教职工1892例健康体检结果分析

随着社会生活节奏的加快，现代人压力越来越大，身体状况令人担忧。通过对体检结果分析，了解被检者的健康状况，增强其自我保健意识，预防疾病，提高健康水平。我院2007年对苏州某高校教职工体检结果进行整理分析，现报告如下。     

高校女教职工健康体检结果分析

目的了解高校女教职工健康情况和患病状况。方法对486例女教职工健康体检结果进行统计分析。结果 486例体检者中,疾病检出率(含检查结果异常者)为59.47%,检出率居前6位的是尿常规异常、高脂血症、心电图异常、糖尿病、高血压和脂肪肝,且检出率均随年龄增长呈上升趋势。妇科疾病和乳腺疾病检出率分别为20.99%(102/486)和45.47%(221/486),前者检出率低于后者(P0.05),其中30~50岁人群检出率高于其他年龄段。乳腺增生检出率最高,为28.60%。结论高校女教职工健康状况不容乐观,应采取积极的生活方式,合理膳食,加强锻炼,定期进行健康体检,增强保健意识,以提高其整体健康水平。     

某高校教职工体检结果调查分析

[目的]了解高校教职工的健康状况.[方法]对958名教职工进行体检,对体检结果进行分析.[结果]参加健康体检的958名教职工中有640名检出各种不同疾病,男性检出率高于女性,差异有统计学意义(P＜0.01),且男性在血脂异常、脂肪肝、高血压、高血糖高、尿酸血症、肝功能异常检出率均高于女性,差异有统计学意义(P＜0.01或＜0.05).检出率较高的有前列腺增生(63.79%),高血脂(41.52%),脂肪肝(23.59%),高血压(17.33%).[结论]高校教职工的健康状况不乐观,应加强高校教职工的预防保健工作,提倡健康的生活方式,预防慢性病发生.     

某高校教职工体检结果调查分析

[目的]了解高校教职工的健康状况。[方法]对958名教职工进行体检,对体检结果进行分析。[结果]参加健康体检的958名教职工中有640名检出各种不同疾病,男性检出率高于女性,差异有统计学意义（P〈0.01）,且男性在血脂异常、脂肪肝、高血压、高血糖高、尿酸血症、肝功能异常检出率均高于女性,差异有统计学意义（P〈0.01或〈0.05）。检出率较高的有前列腺增生（63.79%）,高血脂（41.52%）,脂肪肝（23.59%）,高血压（17.33%）。[结论]高校教职工的健康状况不乐观,应加强高校教职工的预防保健工作,提倡健康的生活方式,预防慢性病发生。     

2421名高校教职工健康体检结果分析及对策

现代社会的疾病谱已经发生或正在发生明显的变化,同时,许多疾病或异常状态没有明显的临床表现或由于人们工作繁忙而被忽视。定期的身体健康检查是保证患病人群早期发现疾病、及时治疗疾病、避免不良的后果的有效措施。为此,对吉林大学南岭校区2008年教职工健康体检资料进行分析,了解教职工的健康状况,有针对性的提出健康干预措施,以期能为提高职工的健康保健意识提供参考。     

哈密市四中教职工体检情况分析

为了了解我校教职工的健康情况，我校于2005年5月对全体教职工进行了一次健康体检，现将体检情况报告如下： 1 对象与方法 1．1对象检查对象为全校参加体检教职员工共184人．年龄23～70岁。其中女性115人，男性69人。     

某高校教职工健康体检结果分析

目的建立高校教职工个人健康档案，开展快捷、方便、有效、综合、连续的预防和医疗救护体系．方法：普查2007年某大学教职工652人的身体各系统健康状况，以每个疾病或系统的阳性体征为人次单位记652人次，来分析健康调查报告。结果：高校教职工的健康状况不容乐观，且代谢综合征疾病及各系统疾病在年青教职工占的比例有增加趋势．结论：重视高校教职工健康调查，完善个人健康档案，建立疾病的多级预防和医疗救护体系．     

高校教职工体检结果分析

为了解我国高校教职工的健康状况,关注教师职业性相关疾病现状,笔者就陕西能源职业技术学院医学校区教职工2004年10月进行的体检结果进行了分析.     

