Stress at work and mental health status among female hospital workers

Relations between working conditions and mental health status of female hospital workers were studied in a sample of 1505 women: 43% were nurses, 32% auxiliaries, and 7% ancillary staff; 13% were other qualified health care staff, mainly head nurses; 5% had occupations other than direct health care; 63% worked on the morning, 20% on the afternoon, and 17% on the night shift. Data were collected at the annual routine medical visit by the occupational health practitioner, using self administered questionnaires and clinical assessments. Five health indicators were considered: a high score to the general health questionnaire (GHQ); fatigue; sleep impairment; use of antidepressants, sleeping pills, or sedatives; and diagnosis of psychiatric morbidity at clinical assessment. Four indices of stress at work were defined: job stress, mental load, insufficiency in internal training and discussion, and strain caused by schedule. The analysis was conducted by multiple logistic regression, controlling for type of occupation, shift, number of years of work in hospital, daily travel time to work, age, marital status, number of children, and wish to move house. Sleep impairment was mostly linked to shift and strain due to schedule. For all other indicators of mental health impairment and especially high GHQ scores, the adjusted odds ratios increased significantly with the levels of job stress, mental load, and strain due to schedule. This evidence of association between work involving an excessive cumulation of stress factors and mental wellbeing should be considered in interventions aimed at improving the working conditions of hospital workers.     

杭州市某区女工心理健康状况调查分析

目的 了解目前工厂企业女工的心理健康状况及其影响因素。方法 应用症状自评量表( SCL-90)对杭州市某区815名女工的心理健康状况进行调查。结果 企业女工SCL-90各因子异常检出率较低,仅为5％,除躯体不适症状明显高于常模外,其余8个项目因子分均明显低于常模,差异有统计学意义(P＜0.01)。从事电子行业的女工各项目因子分均明显高于其他行业。结论 企业女工心理健康状况较好,仅躯体不适症状发生较多。但电子行业的女工心理状况较差,提示不同行业类型对女工的心理健康状况影响不同。     

某电厂倒班作业人员睡眠质量与心理健康状况的关系

目的以某电厂倒班工人为研究对象,拟分析倒班影响工人睡眠和心理健康二者的关系以及解决的方法,以帮助需要倒班的单位更好更合理地安排当班人员,保证作业人员的身心健康。方法采用匹兹堡睡眠质量指数（PSQI）和心理健康状况自评量表（SCL-90）进行问卷调查,并采用SPSS19．0统计软件进行t检验和数据的相关分析（Bivariate）。结果该电厂83．8％的倒班工人有不同程度的睡眠问题,其中18．1％存在严重睡眠问题。男女性在使用睡眠药物和白天功能紊乱两因子水平上存在显著差异;心理健康状况问题中主要以躯体化、抑郁、恐怖为主,女性显著高于男性。倒班工人PSQI总分及各因子与SCL-90的均分及各因子呈显著相关。结论倒班可以引起工人不同程度的睡眠和心理问题,且女性的问题显著多于男性。此外倒班作业人员的睡眠质量与心理健康显著相关。应采取相应的干预措施以提高倒班作业人员睡眠质量和心理健康水平。     

