浅析人性化管理在医院管理中的运用

随着社会历史的发展，管理心理学逐步发展成为一门新兴学科。由远古管理意识到近代管理理论，由超物管理、物化管理发展到了现代管理即人性管理。     

重视细节管理 提升护理质量

目的：探讨细节管理在护理管理中的重要性。方法：转变服务意识，强化细节管理理念；建立护理质量标准；提高护理文件书写的规范性；重视人性化服务，建立有效的护患沟通机制。结果：实施细节管理后护理不良事件明显减少，患者满意度明显提高。结论：重视细节管理有助于提升护服务质量。     

精准中医康复管理在疾病管理中的应用

目的：探讨精准中医康复管理在疾病管理中的应用效果。方法：随机选择某康复医疗中心2021年8月—2022年8月收治的100例心肺康复科患者为研究对象，随机均分为对照组和观察组各50例。对照组心肺康复科患者疾病管理中实施常规康复管理，观察组心肺康复科患者疾病管理中实施精准中医康复管理，统计两组患者的管理效果。结果：管理前两组患者的情志状态调摄、运动养生保健、四时序贯调节、社会关系维持等管理质量评分比较差异不显著(P>0.05),管理后观察组患者的情志状态调摄、运动养生保健、四时序贯调节、社会关系维持等管理质量评分均显著高于对照组(P<0.05)。管理前两组患者的躯体功能、心理功能、社会功能、物质生活等生活质量评分比较差异不显著(P>0.05),管理后观察组患者的躯体功能、心理功能、社会功能、物质生活等生活质量评分均显著高于对照组(P<0.05)。观察组患者的疾病康复效果优良率显著高于对照组(P<0.05)。结论：在患者的疾病管理中，对其实施精准中医康复管理更有利于提高患者疾病管理质量，可以对患者生活质量起到更大改善作用，进一步提高患者疾病康复效果。     

垂直管理在护理管理中的应用

目前，随着社会经济的发展，人们对医疗服务的要求也不断提高，加之医疗市场激烈的竞争，使得护理管理也应该顺应时代的要求来进行改革。在目前我国的大多数医院里仍未实施“护理部垂直领导体制”，在很大程度上影响了护理管理工作的效率及质量。我院在这些年来非常重视护理部落实垂直领导，改变了原有的护理管理模式，建立了顺应时代发展的新的护理模式——垂直护理模式，采用了绩效管理的方法，使管理者与员工之间通过管理沟通活动来提高员工的工作能力及绩效。     

浅析现代医院药库管理方法

现代医院药库管理，作为医院优质服务的重要环节，应该讲究科学方法，以促进医院所有业务部门的日常作业和管理活动。本文就现代医院药库的几种管理方法进行探讨，方法包括规划化管理、信息化管理、ABC管理法及部分零库存管理。通过对几种管理方法的探讨比较，以期能促进各医院药库根据实际情况选择合适的管理方法，从而达到管理目标的实现。     

浅谈医院文化与医院管理

当今世界的管理模式和管理理念已经发生了深刻的变化，已经由以往的经济人管理、社会人管理、决策管理发展为经验管理、科学管理和化管理的模式与理念，化在管理中的功能与作用日益凸现。医院化在医院管理中的地位和作用日益引起医院管理和学术界的重视，医院化体现医院的精神境界和明程度。     

激励机制与惩罚在护理管理中的应用研究

自2002年始，借医院竞聘竞争上岗之机，我科把激励机制与惩罚试行于护理管理中。本文从应用管理激励与惩罚机制方式的改变，现代管理激励与惩罚机制观点的转变以及护理激励与惩罚机制的应用等方面进行了尝试，为在护理管理方面应用激励与惩罚机制提供了一些新的观点。     

无边界管理理念在医院全面质量管理中的应用

社会的高速发展对医院管理提出了更高的要求，在医院全面质量管理活动中引入无边界管理手段能够加强医院适应环境变化的能力，带来更好的经济效益和社会效益。无边界管理强调速度、弹性和创新，它并非全盘否定边界的存在，而是强调组织的边界要有渗透性、灵活性，以便创意、信息、资源可以自由的流通，从而使集体能够迅速而有创造性的适应环境的变化。     

浅谈常见传染病的预防接种管理

传染病的预防接种管理是一项非常重要工作^[1]，预防传染病的发生，健全免疫接种机制、加强传染痛的管理，及时地控制传染病的蔓延。可以减少传染病的发生及流行，以迭到控制和消灭传染病的目的。     

全面质量管理在骨科创新管理中的应用

随着医疗环境的转变和经济的发展,医院安全质量管理等日益得到重视。全面质量管理（TQM）是一种来源于企业的质量管理,其以质量管理为核心、全员参与、让顾客组织成员和社会受益的目的与方法,和医院管理不谋而合。而具体到骨科的创新管理上则有助于促进医护之间的和谐,促进医患关系的融洽,达到提高经济效益和社会效益的双重目的。     

