唐山市三级医院护理人员心理健康状态调查

目的掌握唐山市三级医院护士群体心理健康现状,为开展护士心理干预提供参考。方法运用整群抽样的方法,抽取唐山市7家三级医院的2 158名护理人员,采用一般人口学问卷、护士工作压力源量表、焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)和症状自评量表(SCL-90)问卷进行调查。结果唐山市三级医院护理人员压力源得分最高的2个维度是患者护理和护理专业及工作,得分最高的两个项目是工资及其他福利待遇低和护士的社会地位低;其躯体化、焦虑、抑郁因子得分高于全国常模(P<0.01);焦虑检出率54.34%,抑郁检出率66.71%。结论唐山市三级医院护士群体存在较高的职业压力,心理健康水平低于全国常模,亟须从管理方面减少护士工作压力源,提高护士的心身健康水平。     

护士长在减轻肿瘤科护士工作压力中的作用

随着社会对医疗的要求日益增高,护士的压力也随之增加.护士职业已是世界公认的压力性职业,所承受的压力已经成为一种职业性危险[1].由于肿瘤科护士面对的是特殊患者,所承受的压力高于其他临床科室护士[2].如何减轻这种压力,已经成为护理管理中一项重要的工作.     

护士职业疾病相关影响因素及其对策研究进展

有研究显示,护士是职业压力最大的3个群体之一[1].在关注患者健康的同时更不能忽视护士的健康,且护士的健康是保证护理质量的前提[2].护理工作的特殊性决定护士面临多种职业危害(如生物性、化学性、物理性、心理社会性)[3],临床工作中护士承受的心理压力也已成为职业危害构成因素[4],这些因素对护士的健康有着举足轻重的影响.越来越多的学者就医院环境及职业特殊性对护士现存及潜在的危害进行评估[5].护士所患疾病与职业之间存在的关系以及如何采取积极措施予以应对,是护理职业安全研究中的一个重要课题,现将相关研究综述如下.     

护士职业疾病相关影响因素及其对策研究进展

有研究显示,护士是职业压力最大的3个群体之一[1].在关注患者健康的同时更不能忽视护士的健康,且护士的健康是保证护理质量的前提[2].护理工作的特殊性决定护士面临多种职业危害(如生物性、化学性、物理性、心理社会性)[3],临床工作中护士承受的心理压力也已成为职业危害构成因素[4],这些因素对护士的健康有着举足轻重的影响.越来越多的学者就医院环境及职业特殊性对护士现存及潜在的危害进行评估[5].护士所患疾病与职业之间存在的关系以及如何采取积极措施予以应对,是护理职业安全研究中的一个重要课题,现将相关研究综述如下.     

有关护士工作压力源现状的探究

在充满挑战与竞争的21世纪,快节奏的生活方式使压力难以避免,工作压力也日益成为受关注的研究领域.护理工作所面对的服务人群的特殊性和复杂的职业环境,使得护理人员面对的压力源越来越多,使护士所承受的压力已经成为一种职业性危险[1].因此,了解护士工作压力来源,提高护士对压力的应对能力,是改善护士身心状况,提高护理质量的重要保证.     

急诊护士心理压力现状分析与应对

急诊科作为急危重症集中、病种多、抢救任务重的科室,同时也是医院的窗口,越来越显示其重要性.急诊科的护士在繁重的护理工作中承受着很大的精神、心理压力,直接影响着护士的身心健康和护理质量.目前国内对急诊护士这一特殊群体的职业环境压力的研究仅择重于护士工作中压力的来源和应激反应过程中护士的心理健康状态,并未过多地研究如何系统地管理和解决急诊护士多方面的压力.本文旨在通过对当今从事急救护理工作的急诊护士心力压力现状进行分析,并提出相应的应对措施,以期引起医院及社会的高度重视.     

神经外科重症无陪护病房护士工作压力分析及对策

因服务对象的特殊性,护士所承受的压力已经成为一种职业性危险,被列为职业压力的首位[1].神经外科重症无陪护病房主要收治有危及生命可能的重症神经外科患者,危重患者多,患者病情变化快[2],因而无陪护病房护士要承受较大的工作压力.本文就神经外科重症无陪护病房护士所面临的压力进行分析并提出对策.     

神经外科重症无陪护病房护士工作压力分析及对策

因服务对象的特殊性,护士所承受的压力已经成为一种职业性危险,被列为职业压力的首位[1].神经外科重症无陪护病房主要收治有危及生命可能的重症神经外科患者,危重患者多,患者病情变化快[2],因而无陪护病房护士要承受较大的工作压力.本文就神经外科重症无陪护病房护士所面临的压力进行分析并提出对策.     

职业压力对手术室护士身心健康影响的原因分析与管理

职业压力也称职业紧张,是指工作人员在从事某项职业过程中所感受到的紧张或威胁。在多种职业从业人员中医护人员是一个特殊的群体,其承受的职业压力排在首位[1]。由于手术室护士工作环境、工作性质以及服务对象的特殊性,决定了手术室护士的职业压力更加突出。职业压力不仅会影响医护人员的身心健康而且会影响医疗工作质量,进而影响到患者的利益和医院的生存和发展;压力过大尤其长期处于压力状态会引起人体过度的情绪紧张产生身心疾病,因此重视医护人员的职业压力管理应当作为医院管理的重要内容。     

重症监护病房护士家庭平衡 心理资本与职业紧张间相关性研究

<正>重症监护室(ICU)护士容易产生职业紧张,影响心理健康。采取何种措施降低此类人群的职业紧张度成为当下研究的重要课题。本研究立足于分析职业紧张与工作家庭平衡、心理资本的关系因素,探讨工作家庭平衡、心理资本对职业紧张的影响,为ICU护士健康干预提供研究样本。1对象及方法1.1调查对象:2015年2月至2016年3月采用整群抽样的方法选取我省7所医院(其中三甲级医院4所,三乙级医院3所)214名ICU护士为研究对     

