公立医院党支部规范化建设探析△

公立医院作为直接服务群众的窗口,是体现党和人民群众血肉联系最紧密的纽带之一。坚持并加强公立医院的党建工作,尤其是基层党支部的党建工作,能够把党的政治优势转化为医院的发展优势,能够将党员的先进性转化为医院的核心竞争力,能够将社会主义核心价值观转化为医院的影响力。宿迁市第一人民医院在党建工作中,探索并实施党支部规范化、标准化建设,取得良好成效。     

公立医院党支部监督路径的探索和实践

全面加强党的领导和监督是新时期公立医院高质量发展的必然要求和政治保障。党支部是党在医院的“神经末梢”,是落实党内监督的前沿堡垒。本研究以党内法规梳理为基础,结合医院工作实践,分析研究新形势下公立医院党支部监督的科学内涵及强化路径,推动党内监督在公立医院落实落地。     

关于公立医院党支部共建模式的探索

探索新形势下党支部组织生活存在的主要问题,从临床党支部与行政后勤党支部共建、教师党支部与学生党支部共建、在职党支部与离退休党支部共建、医院党支部与医联体医院党支部的共建四个方面提出公立医院党支部组织生活的创新方式,有效提升党支部凝聚力及促进公立医院医、教、研协同发展,为人民群众提供满意的医疗服务。     

公立医院基层党支部组织力建设研究

通过分析组织力与政治功能的关系,阐述组织力建设的本质是思想政治建设,医院党支部要凝聚公立医院思想政治教育合力,完善思想政治教育内容,丰富思想政治教育方法,优化思想政治教育载体,以不断提升组织力,发挥基层党支部的政治功能。     

新时代公立医院思想政治教育价值分析

公立医院职工的的思想状况直接关系医院的日常运营和管理.加强新时代公立医院职工思想政治教育价值研究,认真梳理并正确认识公立医院思想政治教育的个体性价值与公共性价值,能够在我国经济社会发生大变革、国家深化医改及健康中国战略实施过程中,让公立医院职工的思想建设更加有的放矢,维护医院稳定,改善医患关系,增强医院发展后劲.     

新时代公立医院的政治担当与文化表达

公立医院作为医疗卫生服务的主力军,在保障和改善民生,推进"健康中国",满足人民日益增长的健康需求方面,承担重要使命。作者以徐州医科大学附属医院为例,研究其强化政治担当、繁荣文化建设的实践与成效,旨在探讨公立医院加强党的领导,以党建引领文化建设、推动医院高质量发展等方面的相关经验,为新时期公立医院建设发展提供参考。     

新形势下公立医院二级党支部建设现状和对策

目的:了解公立医院党支部建设现状,为加强党支部规范化建设提供参考.方法:运用文献检索、问卷调查、个别访谈等方法对上海市某区四家公立医院内设机构党支部建设现状、党员教育管理、支部作用发挥、党建和业务融合等情况进行调研分析.结果:医院党支部建设存在设置不尽合理、党员教育活动参与率低、支部参与科室重大问题决策不到位、党员活动...     

公立医院党支部工作的实践与探索

针对公立医院党支部工作中面临的党建工作与业务工作脱钩,党务干部的专业性不强、积极性不高等工作难点,探索公立医院党支部工作的新思路。南京鼓楼医院党委强化认识,将基层工作落到实处;强化建设,完善支部党建责任制;强化创新,因地制宜解决支部工作的难点;强化使命,增强党员自豪感;强化制度,根据行业特点落实责任制,推进公立医院的党支部工作取得实效,为医院建设与发展提供了坚强政治保障。     

新时代下公立医院思想政治文化建设路径探讨

医院文化建设是培育医院精神的核心,思想政治文化则是医院的灵魂。文章在分析新时代下公立医院思想政治文化建设的指导思想、基本原则、建设目标的基础上,系统阐述了路径探讨,通过加强组织建设,健全硬件管理,凝聚精神力量,开展文体活动,规范制度建设,坚持以人为本,创新宣传形式,增加文化建设等方式,推动医院思想政治文化建设在规划设计、制度建设和内涵拓展上不断完善,提升医院核心竞争力,促进医院可持续性和谐发展。     

公立医院改革中思想政治工作创新路径探索

在公立医院改革不断深入的形势下,对公立医院的思想政治工作而言,难点和热点同在,机遇和挑战并存。面对新情况、新形势、新任务,如何发挥思想政治工作在医疗教学、医疗保健、公共卫生应急、援外支边等任务中的作用,需要不断创新思想政治工作的路径,明确思想政治工作目标,并与医院战略高度统一,服务医院中心工作。     

