企业职工献血人群招募策略的探讨

<正>当前我国平均人口献血率仅为0.84%,远远低于世界高收入国家的4.54%和中等收入国家的1.01%,而人口献血率未达到1%的,即说明献血量低于通常被视为必要的水平[1]。我市为典型移民新兴工业城市,主要以钢铁企业带动城市发展,全市总人口近30万,全市人口献血率为1.7%,高     

无偿献血志愿队宣传招募工作新模式的建立与运营

志愿者是无偿献血工作发展的重要组成部分。多年来,青岛市无偿献血红十字志愿者总队持续以传播无偿献血理念、促进和谐社会、保障临床用血为己任。志愿队建立了规范化管理文件、科学化管理体系、优秀的团队文化、多样化志愿服务模式。拥有自己的志愿者网站、微博、微信、专刊,在以献血现场服务为基础工作的前提下,大力扩充无偿献血宣传招募领域,通过创新开展丰富多彩的特色志愿服务活动拓宽了献血宣传招募渠道,扩大了社会影响力,提升了市民参与率、促进了无偿献血凝聚力,同时提升了志愿服务水平。青岛市无偿献血志愿者以其独特的视角和理念,酝酿创新开展的特色宣传招募模式,实现了服务促人气、献血聚人心的目的,促进了无偿献血志愿者队伍和无偿献血工作的蓬勃发展。     

上海地区无偿献血招募过程中延缓献血原因的分析

目的 对延缓献血者的延缓原因进行研究和分析,为制订科学合理的招募策略提供借鉴和依据.方法 对上海市区2009年4月1日～2010年3月31日期间所有参加献血招募但被延缓献血的献血者人口学特征和延缓原因进行统计和分类分析.结果 延缓献血者占已登记献血人群比例较小(3.09％),其中暂缓献血者占61.49％,永久不宜献血者占38.51％.HBsAg不合格、Hb含量偏低、血压异常和健康征询项目未通过为主要的延缓原因,年轻女性Hb不合格为暂缓献血的主要原因,21 ～40岁人群HBsAg检测不合格为永久不宜献血的主要原因.结论 应制订有针对性的献血招募政策,促进暂缓献血者再次参加献血,杜绝招募永久不宜献血者参加献血.     

浅谈如何做好暂缓延期献血者的招募

暂缓延期献血是指献血者等到条件符合后再献血。动员献血者自检不合格时主动退出和延期献血是招募安全献血者的重要组成部分,如何使暂缓延期献血者成为固定献血者是血站招募工作的一大难题。影响暂缓延期献血者成为固定献血者的因素很多,现将影响因素及采取措施分析如下。     

浅析公民献血动机及低危献血者的招募策略

在无偿献血制度下，不同献血人群有着各种不同的献血动机或心态，分析并掌握其真实想法，有针对性地制定招募策略，将有利于无偿献血工作的顺利开展，有利于建立一支低危、固定的无偿献血队伍。笔者结合近年WHO全球艾滋病项目组(WHO／GPA)关于《安全血液和血液制品》远程教学的培训，与市献血办共同对本市参加无偿献血活动公民的献血动机进行简要分析，并提出相关对策。     

献血工作中的有效沟通

<正>沟通是为了设定的目标,把信息、思想和情感在个人或者群体间传递,并造成共同协议的过程[1]。血站工作人员与献血者之间的沟通在整个献血服务过程中有着重要的作用,     

成分无偿献血的招募技巧与管理

我国无偿献血事业近年来得以飞速发展,但如何保证临床血小板等机采成分用血实现无偿捐献,本站2005年经采取有效的招募方法,以及规范化的管理,在短短3个月内就实现成分献血有偿全部向无偿的过渡,目前临床机采成分用血已实现100％来自自愿无偿献血。现将成分献血者的招募和管理方法报告如下。     

在自愿无偿献血者招募活动中做好防治艾滋病宣传的探讨

艾滋病的肆虐已成为全球面临的一个严重的公共卫生问题和社会问题，并且对人类的生存和发展提出了严峻的挑战。我国2006年3月1日起施行的《艾滋病防治条例》指出：“各级政府及有关部门开展有关艾滋病防治的法律、法规、政策和知识的宣传教育，发展有关艾滋病防治的公益事业．做好艾滋病防治工作”。     

无偿献血招募中的心理学应用

戴维·迈尔斯在《社会心理学》中指出：我们的社会行为并不仅仅取决于客观情境,还取决于我们如何对其进行主观建构。心理活动伴随人们的一切行为,相同的行为也会有不同的心理活动,在无偿献血宣传与现场动员招募中,了解不同人群的不同心理特点,有针对性地进行宣传与动员,将起到事半功倍的作用。     

