遵义市二级医院护理人力资源管理现状浅析

目的探讨遵义市二级医院护理人力资源管理中存在的主要问题,寻求合理的对策,以确保护理质量和服务质量。方法根据《细则》要求,遵义市卫生局组织了遵义医学院附院、遵义医院的相关专家,对遵义市部分二级以上医院进行医院管理年活动的检查和督导。结果护士人力资源配备不足;存在非注册护士从事护理工作的现象;紧急状态下护理人力资源调配方案不完善。结论强化护士的法律执业意识,加强监督力量;合理配备护理人力资源;完善紧急状态下人力资源的调配方案,是确保实施等级护理质量和患者安全的需要,也是医院生存和发展的必要条件。     

商洛地区地县级医院消毒现状调查

<正> 为了解商洛地区地县级医院的消毒现状,防止医源性感染,于2001年5月对商洛地区12所地县级医院进行了调查。分别在手术室、换药室、供应室无菌区、病房、产房等处,对消毒后使用前的室内空气、医疗器械、医护人员手、物体表面、使用中的消毒液等采样进行细菌学检验。方法和判断标准依据《医院消毒卫生标准》(GB15982—1995),空气采样用平板沉降5min,无菌器械用无菌检验方法,手和物体表面用棉拭涂抹采     

医院护工的现状与对策

在我国医护人员的配置不尽合理，“重医疗、轻护理”使医护比例失调，由于护士的严重短缺，护工的出现就成为必然。国外将护士分为高级护理人员、治疗护士和助理护士三个层次，助理护士主要承担病人的生活护理工作，相当于我们现在的“护工”。护工是活跃在医院内的一个特殊的群体，他们照顾的一般都属于生活不能自理的患者，他们会帮助病人做吃喝拉撒、洗澡、擦身等所有生活起居的事情。然而，他们在为病人提供必要的医疗保健服务的同时，又给医院和病人带来一些令人担心的问题。[第一段]     

医院执业药师的现状与期盼

目的：通过分析我国医院执业药师的现状，对推行医院执业药师资格制度提供参考。方法：参考相关文献，经分析、综合和归纳。结果：根据国内执业药师的具体情况，并参照国外发达国家实施执业药师的做法，对我国医院实施执业药师资格进行了研讨。结论：旨在为我国政府制定、健全执业药师的相关法律、法规提供参考。     

军队医院聘用护士的现状

部队医院聘用地方护士用以缓解临床护理人力资源的紧缺已经成为一种趋势。但聘用护士存在着整体素质偏低、流动性大、缺乏配套的规范化管理机制等多方面的问题。因此，提出稳定聘用护士队伍、提高人员素质、建立健全聘用护士的规范化管理体系等对策。     

医院信息系统的现状及其发展趋势

计算机技术日新月异的进步推动着信息化事业的飞速发展,信息作为知识经济时代的主体,其重要性已引起社会的普遍关注[1]。医疗卫生行业作为一个面向大众提供服务的行业,其对信息技术的依赖程度将远远超过目前电信、银行或航空业[2-3]。随着     

我国医院分院建设现状调查

目的通过对我国医院分院建设现状分析，为我国医院分院设立与建设提供实证依据。方法检索我国部属部管医院、2013年度复旦大学最佳医院及美国梅奥综合医学中心、日本德洲会医疗集团、台湾长庚医院官方网站及中国生物医学文献光盘数据库（CBMdisc）、中国期刊全文数据库（CNKI）数据库、维普（VIP）、万方、国际性综合生物医学信息书目数据库（Medline）。提取有关分院设立的资金、人员、经营模式等数据并进行描述性分析。结果①本研究调查的地方医院共73家，其中36家开设了分院（45％）；（参北部和东部地区在开设分院的医院数量、开设分院数量分别位居前2位；③分院等级主要为二级医院，有25家（32％），主要分布于东部和西部，分别为12家（48％）、7家（28％）；（D综合型分院有31家（40％）；专科型分院有16家（20）；⑤本部外派结合社会招聘，也开展内部选拔和外部引进，16家（20％）分院由本部派出结合社会招聘，派出方式包括定期不定期地派遣、常驻等；（D19家（24％）分院采取托管；⑦地方政府制定的有关医疗体制改革的发展规划是分院建设的政策依据。结论目前所开办的各种类型分院托管是现有主要运营模式，分院人员组成方式灵活多样，以本部派出结合社会招聘为主，根据当地疾病诊治需求进行科室设置，以二级医院为主，将综合和特色专科相结合。应深入探索有效实施途径，积极争取政策支持，大力开展分院建设。     

我国医院护士长岗位培训的现状与展望

21世纪的护理管理已由经验管理转向科学管理，这对护士长的素质和能力提出了更高的要求，而根据医院传统的任用机制，护士长大多从临床护士中选拔任用，这样就导致护士长在对管理工作及病房运作方面缺乏知识和能力准备，要实现成功管理，护士长就要接受岗位培训以不断完善知识体系，提高管理能力。     

医院制剂现状分析与发展思路

目的探讨新形势下医院制剂的发展方向。方法分析医院制剂的发展现状及面临的问题。结果医院制剂要得到进一步发展，须从生产转型、品种调整、加强新制剂研发、建立区域性制剂中心等方面进行全方位改革。结论实现从供应保障型向技术服务型的功能转变是医院制剂发展的方向。     

医院开展健康教育现状与展望

随着现代医学模式的转变,服务范围的延伸,以及以人为本的服务理念的深入,健康教育已成为临床护理工作的重要组成部分[1].医院健康教育促进了医院由单纯的治疗服务向预防、治疗、护理、康复一体化的服务转变[2].目前,医院开展健康教育还存在着诸多方面的不足.本文就影响健康教育的相关因素和改进措施综述如下.     

