新形势下公立医院二级党支部建设现状和对策

目的:了解公立医院党支部建设现状,为加强党支部规范化建设提供参考.方法:运用文献检索、问卷调查、个别访谈等方法对上海市某区四家公立医院内设机构党支部建设现状、党员教育管理、支部作用发挥、党建和业务融合等情况进行调研分析.结果:医院党支部建设存在设置不尽合理、党员教育活动参与率低、支部参与科室重大问题决策不到位、党员活动吸引力不够、党务干部能力参差不齐、党建和业务融合度不高等问题.结论:加强公立医院党的建设,要优化党支部设置、建立科学合理的考评体系、提升党员教育质量、调动党务干部的工作积极性,推动党建和业务深度融合.     

新形势下公立医院党支部建设研究

目的 了解新形势下公立医院党支部建设现状及问题,探究提高公立医院党支部建设质量的有效路径。方法 通过质性访谈法提出研究框架,通过网络问卷调查法收集数据,数据采用描述性分析处理。结果 90%以上受访党员对支部建设表示“满意”或“非常满意”。存在问题中,“工学矛盾较为显著”“组织生活形式单一”“党建工作定位不明”得分偏低。结论 哈医大四所附属医院党支部作用发挥情况较好。排除社会赞许影响,党支部可能存在“工学矛盾较为显著”“组织生活形式单一”“党建工作定位不明”等“虚化”“弱化”“边缘化”问题,应以创新、协调、绿色、开放、共享等“五大发展理念”为实践向度,全方位提高支部建设科学化规范化水平。     

基于SWOT分析高校附属医院“党建+”融合下提升医政治理效能实践

针对公立医院医政管理中存在"执行不力"、"执行乏力"、"执行偏力"等问题,作者以高校附属医院医疗管理职能科室所属的基层党支部为研究对象,通过SWOT法分析研究支部党建与业务发展面临的局面,在"党建+"融合下,充分发挥党组织的号召力,整合医院管理资源,进而有效优化、提升医院的医政治理效能,进一步强化了党联系医务人员与群众的桥梁和纽带作用,将公立医院党建工作与业务结合、相互促进发展提升到新的高度。     

公立医院机关党支部推动业务发展现状及影响因素

目的 调查了解公立医院机关党支部推动业务发展的现状,分析其影响因素,并提出改进对策与建议。方法 随机选取16家公立医院进行问卷调查,并构建Mlogit模型进行影响因素实证分析。结果 公立医院机关党支部推动业务发展情况总体较好,但仍有7.36%的调查对象认为“一般”,思想认知不到位、示范引领作用发挥较差、缺乏常态长效工作机制是主要影响因素。结论 聚焦机关党支部与业务融合的关键点,从思想认知、支部自身建设、监督考核层面出发构建有效工作机制,推动党建与业务工作同规划、同部署、同落实。     

公立医院联合党支部建设研究

目前关于联合党支部党建情况的研究,其对象多为高校、企业等,而对公立医院联合党支部党建研究较少。公立医院联合党支部覆盖若干医疗业务单元,由于其自身的结构特点,在实践中存在一些困境。文章以北京市3家三级甲等公立医院为研究对象,通过访谈法全面了解联合党支部党建情况并进行深入研究,提炼联合党支部的优势与不足,并针对不足提出“234”工作法以优化联合党支部建设,以期为其他公立医院党建工作提供参考和借鉴。     

公立医院党建与业务工作双融合实践探索

新形势下,党建与业务工作双融合,是党建推动公立医院高质量发展的必然要求。某公立医院通过问卷调查、查阅信息资料,分析了党建与业务工作双融合发展过程中存在的问题,并从强化思想教育、强化组织建设、强化党管人才、强化党建创新、强化绩效考核五个方面入手,实践探索公立医院党建与业务工作双融合发展的路径与方法,推动党建引领下的公立医院高质量发展,取得初步成效。     

“微时代”现代医院管理制度中党建工作的新思考

随着计算机技术的迅猛发展,互联网渗透到人们生活与工作每一部分。如何在"微时代"背景下,充分利用互联网技术克服传统党建工作中遇到的难点,是现代医院管理制度中党建工作遇到的新挑战。通过分析公立医院在传统党建工作中遇到的难点,结合时代发展背景,提出公立医院中"互联网+党建"工作新模式,为解决传统党建工作难点和未来医院党建工作建设与发展提供新思路。     

基于SWOT分析法的高校附属公立医院党支部规范化建设

在医疗体制改革不断深化以及公立医院高质量发展的时代背景下,党建引领医院党支部建设的重要性日益凸显。文章运用SWOT分析法,以H大学附属医院为例,全面分析党建引领高校附属公立医院党支部规范化建设的现状,结合党建引领的优势、劣势、机遇和挑战,从而提出针对性策略,为进一步完善党建引领高校附属公立医院党支部规范化建设提供思路。     

公立医院立足特色文化打造基层党建品牌的实践探索

党建品牌创建是党支部党建工作的闪亮名片,是推动党建与业务同频共振、同向发展的重要载体。文章分析了重庆医科大学附属第二医院党办党支部党建品牌的开展现状,该党支部将党建与业务工作相融合,与医院宽厚仁爱的文化相融合,构建起党建引领、服务发展、助力民生“三位一体”的党建品牌文化,引领“双融合”党建品牌建设的实践,为公立医院党建工作的开展进行了有益的探索。     