关于献血者招募的几点思考

随着中国加入WTO,紧随时代前进的步伐,在新的形势下,血液采供行业如何适应医疗市场需求,为献血者为临床提供优质服务,做到让献血者满意和社会满意,为血站赢得发展机会,为社会创造生命价值,实观行业经营目标,是每一位血站管理者所关注的问题。其中献血者招募是一项非常重要的工作,它关系着血站生存和发展的水平。以下是笔者就献血者招募的几点思考。1优秀招募者应具备的素质献血者招募是一门综合学科,是献血者队伍建立的保障,注重对献血者心理和行为的研究是招募策略的基础。因此,做为一个优秀的招募者应具备:知识渊博,知道如何确定人们所需的知识并作出正确的回答;具有与各界人士实际交流的能力;具有与输血有关的卫生宣传物方面的知识;热心,积极主动地利用所有可能的机会去收集信息;会流利的地方语言;坚韧、耐心、机智和投入,对奉献有深刻的理解,能构建起献血者、招募者和血液机构之间的良性互动关系。2如何做一个成功的招募者为成功招募献血者,从事该项工作的人员均应经过严格的训练,包括基本的沟通要素,营销技巧和服务等内容,以确保传授给献血者的知识的一致性和准确性。发展有一定素质和责任感的捐献者是招募者的目标,对于招募者来说,使用营销技巧可为招募奠定良好...     

招募机采成分献血者的工作体会

温州市中心血站近几年机采血小板量每年保持20%以上的增长速度,2008年共采集了4 335个治疗量,机采血小板献血者的招募也在不断摸索总结中开辟出一条道路,从经常供不应求到基本有库存,我们做了大量工作,现将招募工作中的体会报告如下.     

应用社会营销概念在社区开展无偿献血招募工作探讨

目的：探讨社会营销概念应用在社区无偿献血者招募工作的有效性。方法：通过建立1个试点社区，应用社会营销概念在社区开展无偿献血招募工作，比较开展前后社区常驻人口无偿献血知识普及率，社区健康适龄的人员参加无偿献血率，三次以上固定献血者献血率。结果：应用社会营销概念通过2年的宣传招募，使社区无偿献血知识普及率达到89．0％，社区健康适龄的人员参加无偿猷血89．8％，三次以上固定献血者献血率59．9％。结论：应用社会营销的概念在社区持久地开展无偿献血者的招募工作，借助社会营销的思维和方法对无偿献血招募是有效的。     

无偿献血者招募中有关词语的应用探讨

《中华人民共和国献血法》实施已有6个年头,全国无偿献血宣传的方式已积累了丰富的经验,由于汉字的博学精深,有些地方在无偿献血招募宣传口号和标语等材料的用字方面不够严谨,容易造成群众甚至一些部门领导对无偿献血产生误解,不利于无偿献血的开展。如：“义务献血”与“无偿献血”不分;“志愿献血”和“自愿献血”不分;“献血员”和“献血者”不分;“成份输血”与“成分输血”不分等;现本人就无偿献血者招募中有关词语的应用谈谈自己的一些体会。     

数据研究在成分献血招募工作中的作用

目的通过长时间、全面地收集献血者采供血数据,为成分献血招募工作的方法和方向提供指导意见,使成分献血工作取得事倍功半的效果。方法根据成分献血招募工作的特点和需要,收集献血者、采供血的相关数据,再进行及时、适当的分析和统计,并根据结果判断招募方法和方向是否有效。结果每年成分献血采集量从2002年的56袋增加到2010年的19 153袋,成分比例从2006年的1.07%增加到2010年的25.13%。结论全面的数据收集,恰当的分析和统计,在成功招募、保留成分献血者中起到重要作用。     

探索疫情期间利用融媒体提升无偿献血宣传招募效果

目的 探索新冠病毒感染疫情期间,利用融媒体进行无偿献血宣传招募,提升献血人次,力保疫情期间的临床用血。方法 通过回顾总结疫情期间的无偿献血融媒体宣传招募的实践,对比宣传前后及上一年度同时期献血人次,对融媒体提升无偿献血宣传招募效果进行探讨。结果 疫情期间,市民大多足不出户,街头人流量骤降,一周之内平均每天不足百人献血,利用融媒体进行“轰炸式”无偿献血宣传招募效果明显,在街头5个献血点停点的情况下(共17个献血点),使全血献血者在1 d内迅速提升到百人以上,第2天提升至200人以上,第3天提升至400人以上。结论 对突发采供血困境,利用融媒体宣传招募可以在短时间内有效提升献血人次和献血量。     

