基于三级网络管理模式的医院感染防控网格化实践及效果评价

目的 构建基于三级网络管理模式下的医院感染防控网格化管理体系，开展医院感染防控网格化实践，并对其成效开展效果评价。方法 2018年以来，某三级甲等综合性医院积极借鉴网格化管理理念，构建医院感染防控网格化管理体系，通过划分感控网格、明确感控网格管理人员职责、多维度、多层面量化履职考核、开展系统化感控培训、加强信息化建设、优化医院感染管理质量考核指标体系等一系列举措，比较网格化体系实践前后医院感染管理质量考核指标变化趋势，评估医院感染管理质量。结果 医院感染防控网格化体系实践后，医院感染发生率由1.23%下降至0.9%,医院感染现患率由2.45%下降至2.01%,医院感染漏报率由5.72%下降至1.74%,医务人员手卫生依从率由56.18%提高至89.24%,医务人员手卫生正确率由69.58%提高至86.34%,住院患者抗菌药物使用率由50.40%下降至39.91%,抗菌药物使用前病原学送检率由48.95%提高至59.44%,导尿管相关泌尿道感染发病率由1.63‰下降至0.52‰,差异均有统计学意义(P<0.05)。多药耐药菌检出率由14.03%降至10.66%,环境卫生学监测合格率...     

全面打造卫生计生网格化服务管理新常态

为进一步夯实基础管理工作,推进卫生计生工作稳步开展,河北省灵寿县建立＂区域成网、网格到人、服务到家＂的卫生计生网格化服务管理机制,创新网格化服务管理新模式,全面打造卫生计生网格化服务管理新常态,推进城乡一体卫生计生网格化管理,提升卫生计生服务管理水平。健全网格化服务组织机构。成立网格化管理领导小组,制定实施方案,建立网...     

上海市卢湾区0~6岁儿童家庭基本情况调查及其对策研究

目的:探索建立新的社区妇幼保健网格化管理模式。方法:随机抽取1 600户居住于卢湾区的0~6岁儿童及其家庭,用填表法入户调查基本情况,完成有效问卷1 573份。结果:调查表明本市户籍孕产妇及儿童保健维持在较高水平,流动人口孕产妇婚检率、家长接受育儿教育指导、儿童计划免疫接种率、儿童近两周患病率等指标已达到上海市居民水平。结论:卢湾区实行社区妇幼保健网格化管理后,流动人口孕产妇及儿童主要保健指标明显提高。     

医院感染防控网格化体系的建立和实践

目的促进医院各科室/部门的医院感染防控工作模式,从"被动迎检"向"主动自查与持续改进"转变,筑牢院感防控网底。方法 2019年某院积极借鉴城市网格化管理理念,利用信息化支撑,进行了医院感染防控网格化体系的建立和实践。通过划分感控网格,设定网格员、优化质量考核指标体系等一系列工作,建立了医院感染防控网格化体系,通过工作实践,进行了优化和改进。结果防控网格化体系的建立,提升了全院各科室/部门的主动自查与持续改进能力,巩固了院感防控的网底,提升了医院感染管理效率,推进了医院感染督导工作的管理。结论在新冠疫情防控期间,医院感染防控网格化体系发挥了重要作用,全院各科室/部门以感控网格为单元,践行"主动自查与持续改进"的管理理念,严格落实各项防控措施,实现了新冠疫情防控期间医务人员和患者的零感染。     

基于网格化理论的社会消防安全管理研究

与传统的消防管理方式相比,网格化管理方式表现出更先进的管理理念、更高效的管理手段以及更精细的管理目标.本文基于网格化管理理念,系统梳理了网格化管理的理论基础,并根据消防网格化管理问题,从意识、体制、机制等方面提出科学和合理的政策建议.这对加强消防网格化管理工作,全面提升消防安全管理效能,不仅具有重要的理论意义,也具有一...     

