南通县政府着眼实现初级卫生保健着力抓好农村卫生基础建设

江苏省南通县共有49个乡镇、145万余人口。该县从1969年开始办村卫生室,建立合作医疗制度,直至1982年底以前,全县乡乡办合作医疗,村村有集体办卫生室,乡村保健医生达到2000多人。此后几年,由于农村经济结构等诸种因素的影响,绝大多数乡镇的村卫生室解体,合作医疗停办。到1989年,全县坚持按“三合”形式办合作医疗只有139个村,占村总数的14.4％;集体办村卫生     

黄陂建设卫生室的措施

补网底村级卫生室为三级医疗预防保健网网底,网底残缺不全,工作无法开展,采取缺员补员的方法,逐村建立卫生室。全县568个行政村,村村有卫生室,覆盖率达100％。坚持集体办医形式按湖北省卫生厅要求,坚持集体办医或联合办医形式为主,积极引导乡村医生走联合办医道路。研子梳店等四个村乡村医生自愿联合办卫生所。卫生局一方面积极支持,一方面将经验向全县推广。经整顿,集体办、联合办医形式的村卫生室达60％,其余村也正创造条件实行集体办医。稳定乡村医生队伍全县共有乡村医生、卫生员1380多人。为了稳定这支队     

上海县基层卫生保健情况分析

上海县从1969年起村村建立了合作医疗制度,每村都设有卫生室配有卫生保健员2～4名。基层卫生保健组织的建立,给群众看病治病带来了许多好处。 1984年底全县18个乡,237个村,村村有合作医疗。其中17个乡225个村实行村办合作医疗,1个乡,12个村为乡、村联办合作医疗。32.7万农民享受合作医疗制度,占农业人口94.53％。合作医疗总收入307.68万元,其中合     

稳定乡村防疫队伍的体会(摘要)

随着市场经济的繁荣,卫生防疫的基层网受到严重冲击。巩固基层防保网,适应新时期防保工作的需要,保障经济发展,安定社会秩序是县级卫生行政管理部门的重要任务。我县采取了5条措施稳定乡村防疫队伍,控制传染病发病,取得明显效果。 1、提高乡村两级防疫人员待遇。县政府规定,乡村医生从事防疫工作的劳务报酬不低于村委会成员年均收入的90％;到县、乡开会、学习发给每天3.5元的误工补贴。对乡卫生院防保组人员实行全额补贴,其待遇不低于同级医疗单位临床医生收入;并享受卫生防疫津贴、下乡补助费和有偿服务提成。     

加强村级卫生组织建设 推动农村卫生工作

村卫生室是县、乡、村三级医疗预防保健网网底,村卫生室建设是搞好初保工作的基础。由于前几年农村经济体制的变化和农村卫生工作政策宣传不到位,致使部分村级干部把村卫生室视为一项副业交给个人承包经营,或者把集体房屋改作它用,让乡村医生在自己家中个体开业;部分技术较好一点的乡村医生认为个人开业赚大钱,不愿接受集体办医的约束;加之对乡村医生的劳动报酬没有合理解决,形成了村卫生室建设与管理的困难。一些地方的村卫生室分摊单干,或打着集体办的幌子,进行个体行医,使网底不健全,失去     

村防疫医生自筹防疫活动经费初探

村防疫医生自筹防疫活动经费初探湖北省钟祥市转斗镇卫生院（４３１９０９）朱心翡我镇１５名镇村防疫医生担负着１３个行政村、１个街道居委会３５０００余人的卫生防疫工作。改革开放以来，在市场经济大潮冲击下，卫生管理失控，村卫生室解体。怎样保证搞好基层卫生防疫...     

宁明县乡村医生队伍现状及发展对策

为了做好农村卫生工作,加快我县农村奔小康步伐。笔者通过对本县１５７村卫生室４５７名乡村医生的现状进行调查和分析,提出了在新形势下如何巩固和发展乡村医生队伍的建设。１　基本情况宁明县位于广西西南部,总面积为３６９８平方公里。全县辖１５个乡（镇）,１５７个村委会（居委会）,１０５６个自然村屯,人口３８４６６０人,１９８７年农民人均收入为２０３７元。全县现有乡村医生４５７名,其中女村医１３１人。取得县乡村医生合格证书３４０人。在１５７个村卫生室中,建立合作医疗卫生室５４个。２　主要存在的问题２．１　文…     