江苏省住院医师规范化培训学员党建情况调查

目的:分析江苏省住院医师规范化培训(简称住培)基地医院党建工作现状、存在问题,为进一步加强和改进住培学员党建工作提供科学依据和合理化建议。方法:采用问卷调查的方式,了解全省19家国家级住培基地公立医院学员基本情况、政治面貌、党支部设置形式、发展党员情况等。结果:各家医院住培学员组织关系归属形式多样,支部设置存在四种模式,党员发展工作存在薄弱环节;学员群体特点使政治思想工作和党建工作面临新难点。结论:建议卫生主管部门牵头,对住培学员党建工作情况进行更为全面、深入、细致的调查研究,制定相对统一和规范的指导方案,不断加强对住培基地学员党建工作的指导和评价,以利于全方位地培养年轻医生。     

医学科研院所“以党建促业务”的探索

<正>中国医学科学院放射医学研究所自2019年至今，以党的政治建设为统领，以提升医学科研人员思想政治水平和科研能力为目标，提炼“支部工作法”，开展“以党建促业务”工作实践，提升医学科研人员业务水平。“支部工作法”以问题导向法、取长补短法、案例分析法、教育引导法作为党支部具体的工作方法，旨在以党建工作促进科研工作发展，达到发现和培养优秀人才、强化红线意识、营造积极向上的文化氛围的目的，     

公立医院党建"四有"工程的构建与应用探索

新时代加强公立医院党的建设是实施健康中国战略的根本保证。广东省医院党建工作指导委员会在实地调研、深度访谈、文献查阅、试点推广的基础上,针对公立医院党建工作中普遍存在的实际落地成效受限和缺乏差异化特色建设问题,构建全省卫生健康系统公立医院加强党的建设"四有"工程,即"班子有作为""支部有方法""党建有品牌""单位有典型"...     

公立医院党支部规范化建设探析△

公立医院作为直接服务群众的窗口,是体现党和人民群众血肉联系最紧密的纽带之一。坚持并加强公立医院的党建工作,尤其是基层党支部的党建工作,能够把党的政治优势转化为医院的发展优势,能够将党员的先进性转化为医院的核心竞争力,能够将社会主义核心价值观转化为医院的影响力。宿迁市第一人民医院在党建工作中,探索并实施党支部规范化、标准化建设,取得良好成效。     

提高公立医院党建质量的实践与思考△

提升公立医院党的建设质量是一项长期艰巨的战略任务。近年来,公立医院党建虽然取得了显著成绩,但进一步提升党建质量也面临现实挑战。基层党组织仍然亟待提升四大功能：政治引领功能、目标导向功能、社会整合功能、价值凝聚功能。本文提出完善党支部参与科室重大事项决策制度化常态化,推进党建引领一流科室建设的落地落实落细,强化基层党建引领社会治理的品牌化、项目化建设,夯实“双带头人”制度支撑党组织功能发挥等策略思考,为新时代提高公立医院党建质量提供对策思考。     

新时代提升公立医院党支部政治功能路径探析

近年来,基层党支部建设已然成为医院党建的工作重点。面临全面从严治党向基层延伸的新形势,武汉协和医院党委以提升组织力为党建工作核心,积极探索并总结三大协和实践路径：持续增强党支部在科室管理中的作用,不断推进党支部标准化规范化建设,着力促进党组织活动与业务工作深度融合。协和医院基层党支部政治功能得到显著提升和有效发挥,既为各项工作的顺利开展提供坚强政治保证和组织保障,也为当下我国公立医院改革和可持续发展提供一定的启示与借鉴。     

用“党建+”促进医疗服务

正上官乡社区卫生服务中心位于浙江省杭州市富阳区东南山区,承载着上官乡1万余名老百姓的健康服务工作。近年来,中心党支部坚持"一切工作到支部",注重党的建设,加强支部的领导和核心作用,通过"党建红促业务支部强重服务",把党员队伍建设放在首位,突出党员的先进性和先锋性,增强党员的荣誉感和使命感,开展了各项"党建+"活动,为上官乡群众提供更优质、更便捷的医疗和公共卫生服务。上官乡社区卫生服务中心党支部     

基于“三融三创”的公立医院高质量发展路径探索

江南大学附属医院坚持公益性导向,强化党建引领,以“三融三创”为抓手,加强顶层设计,立足支部堡垒,扎实落实基层党建提质增效行动,深化党支部标准化规范化建设,坚持党建业务深度融合,探索医院特色的关键路径,不断提升精细化管理水平,在全方位满足群众看病需求方面进行了实践与探索。     

凝练党建特色品牌 为医院发展添活力

<正>2021年,国务院办公厅印发《关于推动公立医院高质量发展的意见》,明确要求加强党对公立医院的全面领导,强调公立医院加强党建工作的重要性,把党建工作成效纳入医院等级评定和巡视巡察工作内容。安徽医科大学第二附属医院基层党支部积极探索“党建+”工作模式,凝练特色党建品牌,增强医院管理效能,激发医院发展活力,为医院高质量发展提供了有力的政治保障。     

新形势下加强公立医院党建工作的调查与思考

作者以无锡市市属公立医院为例，深入调查了公立医院的党员队伍现状，分析了当前公立医院党建工作存在的党的领导与医院各项工作融入不够、党务工作者素质不强、党建工作创新不足的主要问题，并结合当前公立医院改革的新形势，提出了从制度机制上保障，强化党务工作者队伍建设和完善分级考核量化指标的基本策略，为新形势下加强公立医院党建工作提供参考。     

公立专科医院党建新模式的探索与实践

以复旦大学附属眼耳鼻喉科医院党建新模式为例,提出新形势下加强公立医院党的建设,要着重从抓好制度建设、抓好基层党支部、抓好党员干部队伍和抓好党建与业务互融互促四个维度入手开展党的工作,为新时期创新公立专科医院党建模式提供经验与参考.