手套生产针车工人职业紧张与精神卫生状况及其影响因素分析

目的 调查某手套生产企业针车工人职业紧张与精神卫生状况,分析精神卫生状况的影响因素,为企业职业健康促进提供依据。
方法 以该企业全部针车工人作为观察组,选取性别构成相同、年龄相似的非针车工人作为对照组,两组各131人,分别对其进行麦克林职业紧张问卷和哥德伯格普通健康问卷调查;并对针车工人精神卫生状况的影响因素进行logistic回归分析。
结果 观察组和对照组在性别、年龄、婚姻状况、文化程度、月平均收入的差异均无统计学意义（P>0.05）。观察组的职业紧张程度大、应付能力弱、精神卫生异常的发生率分别是20.61%、18.32%和32.82%,均高于对照组,差异有统计学意义（P < 0.05）。观察组职业紧张问卷的职业紧张因素、应付能力2个维度的得分均高于对照组,差异有统计学意义（P < 0.05）;观察组工作满意感维度得分（30.50±4.92）低于对照组（30.64±3.62）,但差异无统计学意义（P>0.05）。观察组普通健康问卷的积极性项目平均异常率为25.06%,较对照组（10.81%）高,除“感觉愉快”条目外,其他条目的异常率均高于对照组,且差异有统计学意义（P < 0.01）;对照组消极性项目平均异常率为14.50%,较观察组（29.39%）低,除“因焦虑失眠”条目外,观察组其他条目的异常率均高于对照组,且差异有统计学意义（P < 0.05）。应付能力弱（OR=3.576,95% CI:1.405~9.101）是针车工人精神卫生异常的危险因素。
结论 与企业其他员工相比,该手套生产企业针车工人的职业紧张程度较高,企业应针对针车工人的应付能力弱、工作满意感差等问题,制定职业健康促进干预措施,以预防职业紧张与精神卫生异常的发生与发展。
     

电子行业流动女工的心理问题分析

目的 通过对电子行业流动女工心理健康状况的调查,分析女工主要的心理问题及影响因素.方法 利用症状自评量表(SCL-90)对电子行业5470名女工进行问卷调查,以SCL-90量表9个因子分评价女工的心理问题.结果 电子行业流动女工以流水线作业为主,需要加班工作女工占74.73%.788名女工可能存在心理问题,检出率为14...     

重庆市基层精神卫生工作人员心理健康影响因素分析

目的 探索重庆市基层精神卫生工作者心理健康状况的影响因素。方法 采用整群随机抽样方法,于2015年11月至2016年7月在重庆市各区县医疗卫生机构随机选取基层精神卫生工作者作为调查对象,采用症状自评量表(SCL-90)对调查对象心理健康水平进行评估分析;采用多元线性回归分析心理健康水平的影响因素。结果 共完成有效问卷478份,其中男性203人,占42.5%,女性275人,占57.5%,平均年龄(33.71 ± 9.02)岁,以大专(占57.5%)、已婚(占67.0%)、初级职称(占58.6%)为主;总工作年限平均(12.01 ± 9.50)年,精神卫生工作年限平均(2.29 ± 1.65)年;SCL-90总平均分为(101.97 ± 39.51)分, 其中130人为阳性,阳性率27.3%。已婚、文化程度高、精神卫生工作年限长、主城区精神卫生机构的基层精神卫生工作者SCL-90得分较低(均P<0.01);多元线性回归分析显示文化程度、精神卫生工作年限、婚姻状况、精神卫生机构所在地是基层精神卫生工作者心理健康的影响因素(P<0.05或P<0.01),文化程度(b=-2.135)越高、精神卫生工作年限(b=-2.135)越长的基层精神卫生工作者心理健康水平越高(均P<0.05);与已婚、主城区比较,未婚(b_未婚=14.401)、其他婚姻状况(b_其他=21.456)以及贫困地区(b_贫困地区=27.932)、其他地区(b_其他地区=35.426)基层精神卫生工作者心理健康水平越低(均P<0.01)。结论 重庆市基层精神卫生工作者心理健康水平受婚姻状况、精神卫生机构所在地、文化程度、精神卫生工作年限因素的影响。     

护理人员心理健康状况分析

目的为提升护理质量，探讨护理人员心理健康问题发生的原因和提高其心理健康水平的对策。方法采取收集既往研究资料和结合临床工作经验的方法，总结护理人员心理健康问题发生的原因。结果护理人员心理健康水平总体低于国内一般人群；心理问题发生的原因主要有危重患多、抢救多、工作压力大、工作模式改变、突发事件心理危机干预不及时、心理健康维护培训不足。结论要提高护理质量首先应关注该人群的心理健康问题，应该从健康教育和科学管理多个层面人手，通过各种活动缓解护理人员的心理压力，为护理人员营造一个宽松、愉悦、团结的工作环境，提高其心理健康水平。     

