医疗机构的公共卫生职能及其实现

目前乃至今后很长一段时间内,医疗体制改革都将是医疗卫生系统重要任务之.一元化的产权结构、单一的经营管理方式、政府卫生行政部门既办医院又进行管理的模式已不能适应市场经济环境和满足公众对医疗服务的需求.     

咸宁市基层医疗机构公共卫生人力资源现状分析

目的了解咸宁市基层医疗机构公共卫生人力资源现状,分析存在的问题并提出相关对策和建议。方法收集全市71家乡镇卫生院和社区卫生服务中心公共卫生科2017年在岗的所有工作人员信息,包括姓名、性别、年龄、文化程度、所学专业、职称、年收入以及是否在编情况,并对这些情况进行描述性分析。结果咸宁市共有基层公共卫生人员937人,正式编制452人,聘用人员485人;年龄以20~49岁为主,占88.37%;学历以中专为主,占59.34%;职称以初级职称为主,占50.91%;所学专业以护理专业为主,占40.13%;年收入大多在3~5万元之间,占62.12%。结论应进一步加强基层医疗机构公共卫生人员尤其是公共卫生专业人才的培养和引进力度;争取一些保护性政策,完善收入分配的激励机制以稳定基层公共卫生人才队伍。     

福建省医疗机构公共卫生资源横断面调查

目的调查福建省医疗机构公共卫生资源配置情况,为合理分配和有效利用公共卫生资源提供依据。方法以福建省9市194家医疗机构为调查对象,采用横断面调查方法调查其公共卫生组织机构、人员及培训、资金投入及办公设备等情况。结果医疗机构公共卫生部门主要为医务科、预防保健科和感染管理科;科室人数不足5人者占69.4%(127/183);从业人员中专职人员仅占30.7%(305/993),主要是临床和护理专业;未参与过任何卫生行政培训者占32.3%(320/993);64.9%(126/194)的医疗机构有公共卫生经费预算,行政部门拨付的仅占11.1%(14/126);医疗机构配备基本办公设备者占94.3%(183/194)。结论目前福建省医疗机构存在公共卫生专业人员严重匮乏、非专业人员比例偏大、培训较少和资金投入不足等问题。应加大资金投入,加强人才队伍建设,以改变资源配置不合理的状况。     

浅谈基层医疗机构的公共卫生管理策略

公共卫生管理是关系着国民身体素质的大计,本文重点论述了基层医疗机构如何有效的：矛辰公共卫生管理工作,以期为更好的构建我国城乡公共卫生管理体系献计献策。     

在突发公共卫生事件中医疗机构的法律关系应对

针对当前国内突发传染性非典型肺炎(SARS)的公共卫生事件，依据目前已经形成的法律、法规、规章，介绍医疗机构及医务人员在突发事件中的权利与义务法律关系，以便更好地应对当前正在发生和今后还可能发生的任何突发事件。还提出应当注意在新型法律关系影响下可能出现的新型社会热点纠纷问题。     

厦门医疗机构突发公共卫生事件应急能力现状调查

目的了解厦门市医疗机构应对突发公共卫生事件应急能力现状,为公共卫生体系建设中医疗救治体系的卫生应急能力建设提供科学依据。方法分析厦门市医疗机构卫生应急管理基本情况、突发公共卫生事件监测预警能力、医疗急救现场救援和医疗救治能力、实验室检测能力、应急保障能力、风险沟通能力等6个方面。结果各个医疗机构之间突发公共卫生事件应急能力发展较为均衡,但在应急能力建设的某些方面仍存在不足,各医疗机构开展病原微生物的检测种类及各类毒物的检测能力亟待提高;突发公共卫生事件监测预警能力和风险沟通能力有待进一步提高。结论厦门市医疗机构突发公共卫生应急体系初步形成,在现有的基础上,还应继续增加应急专项资金的投入,加强应急能力建设。     

合肥市医疗机构突发公共卫生事件应急能力现状调查

突发公共卫生事件初期的原始信息几乎都是来自医院（患者首先在医院就诊）,在多数情况下医院是为政府及社会监控突发公共卫生事件的第一战线,在应对突发公共卫生事件中,医院承担着早期预警、救治病人、降低突发公共卫生事件所致社会影响等多重责任[1]。     

医疗机构公共卫生管理工作中存在问题及对策

医疗机构是公共卫生体系的重要组成部分,其数量多、分布广,是公共卫生事件发现、报告的前沿阵地,医疗机构对突发公共卫生事件的敏感性,对事件的发生、发展起着关键作用。医疗机构是各类传染病患者汇集的主要场所,容易造成医源性感染,加强医疗机构传染病的预防与控制,对控制传染病传播,具有至关重要的作用。医疗机构是疾病预防和救治的重要力量,因此,要做好公共卫生管理,提高我国疾病控制工作的整体水平,必须最大程度地发挥医疗机构的作用。但是就当前来说,我国医疗机构公共卫生管理工作仍然还很薄弱,很滞后,不能有效地为公众的健康发挥作用,不能适应当前医疗卫生改革的形势和任务的需求⁽¹⁾。     

医疗机构公共卫生服务质量评估标准设计与实践

医疗机构作为公共卫生服务的重要组成部分,其公共卫生服务质量直接关系到整个地区(或城市)公共卫生服务质量。基于此对医疗机构公共卫生服务质量评估标准进行了探讨。该标准分为一、二、三级指标,内容包括基础质量、过程质量和终末质量。基础质量评价要素包括组织管理、制度建设、基础设施、人员及岗位培训、经费保障及管理等。过程质量评价要素包括突发公共卫生事件报告与处置,传染病报告、监测与管理,预防接种服务,死因监测与管理,慢性非传染性疾病报告与管理,职业病报告与管理,精神疾病报告与管理,医院感染控制与消毒管理,健康教育与促进,妇女儿童保健等。终末质量为上述评价要素的服务效果。根据标准深圳市于2010年对随机抽查的8家医疗机构进行了评估。     

