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目的深入了解重庆市社区卫生服务机构护理工作环境的现状,为改善社区护士工作环境提供参考依据。方法2017年1-3月,采用目的抽样法选择重庆市某区共5个社区卫生服务中心的医生3名、护士9名,对其进行半结构式访谈,应用Colaizzi现象学研究法分析资料,提炼主题。结果共得到6个主题:医护地位不平等;护理质量控制体系不完善;薪酬福利不均衡;学习及自我提升空间受限;护士专业能力低;护士人力资源不足。结论重庆市社区卫生服务机构护理工作环境不容乐观,应有效改善社区护理工作环境,提高社区护士工作效率和质量,保证社区卫生服务机构服务的质量和安全。 相似文献
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随着社区卫生服务模式的推广,社区护理逐渐成为社区卫生事业的重要组成部分,护士需要在社区卫生服务中扮演多种角色,需要具备多种技能[1]。为了适应社区卫生服务的需求,提高社区护士的专业能力,更好地为社区居民服务,我中心从2011年5月起针对 相似文献
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[目的]提高内科护理查房质量和护士的综合素质。[方法]采用以问题为基础的护理查房模式(PBL)进行护理查房,并与传统的查房模式相比较。[结果]PBL查房模式在护士发现问题、分析问题、解决问题的能力等方面都明显高于传统查房模式。[结论]PBL查房模式能提升护士的专业素养,提高护理服务质量,提高护士的学习动机和解决临床护理问题的实践能力。 相似文献
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社区护理工作模式探讨 总被引:1,自引:1,他引:1
[目的]探讨社区护理工作模式。[方法]通过建立社区卫生服务中心及卫生服务站,社区护士深入社区开展健康调查,为居民提供妇幼保健、健康教育、护理干预、康复护理等。[结果]通过调查发现,本地区60岁以上老年人心脑血管疾病发病率较其他疾病高;通过开展健康教育,社区居民对卫生常识和常见疾病预防知识知晓率由3 0 %上升为80 % ;对慢性病病人实施护理干预后,明显提高了病人的生活质量;对妇女进行四期保健及对儿童进行计划免疫接种,促进了妇女、儿童身体健康。[结论]社区护理能为社区居民提供科学、全面、方便的卫生服务。 相似文献
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[目的]探讨三级护理查房在社区家庭病床管理中的应用.[方法]对116例家庭病床病人采用护士长、护理组长、责任护士三级查房形式进行护理查房.[结果]提高了社区护理质量和病人的满意度,提高了社区护士的综合素质.[结论]在社区家庭病床管理中应用三级护理查房,可提高社区护理质量. 相似文献
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《护理研究》2016,(34)
[目的]调查重庆市主城区社区卫生服务中心护士核心能力的现状及其影响因素。[方法]采用整群抽样法抽取重庆市主城区18所社区卫生服务中心的358名注册护士,使用一般资料调查表及社区护士核心能力调查问卷对其进行调查,并分析其影响因素。[结果]重庆市主城区社区护士总体核心能力得分为187.96分±35.57分,条目均分为3.35分±0.63分,各维度得分由高到低为社区护理实践能力(3.63分±0.69分)、沟通协调能力(3.57分±0.67分)、法律伦理实践能力(3.39分±0.68分)、专业发展能力(3.22分±0.74分)、评判性思维能力(3.21分±0.66分)。多元线性回归分析结果显示职称、学历、月收入是社区护士核心能力的影响因素(R2=0.57)。[结论]重庆市主城区社区护士核心能力处于中等水平,社区管理者应制定针对性的管理措施来提高社区护士的核心能力,为提高社区护理服务能力及水平提供保障。 相似文献
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[目的]调查社区卫生服务机构中护士的主要工作内容及角色功能状况。[方法]采用一般资料调查表和修订后的社区护士角色功能问卷于2016年2月—2016年4月抽取南充市16个社区卫生服务中心的62名社区护士进行问卷调查,并采用SPSS 13.0进行统计学分析。[结果]南充市社区护士自我角色认知情况依次为照顾者、健康教育者、协调者和合作者、观察者、组织者和管理者、服务对象代言人、领导者、研究者。主要涉及的工作领域完成最多的是健康教育(53.2%)和提供直接护理(48.4%),完成得最少的是现代康复护理(3.2%)。[结论]南充市社区护士对自身角色功能认知有待提高,应加大社区护士的培训力度,提高护士对自身角色功能的认识,促进社区护理服务质量的持续提高。 相似文献