护士压力源的研究现状

随着人们对健康认识的日益深化和临床护理模式的转变,护士所承受的压力已成为一种职业危险。有关护士工作压力的研究,国外从20世纪80年代起就逐渐增多,国内近几年也逐渐开展。笔者就围内近年来有关护士压力源的研究文献进行综述,探讨相关概念、研究群体、研究工具和压力源及对策等方面的现状和进展。     

护士的工作压力及应对方式

生活节奏的不断加快,工作压力成为备受关注的研究领域。随着医学技术的发展、医学模式的转变及我国医疗卫生体制的改革,护理服务范围不断扩大,职能逐渐拓展,社会对医疗护理服务的要求也Et益增高,护士所承受的压力越来越多,护士承受的压力已经成为一种职业性危险…,本研究旨在了解护士的工作压力程度及主要压力源,为提高护士的工作效率,维护护理人才队伍的稳定提供依据。     

护士心理压力分析与自我缓解

<正>国内外大量研究表明,护理工作是充满高压力的工作,护士所承受的压力已经成为一种职业性危险,心理压力会导致工作疲惫感,表现为体力、情绪和精神上的疲倦感。护士的工作压力来源主要为所护理患者的病情危重,患者及家属的要求太高,工作负担太重,与复杂的人际关系等。实行全民医保后,患者数量剧增,而目前医院护士的编制暂未扩大,致使护士长期处于超负荷工作状态。尤其是夜班护士,既要独自完成繁重的工作,又担心患者出意外,造成心理     

招聘护士工作压力调查及对策

随着医疗市场的竞争和人事制度的改革,各级医院在护理人员中引入了竞争机制．相继开始采取招聘制。由于特定的工作性质和职业要求。招聘护士的心身要承受很大的工作压力。高强度的工作压力会使招聘护士产生工作疲惫感,出现情绪不稳定、易激惹、对服务对象漠不关心的情况,并会影响她们的身心健康,使护理质量下降。因此,我们于2008年4月对四川省自贡市妇幼保健院50名招聘护士的工作压力及心态展开了调查,报道如下：     

手术室新护士压力源分析与对策

手术室是医院较为特殊的科室,往往是一所医院技术水平的体现,随着医学模式的转变、医疗技术的提高以及医疗设备的改进等,都对手术室护士水平有了更高的要求,与此同时,也给手术室护士带来了程度不同的压力,有资料表明护士所承受的压力已经成为一种职业性危险[1]。而新护士由于刚进科室,要适应新环境,学习新的知识等因素,压力尤其明显,通过了解手术室新护士压力来源,寻求减轻其压力的对策,对提高手术室护理质量、促进护患关系和谐及提升护理形象等具有重要意义。     

护理工作中的压力分析及预防对策

压力是一种跨越时间、空间、人格与文化的全人类经历。每个人在一生中都可能经历不同形式的压力 ,尤其是处在当前逐渐工业化及商业化的社会中 ,压力几乎成为日常生活中无法避免的现象。护理工作是体力和脑力相结合的双重劳动 ,是一项复杂而具有创造性的工作。作为临床护理一线的护士 ,由于特定的工作性质和职业要求 ,其身心承受很大压力 ,工作压力会导致工作疲惫感 ,表现为体力、和精神上的疲倦感。严重者会影响护士的身心健康使护理质量下降。下面就护士的工作压力进行分析 ,并提出对策。1　压力源分析1.1　竞争压力 :随着医院人事制度的改…     

精神专科与综合医院护士自测健康状况对照分析

护理工作是医院工作的重要环节,由于护理工作的特殊性,护士普遍承受较大的工作压力[1,2]。有人研究表明,精神科护士与综合医院护士焦虑阳性率存在明显差异[3]。护士的心理健康水平影响着整体护理的质量,进而直接影响患者的治疗和康复效果。本研究就精神专科与综合医院护士自测健康状     

护士的工作压力与应对方式

随着社会、经济的快速发展,人们健康意识的日益增强,工作压力已成为日益受到关注的领域,护理工作的压力对护士及其家庭、医院、患者都有不同程度的影响,面对21世纪医疗技术的飞速发展,护士所承受的压力已成为     

套筒冠固位体在全口覆盖义齿应用的临床观察

我院是一所综合性医院，急诊科日平均就诊量102人次，其中危重及抢救患者很多。由于职业的特殊性及其他各种因素的影响，护士在紧张繁重的工作中承受着很大的精神、心理压力，对身心健康和工作质量造成极大的负面影响^[1]。护士所承受的心理压力已成为一种职业性危害^[2]。我科将护士的压力来源进行调查、分析并实施相应对策。收到满意效果。现介绍如下。     

儿科护士工作压力源与工作倦怠关系探讨

目的了解儿科护士的工作压力源及工作倦怠情况,探讨工作压力源与护士工作倦怠的相关性。方法便利抽取福州市3所三级医院145名儿科护士,采用问卷调查形式对工作压力源与工作倦怠的关系进行探讨。结果儿科护士承受多方面的压力,其中最大压力源以患者护理方面的问题为主,其次是护理专业及工作方面与工作量及时间分配方面;儿科护士工作倦怠呈高水平,其中以情感枯竭最为严重,其次是去人格化和工作无成就感。儿科护士感受到的工作压力源与工作倦怠呈显著性相关。结论降低护士压力源可以降低工作倦怠水平,从而提高护士的服务质量。