浅谈医院文化建设

医院文化是医院建设的重要组成部分。优秀的医院文化对凝聚人心、增强主人翁意识、提高医疗服务水平、端正医德医风、改善医院形象，开拓医疗市场、在激烈的竞争中处于不败之地有着十分重要的作用。     

新形势下加强医院文化建设的思考与对策

医院文化是医院精神和医院价值观的综合体现，是医院在长期的医疗实践活动中逐步形成的共同心理定势和价值取向，渗透在医院的办院宗旨、服务理念、价值观念、精神信仰、心理态势、思维方式、行为规范等，相对于医院质量管理、业务建设等“硬性管理”来说，文化建设是一种“柔性管理”。     

试述医院文化对职业道德建设的作用

当前，随着医疗市场的逐渐开放，合资医院已以集团军的形式纷纷抢滩登陆，他们以良好的管理与“宾馆式”的服务对固有的医疗格局形成强有力的冲击，如何在这一场没有硝烟的战争中取得优势，加强医院的内涵建设无疑摆在比较突出的位置。而职业道德建设作为从业的根本，更是医院管理者首先要抓的内涵建设之一。     

如何创建医院护理服务文化

医院文化是医院文明的基础,是以人为中心,以调动职工积极性为目标,运用文化的力量和方式对医院进行管理的一种管理形式.医院文化的内涵是很丰富的,它是提高医疗服务质量、端正医德医风的基础工作,具有育人、导向、激励、凝聚、约束的功能与作用.     

论医院文化建设

医院文化是中华民族文化体系中的一支重要脉络走向,其在医疗卫生领域的表现形式。本文探讨了医院文化的内容、意义以及如何加强医院文化建设。医院文化建设的中心是医院精神,加强医院文化建设将形成一种无形的却又让人感到无处不在催人奋进的内在动力。     

浅谈医院文化对医德行为的影响

医院文化主要指医务人员在医疗实践活动中所形成的文化心态，观念形态和行为规范。它具体包括文化观念、价值观念、医院精神、技术水平、管理水平等内容。但准确地讲，目前人们更多地倾向于把医院文化作为一种管理理论，是一种管理文化，是医院管理文化，是医院管理实践经验的科学总结，包括医院发展战略、医院群体价值观和群体精神，它体现于医院职工整体素质中，尤其体现于医院的外在形象之中。它既反映着医院管理思想的总体趋向和主流，又给社会以鲜明的独具特色的直观印象。     

医院文化与医院建设

进入21世纪，人们多将医院建设的重点放在了医院业务建设，包括医院的设备更新、人才引进及医疗质量的管理，而忽视了医院的文化。其实医院的文化建设关系着医院的发展，决定医院的建设步伐。医院文化有很深的内涵。     

精心锤炼医院精神促进医院形象塑造

在新世纪走进全面建设小康社会的新时代，塑造医院形象和锤炼医院精神则是势在必行。医院精神的锤炼是和医院形象的塑造紧密相连又相互交织作用的。现在不少医院多用院训、院风或医院格言等作为医院精神，把它刻在医院最醒目的墙壁上，好多年不变并词语相仿特色不足，没能做到与时俱进。     

浅谈精神文化在医院文化建设中的作用

医院文化是现代医院管理的重要组成部分。建设先进、有效的现代医院文化是医院面临的一项重要课题。医院文化主要包括物质文化(如环境、建筑、设备、技术)、制度文化(如管理理念、形式)、精神文化(如医务人员理想信念、医院精神、宗旨、价值、取向、单位的目标、社会     

论医院文化内涵及其建设的核心原则

直到20世纪80年代，我国才提出卫生文化概念。作为卫生文化体系的重要组成部分，医院文化建设理论是与卫生文化理论同步并趋发展起来的。上世纪80年代后期，随着理论研究的深入，全国掀起了医院文化建设热潮，医院管理学、经济学、社会学等领域的专家和医院管理实践者都纷纷对医院文化理论与建设进行了大胆的探索和有益的尝试。迄今为止，我国已基本建立起     

倡导医院文化 促进医院发展

医院需要一种文化精神作指导,健康向上的先进医院文化对广大医务人员起着导向、激励、凝聚和辐射作用,医院文化水平的高低是医院整体素质高低的重要标志,是一个医院形象好坏的评判标准,决     

