产科护患纠纷的原因与防范对策

目的:探讨产科护患纠纷的原因与防范对策。方法:对产科护患纠纷发生的原因和护患纠纷的防范对策进行深层次的剖析。结果:工作性质的特殊性、护理人员责任心不强、理论与业务技能薄弱等等是护患纠纷发生的原因。结论:及时查找护理工作中不安全因素,对减少护患纠纷的发生有重要意义。     

县级医院产科护理纠纷的原因及防范措施

目的:正确认识产科的护理纠纷。方法:分析县级医院产科护理纠纷的原因。结果:护理人员不足,服务观念滞后,专业技术水平欠缺,法律意识淡漠是引起县级医院产科护理纠纷的因素。结论:合理安排护理资源,提升护理人员的法律意识,改善服务态度等是减少产科护理纠纷发生的有效措施。     

产科护理纠纷的防范对策

目的:探讨产科护理纠纷发生的原因,采取防范对策,从而提高产科护理管理质量。方法:对产科特点进行分析,通过加强护理管理,提出5条管理防范措施:改变护理服务意识;强化安全意识;加强法律意识;控制高危环节因素;重视护士素质的提高,学会自我保护。结论:通过对产科护理纠纷的防范对策,消除了纠纷隐患,从而有效预防护理纠纷的发生,提高了护理质量。     

产科护理风险因素分析与管理对策

保障和加强产科孕产妇的医疗护理安全,是当前产科护理管理的一项重要内容。由于产科通常急诊和夜诊患者较多,且孕产妇具有病情变化快、个性化的服务需求多、技术标准要求较高等特点,所以产科已成为医疗护理纠纷的高发科室。为了提高产科工作中护理管理水平,保障孕产妇的安全,当前产科护理管理的首要任务就是要应用护理风险管理模式,找出产科存在护理风险的主要因素,并制定有效的防范措施,最大限度的降低护理缺陷和护理差错,防止护理纠纷的发生。     

产科护理风险因素分析和管理对策

保障和加强产科孕产妇的医疗护理安全,是当前产科护理管理的一项重要内容.由于孕产妇具有病情变化快,个性化服务需求多,技术标准要求较高等特点,所以产科已成为医疗护理纠纷的高发科室.为了提高产科工作中护理管理水平,保障孕产妇安全,当前产科护理的首要任务就是要应用护理风险管理模式,找出产科存在的护理风险的主要因素,并制定有效的防范措施,最大限度的降低护理缺陷和护理差错,防止护理纠纷的发生.     

浅谈产科护理纠纷的原因及防范措施

目的 探讨引发产科护理纠纷的原因及防范措施.方法 就5年来产科护理工作中发生的纠纷作一分析,探讨医疗纠纷发生的原因及对策,使护士增强防范意识,保证医患双方安全.查找临床护理工作中易发生护理纠纷的相关因素,提出相应对策加以防范.结果 通过对产生护理纠纷原因的分析及采取应对措施,有效地避免了护理纠纷的发生,患者满意度较高.结论 只有强化法律与服务意识,做好各个环节的护理工作,才能有效减少和预防护理纠纷的发生.     

产科护理安全隐患及防范对策

产科是医院高风险科室之一,事故发生率高,作为临床医务人员应努力消除医疗安全隐患,提高医疗质量,切实保障患者的就医安全,防范医疗事故的发生。因此,针对产科特点,盯住高危因素,加强产程和新生儿管理,是预防护理风险和避免产科护理纠纷发生的重要措施。     

产科护患纠纷发生的原因及防范对策

目的:探讨引起产科护患纠纷的常见原因并提出防范对策,创造护患和谐、安全的就医环境。方法:对产科护患纠纷的原因进行分析。结果:引起护患纠纷的主要原因有产科护理服务的特殊性、疾病的复杂多变性等因素。结论:采取积极有效的防范对策,产科护患纠纷是可以避免的。     

妇产科护理纠纷及防范措施

目的:了解护理纠纷发生的原因,尽量减少或杜绝差错及护理纠纷的发生。方法:通过对产生护理纠纷原因的分析及采取对应措施,有效地避免纠纷的发生。结果:差错及护理纠纷明显下降,经济效益和社会效益明显提高。结论:严格完善产科制度,加强产科护理人员的法制观念。利用沟通交流加强护患关系。在完成工作的基础上,提高自我保护意识,有效的防范护理纠纷的发生。     

杜绝不安全因素让病人满意的探讨

目的探讨如何杜绝不安全因素,让病人满意。针对产科特点,加强护理管理,重点以预防为主。方法具体措施:(1)加强护士的安全意识、法律、法规意识及质量意识;(2)注重高危因素;(3)提高护理人员的整体素质;(4)完善产科制度。结果通过近几年的临床实践,取得了显著成效。结论加强产科护理管理对预防护理纠纷的发生具有重要意义、及时杜绝不安全苗头,并提出防范的对策具有重要意义。     

产科护理纠纷的产生原因及防范措施

目的 探讨引发产科护理纠纷的原因及防范措施.方法 分析产科临床护理工作中易发生纠纷的相关因素,提出相应防范措施.结果 通过分析产生纠纷的原因及采取应对措施,有效避免了护理纠纷的发生,提高了患者及家属的满意度.结论 只有强化法律意识,做好各环节护理,提供优质服务,才能有效避免和减少护理纠纷的发生.     