某高等医学院校不同岗位教职工体检结果分析

目的 了解在职教职工的健康状况,以便有针对性地为其服务。方法对666例40岁以上在职教职工以往健康体检结果进行统计学分析,建立健康档案。结果在职教职工咽炎占74．17％;脂肪肝占33.63％;心电图异常占19．22％;高血脂占19．07％;高血压占14．56％;高血糖占8．26％。结论医学院校在职人员,特别是40岁以上在职人员的健康状况不容忽视,有针对性地给予健康指导,从根本上控制“慢性非传染性疾病”的发生。     

健康体检人群健康状况分析及护理管理对策

目的 探讨健康体检的护理管理及体检人群的健康情况分析.方法 选择我院体检科2010年3～10月健康体检人群5000人进行健康情况调查,给予健康护理服务,进行问卷调查.结果 健康体检的异常检查结果主要有三酰甘油异常2471人占49.42%,血压异常1649人占32.98%,尿酸异常1034人占20.68%,其他还有胆固醇、低密度脂蛋白异常等.体检者对体检护理服务、体检环境、健康教育的满意度不高.结论 体检者对体检的相关服务有待提高,通过健康体检护理管理可以有效提高体检者满意度.     

某基层在职干部体检结果分析及健康保障对策

目的调查某基层单位在职干部体检结果,分析常见病的发生情况及影响因素,增强自我保健意识,为健康干预提供依据。方法针对性开展2013年某单位1 709名在职干部体检,分析该干部的健康状况及疾病发生规律。结果 2013年该基层单位参检干部共1 709人,检出异常结果人数为1 089人,异常发生率为63.72%。患病率居前7位的疾病为肥胖/超重、高尿酸血症、高三酰甘油血症、脂肪肝、混合型高脂血症、高胆固醇血症、原发性高血压病。肥胖/超重患病率最高为32.53%,高尿酸血症患病率为23.99%,高三酰甘油血症患病率为22.24%,脂肪肝患病率为18.31%。≤30岁男性、31~40岁女性体检异常率明显高于其他年龄段异常率。结论该部在职干部健康状况不容乐观,而且存在一人患多种疾病的现象,特别是脂质代谢紊乱相关疾病检出率趋于年轻化,因此亟需进行健康教育,增强其自我保健意识,并采取一定的健康干预措施。     

健康体检人群健康状况分析及护理管理对策

目的 探讨健康体检的护理管理及体检人群的健康情况分析.方法 选择我院体检科2010年3～10月健康体检人群5000人进行健康情况调查,给予健康护理服务,进行问卷调查.结果 健康体检的异常检查结果主要有三酰甘油异常2471人占49.42%,血压异常1649人占32.98%,尿酸异常1034人占20.68%,其他还有胆固醇、低密度脂蛋白异常等.体检者对体检护理服务、体检环境、健康教育的满意度不高.结论 体检者对体检的相关服务有待提高,通过健康体检护理管理可以有效提高体检者满意度.     

健康体检者血尿酸结果分析及对策

分析33 742例健康体检人群的血尿酸水平,指导健康教育。方法对33 742名健康体检者血尿酸浓度测定,分析比较各年龄段及男女性别间血尿酸水平及高尿酸血症检出率。结果血尿酸水平男性为（349±73）μmol/L,女性为（257±59）μmol/L。高尿酸血症检出率：男性15.5%,女性6.7%,男性明显高于女性（P〈0.01）。血尿酸水平峰值和高尿酸血症峰值男性在30~39岁组,女性峰值≥70岁组。结论该33 742名健康体检人群的高尿酸血症检出率11.7%,并高发于中年男性,应对健康人群进行高尿酸血症相关知识的普及,改变不良生活习惯,加强血尿酸监测,有效预防和减少高尿酸血症的患病率。     

健康体检中的健康管理

随着国人生活水平从温饱型逐渐过渡到小康型,人们的自我保健意识不断提高,健康体检正逐渐成为国人预防保健的主要方式之一,因而在健康体检中,除完成体检工作外,完善的健康管理是不可缺少的重要部分。我院体检中心在开展健康体检中坚持抓好以健康为中心,实施综合性、连续性的全程保健服务,使受检客户收益了“无病早防,有病早治”的效果。     