淮安市村卫生室办医形式的探讨

村卫生室能否巩固和发展,直接影响到农村防病治病工作的顺利进行,采用什么形式办医,又是村卫生室能否巩固和健康发展的重要保证。为此,我们于3月8日开始,到3月21日结束,先后调查了4个乡所属的17个村卫生室的有关情况。所到之处,均与村领导同志、卫生室医生、农民群众进行了广泛深入地座谈讨论。其结果认为我市目前农村卫生室以合医不合药的形式(即每个人头集些钱,作为乡村医生的医疗防疫补助费,以后群众到卫生室看病不收挂号费、治疗费和出诊费,只收药费)办医是最佳选择。一、目前农村卫生室状况我市现有的农村卫生室一般均是1983     

两级聘任防疫人员加强基层防疫网络

三级卫生防疫网,村是基础,乡是枢纽。在农村实行生产责任制、乡卫生院实行多种形式改革的新形势下,如何加强乡村两级卫生防疫队伍的建设,是当前农村卫生改革的重要课题。一年来,我县实行了乡、村两级防疫人员聘任制,初步改变了基层防疫队伍人员少、素质差、不稳定的状况,收到较好效果。     

发挥乡（镇）卫生院的作用搞好村级卫生组织建设

村级卫生组织是农村医疗卫生网的“网底”,是开展农村医疗保健工作的基础。在实施初级卫生保健、普及村卫生室过程中,我们感到不少乡(镇)卫生院对抓好村卫生室的建设存在着种种顾虑,行动不积极。有的认为现在乡卫生院业务还吃不饱,村卫生室办不办无所谓;有的医务人员怕乡村医生水平越高,“自己饭碗越难保”。分析研究     

建设一支县卫校教师队伍是农村卫生工作的当务之急

县卫校是县级医学教育中心。我县卫校从1975年到1983年共举办各种培训班21次,共轮训县、区,乡医务人员945人次,使农村卫生技术力量有所改善。但当前全县有995个行政村,有2/3的村没有合格的乡村医生,甚至还有些村没有任何医务人员,是一个空白点,按照上级有关规定,要求村村有合格的乡村医生,那么就要培训746个乡村医生。全县78个乡,镇卫生院共有卫生技术人员1,051人,其中有大半是未经过系统培训的     

村卫生室经济管理改革探讨

近几年来,农村卫生普遍进行整顿与建设,村卫生室比较巩固,已经成为农村三级医疗卫生网的重要组成部分。截止1991年底,常州地区村卫生室覆盖率达92.7％。但是,村卫生室如何进一步巩固与发展呢?笔者认为,当前要从改革村卫生室经济管理着手,全面实行公积金、公益金和折旧费制度,适当提高乡村医生福利待遇,落实乡村医生保养制度,进一步调动乡村医生办好村卫生室的积极性,保证村卫生室的健康发展。     

对建好村卫生室的几点看法

一、提高思想认识是建好村卫生室的前提。 农民奔小康,首先要保健康,这已是社会的共识。在居住比较分散且农民对医疗知识了解甚少的农村,只有建好村卫生室,群众就医才能达到就近、方便、既经济又放心的愿望和要求,游医药贩、假医假药才难有立足之地,只有建好村卫生室,村级卫生防疫、计划生育、健康教育、爱国卫生运动等工作才有人尽心尽意去抓,“预防为主、防治结合”的医疗方针才能真正得到贯彻落实;只有建好村卫生室,乡村医生队伍才能稳定,乡村医生的素质才能提高,开展农村合作医疗才有直接承担者。一句话,只有建好村卫生室,农村初级卫生保健工作才有“落脚点”,农民的健康才真正有保障。     

加强农村防疫工作建立防疫承包制度

我县20个乡(镇),473个行政村,97万人。有农村医生1,696人(乡村医生1,054人,赤脚医生642人)。近几年来,由于我县实行了大包干生产责任制,农村基层卫生组织发生了新的变化,出现了村集体办医、联合办医、个体开业三种形式,打开了新的局面,方便了群众,促进了农业生产,支持了四化建设。但是,农村卫生防疫工作出现了新情况,新问题。主要是农村医生的报酬得不到合理解决,有的人偏重医疗收入,忽视了防疫工作。乡卫生院布置防疫任务十分困难,开会到不齐,接受任务讲价钱,一度造成了防疫工作无人抓,疫情无人报,表册无人填的“三无”现象,农村防疫工作受到了一定损失。为了贯彻落实“预防为主”的方针,我们认为必须从改革入手,认真调查研究,找出新的路子。1983年3月抽调专业人员分别在宁平,钱店两个乡,搞了承包责任制试点。通过试点,摸索了经验,在全县     