高密市流动人口中女工职业健康状况和卫生的需求方式调查

目的了解高密市流动人口中女工(简称流动女工)的职业健康状况和职业卫生需求方式。方法选择纺织行业3个企业和制鞋行业3个企业的流动女工共3 804人,填写职业健康调查问卷。全部数据录入EpiData数据库,应用SPSS17.0统计软件进行统计分析,进行t检验,χ2检验。结果制鞋行业流动女工年龄小,工龄低,多未婚,纺织行业流动女工年龄大、工龄较长、多已婚(均P0.01)。两行业生殖健康表现为痛经和淤血,躯体健康方面表现为头痛、头晕、腰背痛、抑郁等。纺织行业重复单调动作(60.9%)、连续站立(45.1%)工作较多;职业病危害因素知晓率(43.4%)比制鞋行业低(85.3%)。两行业目前对职业健康知识了解的主要途径是知识读本、电视途径,希望通过知识读本获得职业健康知识。结论高密市纺织、制鞋行业流动女工存在较为严重的生殖健康和职业健康问题,期望通过知识读本获得职业卫生知识。     

辽宁省零工市场务工人员心理健康状况调查

目的了解辽宁省零工市场务工人员心理健康状况及相关影响因素。方法在沈阳、大连、鞍山、丹东和铁岭等5个城市各抽取1个零工市场,共抽取18～60岁零工市场务工人员4250人,采用症状自评量表（SCL-90）对其心理健康状况进行调查。结果调查对象SCL-90总均分为1.31±0.41分,主要心理症状为强迫、敌对、人际敏感和抑郁,检出率分别为2.1%（87人）、2.0%（86人）、1.8%（77人）和1.8%（77人）。多元线性回归分析结果显示,阳性症状项目数随收入增加而减少（b′=0.049）,女性较男性阳性症状项目数增多（b′=0.089）,阳性症状项目数随文化程度增高而增加（b′=0.056）,未婚（b′=0.164）、离异丧偶（b′=0.114）、同居者（b′=0.036）较已婚者阳性症状项目数增加。结论零工市场务工人员心理健康状况应引起社会及相关部门关注,加强心理健康教育。     

某三级综合医院医务人员职业暴露调查

目的了解某三级综合医院医务人员职业暴露情况,分析职业暴露发生原因及预防对策。方法对某院2010年1月—2013年12月134例发生职业暴露的医务人员进行调查。结果暴露人群中,护士所占比率最高(59.70%),其次是医生(19.40%)、医技人员(9.70%)。职业暴露主要原因为锐器管理不规范(占46.27%,62例),其次为操作意外(占42.54%,57例)、防护措施不足所致(占11.19%,15例);暴露方式以锐器伤为主(占94.78%,127例),黏膜接触暴露占5.22%(7例),暴露源不明确者占42.54%,暴露源明确者占57.46%,其中乙型肝炎病毒(HBV)、丙型肝炎病毒(HCV)、梅毒螺旋体(TP)、人类免疫缺陷病毒(HIV)分别占35.82%、12.69%、3.73%、2.24%;HBV、HCV合并感染占2.24%(3例);HIV、HBV、HCV、TP合并感染占0.74%(1例)。职业暴露后正确处理率为95.52%。结论护士是职业暴露高危群体,做好职业防护,并规范锐器管理,可以减少医务人员职业暴露发生。     

工业企业女性外来务工者工作应激与心理健康关系的研究

目的 研究工业企业女性外来务工者工作应激与心理健康关系.方法 采取多阶段分层整群随机抽样方法对深圳市光明新区1485名工业企业女性外来务工者进行心理问卷调查,问卷包括了症状自评量表(SCL - 90)、工作应激量表(WSF)及自编一般情况调查表.结果 女性外来务工者工作高应激者占40.4％,其中人际关系高应激者占61.89％;工作应激总分与SCL - 90总分(r=0.46,P＜0.01)以及躯体化(r=0.41,P＜0.01)、强迫(r=0.42,P＜0.01)、人际关系敏感(r=0.41,P＜0.01)、抑郁(r=0.43,P＜0.01)、偏执(r=0.43,P＜0.01)等因子相关系数在0.4以上;有明显心理健康问题者高应激情况占91.11％,而高应激者中有明显心理健康问题的仅占6.83％.结论 工作应激与女性外来务工者的心理健康状况明显相关,研究提示高应激是女性外来务工者心理健康问题的必要条件但非充分条件.     