党支部助推公立医院改革创新

在株洲市三三～医院，没有党组织，就没有医院的过去、现在和未来，医院的发展史，不仅是一部改革创新史，更是一部党支部工作纪录片。医院历届党政领导高度重视发挥党支部在医院建设、发展、稳定中的战斗堡垒作用，这既是医院的优良传统，也是医院战胜各种困难、不断取得成功的法宝之一。     

全面从严治党背景下公立医院思想政治工作路径探索

通过问卷调研,分析全面从严治党背景下公立医院思想政治工作现状,以苏州大学附属儿童医院思想政治工作的建设为例,介绍新时代下公立医院应全面加强党的领导,将精神文明建设常态化、利用"智能+""互联网+"提升体系化、队伍培养专业化、阵地建设普遍化等路径提升公立医院思想政治工作水平.     

上海市20家公立医院党支部标准化建设现状调查研究

目的 调查上海市公立医院党支部标准化建设现状,分析存在的问题,为公立医院加强党支部标准化建设提供借鉴和参考.方法 采用自制调查问卷,对上海市20家公立医院党支部标准化建设现状开展调查,并分析存在的问题.结果 公立医院党支部标准化建设,初步取得了一系列成果,但仍存在一些问题,表现为基层党组织设置不够科学、党务工作者业务能...     

新形势下公立医院党支部建设研究

目的 了解新形势下公立医院党支部建设现状及问题,探究提高公立医院党支部建设质量的有效路径。方法 通过质性访谈法提出研究框架,通过网络问卷调查法收集数据,数据采用描述性分析处理。结果 90%以上受访党员对支部建设表示“满意”或“非常满意”。存在问题中,“工学矛盾较为显著”“组织生活形式单一”“党建工作定位不明”得分偏低。结论 哈医大四所附属医院党支部作用发挥情况较好。排除社会赞许影响,党支部可能存在“工学矛盾较为显著”“组织生活形式单一”“党建工作定位不明”等“虚化”“弱化”“边缘化”问题,应以创新、协调、绿色、开放、共享等“五大发展理念”为实践向度,全方位提高支部建设科学化规范化水平。     

公立医院联合党支部建设研究

目前关于联合党支部党建情况的研究,其对象多为高校、企业等,而对公立医院联合党支部党建研究较少。公立医院联合党支部覆盖若干医疗业务单元,由于其自身的结构特点,在实践中存在一些困境。文章以北京市3家三级甲等公立医院为研究对象,通过访谈法全面了解联合党支部党建情况并进行深入研究,提炼联合党支部的优势与不足,并针对不足提出“234”工作法以优化联合党支部建设,以期为其他公立医院党建工作提供参考和借鉴。     

基于波特·劳勒综合激励模型加强公立医院党支部纪检干部履职作用路径探究

公立医院纪检队伍担负着守护群众“健康梦”的责任和使命,发挥着监督保障作用。而打通监督“最后一公里”,需要充分发挥党支部纪检干部的履职作用。在激活党支部纪检干部工作动能方面,波特·劳勒综合激励模型可能是一个值得借鉴的工具和思路。基于此,笔者应用波特·劳勒综合激励模型探究加强公立医院党支部纪检干部履职作用的关键路径,从而提出科学的激励机制,为加强公立医院党支部纪检干部发挥履职作用提供参考。     

公立医院党支部组织生活创新模式探索与实践

以南京市中心医院打造“主题党日+”工作模式为例,阐释公立医院在创新党支部组织生活方式的有益探索,分析该模式在弘扬伟大抗疫精神、助力复工复产、决胜脱贫攻坚以及发挥党建引领作用等方面的成效,为“十四五”时期公立医院党支部组织生活模式的守正创新提供参考。     

公立医院机关党支部推动业务发展现状及影响因素

目的 调查了解公立医院机关党支部推动业务发展的现状,分析其影响因素,并提出改进对策与建议。方法 随机选取16家公立医院进行问卷调查,并构建Mlogit模型进行影响因素实证分析。结果 公立医院机关党支部推动业务发展情况总体较好,但仍有7.36%的调查对象认为“一般”,思想认知不到位、示范引领作用发挥较差、缺乏常态长效工作机制是主要影响因素。结论 聚焦机关党支部与业务融合的关键点,从思想认知、支部自身建设、监督考核层面出发构建有效工作机制,推动党建与业务工作同规划、同部署、同落实。