网格化管理在医院后勤中的实践经验与优化路径探索

介绍了医院后勤服务中网格化管理的重要性;结合医院实践,阐述了网格化管理在实际运用过程中的相关举措;总结了网格化管理实施以来的相关成果,并提出了优化策略。     

美容美发场所网格化卫生监督管理的探索

目的探索新兴的卫生监督管理模式,为今后的卫生监督改革提供依据。方法将美容美发行业作为全市卫生监督网格化管理的试点,通过划分为若干个网格及推广卫生监督协管服务等,将监督任务具体落实到街道、社区,按照卫生城市和文明城市的多项考核指标,对网格化监督的效能进行评估。结果各项考核指标,如卫生许可、从业人员人数持证上岗、"五病"调离、公共用品用具清洗消毒、卫生用品索证管理情况及室内禁烟情况均大幅度改善,差异具有统计学意义(P相似文献   

网格化管理在社区慢性病管理中的应用效果观察

目的分析网格化管理在社区慢性病管理中的应用效果。方法收集2011年1月--2012年12月本社区29784名居民人口数资料．进行居民健康档案相关指标调查：收集2011年1月--2012年12月本社区收集的5756例慢性病患者临床资料,对患者实施疾病网格化管理。最后进行分析网格化管理前后慢性病管理相关指标。结果网格化管理后,居民健康档案相关指标明显优于管理前,差异具有统计学意义（P〈0．05）。网格化管理后,慢性病管理相关指标明显优于管理前,差异具有统计学意义（P〈O．05）。结论在社区慢性病管理中应用网格化管理,有利于发挥社区卫生服务的效益,解决人民群众看病难、看病贵问题．为居民提供各种优质的服务,提高社区居民生活质量。     

家庭医生签约服务评估指标体系构建研究

目的:构建家庭医生签约服务评估指标体系,以便从卫生服务的不同层面对家庭医生签约服务工作进行评估。方法:运用文献、现场调查以及专家咨询构建筛选评估指标的初步框架;通过Delphi法专家咨询后运用统计学方法进行分析,构建家庭医生签约服务评价指标体系。结果:建立了家庭医生签约模式评估指标体系,包括一级指标3个,分别为准备性、过程性和结果性评价指标;二级指标8个,主要有人力资源投入、基本医疗、基本公卫、服务效率和满意度等;三级指标39个,如每万人口家庭医生数、首诊率、签约居民医疗事故和医疗纠纷发生率等。结论:本研究构建的指标体系具有敏感性和可行性,能够对家庭医生签约工作进行综合评价,为家庭医生签约服务工作的管理、考核及评价提供了参考依据。     

“数字化医院”评估指标体系及其应用研究

综合分析现阶段医院数字化建设的发展状况和发展前景,并吸收国内各地同类评估标准的经验,提出了数字化医院的评估指标体系。该指标体系涉及数字化医院的组织管理、医院信息系统设施及安全、数字化医院应用系统评估等方面。并提出应用系统评估指标的选择,整个指标体系的权重分配和对不同等级医院的适用性。     

跨省异地就医直接结算政策实施效果评估指标体系构建

目的:构建跨省就医直接结算政策实施效果评估指标体系。方法:采用卫生政策实施效果评估分类法,初步划分为政策实施经济效益、社会效益和归因要素3部分;采用德尔菲法,结合政策文件目标和落地举措,科学合理地筛选指标。其中,专家权重计算创新采用Spearman相关系数计算基础上的灰色关联度方法。结果:确定了3项一级指标、9项二级指标和20项三级指标的指标体系。结论:建议针对跨省就医政策实施效果评估指标体系建立指标备选库,以便于根据不同的评估目标生成相应地评估指标体系,并且有助于随着政策优化及时改进指标体系。     

层次分析法和德尔斐法在某医院品牌效应评估体系建立中的初步运用

目的:拟建立科学客观的医院品牌效应评估指标体系。方法:通过德尔斐法(Delphi Method)和层次分析法(analytic hierarchyprocess,AHP)的联合应用建立医院品牌效应评估指标体系。结论:通过定性定量相结合,建立医院品牌效应评估指标体系,各指标的重要性依次为技术、服务、规模、价格、形象和公关关系。     

临床医学重点学科评估方法的探讨

现代医院学科评估方法比较成熟的是通过构建评估指标体系的方法,对学科的管理、绩效、医疗质量等方面进行综合评价。评估指标体系是根据评估对象和目标设计的评估项目群,每个项目称为指标。完整的指标体系既能说明被评价事物及其影响因素的数量表现,又能分析其互相制约、互相依赖和互相联系的数量关系,使人们对这一事物有一个整体     

高校附属医院学生和学员网格化管理模式的探索与创新

基于高校附属医院学生和学员的人员特点和管理难点,回顾网格化管理的定义和应用,总结和凝练网格化管理模式在高校附属医院学生和学员中的构建和实践重点,包括明确网格主要功能、优化网格设置原则、强化网格日常管理,通过创新网格化管理的管理理念和产学实践,发挥网格化管理与传统学生管理模式各自的优势、实现两者深度融合,开发人员信息系统实现多方精准管理,更好地适应高校附属医院所面临的新形势、新要求,以期为全国高校附属医院学生和学员管理提供有益借鉴。     