论医疗机构公共卫生职责

1公共卫生概念 公共卫生体系是国家安全体系的重要组成部分,关系到广大人民的切身利益,因此公共卫生是政府的重要职责之一。公共卫生作为与大众健康息息相关的一个领域,有着广泛的内涵和外延,不同的国家政府或组织对公共卫生的认识有所不同。在《WTO与公共卫生协议案》中,公共卫生包括8大类：疾病控制、食品的安全、烟草控制、     

浅析基层医疗机构公共卫生服务管理现状及发展策略

基层医疗机构是我国卫生体系中极其重要的一部分,能够积极引导我国基层群众培养健康意识,在我国经济不断发展过程中,基层医疗机构公共卫生服务也在不断地创新和调整,人们也对基层医疗机构给予了广泛的关注,有效提高基层医疗机构公共卫生服务管理效率,对培养我国人民健康意识有着积极影响。该文针对我国基层医疗机构公共卫生服务管理现状进行分析,并提出相应的具有可行性的发展策略。     

维护公立医疗机构公益性质的制度选择

利用制度经济学原理．结合有关文献资料和访谈资料，分析了部分发达国家和发展中国家公立医疗机构的制度安排和运行机制．提出了维护公立医疗机构公益性质的几种制度选择，为建立科学规范的公立医院管理制度提供可以借鉴的政策建议。     

基层医疗机构基本公共卫生服务人力资源现状

目的了解基层医疗卫生机构基本公共卫生服务人力资源现状,为促进基本公共卫生服务均等化提供对策和建议。方法制作统一的《基本公共卫生服务项目工作现状调查表》,调查辖区20个乡镇卫生院基本公共卫生服务人力资源。结果卫生院从事基本公共卫生服务人员占卫生技术人员比例为25.89%,公共卫生服务部专、兼职人员比例分别占95.71%和4.29%,在岗在编和合同制聘用工分别占38.95%和61.05%,医护人员比例为1∶0.90,高级、中级、初级、士级职称及无职称人员分别占公共卫生服务部人员的0.31%、20.86%、32.52%、22.39%和23.92%,学历以大专和中专为主,分别占41.41%、44.17%,专业以临床医学和护理为主,分别占36.81%、44.78%,48.77%人员工作年限>3年。结论卫生院及乡村医生人员配备基本达到了国家指标要求,但基本公共卫生服务人力资源还处于劣势。     

突发公共卫生事件应急医疗耗材保障实践与思考

简要介绍了应急医疗耗材的配置现状,阐述了应急医疗耗材储备的不足,从需求调研、储备管理、制订预案、耗材研发以及储备模式等方面提出了改进对策,最后指出了做好医疗耗材的需求分析、日常管理等工作对于突发公共卫生事件医疗救援将起到积极、有效的作用。     

基层医疗卫生机构实施一般诊疗费的现状与分析

目的:分析基层医疗卫生机构实施一般诊疗费情况。方法:通过对苏州、无锡、武汉、合肥、银川和中卫6城市开展现场调查,收集了数据和访谈资料。结果:实施一般诊疗费降低了患者诊疗费用、减少了患者就诊程序、引导居民积极参加医保;但是没有直接体现医生的技术劳务价值,对基层医疗卫生机构的补偿视情况而定。结论:针对现存的问题,应该完善门诊统筹预算管理、加强部门监督管理、区分就诊病人类型、加强宣传和解释。     

浅谈重庆市医疗卫生机构既有建筑综合节能管理

医疗卫生机构是公共建筑中一个重要而特殊的领域,在医疗卫生系统中推广节能工作,意义十分重大。本文通过对重庆市医疗卫生机构能源消耗情况分析,并结合部分实例,提出在医疗卫生机构开展既有建筑综合节能管理的方法和对策。     

试论公立医疗机构的"收支两条线"管理

根据有关文献资料、专家访谈资料和2005年全国卫生财务年报资料,分析了我国公立医疗机构实行"收支两条线"管理试点的政策依据、运行机制和模式、运行效果以及公立医疗机构"收支两条线"管理面临的困难和问题。为我国公立医疗机构的"收支两条线"管理模式探索提供可以借鉴的政策建议。     

加强公立医疗机构国有资产管理的实践和思考

针对公立医疗机构国有资产管理俘在的资产权责不清、投资决策随意、成本管理粗放、趋利现象明显等问题,采取推进“两权分离”改革,强化投资项目管理,规范医药采购行为,实行工资总额控制,健全审计考核体系等方法,加强公立医疗机构国有资产管理。     

城市基层医疗卫生机构妇女健康风险评估的现状研究

目的了解城市基层医疗卫生机构开展妇女健康风险评估的现状,为推动我国健康管理的发展提供参考依据。方法对来自我国4个城市的20名熟悉妇女健康管理或健康风险评估的机构负责人和行政管理人员进行个人深入访谈。结果大部分基层医疗卫生机构开展了妇女健康管理工作,但健康风险评估环节比较薄弱。个别机构尝试开展健康风险评估,但尚未针对妇女群体。供需双方对妇女健康风险评估的认识普遍不足。人员和技术支撑不足阻碍了妇女健康风险评估的发展。健康档案信息无法满足妇女健康风险评估的需求。结论我国政府和有关部门应当强化以健康为中心的观念,促进服务模式转变;以健康档案为基础,开展科学研究,突破评估工具的限制;加强岗位培训,增加专业人员数量。