护理人员对精神病病人权利维护状况的调查研究

精神疾病是一类特殊的疾病,一方面病人常丧失自知力,没有求治的要求;另一方面病人可能会出现一些伤害他人或自伤的举动[1]。精神疾病病人的权利在住院期间能否得到维护,一直为大家所关注。为了解精神病院护理人员对病人权利的维护状况,笔者于2006年9月对山东省泰安市两家精神病院的120名护理人员进行了问卷调查,现将调查情况报告如下。1对象与方法1.1对象本次调查对象为泰安市两家市级精神病医院的护理人员120名,年龄:≥30岁59名,<30岁61名;学历构成:本科37名,大专56名,中专27名;职称:护士24名,护师64名,主管护师30名,副主任护师2名。1.2研…     

不同性别住院精神病病人对护理人员攻击行为的特点

目的分析不同性别住院精神病病人攻击行为的特点。方法收集2002～2004年北京回龙观医院住院精神病病人针对护理人员攻击行为的相关资料进行分析。结果男女病人攻击行为发生率无显著性差异,女性病人病程短、住院时间短,短期内多次出现攻击行为,发生攻击行为的原因以精神症状支配居多,伤害方式以抓伤为主。而男性病人发生攻击行为原因中治疗护理不合作较女性突出,伤害方式多为拳击。结论年龄轻、文化程度低、首次住院的病人易出现攻击行为。不同性别的住院精神病病人攻击行为发生率无差异,攻击行为发生无昼夜区别,男女护士遭受攻击的几率基本相同。     

浅谈医患关系中医生权利和病人权利的维护

萨斯与荷伦在《医患关系的基本模式》一文中把医患关系分为三种模式：主动—被动型医志关系，指导—合作型医患关系，共同参与型医患关系。共同参与型医患关系这种模式适用于慢性病人在社区卫生服务中心的长期治疗，也是全科医学所竭力倡导和推行的。在这种医患关系模式中病人权利的维护，不是很难解决的问题，因为本身医患双方就是平等的，病人和医生具有同等的主动性和权利，这些是病人的权利得到维护的有力保障。为了使病人权利的维护在内涵上得到更深一步的扩展，社区卫生服务者还必须按照全科医疗中的伦理学原则来指导工作。医生权利的维护目前可以说是一个社会问题，探索其损害医生权利的深层原因，其关键就是医患纠纷，有效地避免和化解医患纠纷，就能从根本上维护和保障医生的权利。     

护理人员对患者权利认知状况的调查

为探讨护理活动中如何规范护理行为，维护患的合法权利，减少侵权行为，我们做了护理人员对患权利认知状况的调查。现报告如下。     

护患双方对病人权利维护情况的比较分析

病人在住院时的权利是否得到维护,一直为大家所关注。作为护理人员,在临床中应尊重和维护病人的权利,但在实际工作中护士更多考虑的是临床工作需要,而病人对自身权利的认知存在片面性[1]。为了解护患双方对病人权利维护的情况,我科护理人员2006年5月采用自行设计的“护患双方对     

护士对病人权利认知状况的调查分析

目的了解护士对病人权利的认知状况。方法对临床118名护士就病人权利的5个方面,共11个项目进行问卷调查,分析护士对病人权利的认知状况,开展尊重病人权利的讲座,并对讲座前后的病人满意率进行比较。结果护士对病人权利的平均认知率为63.48%,调查问卷的优良率为23.73%。尊重病人权利讲座前后病人满意率有显著性差异(P<0.05),讲座后高于讲座前。结论根据调查结果,有针对性地改善了临床护士对病人权利的认知状况,提高了病人满意率。     

二、三级精神病专科医院男护士对精神病病人的态度调查

目的 探讨二、三级精神病专科医院男护士对精神病病人的态度.方法 采用问卷调查法,运用精神疾病态度调查问卷对北京市两所二级精神病专科医院、一所三级精神病专科医院共74名男护士进行调查.结果 74名男护士精神疾病态度问卷得分在53.45～77.03分,与三级医院相比,二级医院男护士更赞同歧视对病人有影响(P＜0.05);职称、工作年限、年龄和医院级别是对待精神病病人态度不同分量表的影响因素.结论 男护士对精神疾病及精神病病人存在明显的消极态度,认同社会存在对精神病病人及家属的歧视.护理管理者要加强对男护士的培养与教育,不断提高男护士掌握精神病知识的水平,积极对待男护士针对精神病病人的消极态度,从而更好地提升护理服务质量.     