借助网格化管理的“医生进社区”签约管理模式的效果研究*

目的:探讨借助网格化管理的"医生进社区"签约管理模式在实践中的效果。方法:选择上海市某社区1008名居民作为研究对象,以居委为单位将其随机分为对照组和研究组,每组各504人,研究组运用网格化管理模式进行管理,对照组采用传统签约管理模式,比较两组居民、家庭医生、卫生条线工作人员的知晓率、满意度和签约使用率等。结果:研究组延伸处方使用率高于对照组,两组患者预约转诊使用率差异无统计学意义。研究组家庭医生对签约工作的满意度提升明显。结论:借助网格化管理的"医生进社区"签约管理模式,可以有效提高签约居民、家庭医生、居委卫生工作人员的知晓率和满意度,有效利用社区现有的卫生资源。     

区域人群非传染性疾病控制管理基本理论与技术方法学研究

目的建立非传染性疾病(non-communicable diseases,NCDs)控制管理理念、基本理论、评估指标体系与技术方法,为开展区域人群NCDs风险评估、预测和控制管理能力提升提供科学依据。方法采用资料分层对比分析和德尔菲法分析。结果首次提出区域人群NCDs控制管理新理念、基本理论、区域人群控制管理能力评估指标体系、权重分数、评价技术和方法。结论本研究较为全面系统地提出了区域人群NCDs控制管理新理念、基本理论、指标体系、评估技术与方法,为开展区域人群NCDs风险管理和预测能力提供了科学依据。     

军队药材联勤保障效能评估研究

目的:本研究依据卫生资源配置理论、军队药材保障理论,构建军队药材联勤保障机构效能评估指标体系以及评估模型,为军队药材联勤保障机构效能提出了政策建议。方法:采用层次分析法,专家咨询法建立评估指标体系,运用综合评价法构建药材保障评估模型。结果:某战区资源配置合理,保障能力较强,保障任务完成良好,战备训练体系完善,管理科学,总体保障效能较高。结论:指标体系内容完善,标准制定合理,实用性较强。     

借助网格化管理的“医生进社区”签约管理模式效果研究

目的:探讨借助网格化管理的"医生进社区"签约管理模式在实践中的效果。方法:选择上海市某社区1 008名居民作为研究对象,以居委为单位将其随机分为对照组和研究组,每组各504人,研究组运用网格化管理模式进行管理,对照组采用传统签约管理模式,比较两组居民、家庭医生、卫生条线工作人员的知晓率、满意度和签约使用率等。结果:研究组延伸处方使用率高于对照组,两组患者预约转诊使用率差异无统计学意义。研究组家庭医生对签约工作的满意度提升明显。结论:借助网格化管理的"医生进社区"签约管理模式,可以有效提高签约居民、家庭医生、居委卫生工作人员的知晓率和满意度,有效利用社区现有的卫生资源。     

精细化管理在军队医院临床学科评估指标体系构建中的应用

目的进一步加强本院临床学科的建设,提高专科特色水平。方法运用Delphi法和专家会议法筛选评估指标,融合精细化管理理念,确定评估指标的权重系数。结果本文临床学科评估指标体系包括思想政治、人才梯队、为部队服务、医疗工作、教学水平以及科研工作等5个一级指标、23个二级指标、68个三级指标的评估指标体系,囊括了学科建设的各个方面。结论此评估指标体系的建立,对本院开展临床学科评估工作,明确学科发展方向具有重要指导意义。     

我国社区卫生服务机构绩效评估指标体系

目的:制定较为科学、合理的社区卫生服务机构绩效评估指标体系。方法:在采取广泛查阅文献和专题讨论的方式制定指标体系框架后,采取德尔菲专家咨询法筛选指标,构建指标体系。结果:经过两轮专家咨询共确定评价指标71项,其中一级指标3项,二级指标12项,三级指标56项。专家积极系数两轮分别为80%和100%;专家权威系数为0.8528;绝大部分指标变异系数控制在0.3以下。结论:社区卫生服务机构绩效评估指标体系的专家积极性、权威程度、专家意见集中程度和协调性均较高,显示评价指标体系的可信程度较高,可为进一步建立适合各地社区卫生服务机构绩效评估指标体系提供参考。