淡季街头无偿献血招募方法探讨

《中华人民共和国献血法》实施10年来,本市街头无偿献血已成为临床用血的主要采集方式,同时自愿无偿献血也是今后无偿献血的发展方向。近几年,随着社会经济的飞速发展,人们素质的不断提高,本市无偿献血工作呈现快速发展态势。无偿献血招募方式已淡化计划指令性献血,街头自愿无偿献血比例逐年递增,有效地保障了本市临床用血的需求。但是,每年的1～2月和7～8月,由于天气原因和大学生离校等因素,形成献血淡季,献血人数减少,血库库存量降低,     

招募新思路在重庆市高校无偿献血工作中的应用探讨

目的了解重庆市高校大学生无偿献血影响因素,为制定适合本地大学生无偿献血的宣传和招募策略提供科学理论依据。方法在重庆市各高校包括农业、工业、商业、医学、艺术等各专业随机抽取在校学生1 000名为调查对象,通过一份特别的调查问卷来收集参与者的一般人口信息、参与者对献血的认识和态度等。结果 1 000名调查者中,收到有效问卷共989人份,有效率98.9%,其中有献血史的共171人(17.1),男生的献血率(20.5%)高于女生、18～21岁年龄段献血率(18%)高于其他年龄段、专科学生的献血率(19.7%)高于其他学历,差异有统计学意义(P0.05);对无偿献血知识知晓率不高,其中大学生不知晓献血年龄、人体血液占比、献血前后注意事项占比尤为突出;对无偿献血大学生的态度上,怀疑献血医用耗材是否安全、影响身体健康等是影响大学生献血的主要消极因素;帮助病患(80.1%)、无私奉献(71.3%)是主要的两个献血原因;损害健康(52.1%)、怕感染疾病(48.7%)是主要的未献血原因。结论应加大高校无偿献血的宣传力度,培养大学生的献血意识,提升大学生对献血的态度,创新招募新思路,推动高校无偿献血工作健康发展。     

做好农村无偿献血工作的几点体会

自《中华人民共和国献血法》颁布实施以来 ,本县无偿献血工作 ,特别是农村无偿献血工作走了一段弯路。由于我们长时间将工作重点放在市区和单位 ,致使本县在较长一段时间内无偿献血工作一直停滞不前。后来经过积极转变工作思路 ,根据本县人口的 90 %分布在农村的特点 ,在继续抓好城市无偿献血工作的同时 ,努力搞好农村无偿献血工作。经过实践 ,到目前为止 ,农村人群无偿献血量已占全县整个医疗用血总量的 5 0 %以上 ,成为无偿献血队伍的主力军。分析几年来的工作实践 ,主要有以下几点体会。1　加强管理 ,切实做好宣传发动等基础工作　在借鉴…     

恩施土家族苗族自治州寒暑季节招募血源的对策

目的探讨适合恩施土家族苗族自治州特点的血源招募模式,保障寒暑献血淡季全州临床用血需求。方法通过创新招募方法,对血源招募的各个环节进行分析、改进和加强环节管理,与上年同期数据进行对比,评估工作改进后的成果。结果 2009年共采血24079人次,采血总量37176U,较2008年上升了28.28%。县市及乡镇采血量为12532.5U,占总量的33.71%,较2008年上升了56.88%,其中农民与无业人员共6489人次,占总人数的26.99%,较2008年上升了54.72%。临床用血100%来自自愿无偿献血。2009年全年血液充足,临床用血不仅实现了按需供应,且在寒暑献血淡季支援省会武汉700U血液。结论恩施土家族苗族自治州的无偿献血工作虽仍面临诸多困难,但只要宣传到位、方法多样、工作投入,同样可以确保临床用血需求。     

手机短信在应急无偿献血招募中的应用效果分析

正因各种原因导致采供血机构血液库存偏少或紧缺的情况,在世界各国均有发生,如何解决血液短缺是值得探讨的问题[1,2]。利用短信平台向无偿献血者发布血液库存偏少及招募献血的短信,是采供血机构常用的应急招募办法[3],因此,探讨如何有效利用短信应急招募献血者已显得十分重要,我们对不同的短信发送次数及短信内容对献血招募效果的影响进行了研究,现报道如下。