乡村两级卫生组织一体化管理的尝试

１　做法我县实施的乡村两级卫生组织一体化管理,是对原村卫生室集体办医、村办乡管,人、财、药、业务四统一管理的进一步强化、完善和提高,具体为三合、三式、三制和五统一管理。１．１　三合　一合人员：村卫生室乡村医生和乡镇卫生院正式人员可在全乡上下统一调配,互相轮岗使用。二合收支：村卫生室一切业务收入和支出纳入乡镇卫生院一本帐,不再分室建帐,分开核算。三合资产：村卫生室的原积累资金和财产统归乡镇卫生院管理和使用。１．２　三式　一是一村一室式：是全县大多数乡镇的首选形式,原行政村设室的基本格局和区划不变,…     

推进乡村医疗卫生人才建设 筑牢医疗预防保健网底

如何立足在岗乡村医生现状,加强适宜人才培养和引进,打造一支专业化、规范化的乡村医生队伍,作者以灌云县为例对乡村医生现状进行剖析。乡村医生存在人员结构老化,人才断层;政策保障不力,进出机制不畅;技术良莠不齐,思想僵固老化;村卫生室产权混乱,人员管理困难的情况。在此笔者提出建议：通过定向培养乡村医疗卫生本土人才,解决乡村医疗人才断层问题;统筹整合乡村现有人才队伍,如不足千人的行政村撤销卫生室,改设医疗保健服务点,结实以乡镇卫生院为中心,以中心卫生室为中继、以医疗保健服务点为延伸的基层卫生网底;予乡村医生基本经费保障,创新服务模式,增加劳务报酬;研究探索乡医乡聘村用,乡村一体的人事管理体制,盘活村乡人力资源的建议。     

修复农村三级防保网“网底”的有效途径

建立村卫生室,择优聘任乡村医生(以下简称乡医)是修复和发展农村三级医疗卫生防保网“网底”的关键。我县自1984年来,在试行医疗卫生保健、保偿合同制过程中,实行乡村医生聘用制取得了较好的成效。一、乡村医生聘用制的兴起1981年以来,随着农村经济体制改革     

随州市农村社区健康教育情况分析

1　基本情况自 1981年随州市卫生防疫站设立卫生宣教科起 ,农村社区健康教育便得以开展。 1985年建立市、乡 (镇 )、村三级健康教育网 ,各乡 (镇 )、村都有兼职健康教育员 (分别由卫生院防疫医生、卫生室乡村医生担任 )。 1987年市站卫生宣教科更名为健康教育科 ,配有文编、美工、电教等专职人员 ,负责组织、指导全市健康教育工作。2　作法与效果健康教育科每年年初制定工作计划 ,下达任务指标。通过乡 (镇 )、村健康教育人员贯彻、落实。每个季度 ,各乡镇按规定填写 (健康教育工作季报表 )报送市卫生防疫健康教育科。并由健康教育科拟订考…     

垦利县多渠道解决村医待遇

正山东省垦利县为加强村级卫生管理,提高其服务能力和水平,注重乡村医生队伍建设,对村卫生室实行"六统一"管理,多渠道解决乡村医生待遇,巩固了"网底"建设。该县的村卫生室是卫生局统一规划的,每室覆盖范围一般为2.5公里。由各镇(街道)卫生院负责实行"六统一"管理,即统一机构设置、业务管理、业绩考核、财务管理、药品采购、信息系统。全县共有83处卫生室,每室配备1-5名乡     

乡(镇)卫生防疫专业队宏观管理探讨

1889年以来,为适应农村实行土地联产承包责任制后防疫工作出现的新情况,宝丰县13个乡(镇)卫生院相继成立了卫生防疫专业队,不仅加强了县、乡、村三级防疫网,消除了防疫工作在乡级的梗阻现象,扩大了卫生防疫工作的内容,而且还充分发挥了防疫工作“低消耗、高效益”的特长。3年共创经济收入21万2千多元,传染病的发病率持续下降,各种卫生防疫指标完成情况均比以往明显增高。现将我们在乡(镇)卫生防