的融合创新,满足了人民群众的心理健康服务诉求。     

以党建引领医院文化建设的实践与探索

目的：探讨党建在文化建设中的“引领”和“灵魂”作用,为医院文化建设提供新方法新思路。方法：分析医院文化建设中遇到的问题,结合实际加强物质文化建设和职工队伍思想政治及党风廉政建设。结果：以党建引领医院文化实现了医院发展与员工发展的和谐统一,医院的凝聚力、创造力、生命力不断增强。结论：以党建引领医院文化建设,是凝聚人心培植医院核心竞争力的需要,是优化医院管理实现医院可持续性发展的需要。     

党建引领下的医院文化建设对人力资源管理的影响

在新医改形势下,公立医院要做大做强,在开展人力资源管理过程中,要建立与其相契合的和谐氛围,才能够实现医院的跨越式发展。作者就公立医院人力资源管理中存在的突出问题,分析了党建引领下的医院文化建设对人力资源管理的作用,阐述在这种作用下作者单位在人力资源管理方面的举措及取得的成效。     

党建引领公立医院高质量发展的几点思考

公立医院高质量发展离不开党建引领,一段时间以来,对公立医院高质量发展的本质认识不足、策略不当及执行不力等因素影响了党建引领作用的发挥。公立医院党委在总体策略、重点战略、锚定目标、搭建机制、推动落实等五个方面着力,推动公立医院提质增效,使公立医院高质量发展迈向新台阶。     

浅析党建引领下医院文化品牌的塑造

以党建为引领的卫生系统文化建设是建设健康中国的必然要求,是提升软实力,推进行业发展的必然之路。如何将党建工作与医院文化建设有机结合,塑造医院文化特色及品牌,值得医院管理者深思。贵港市人民医院充分发挥党建引领作用,着力塑造医院文化品牌,在"党建+文化"方面积极探索,成效良好。着重介绍贵港市人民医院文化品牌建设的具体做法,进行了深入分析及汇总,以期达到共同提高的目的。     

坚持医院文化建设 创新医院党建工作

近年来,南京市中医院在医院文化建设方面取得一定的突破,不仅建立起自己特有的文化氛围,拓展医院文化新内涵,而且不断地激发职工积极性和创造性。     

党建引领培育医院核心价值观研究

对一家医院来说,医务人员的核心价值观直接反映了他们的集体认知和共性判断,他们对核心价值观的认同程度,决定了这所医院的内在气质、外在形象以及其发展轨迹,是医院核心竞争力不断创新的不竭动力。医院党建引领培育核心价值观,需要从社会主义核心价值观、中国传统医学道德、现代医学精神中吸取养分;需要坚持常态化、具体化、形象化、生活化;需要抓好文化建设、制度建设、榜样建设三条路径。     

医院文化建设的实践路径探索

制定医院文化建设战略，引入企业形象识别（corporate identity，CI）系统，构建和谐优美的医院环境，不断强化医院的价值观念和员工的行为规范，提升医院的执行力，培养和造就一支高效的医院管理者队伍，是医院文化建设的可行途径。     

基于公益性导向的医院文化建设路径探析

公立医院回归公益性已成为新医改最关键的部分，而培养以公益性为特征的先进文化是公立医院回归公益性的重要路径。常州市第三人民医院多年来经历转型发展、院际合并等变革，亟待提高医院内涵、重塑医院文化，经过凝练和再认识，结合该院发展实际，本文提出以公益文化引导医院文化建设的新思路。