浅谈管理文秘课程的教学体会

随着社会的不断发展与进步，管理人才的培养向着全方位、实用型的方向努力着。作为专业主干课程之一，管理文秘课程的教学内容也需要随着社会的进步和人才培养的需求创新与拓展。     

浅谈医院药房工作管理

医院药房是具有专业技术性、经营管理性、服务性的综合性工作部门。同时，药房是医院面向社会的第一窗口，因此药房管理工作的好坏直接关系到医院的社会形象、社会大众对医院的信任度及医院的经济效益。近年来，本院在药品采购、供应、管理、发放工作中建立了一套有效的方法，现介绍如下：     

关于人性化管理在护理管理中应用的探讨

目的探讨现代医院管理科学发展中人性化管理在护理管理中的应用。方法在护理管理过程中摒弃不科学的管理方式，尊重护士的人格，对护士的工作、生活等各方面给予人文关怀，同时创造舒适的工作环境，合理配备人力资源，减轻工作压力，善用激励方法，将人际关系的处理放在重要位置。结果通过对全院护士实行人性化管理，激发了护士的工作热情，充分调动了护士的积极性和创造潜能，增强了护理队伍的向心力和凝聚力，提升了护士的整体素质，促进了医院护理质量的全面提高。结论人性化服务是一种永无止境的质量品质的追求，一切管理工作的根本问题就是要做好人的工作，人性化管理是现代护理管理的发展方向和必然趋势。     

开展人事代理在医院人力资源管理中的体会

医院实行人事代理制度具有人事管理低成本、高效率等优点,是一个有助于专业技术人员能进能出、能上能下的良性用人机制。医院实行人事代理制度既符合现代医院管理发展的趋势,灵活的用人机制,又彰显了社会型、实用型等各类专业人才在专科医院的就业市场。     

危机管理在呼吸科护理安全管理中的应用

目的:探讨危机管理在呼吸科护理安全管理中的应用。方法:通过建立危机管理小组,加强相关人员培训,建立危机预警机制、危机发生时的处理机制、危机后的学习机制、危机处理的社会支持机制等,预防危机的发生,使危机的损失降到最低。结果:危机管理可有效减少呼吸科危机事件的发生,减小危机损失和影响范围。结论:呼吸科护理安全中引入危机管理理论,可有效化解和减少危机事件的发生,并将危机损失降到最低,从而提高医疗护理质量。     

重视管理能力研究促进管理科学化

1对管理能力问题的关注 管理是伴随人类社会发展繁荣而产生的一种复杂、特殊重要的社会活动.它是各种群体通过组织、领导、指挥、协调人力资源和其他资源,有效地实现组织目标的一种社会职能.     

柔性管理在护理质量管理中的应用

【摘要】目的：护士长通过柔性管理激发护士的主动性、内在潜力和创造精神，提高护理质量，确保护理安全。方法：护士长在尊重护士的人格与个人的尊严的前提下，在提高护士向心力、凝聚力与归属感的基础上，主动性落实护理工作。结果：通过柔性管理，护理质量管理得到提高，护理部每月护理质量考核中，始终保持前例。结论：护士长柔性管理是提高护理质量的关键。     

护理管理在医院管理中的作用

目的通过探讨护理管理的任务目的，明确护理管理工作在医院管理中的重要性。方法确定护理管理的任务和目的，分析其意义和价值，明确管理的工作方向。结果在医院的管理中，护理管理占有非常重要的作用，好的管理不仅可以提高医院的工作效率，还可以提高医院的整体形象。结论搞好护理管理是提高医院综合质量的重要保证。     

浅谈护理管理道德作用

道德观念是道德行为的起点，如果护理树立了良好的护理管理道德观，对于协调护士与病人、医生与病人、护士与医生及医护工作与社会之间的各种关系将起到很好的桥梁作用。因此，重视和加强医院管理道德规范研究与应用，对于促进医院管理道德规范体系建设，提高医院管理人员的道德水平和医院管理工作质量具有重要意义[1]。     

分析目前学校传染病防治管理现状与对策

目的：了解学校传染病防治管理现状，为加强学校传染病监督管理，建立有效监管模式提供对策。方法：对本地学校和托幼机构传染病防治管理情况进行调查。结果：托幼机构和中小学传染病防治管理工作多数规范，大中专学校及职业技术学校相对较差，外来民工子弟学校隐患最多。各类学校传染病管理组织和疫情登记报告工作较完善，但制度措施的落实和预防接种证查验工作相对较差，校医院或卫生保健室传染病管理工作最差。结论：加强学校传染病防治管理，加大宣传工作力度，建立有效、长效工作机制。