肺结节在健康体检的状况分析及管理

目的 针对特需住院健康体检中,通过低剂量螺旋胸部薄层CT平扫检查,肺结节的检出率进行现状分析,并参与上海地区早期肺癌筛查的资料收集,为后期跟踪随访管理提供参考依据。方法 通过对2015年7月至2016年6月在特需健康体检时肺部影像学检查（LDCT层厚层距2-5mm）检出肺结节人数,由性别、年龄、吸烟、高危人群分别进行现状分析。结果 通过统计分析提示低剂量螺旋CT检出肺小结节的百分比。结论 通过特需住院健康体检中检出肺小结节的资料收集及管理,确定客户复查跟踪随访时间,利用客户管理信息平台（CRM）提醒方法,定期随访的重要性,从而提高特需高端客户体检的满意度,从而提升医院医疗服务质量总体满意率,值得推广应用。     

某单位职工2008-2010年健康体检结果分析及对策

目的了解某单位职工的健康状况和疾病谱规律,增强该单位职工自我保健意识,为进一步制定健康干预措施提供依据。方法2008-2010年连续3年对桌单位人员进行健康体检,统计分析该群体的健康状况及3年间疾病谱的变化规律。结果2008年、2009年和2010年该单位体检异常率分别为61．80％、61．54％和63．97％,三者之间差异无统计学意义（P〉0．05）。罹患率居前10住的疾病包括肥胖／超重、高尿酸血症、高三酰甘油血症、高胆固醇血症、混合型高脂血症、脂肪肝、痔疮、原发性高血压病、结膜炎和牙疾。其中,肥胖／超重检出率呈明显逐年上升趋势（P〈0．01）。2009年和2010年高胆固醇血症、高三酰甘油血症、混合型高脂血症及结膜炎检出率与2008年比较差异有高度统计学意义（P〈0．01）。结论尽管近3年期间该单位健康体检异常率没有显著差异,但是该单位人员肥胖／超重检出率及脂质代谢紊乱相关疾病检出率正逐年上升．且趋于年轻化,洇此亟需进行健康教育,增强其自我保健意识,并采取一定的健康干预措施。     

207例教职员工体检结果分析与建议

目的:了解山西省畜牧兽医学校教职工身体健康状况,为疾病的预防与治疗提出建议.方法:按照世界卫生组织(WHO)新的年龄分段方法,将山西省畜牧兽医学校207名受检者分为青年组、中年组、年轻老年组和老年组,采用数字表法就检出主要疾病进行统计分析.结果:通过既往病史、体查、实验室检查,按照世界卫生组织(WHO)标准判定,207名受检者主要疾病的检出情况依次为:超重肥胖91例(43.96％)、血压偏高57例(27.54％)、血脂异常82例(39.61％)、脂肪肝65例(31.40％)、空腹血糖偏高17例(8.21％)、尿酸(UA)偏高10例(4.83％)、肺纹理增重66例(31.88％)、颈椎疾病71例(34.30％)、骨质减少42例(20.29％)、肾囊肿6例(2.89％)、前列腺疾病21例(占男性19.44％)、子宫肌瘤9例(占女性9.09％)、宫颈纳氏囊肿8例(占女性8.08％)、乳腺疾病21例(占女性21.21％).结论:山西省畜牧兽医学校教职工健康状况不容乐观,检出的多见疾病与教职工的生活方式、饮食结构、长期端坐操作电脑、体力活动少、特别是中、青年教师工作紧张、生活压力大和自身不重视等有很大关系.建议定期体检,平和心态、减轻压力、改变不良生活习惯,戒除烟酒、改善饮食结构、加强体育锻炼、早发现早治疗.     

影响健康体检人员满意度相关因素及管理对策

通过对健康体检人员发放满意度调查表,总结出影响健康体检人员满意度的相关因素,主要包括体检专业人员的技术水平;医务人员主动服务意识;体检流程;健康教育;体检环境等.据此制定相应对策,提高健康体检人员的满意度.     

团体健康体检管理存在的主要问题及对策

介绍了健康体检的概念及意义,并对目前团体健康体检管理存在的被检者组织管理、心理行为、主动漏检问题以及体检中心/科室的评价问题等进行分析,并提出了相应的解决策略,以期为今后团体健康体检的管理提供参考。