Sexual coercion, HIV-related risk, and mental health among female sex workers in China

We performed this study to examine the association of sexual coercion with HIV-related risk behaviors and suicidal thoughts and attempts among female sex workers (FSWs) in Guangxi, China. Four hundred fifty-four FSWs in 57 entertainment establishments (including shampooing salons, massage parlors, and restaurants) were interviewed between March and May 2004. Fifteen percent of the women reported having been coerced into sex in the last 6 months. The prevalence of suicidal thoughts and suicide attempts in the last 6 months were 14.3% and 8.4%, respectively. Sexual coercion was significantly associated with both an increased rate of HIV-related risk behavior, and suicidal thoughts and attempts among FSWs. Therefore, along with the awareness and intervention programs, efforts should be taken to reduce the exposure of FSWs to sexual coercion and to improve the mental health of FSWs.     

辽宁省丹东市农民工心理健康状况调查

目的了解辽宁省丹东市农民工的心理健康状况,为农民工开展心理健康教育提供科学依据。方法采取多阶段分层随机抽样的方法,抽取辽宁省丹东市3个区（县）23家企业1500名农民工进行调查,采用症状自评量表（SCL-90）对其心理健康状况进行评估。结果共收回有效问卷1480份。调查对象中,各种心理问题检出率为33．0％。调查对象SCL-90总分为175．00±52．13分;强迫症状、人际敏感、抑郁、焦虑和躯体化因子得分较高,分别为1．91±0．58分、1．87±0．51分、1．82±0．59分、1．69±0．43分和1．68±0．35分;偏执、敌对、恐怖和精神病性因子得分较低,分别为1．66±0．57分、1．61±0．56分、1．59±0．41分和1．56±0．42分;各因子分和量表总分均高于全国常模（P〈0．01）。女性、18岁～年龄组和建筑业农民工量表总分较高（P〈0．05）。结论丹东市农民工心理健康水平低于全国正常人的平均水平,女性农民工心理健康水平低于男性,不同行业、不同性别的农民工需要相应的心理健康教育。     

Strenuous working conditions and musculo-skeletal disorders among female hospital workers

The relations between working conditions and various aspects of health among female hospital workers were studied in 26 departments of large hospitals in the Paris area in 1986; 90% of the workers of these departments filled in a questionnaire about their working conditions, sociodemographic characteristics and health in the previous 12 months and attended a medical examination. The study sample included 1505 women. The main cause of sick leave was musculoskeletal disorders and affected 16% of the women. Back pain was described by 47% of the women, and treatment for musculo-skeletal disorders by 28%. Three working conditions were considered to characterize the posture at work: standing more than six hours a day, bending over more than ten times per hour, and maintaining an uncomfortable posture. A cumulative posture index was constructed by adding for each worker the number of the working conditions to which she had been exposed. A cumulative lifting index was constructed in a similar way from the four following characteristics: lifting weights of more than 15 kg, lifting patients more than ten times a day, making beds normally or often, and pushing beds or trolleys more than ten minutes a day. A mixed index was then constructed associating the two previous ones. The relations between these indexes and musculoskeletal disorders (MSD) were studied after adjustment for potential confounders such as age, obesity, number of children, travel duration, sport practice, occupational level, number of years in the occupation, previous attack of back pain, and mental health (assessed by the score to the general health questionnaire). The logistic regressions of MSD indicators on the mixed index and other risk factors showed that MSD was about twice as frequent among women with a maximal load in posture and/or in lifting than among women with no more than one medium index (tiring posture or lifting). These facts support the necessity for improvement of the work load in hospitals.