重庆市医院品牌战略发展现状与思考

作者通过对重庆市部分综合性三级甲等医院(简称三甲医院)医院品牌战略的实施现状做了调查研究,并结合国内外医院品牌战略的理论及成功案例,对重庆市医院品牌战略的发展情况作出了分析,现将结果报道如下。1品牌、医院品牌、医院品牌战略的概念品牌是指如何在消费者心中留下烙印。在现实条件下,品牌就是市场中自己的功能、特点、能力的记载,一种品质和消费者放心购买的担保[1]。医院品牌是指医院品质的形象化,即在首先完善医院自身品质的基础上,对医院进行整体包装和推广[2]。医院品质是指     

消化内镜医院感染现状及其预防措施研究进展

消化内镜对胃肠、胰胆疾病的诊治有着十分重要的价值.随着消化内镜技术的不断普及和提高,该项有创性的诊疗技术在临床的应用也越来越广泛,实现了内镜诊疗的"多样化"和内镜治疗的"扩大化"〔1〕.因此,消化内镜中心也成为了医院感染监控与防范的重要科室.消化内镜相关的医院感染是指由内镜的感染高危因素导致受检者或者医护人员发生的感染...     

不同规模医院护士生活质量现状调查

生活质量研究是近年来国内外学者对人群健康状况研究的一个热点。护士生活质量的高低与她们的工作效率及护理质量高低息息相关。本文就生活质量的四个维度20个因子对不同规模医院护士生活质量进行调查。     

我国医院感染管理现状与管理对策

我国为发展中国家 ,医院感染管理工作起步较晚 ,到 80年代中期才有全国性医院感染控制和预防的规划 ,成立相应的管理组织 ,开始医院感染的监控试点工作 ,但发展迅速 ,到目前全国各级各类医院都在开展医院感染管理工作 ,并取得了令世人瞩目的成效 ,本文主要从我国医院感染管理的现状、存在问题 ,提出一些管理对策 ,供同行参考。1　医院感染管理现状1 1　医院感染管理　医院感染严重影响医疗护理质量 ,医院感染管理水平直接体现一个医院的整体管理水平。我国自 1986年以来 ,卫生部对该项工作给予高度重视 ,先后制定和发布了 10余件关于医院感…     

医院感染革兰阴性菌耐药现状分析

为了解医院感染致病菌的耐药情况,结合临床,探讨合理用药,减少耐药菌株产生.现将本院近4年医院感染革兰阴性杆菌分离结果及耐药性监测分析报告如下.     

我国医院职业陪护管理现状探讨

目的探讨我国医院职业陪护管理现状，规范医院陪护管理。方法专访医院及查询杂志，对全国32家医院进行陪护管理现状调查。结果（1）医院对陪护需求量大，各种管理模式共存，管理结果差异大；（2）患者自愿、有偿聘请陪护，陪护管理经济投入小，管理投入大。（3）陪护管理体制不健全。结论（1）陪护已成为医院不可缺少的辅助行业，应从源头上规范陪护行业管理。（2）直接由医院构建陪护管理机构，将医院的服务延伸到陪护服务，与护理同步管理，有利于确保医院及患者的安全，达到患者、陪护、医院三赢的效果。     

医院健康教育方式的应用现状与展望

健康教育是传播健康知识与技能、促进个体和公共健康发展的重要途径,是促进慢病患者自我管理的重要手段,是解决当今公共卫生问题的重要策略。目前,各国及地区的政府、卫生部门和医学界都把健康教育作为管理和改善健康状况的主要手段。 医院健康教育是全民健康教育工作中最直接、最有效的健康教育方式,通过告知患者“健康/疾病的性质和原因,以及个人与生活方式相关行为的个人风险水平,旨在直接影响患者的价值观、信仰和态度系统,激励患者接受行为改变的过程。本文对医院健康教育方式的应用现状与展望进行综述,为更好地开展健康教育提供借鉴。     

我国医院健康教育研究现状与展望

医院健康教育是全民健康教育的重要组成部分 ,是以医院为基地 ,以病人及其家属为对象 ,通过有计划、有目的的教育活动 ,使病人了解增进健康的知识 ,改变其不健康行为 ,使其行为向有利于健康的方向发展[1] 。它作为一门医学和人文科学交叉的学科 ,已经在实现“2 0 0 0年人人享有卫生保健”的战略目标规划中 ,被世界卫生组织作为初级卫生保健的第一要素列入重要位置而称为“90年代的战略” ,可见健康教育实施意义重大[2 :64 5] 。1　我国医院健康教育研究现状1.1　开展医院健康教育的时间　我国医院开展健康教育工作起步较晚 ,没有形成一套完…