论文化建设与医院形象塑造

随着社会主义市场经济的不断完善和发展，文化建设的引领潮流首先在企业文化中推崇和运用，从而使企业以文化的更深层次赢得市场，以提高企业的经济效益和社会效益。医院文化建设是社会文化在医疗领域的特殊表现形态，在医院这个特定的环境中，医务工作者的社会为大背景，在医院的工作过程中创造出精神和物质财富的总和，就形成了独特的医院文化。医院文化从总体上可分为物质文化和精神文化。精神文化是一个广义的范畴，可分为意识文化、制度文化、组织文化。医院文化在现代化医院建设中起重要的塑造作用，二者关系密切，相辅相成。     

山西医大二院以科学管理促进改革发展

质量是医院的生命，管理是质量的保证。山西医科大学第二医院以肖传实院长为首的党政一班人，经过几年努力，已建立起一套较完善的质控量化管理体系，为医院的改革与发展注入了活力。该管理体系以实施和执行临床与医技科室主任手册、科室标准化管理规则、各类疾病诊疗常规，着力抓关键科室、关键时间、关键人物、关键设备、关键药品等环节，实行规范化的工作量化统计、印制工作年报等为主要内容，以质量为核心，对科室和个人的工作情况进行科学化的考核，结果与劳酬金发放、职称晋升、先进评比等挂钩。     

新形势下医院医护质量管理的现状及对策

为认真贯彻落实总部和军区关于加强医德医风建设的一系列指示精神，切实提高医疗护理质量，减少医疗纠纷和事故的发生，我部最近组织有关专家对所属医院、疗养院医护质量管理进行了全面检查。检查以总部、军区关于医护质量管理的有关规定和要求为依据，以医疗护理的组织管理、质量建设、医德医风和为部队服务为内容，     

谈医院文化建设

医院文化是指医务工作者的观念形态，以及与之相适应的制度和组织机构。而医院文化建设，首先应是指道德建设，以及促进这种道德建立和发展的舆论的形成及相关制度的建立。随着社会主义市场经济的建立和发展，医药卫生体制的改革给医院带来了挑战和机遇，很多医院纷纷在人才、科技、服务方面下功夫。人才、科技、科学的管理方式充分发挥其效率，对医院在医改中赢得竞争起着举足轻重的作用。     

医院文化建设的重要性及其对医院管理的影响

自改革开放以来，尤其是加人WTO后，我国社会主义市场经济建设得以迅速发展，但我国卫生体制的改革却相对滞后，现行落后的医院管理模式与医院文化建设面临着越来越严峻的挑战。随着人民生活水平的提高和现代医学技术的突飞猛进，人民群众对医疗服务水平的需求不断提高，医院的功能已从单一的医疗转化为医疗、预防、健康教育、康复等多种功能。     

打造护理文化 促进护理质量 推动医院改革发展

护理文化是护理工作者和全体医院职工在长期的护理实践和护理管理中形成，完善和发展起来的行业文化，是医院文化的重要组成部分。它在打造护理品牌，提高护理质量，塑造白衣天使良好形象，改善医患关系，营造良好和谐的医患环境、治疗环境和病人康复环境有着极其重要的作用和深刻意义。     

试论医院文化对医德行为的影响

医院文化主要指医务人员在医疗实践活动中所形成的文化心态、观念形态和行为规范。它具体包括文化观念、价值观念、医院精神、技术水平、管理水平等内容。但准确地讲，目前人们更多地倾向于把医院文化作为一种管理理论，是一种管理文化，是医院管理思想的集中体现，是医院管理实践经验的科学总结，包括医院整体发展战略，医院群体价值观和群体精神等，它体现于医院职工整体素质中，尤其体现于医院的外在形象之中。它既反映着医院管理思想的总体趋向和主流，又给社会以鲜明的独具特色     

抓医院文化建设树良好医德医风

医院文化建设的成效与医德医风、医院形象的好坏紧密联系在一起。医德医风是医院文化的一个组成部分,是医院形象的重要体现。医德医风的好坏,对医院发展影响极大。