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[目的]了解目前社区护士的工作内容,探讨阻碍社区护理服务项目开展的因素,并提供相应的建议.[方法]采用质性研究方法,在北京市2所社区卫生服务中心,4所社区卫生服务站中,采用目的抽样方法,供选取社区护理管理者、社区护士、全科医生共13名进行半结构式访谈.[结果]社区护士工作量大,内容繁多,未突出社区护理专业特色,其服务项目在深度和广度上都有待进一步发展.[结论]人力资源是影响社区护理服务内容的重要因素之一,其服务项目的深入开展需要完善的人才培养机制,同时应加强支持力度和保障措施,努力开拓社区护理服务项目. 相似文献
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恩施州及周边地区社区卫生护理需求调查 总被引:2,自引:0,他引:2
[目的]为医学护理教学提供可行性数据,开创护理教育的新领域。[方法]对我院就诊病人进行随机抽样问卷调查及周边地区社区入户问卷调查。[结果]病人对社区卫生服务非常需求,对社区护士的服务水平要求高。[结论]社区护理是社会发展的需要;改变和提高人群自我保健意识是开展社区护理的主要目标。 相似文献
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《护理研究》2017,(3)
[目的]了解盐城市社区护士离职倾向及其影响因素。[方法]采用离职倾向量表和自行编制的社区护士工作满意度量表对盐城市9个县市区86个社区卫生服务中心(站)587名护士进行调查。[结果]盐城市社区护士离职倾向总均分为2.67分±0.03分。不同年龄、岗位性质、月收入、从事社区卫生服务时间的社区护士离职倾向得分比较差异有统计学意义(P0.05)。社区护士工作满意度与离职倾向呈负相关(P0.05),领导与管理、报酬与福利、家庭/工作平衡、年龄、从事社区卫生服务的时间、工作本身、人际关系、工作环境、岗位性质是导致社区护士产生离职倾向的主要因素。[结论]盐城市社区护士离职倾向水平较低,但应提高社区护士的工作满意度,有助于降低护士离职倾向,稳定社区护理队伍。 相似文献
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目的 构建综合医院高年资护士进社区方案,探讨其在社区实践中的应用效果。
方法 组建方案研究团队,制订并实践综合医院高年资护士进社区方案,包括高年资护士的遴选、工作时间安排、高年资护士的培训、社区帮扶服务内容等。比较高年资护士进社区前后高血压患者的自我管理能力、社区护士护理核心能力、签约居民的服务评价及社区卫生服务中心经济效益。
结果 高年资护士进社区方案实施后,高血压患者的自我管理能力明显提高,74.67%的患者血压达到目标值;社区护士的护理核心能力总分从(190.30±13.08)分提升至(200.63±13.08)分,差异有统计学意义(t=5.392,"<0.001),除人际关系维度外,各维度得分 均有提升;92.0%的签约居民对近6个月的社区服务表示满意;社区卫生服务中心经济效益增加。
结论 综合医院高年资护士进社区方案可提高慢性病患者的自我管理能力,提升社区护士的护理核心能力,增加了社区卫生服务中心经济效益,大部分签约居民表示满意。 相似文献
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目的:通过建立规范化护理业务查房以提高护理质量、护理人员综合素质。方法2015年8月,护理部组织护理质量控制委员会成员修订、完善了护理业务查房制度、标准、程序、记录表,并由护理部组织全院护士对修订内容培训解读及组织实施。结果建立规范化护理业务查房,可快速提升临床护士护理工作思维能力,有效提升临床护士专业技术水平,是护理管理不可缺少的内容。结论规范化护理业务查房使护理专业得到了发展,护士的能力得到了培养和提高,护理部干事的组织能力和管理水平得到提升,增强了护士运用护理程序的能力,为患者提供了更专业、更科学、更全面的护理服务。 相似文献