护士与精神病病人家属之间的配合

精神疾病有其独特的临床特点，表现为病人整个心理过程发生紊乱，多数周期长，病程迁延，影响家庭和社会，大多数病人无自知力，无求医行为，于是家属就成为病人接受治疗、护理的主宰者。在治疗过程中，护士需要与病人家属频繁的接触和配合，因此，护士与病人家属能否配合好是能否做病人治疗、护理的一个重要方面。     

精神病病人医院感染的调查分析及对策

由于精神疾病的特殊性，精神病病人的医院感染与其他临床科室病人相比具有不同之处，为了了解精神病病人的医院感染的临床特点及相关因素，探讨有效的护理对策，减少医院感染的发生．对我院2005年1月～2006年12月2362例住院的精神病人进行了回顾性调查分析，并提出了相应的护理对策，现报告如下。     

住院精神病病人舒适状况及其影响因素研究

[目的]了解住院精神病病人舒适状况及影响因素。[方法]采用横断面问卷调查法对120例住院精神病病人进行测量。[结果]病人整体舒适度为中度舒适,自尊水平较高;精神病病人被保护时生理舒适度最低;精神疾病病人渴望得到更多的自由及更多的自主选择;精神病病人对家人的陪伴需求高;多因素分析显示,年龄和住院时间对病人的舒适有影响（P〈0.05）。[结论]做好保护病人的各项护理,提供人性化的服务,另外,寻找有效的保护方法来改善和替代传统约束用具的使用;在保证安全护理的前提下,精神科医护人员应思考如何给予病人更多的自由及更多的自主选择权;临床护理管理者应重视病人陪伴及探视需求,加强病人的社会支持。     

护理人员职业暴露及防护情况调查

目的了解临床护理人员职业暴露的发生率、暴露原因、护理人员防护意识、防护措施，以探讨进一步的防范对策。方法对广州市4所医院（1所专科医院，3所综合性医院）的临床护理人员进行回顾性问卷调查。结果418名被调查护理人员中，219人近2年有职业暴露的经历，暴露总次数884次。其中针刺伤（含其他锐器伤）183人，占职业暴露人数的83．6％；针刺伤总次数793次，年人均刺伤0．95次；刺伤后向有关部门汇报的只有86人，占刺伤人数的47％；自我防护意识的强弱与针刺伤发生率有关，防护意识强者，针刺伤发生率低，防护意识弱者，针刺伤发生率高，2者之间差异显著（P〈0．001）；静脉穿刺时戴手套的仅占6．9％；较多的护士对标准预防不熟悉，甚至从未听说过。结论临床护理人员面临的职业暴露的危险性仍然较大，因此加强职业防护教育，落实标准预防的措施等工作应常抓不懈，以保障职业安全。     

护理人员职业暴露及防护情况调查

目的 了解临床护理人员职业暴露的发生率、暴露原因、护理人员防护意识、防护措施,以探讨进一步的防范对策.方法 对广州市4所医院(1所专科医院,3所综合性医院)的临床护理人员进行回顾性问卷调查.结果 418名被调查护理人员中,219人近2年有职业暴露的经历,暴露总次数884次.其中针刺伤(含其他锐器伤)183人,占职业暴露人数的83.6%;针刺伤总次数793次,年人均刺伤0.95次;刺伤后向有关部门汇报的只有86人,占刺伤人数的47%;自我防护意识的强弱与针刺伤发生率有关,防护意识强者,针刺伤发生率低,防护意识弱者,针刺伤发生率高,2者之间差异显著(P＜0.001);静脉穿刺时戴手套的仅占6.9%;较多的护士对标准预防不熟悉,甚至从未听说过.结论 临床护理人员面临的职业暴露的危险性仍然较大,因此加强职业防护教育,落实标准预防的措施等工作应常抓不懈,以保障职业安全.     