加强产科护士法律与服务意识 预防护理纠纷

目的:探讨加强产科护士法律和服务意识教育,预防医疗活动中与护理相关的医疗纠纷的发生的措施。方法:认清形势,提高自我保护意识,采取"三强化教育",服务措施到位;管理工作到位;加强工作能力培训,防范护理纠纷,包括加强专科业务学习、加强工作责任心、加强规范管理、提高护理文书的书写质量。结果:通过对产科护士加强法律意识与服务意识教育,使产科近年来无一例与护理相关的医疗纠纷发生,产科护理质量得以大大的提高。结论:只有加强法律和服务意识教育,才能做好各个环节的工作,减少护理纠纷的发生。     

分析产科护理风险因素及防范措施

目的探讨和分析产科护理工作中存在的风险因素,并且采取相应的防范措施。方法选择发生的护理风险事件30例进行分析,总结出常见的护理风险因素有:(1)管理因素;(2)护理人员因素;(3)护患沟通因素;(4)文书书写因素。并且采取相应的防范措施:(1)加强带教和培训,提高为患者服务的意识;(2)规范护理程序,重视细节;(3)加强产科护理人员的职业风险及护理安全教育。结果在产科护理中,对风险相关因素进行分析,开展相关的预防措施进行护理,从而提高护理工作质量,可以减少和避免护理风险事件的发生,使孕产妇对临床护理服务的满意度进一步提高。结论强化护理风险意识,积极做好护理过程中的各项工作,可减少和预防临床护理中的纠纷,提高护理质量。     

产科存在的护理安全隐患及应对措施

目的 了解产科护理安全隐患,保证护理安全,杜绝医疗纠纷的发生.方法 科室成立护理质量管理小组,对出院病历和住院病历进行严格检查和管理,找出问题,分析讨论归纳总结,分析产科护理操作中操作风险存在的可能原因,对产科护理操作中高风险的护理行为制订风险管理制度.结果 按照制订的应对措施,有效地降低了护理差错纠纷的发生,切实落实护理安全.结论 只有加强护理人员的安全教育与培训,遵守各项规章制度和操作规程,具有高度的责任心,才能消除不安全因素,避免或减少护理差错的发生,提高护理质量,为病人提供安全、方便、舒适、优质的护理服务.     

产科护士的职业风险与防护

加强产科的护理安全管理,提高全体产科护理人员的安全意识是保证护理安全的基础,建立完善的产科护理质量管理系统,并围绕质量管理要求,不断改进各个环节中存在的问题,不断提高护理质量,消除护患纠纷,是产科安全管理的重点。1风险因素的原因分析1.1产科护士工作的特殊性:医学事业的发展对产科的某些特殊情况还无法做出精确的预测和判断,而且分娩是一个动态过程,复杂多变。产妇及家属不了解其特殊性,出现问题很     

妇产科纠纷的防范

目的提高产科护理质量,避免产科护理纠纷的发生。方法分析在医院产科易引起护理纠纷的各种原因。结果法律意识淡薄和缺乏护理安全意识:如服务态度欠佳、缺乏护患沟通、技术水平有限、管理制度不严、违反各项护理规章制度及操作规程是引起护理纠纷的主要原因。结论认为对产科护理人员加强法制观念、改善服务态度、加强护患沟通,建立融洽的护患关系、提高技术水平、严格执行各项规章制度,遵守各项技术操作规程,是防范护理纠纷发生的关键。     

产科护患纠纷发生的原因及防范对策

随着《医疗事故处理条例》的颁布，医患及护患纠纷的防范更加醒目地摆在各医疗机构的议事日程上，而发生医疗纠纷的科室分布与风险有关。产科是一个高风险的科室，而助产士直接承担着产科中产程观察和接生及产后护理等一系列工作，这些工作直接关系到产妇的健康与安全，护患发生纠纷的机率较高。探讨产科发生护患纠纷的原因及防范对策，提高产科质量，加强护理管理、规范护理行为，建立良好的护患关系，是减少产科护患纠纷的良策。     

护理风险管理在产科护理管理中的应用

目的：降低产科病区护理风险，保证孕产妇与新生儿安全，减少医疗纠纷与医疗事故的发生。方法：比较风险管理前后，产科病区护理服务、护理质控及护理风险事件的变化情况。结果：孕产妇综合满意度和护理质控平均分数明显提高，护理投诉纠纷率、差错发生率和护理风险事件下降显著。结论：对产科病区的风险因素进行有效分析，加强风险管理，可使护理服务和护理质控明显提高。     

产科护理中的不安全因素与防范对策

安全护理是指护理人员在进行护理工作中,要严格遵循护理制度和操作规程,准确无误地执行医嘱,实施护理计划,确保病人在治疗和康复中获得身心安全。护理工作中不安全因素是引发医疗护理纠纷的隐患。产科为高风险专科之一,意外情况发生率高,易引起医疗纠纷和法律问题。因此,探讨产     

我院产科护理纠纷原因分析与对策

目的探讨我院产科护理纠纷发生的原因和护理对策,保障母婴安全.方法对2010年1月---2012年10月在我科发生的46例护理纠纷进行回顾性分析.结果因新生儿护理问题引起的纠纷25例占54.35%;产妇护理问题3例占6.52%;环境设施因素(含病房硬件)6例占13.04%;医疗费用管理5例占10.87%;出生证明发放4例占8.70%;妇幼信息网报3例占6.52%.结论重视新生儿护理,加强健康宣教和护患沟通技巧,强化继续教育和法律意识、规范护理文书、完善并严格执行规章制度是减少产科护理纠纷的关键.