疗养院护士职业暴露的安全防护

随着疗养院建设的不断发展,疗养院收治的疗养对象已经从单纯的健康保健疗养扩展到专科疾病疗养和康复疗养,各种医疗护理活动日趋复杂。现代医学技术的发展提高了对患者的医疗护理质量,但医务人员本身在执行     

护理人员循证护理技能的调查研究

[目的]了解护理人员循证护理技能现况.[方法]自行设计问卷,对我院100名护士循证护理技能进行调查.[结果] 护士循证护理技能得分(70.51±5.40)分,其中>80分5人,60分～80分90人,<60分5人;不同学历、职称、职务护理人员循证护理技能得分差异具有统计学意义,而不同工作年限护理人员得分差异无统计学意义;多元线性回归分析显示,学历是护理人员循证技能重要影响因素.[结论]护士具备一定的循证护理技能,学历是影响护理人员循证护理技能的重要因素,不同职称、职务护理人员基本体现出相应循证护理技能.     

护理人力资源配置调查及对策

目的护理人力资源与护理质量高低有直接的相关性,通过调查了解护理人力资源情况,可采取相应的对策.方法抽查上海市69所区县中心医院(二级甲等以上)病区床位数与护士数之比,并将护士编制纳入上海市护理质量考核内容,对缺编严重的医院发整改通知.结果被调查的医院护士配置数严重不足,采取对策后,护士人力情况有明显的改变,床护比≥1:0.4的病区数增加,床护比＜1:0.2的病区数减少,病人对护理工作的评价有大幅度提升.结论护理人数是提高护理质量、确保护理安全的基础,护士缺编严重应引起各医院管理者的重视.     

护理人员急危重症护理技术掌握情况调查

[目的]了解医院护理人员急危重症护理技术掌握情况.[方法]对33个护理单元中工作5年以内,年龄20岁～28岁的护士330人进行问卷调查.[结果]86.06%的护士未经过系统的急危重症抢救技术培训,98.18%的护理人员掌握的抢救技术都是院内培训的.[结论]必须更新和发展急危重症护理技术培训模式,以迅速提高护理综合技术水平.     

护理人员对护理安全影响因素认知情况的调查研究

[目的]探讨某省三级甲等综合医院护理人员对护理安全影响因素的认知评价,为进一步提高医院护理安全管理工作提供指导。[方法]采用护理安全影响因素的调查问卷对医院在职护理人员959人进行问卷调查。[结果]护理安全影响因素4个维度得分:护士素质与能力为4.56分±0.55分,组织管理为4.41分±0.59分,护理工作内部环境为4.39分±0.67分,临床工作环境为4.34分±0.64分。20岁～29岁组与≥50岁组、30岁～39岁组与≥50岁组护理人员的护理工作内部环境评分比较差异有统计学意义(P<0.05)。内科与儿科;妇科与外科、儿科、急诊科、其他科室;混合科与外科、儿科、急诊科的临床工作环境评分比较差异有统计学意义(P<0.05)。[结论]某省三级甲等综合医院护理人员对护理安全的认知程度较高;护理人员对护理安全影响因素的认知与年龄和科室有关。     

护理人员对护理安全影响因素认知情况的调查研究

[目的]探讨某省三级甲等综合医院护理人员对护理安全影响因素的认知评价,为进一步提高医院护理安全管理工作提供指导。[方法]采用护理安全影响因素的调查问卷对医院在职护理人员959人进行问卷调查。[结果]护理安全影响因素4个维度得分：护士素质与能力为4.56分±0.55分,组织管理为4.41分±0.59分,护理工作内部环境为4.39分±0.67分,临床工作环境为4.34分±0.64分。20岁～29岁组与≥50岁组、30岁～39岁组与≥50岁组护理人员的护理工作内部环境评分比较差异有统计学意义（P〈0.05）。内科与儿科;妇科与外科、儿科、急诊科、其他科室;混合科与外科、儿科、急诊科的临床工作环境评分比较差异有统计学意义（P〈0.05）。[结论]某省三级甲等综合医院护理人员对护理安全的认知程度较高;护理人员对护理安全影响因素的认知与年龄和科室有关。